2021年度钟山县城乡中心幼儿园公开招聘(编外)教师简章
根据《中共钟山县委员会机构编制委员会关于同意钟山县教育和科学技术局通过政府购买服务方式聘用幼儿教师的批复》（钟编〔2019〕16号）精神，结合我县实际，并经相关部门审定，2021年度拟招聘钟山县城乡中心幼儿园(编外)教师40名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、40周岁以下(1980年2月5日至2003年2月5日期间出生)；可报考的具体岗位详见附件1《2021年度钟山县城乡中心幼儿园（编外）教师公开招聘计划表》(以下简称《计划表》)。
(二)具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的幼儿园教师资格证书、小学及以上教师资格证书。
(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
(四)具有应聘岗位所需要的其他条件，详见《计划表》。
(五)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在校学生；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5.已参加了《2020年度钟山县乡镇中心幼儿园教师公开招聘》进入公示阶段人员。
其它的报考条件见《计划表》。
二、招聘程序
本次公开招聘工作，按照“发布招聘信息-现场报名与资格审查-面试-体检-考察-公示-聘用”等环节进行。
(一)岗位查询
具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《计划表》。
报考人员从2021年2月2日开始，可以通过广西贺州市钟山县人民政府门户网站(http://www.gxzs.gov.cn)、钟山信息网（http://www.gxzsxxw.com)）、全县中小学校邮箱及公示栏等媒体平台查询招聘信息。
报考人员对《计划表》中的专业、学历及其他资格条件需要咨询时，请直接与钟山县教育和科学技术局联系，咨询电话见《计划表》。
(二)报名
1. 报名方式。应聘人员登录钟山县信息网或钟山县各中小学校邮箱下载报名表进行报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
2.报名时间：2021年2月5至2月9日(工作日期间，双休日除外)，上午9：00—12：00，下午3：00—5:30。
3.资格审查。在钟山县教育和科学技术局教师培训中心办公室(钟山县钟山镇兴钟南路17号前楼3楼)设现场报名点并对应聘人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。
应聘人员请于2021年2月5至2月9日(工作日期间，双休日除外)报名期间持报名表及个人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书(原件、复印件各1份)到钟山县教育和科学技术局教师培训中心办公室现场报名，接受资格审查。
招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。
4.本次招聘不收取报名费、面试费。
5.已通过报名资格审查的可参加面试。
三、面试(岗位适应性测评)
面试工作由县教科局会同县人社局统一组织实施，于2021年2月21日进行。
(一)公布面试名单。公布面试入围人选名单在广西贺州市钟山县人民政府门户网站(http://www.gxzs.gov.cn)、钟山信息网（http://www.gxzsxxw.com)）及钟山县教科局、各中小学邮箱、公示栏公布；公布时间：2021年2月18日)。
(二)发放面试通知书。2021年2月19日，通过资格审查人员凭个人居民身份证到钟山县教育和科学技术局教师培训中心办公室领取面试通知书。
(三)面试内容及方式
1.面试内容：主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等幼儿教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
2.面试方式：说课及基本功技能展示(展示所需道具自行准备)。
(四)面试的时间和地点
面试具体时间、地点详见面试通知书。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。面试成绩为总成绩。
面试结束当天在考区内公布面试成绩。
四、体检(2021年2月22日)
(一)确定体检人员名单。面试结束后，根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人选；超过岗位计划数且面试成绩合格、服从调剂的人员，由县招聘教师工作领导小组调剂到缺额的城乡中心幼儿园工作。
面试成绩相同时，以学历高的确定为人选；学历又相同时，以先取得教师资格证确定为人选；取得资格证时间又相同时，以面试中基本功技能展示分数高的确定为人选。
(二)体检。体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自己负责。
考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选。
五、考察（2021年2月25—28日）
招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力等。
六、公示(2021年2月底）
经确定的拟聘人员名单在广西贺州市钟山县人民政府门户网站(http://www.gxzs.gov.cn)、钟山信息网（http://www.gxzsxxw.com)）和各学校进行公示，公示期为7天，拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格的，不再递补聘用人选。
七、办理聘用手续(2021年3月上旬)
经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按管理权限办理相关审批及聘用手续。
八、聘用时间和工资待遇
应聘人员一经聘用，聘用期为3年，其中前3个月为试用期，工资2400元。试用期满后工资待遇为每人每月2400元+乡镇工作补贴(每人每月乡镇工作补贴参照县有关文件现行标准执行；含五险一金)。
九、招聘纪律
公开招聘工作实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
十、加强领导，强化监督
县教育行政部门和县人力资源和社会保障部门要切实加强对这次招聘工作的领导，严格执行有关招聘工作纪律和监督的规定，精心组织，周密部署，统筹安排。工作中要坚持原则，严格程序，规范操作，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，严格按照公开招聘有关政策规定和要求开展工作，如发现有违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按有关规定进行严肃处理，确保这次招聘工作顺利进行。
十一、其他事宜
（一）为落实新冠疫情防控要求，现场报名的考生须有序接受体温测量并主动进行扫码登记(门卫处)，显示出健康码为绿码且体温检测正常后，方可进入报名地点，体温≧37.3℃的，禁止进入。进行体温检测时应有序排队，保持人员间隔大于1米。外省回乡人员须出示7天内核酸检测阴性报告。现场报名考生请自备一次性医用口罩，须全程佩戴。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)请应聘人员注意关注上述媒体平台发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过要做的有关事项。
