2021年贺州市平桂区事业单位招聘专业技术人员公告
贺州人事考试网2021年09月11日讯:为补充我区事业单位工作人员,进一步加强我区人才队伍建设,多渠道吸纳优秀人才,充实各类人才队伍。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)和《贺州市人力资源和社会保障局关于印发进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(贺人社发〔2020〕37号)等有关规定,贺州市平桂区决定面向社会公开招聘2名事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)18周岁以上(2003年9月10日以后出生,符合岗位招聘年龄条件)。
(五)具有国家承认学历的相应文化程度,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1:2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员计划表)。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等,下同)的毕业生和学历为大专的报考人员,其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2021年9月10日前取得相应的学历、学位证书。
具有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)新录用公务员(含参公管理人员)服务年限未满五年的(含试用期);新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年(含试用期),及约定服务期未满的人员;
(二)现役军人;
(三)被辞退(解聘)未满5年的公务员和事业单位工作人员;
(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(五)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的;
(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员,须经所在单位主管部门(具有人事管理权限)同意方可报考。
本次招考所涉及的招聘岗位,如因机构改革变更单位名称或隶属关系的,聘用审批时按机构改革后确定的单位予以聘用。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算,均以2021年9月10日为截止日期,年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)岗位查询
报考人员自2021年9月10日起,可通过贺州市人民政府门户网(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)
查阅招聘公告及《招聘计划表》等相关招考信息。
招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题,由资格审查单位负责解释。
(二)报名
1.报名时间:2021年9月10日—9月17日工作日上班时间(8:00-12:00,15:00-18:00)。
2.报名方式:现场报名
3.报名地点:平桂大道1号桂隆发展大厦A座8楼807室。
4.报名材料:
(1)本人有效居民身份证原件及复印件一份;
(2)国家承认学历的毕业证、学位证原件及复印件一份。国外、境外的学历学位证书,须提供国家有关机构认证的有效证明原件。
(3)《2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员报名表》一式两份(照片要求:小二寸半身免冠彩照)。;
(4)《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供)原件,提供同意报考证明确有困难的,经资格审查单位同意,可在领取面试通知书时提供。领取面试通知书时未提供主管单位同意报考证明的(主管单位盖章),视为放弃面试资格。
如有独立完成的舞蹈作品或有参与策划或编创的剧目、舞台艺术及获得地市级宣传、教育、文化部门、中国舞蹈家协会举办的舞蹈赛事、创作比赛一等奖或省级以上三等奖及以上奖项作品视频,请同时提交有效的佐证材料。
5.报名注意事项:
(1)报名人员应确保报名材料齐全,信息填写准确无误。如填写虚假信息,一经发现取消资格。
(2)由他人代为报名的,所有信息视同报名人员本人填写。
(3)报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因报名人员原因造成无法联系影响招聘的,由其本人承担责任。
6.相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下,如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的,经资格审查单位同意,可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3),并须于拟聘用考核时自行举证,提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)。否则视为自动放弃聘用资格。
材料提交方式和时间:报考人员采取直接送达的方式,将有关材料提交面试资格审查单位。材料提交时间以资格审核通告为准。
报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实,涉及报考资格的,由面试资格审查单位取消面试资格,并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(三)资格审查
时间:2021年9月10日—9月17日工作日上班时间8:00-12:00,15:00-18:00。由贺州市平桂区人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查。
(四)开考比例
计划招聘人数与实际报名人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的,原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的,招聘单位须按要求向区人力资源和社会保障局提交开考书面申请,经批准后方可开考。无人报考或未获核准开考的岗位,将取消招聘计划或减少招聘人数,有关信息在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)公布,时间为2021年9月18日前。
三、面试
面试由贺州市平桂区人力资源和社会保障局负责组织实施。面试方式为结构化面试和实际操作能力测试,时间暂定为9月下旬,具体时间地点以面试公告为准,面试公告将在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)另行公布。
(一)公布面试拟入围人选及面试公告
1.面试拟入围人选及面试公告时间:2021年9月18日。
2.确定面试拟入围人选:经对报名应聘人员进行资格审查,符合应聘条件的所有报名人员都进入面试。
3.发布面试公告。经对面试拟入围人选进行资格审查后,确定面试入围人选,并在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)发布面试公告。面试公告发布后,自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
(二)实施结构化面试
1.面试工作由贺州市平桂区人力资源和社会保障局组织实施(具体组织开展工作以面试公告为准),同级纪检监察等部门进行监督,并接受社会公众监督。
2.时间及地点:具体时间及地点详见面试公告。
3.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