(四)具体招聘事宜由钟山县教育和科学技术局负责解释,电话：0774-8988389。
附件1：2021年度钟山县城乡中心幼儿园（编外）教师公开招聘岗位计划表.xls
附件2：2021年度钟山县城乡中心幼儿园（编外）教师公开招聘报名表.xls
钟山县教育和科学技术局
2021年2月2日
2021年广西贺州市事业单位招聘公告
贺州市事业单位2021年度专项公开招聘高层次、急需紧缺专业人才公告
为进一步加强我市人才队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化人才队伍，促进我市社会经济发展，经研究，决定组织开展专项公开招聘高层次、急需紧缺专业人才，计划招聘事业单位工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.18周岁以上，30周岁以下（1990年6月12日至2003年6月12日期间出生），具有高级职称或者博士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到35周岁以下（1986年6月12日以后出生）。
5.具有国家承认学历的硕士研究生及以上学历学位人员；
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.贺州市机关事业单位在职在编人员；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招聘所涉及的年龄、服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年6月12日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)岗位查询
报考人员自2021年6月11日起，可通过贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）、贺州市发展和改革委员会门户网站（http://fgw.gxhz.gov.cn/）查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
（二）报名时间和方式
1.报名时间：2021年6月12日8:00—6月24日18:00。
2.报名方式：采取现场报名或网络报名的方式进行。
现场报名的人员，在报名期间可于工作日上班时间到贺州市发展和改革委员会人事科报名（贺州市八步区江北中路221号） ，联系电话：0774—5135931。
网络报名的人员，在报名期间可将报名相关材料扫描件以电子邮件方式发送到hzfgwrjk@163.com报名。
3.报名要求。报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致（港澳台居民报考除外）。报考人员应仔细阅读并认真核对招聘的基本条件和招聘岗位计划表中招聘岗位的资格条件。
报考人员须填写提交《贺州市事业单位2021年度专项公开招聘高层次、急需紧缺专业人才报名表》（附件2），提供本人有效居民身份证、毕业证、等复印件一式一份，提供本人近期免冠1寸正面证件电子照片。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误，造成资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意填写报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
4.相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考核时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4）。否则视为自动放弃聘用资格。
本次公开招聘，考生不需缴纳考试费用。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2021年6月12日8:30—6月25日17:00。
2.资格审查方式。资格审查单位依据招聘公告的规定和《计划表》公布的招聘岗位资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名材料次日起2日内提出审查意见。对符合报名资格条件的，资格审查单位不得拒绝报名；对未通过资格审查的，资格审查单位须电话及时反馈给报名人员，并说明原因。
招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。
4.特别提示。因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后1天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查的情况，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查的，责任自负。
（四）面试资格复审
复审材料为：1.纸质《报名表》；2.相关证件的原件：报考人员有效居民身份证，国家承认的学历、书，毕业生就业推荐表（2021年应届毕业生提供）；4.所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的报考人员还需提供《专业核心课程相似说明承诺书》（原件）、《核心课程证明》（原件）。
复审时间：在面试当天面试前，对考生报名材料进行复核。考生提供的原件与报名表信息、招聘职位要求不符的，则取消其面试资格。
复审地点：相应考场候考室。
（五）面试
面试时间：2021年6月26日；
面试地点：贺州市城区。
具体面试时间、地点见面试公告。面试公告将于面试前一周在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）、贺州市发展和改革委员会门户网站（http://fgw.gxhz.gov.cn/）发布。
本次高层次、急需紧缺专业人才招聘，免笔试，直接面试。面试采用结构化方式或无领导小组讨论方式进行。
面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。面试成绩在当天本考场面试结束后公布。
根据计划招聘人数与体检考核人选1:1的比例，按照同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考核人选。面试成绩相同时，以面试环节第一个测评要素得分高低排序。
（六）体检
体检时间：2021年6月30日前。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
体检不合格的，由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意，可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）考核
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的思想表现、道德品质、计划生育以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。
考核不合格或自愿放弃聘用资格的，由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意，可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）公示
经面试、体检、考核等程序确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/）、贺州市发展和改革委员会门户网站（http://fgw.gxhz.gov.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。
（九）聘用
经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按我市公开招聘事业单位工作人员有关规定办理审批聘用手续。引进人才工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行，安居补贴、生活补贴按我市引进人才有关待遇执行。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次招聘具体事宜由贺州市专项招聘高层次（紧缺专业）人才工作领导小组负责解释。咨询电话：0774-5135931。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
贺州市专项招聘高层次（紧缺专业）人才工作领导小组
2021年6月11日
附件1：贺州市事业单位2021年度专项公开招聘高层次、急需紧缺专业人才计划表.xls
附件2：贺州市事业单位2021年度专项公开招聘高层次、急需紧缺专业人才报名表.docx
附件5：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
2021年度钟山县城乡中心幼儿园公开招聘(编外)教师简章
根据《钟山县委员会机构编制委员会关于同意钟山县教育和科学技术局通过政府购买服务方式聘用幼儿教师的批复》（钟编〔2019〕16号）精神，结合我县实际，并经相关部门审定，2021年度拟招聘钟山县城乡中心幼儿园(编外)教师40名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、40周岁以下(1980年2月5日至2003年2月5日期间出生)；可报考的具体岗位详见附件1《2021年度钟山县城乡中心幼儿园（编外）教师公开招聘计划表》(以下简称《计划表》)。
(二)具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的幼儿园书、小学及以上书。
(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
(四)具有应聘岗位所需要的其他条件，详见《计划表》。
(五)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在校学生；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5.已参加了《2020年度钟山县乡镇中心幼儿园教师公开招聘》进入公示阶段人员。
的报考条件见《计划表》。
二、招聘程序
本次公开招聘工作，按照“发布招聘信息-现场报名与资格审查-面试-体检-考察-公示-聘用”等环节进行。
(一)岗位查询
具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《计划表》。
报考人员从2021年2月2日开始，可以通过广西贺州市钟山县人民政府门户网站(http://www.gxzs.gov.cn)、钟山信息网（http://www.gxzsxxw.com)）、全县中小学校邮箱及公示栏等媒体平台查询招聘信息。
报考人员对《计划表》中的专业、学历及其他资格条件需要咨询时，请直接与钟山县教育和科学技术局联系，咨询电话见《计划表》。
(二)报名
1. 报名方式。应聘人员登录钟山县信息网或钟山县各中小学校邮箱下载报名表进行报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
2.报名时间：2021年2月5至2月9日(工作日期间，双休日除外)，上午9：00—12：00，下午3：00—5:30。
3.资格审查。在钟山县教育和科学技术局教师培训中心办公室(钟山县钟山镇兴钟南路17号前楼3楼)设现场报名点并对应聘人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。
应聘人员请于2021年2月5至2月9日(工作日期间，双休日除外)报名期间持报名表及个人有效居民身份证、学历证书、书(原件、复印件各1份)到钟山县教育和科学技术局教师培训中心办公室现场报名，接受资格审查。
招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。
4.本次招聘不收取报名费、面试费。
5.已通过报名资格审查的可参加面试。
三、面试(岗位适应性测评)
面试工作由县教科局会同县人社局统一组织实施，于2021年2月21日进行。
(一)公布面试名单。公布面试入围人选名单在广西贺州市钟山县人民政府门户网站(http://www.gxzs.gov.cn)、钟山信息网（http://www.gxzsxxw.com)）及钟山县教科局、各中小学邮箱、公示栏公布；公布时间：2021年2月18日)。
(二)发放面试通知书。2021年2月19日，通过资格审查人员凭个人居民身份证到钟山县教育和科学技术局教师培训中心办公室领取面试通知书。
(三)面试内容及方式
1.面试内容：主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等幼儿教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
2.面试方式：说课及基本功技能展示(展示所需道具自行准备)。
(四)面试的时间和地点
面试具体时间、地点详见面试通知书。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。面试成绩为总成绩。
面试结束当天在考区内公布面试成绩。
四、体检(2021年2月22日)
(一)确定体检人员名单。面试结束后，根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人选；超过岗位计划数且面试成绩合格、服从调剂的人员，由县招聘教师工作领导小组调剂到缺额的城乡中心幼儿园工作。
面试成绩相同时，以学历高的确定为人选；学历又相同时，以先取得确定为人选；取得资格证时间又相同时，以面试中基本功技能展示分数高的确定为人选。
(二)体检。体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自己负责。
考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选。
五、考察（2021年2月25—28日）
招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力等。
六、公示(2021年2月底）
经确定的拟聘人员名单在广西贺州市钟山县人民政府门户网站(http://www.gxzs.gov.cn)、钟山信息网（http://www.gxzsxxw.com)）和各学校进行公示，公示期为7天，拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格的，不再递补聘用人选。
七、办理聘用手续(2021年3月上旬)
经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按管理权限办理相关审批及聘用手续。
八、聘用时间和工资待遇
应聘人员一经聘用，聘用期为3年，其中前3个月为试用期，工资2400元。试用期满后工资待遇为每人每月2400元+乡镇工作补贴(每人每月乡镇工作补贴参照县有关文件现行标准执行；含五险一金)。
九、招聘纪律
公开招聘工作实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
十、加强领导，强化监督
县教育行政部门和县人力资源和社会保障部门要切实加强对这次招聘工作的领导，严格执行有关招聘工作纪律和监督的规定，精心组织，周密部署，统筹安排。工作中要坚持原则，严格程序，规范操作，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，严格按照公开招聘有关政策规定和要求开展工作，如发现有违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按有关规定进行严肃处理，确保这次招聘工作顺利进行。
十一、其他事宜
（一）为落实新冠疫情防控要求，现场报名的考生须有序接受体温测量并主动进行扫码登记(门卫处)，显示出健康码为绿码且体温检测正常后，方可进入报名地点，体温≧37.3℃的，禁止进入。进行体温检测时应有序排队，保持人员间隔大于1米。外省回乡人员须出示7天内核酸检测阴性报告。现场报名考生请自备一次性医用口罩，须全程佩戴。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(三)请应聘人员注意关注上述媒体平台发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过要做的有关事项。
(四)具体招聘事宜由钟山县教育和科学技术局负责解释,电话：0774-8988389。
附件1：2021年度钟山县城乡中心幼儿园（编外）教师公开招聘岗位计划表.xls
附件2：2021年度钟山县城乡中心幼儿园（编外）教师公开招聘报名表.xls
钟山县教育和科学技术局
2021年2月2日
2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘简章
为贯彻落实《自治区教育厅、自治区人力资源社会保障厅、自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)、《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(贺人社发[2020]37号)、《关于印发2021年贺州市中小学(幼儿园)教师公开招聘工作实施方案的通知》(贺教办〔2021〕17号)等文件精神，顺利开展2021年八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，我区2021年计划公开招聘中小学(幼儿园)教师270名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国党领导，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
(二)18至35周岁(1985年6月1日至2003年6月1日期间出生)。属于以下情况的考生，年龄可适当放宽：1.硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级教师以上职称人员的年龄可放宽到40周岁及以下(1980年6月1日以后出生);2.已参加城镇职工基本养老保险的原民办代课教师，年龄可适当放宽(视其实际缴费年限，即从2021年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上);3.报考乡镇及以下学校教师岗位(城区范围学校不算在内)，年龄可放宽到40周岁及以下(1980年6月1日以后出生)。
(三)具备招聘岗位要求的学历条件。2021年毕业的普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书也可以参加考试，但必须在考核前提供学历证书原件。
(四)具备招聘岗位要求的等执业条件。具备《教师法》规定的合格学历，取得《教师资格条例》规定的书(具体要求见招聘岗位计划表)。2021年普通高校应届毕业生在报考时尚未获得书，可以先报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则取消面试资格;且必须在考核前提供书原件，否则取消录用资格。其他毕业生在报考时必须具备合格学历证书，报名时尚未获得书、但已具备符合认定相应资格证要求条件(已有教师资格考试合格证明、普通话测试合格证明、符合要求的学历证书、体检合格)可以先报名参加考试，在面试前必须提供书原件(或提供教师资格认定机构出具的已进行教师资格认定网报且具备符合认定相应要求条件的证明)，否则取消面试资格。
(五)具有应聘岗位所需要的专业等其他条件，详见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
(六)对放宽报考年龄的代课教师，报名时需提交本人参加城镇职工基本养老保险所在地社会保险经办机构出具的缴费年限证明。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考);
5.经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，或招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时约定服务期未满的;
6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
7.违反生育情节严重的;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数教师)，须所在单位、主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明必须在面试资格审查时提供。
本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、“服务基层项目”服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年6月1日为截止日期，年限按足年足月累计。
报考条件详见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
二、招聘程序
2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘工作，按照“发布招聘信息→网上报名与资格审查→笔试(基础知识考试)→面试(岗位适应性测评)→体检→考核→公示→复征志愿与补充招聘→聘用”等环节开展。
(一)岗位查询
报考人员于2021年5月20日前可以通过贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”微信公众号等查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
报考人员对《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与八步区教育和科学技术局联系。
(二)网上报名及资格审查
1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录“贺州人才网”(网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2021年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统)，进行网上报名，如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
根据疫情防控需要，考生必须上传本人健康码(绿码)截图。
有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)等免费下载。
港澳台居民报名：取得祖国认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。
2.报名时间：2021年6月1日9:00至6月5日17:30。
3.资格审查。
区教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。
应聘人员可于2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在应聘人员提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月5日报名的必须在6月6日17：30前提出审查意见)。2021年6月1日9:00至6月5日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。2021年6月5日17:30至6月6日17:30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。
招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位主管部门负责解释。
4.缴费方法及收费标准。报考人员登录网上报名系统(网址：https://hz.gxrc.com/)首页中部“2021年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”登录报名系统)统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：考试费每人每科50元,共100元。已缴考试费的报考人员，可于考前一周到贺州市教育局领取收费收据(不领取收据不影响报考人员参加考试)。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
缴费时间：2021年6月1日9:00至6月7日17:30。
5.已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，经2021年贺州市中小学教师公开招聘工作领导小组核准后可以开考)而取消报考岗位的，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2021年6月10日9:00至16:30期间改报其他岗位。市、县(区)教育行政部门2021年6月10日17:30前完成资格审查。对未按时改报岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。
无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号上公布。
特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后1天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
(三)笔试(分需笔试和免笔试两类)
需笔试和免笔试的岗位详见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
1.打印准考证。应聘人员缴费后，必须于考试前一周登录网上报名系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、准考证参加考试。
2.笔试时间及科目。
笔试时间：2021年7月3日。如有变动，另行在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号等媒体公告。
上午 9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》
下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点：见《准考证》
4.成绩查询。应聘人员登录网上报名系统查询(具体时间请登录报名网站)。
5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照顾加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。
6.划定笔试合格分数线(2021年7月上中旬)。由贺州市八步区教育和科学技术局根据笔试成绩情况，划定八步区笔试总成绩合格分数线，在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号上公布。
(四)面试(时间暂定2021年7月中下旬)。
面试时间详见教师公开招聘有关公告
1.公布面试拟入围人选并进行资格复审。
(1)需笔试岗位：八步区教育行政部门根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。
(2)免笔试岗位：按资格审查合格人数确定为进入面试入围人选。
进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料(不接受采取传真或邮递方式的报名材料)送达八步区教育和科学技术局进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
面试拟入围人员需提供的材料包含：(1)《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印;(2)居民身份证(有效期内)、毕业证、、、中小学教师系列职称证、普通话水平测试等级证书复印件各一份;(应届毕业生若学校尚未发毕业证、的，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表;未拿到的，不需提供)(3)本单位及主管部门同意报考证明 (属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供);(4)《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如自认所学核心课程与所报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需提供;否则视为专业不符，取消面试资格);(5)国外、境外的学历书, 必须提供国家有关机构认证的有效证明;(6)报考岗位所需的其他相关证明材料。
报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号上查询，不另行通知。考生不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试;招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
2.公布面试人员名单：面试资格审查合格人员名单及面试安排，在面试前三个工作日于贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)和“贺州教育”公众号上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可通过说课、试教、结构化面试(同一岗位的答辩所提问题须保持一致，具体面试方式见《2021年贺州市八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》)等方式开展面试工作，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
4.面试成绩公布。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
有笔试的岗位，本次招聘的综合成绩为笔试成绩的40%加面试成绩的60%(即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%);免笔试的岗位，面试成绩即为总成绩。
报考县级以上学校计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上(含65分)方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
报考乡(镇)及以下学校的岗位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上(含60分)方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
面试结束当天在考区内公布综合成绩(总成绩)。
(五)体检、考核
面试结束后，根据报考人员的综合成绩(总成绩)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考核人员。综合成绩(总成绩)相同时，则以面试成绩高者优先;面试成绩相同时以学历高者优先;综合成绩(总成绩)、面试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先;又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先;又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先;再相同时，则以先取得者优先。
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的思想表现、道德品质、计划生育(考核对象必须提供计生证明)以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。
(六)确定拟聘人员和公示(8月上中旬)
1.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员时，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，由各地按总成绩排名依次递补(总成绩相同者，按确定考核人员办法处理)
2.公示。对拟聘人员需进行公示，公示时间不少于7个工作日。
(七)复征志愿与补充招聘
1.补充招聘条件。经过第一阶段的笔试、面试、考核、体检和公示后，由市教育局根据空缺岗位情况，综合考虑是否组织一次复征志愿与补充招聘。组织复征的，参加了2021年贺州市市直学校教师公开招聘、2021年八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘、2021年平桂区中小学(幼儿园)教师公开招聘、2021年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘、2021年昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘、2021年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘”岗位考生，且取得笔试合格成绩的考生可以参加报名。免笔试的考生只能填报免笔试的岗位。已确定为拟录用人员不得再参加补充招聘，违反规定的，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。
资格审查、面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照第二大点“招聘程序”第(四)、(五)、(六)条执行。
其他事项。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，不再统一组织二次补充招聘。
(八)办理聘用手续
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按权限管理分别由区编制、人社部门按规定流程及时办理增人和聘用手续。 新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。
三、招聘工作纪律和监督
(一)贺州市八步区中小学教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。因报考人员自身条件不符合招聘公告(简章)、招聘岗位要求而在招聘各个环节被发现导致被取消报考资格的，由报考人员自行负责。
(三)贺州市八步区中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
四、其他事项
(一)笔试照顾加分。
(1)少数民族考生加3分，计入笔试成绩。
(2)属“选聘到村级任职工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社区党建工作组织员”人员，服务期满或服务时间满两年以上考核合格(称职)的加5分，计入笔试成绩。(注:此项不累计加分)。
(3)属教育行政主管部门聘用且被清退符合报考年龄的原民办、代课教师加5分，计入笔试成绩。
以上(1)(2)(3)项照顾加分不累计加分。
加分材料必须于笔试结束后3日内提交资格审查单位(注：报考八步区岗位者提交八步区教科局，报考市直学校岗位者提交相关市直学校)。
(二)技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
(三)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)毕业生必须在报名开始前取得相应的学历、书。
(四)本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2021届高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。
(五)凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由贺州市2021年中小学教师公开招聘工作领导小组负责解释。因新冠肺炎疫情防控需要，本简章所列时间可能会有所调整，如有调整，以在(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)和“贺州教育”公众号等发布公告的时间为准，请考生保持关注。
(六)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。
(七)请应聘人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。
(八)具体招聘事宜由八步区教育和科学技术局、八步区人力资源和社会保障局负责解释。
贺州市八步区教育和科学技术局
贺州市八步区人力资源和社会保障局
2021年5月15日
附件1：2021年贺州市八步区中小学（幼儿园）教师公开招聘岗位计划表.xls
附件2：《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明.docx
附件6：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