4.面试成绩满分为100分,60分以上为合格,未达60分者不能进入笔试、体检、考核等程序。
(三)实际操作能力测试
1.实际操作能力测试工作由贺州市平桂区人力资源和社会保障局组织实施(具体组织开展工作以面试公告为准),同级纪检监察等部门进行监督,并接受社会公众监督。
2.时间及地点:具体时间及地点详见面试公告。
3.考生按抽签顺序出场测试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,实际操作能力测试按零分处理,其余按扣3分处理。
4.实际操作能力测试成绩满分为100分,60分以上为合格,未达60分者不能进入笔试、体检、考核等程序。
四、笔试
(一)确定笔试拟入围人选:面试总成绩=结构化面试成绩+实际操作能力测试成绩。招聘单位在面试合格人选中,按照同一岗位报考人员的面试总成绩从高分到低分的顺序,按1:3比例确定笔试入围人选,面试不及格人员不能进入笔试。
(二)笔试科目和内容
笔试科目为《综合能力测试》,分值满分100分。
(三)笔试时间地点
笔试时间:2021年9月29日上午8︰30—10︰00
笔试考点设在贺州市平桂区,具体地点及有关事项详见笔试准考证。
报考人员参加考试,必须携带本人有效居民身份证和笔试准考证,两证缺一不可。两证不全者,不得参加考试。
考生在进入考场前,需主动出示健康码,接受体温检测,并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。
(四)考试方式
笔试题本、答题卡等资料于考试开始前发放,考试时间截止后,回收所有的发放资料。
(五)成绩查询和笔试合格分数线公布
报考人员可到贺州市平桂区人力资源和社会保障局查询笔试成绩。笔试合格分数线由贺州市平桂区人力资源和社会保障局统一划定,并在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)公布。未达最低合格分数线者,不得进入下一招聘程序。
成绩查询时间:2021年9月30日。
笔试合格分数线公布时间:2021年9月30日。
五、体检和考核
(一)确定体检和考核人选
1.综合成绩的计算方式:综合成绩=结构化面试成绩+实际操作能力测试成绩+笔试成绩。
2.确定体检和考核人选
根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例,按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检、考核不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
综合成绩相同时,以实际操作能力测试成绩高的确定为体检、考核人选;综合成绩、实际操作能力测试成绩都相同时,以面试成绩高的确定为体检、考核人选;综合成绩、实际操作能力测试成绩、面试成绩都相同时,以《综合能力测试》科目成绩高的确定为体检、考核人选。
(二)体检
体检工作由贺州市平桂区人力资源和社会保障局统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后,医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘人选,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(三)考核
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组,按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质、计划生育以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核或考核不合格的,不予聘用。考核后,出具书面考核意见。
考核不合格的不得确定为拟聘人选,经招聘单位提出书面递补申请并通过贺州市平桂区人力资源和社会保障部门审批后,可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
六、公示及聘用审批
(一)招聘单位从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选,统一在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)进行公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,由县(区)人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续,用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订,并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(三)事业单位公开招聘的初任人员,应当实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库,供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查通告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的,取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入人事考试诚信档案库,保存期限为半年;累计2次出现上述情形的,记入人事考试诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入人事考试诚信档案库,保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入人事考试诚信档案库,保存期限为3年。
(四)报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的,以及报到后在试用期内无故放弃的,记入人事考试诚信档案库,保存期限为5年。
本公告由贺州市平桂区人力资源和社会保障局负责解释,(咨询电话详见《2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员计划表》中联系方式栏)。
特别提示:
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
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2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员计划表.docx
2021年度贺州市平桂区事业单位公开招聘专业技术人员报名表.docx
关于平桂民族文化传播中心招录人才实际操作能力测试方案.docx
2021年广西贺州市富川县中小学及乡镇村完小_教学点竞聘上岗417人公告
富川瑶族自治县2021年中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人竞聘上岗公告
为进一步提升我县中小学管理水平,促进我县中小学教育健康发展,根据《富川瑶族自治县中小学教师县管校聘管理改革实施方案(送审稿)》要求,经研究,决定对全县公办中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人实行竞聘上岗,现将有关事项通告如下:
一、竞聘的岗位及名额
1.全县中学中层管理人员竞聘岗位共106名;
2.全县小学中层管理人员竞聘岗位共106名;
3.全县村完小校长(副校长)、学点负责人、教导主任竞聘岗位共205名;
具体学校及职位详见附件1。
二、竞聘人选范围
全县教育系统符合条件的现任、曾任中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人、优秀骨干教师以及县教科局在职干部、抽调教师。
三、竞聘条件和资格
(一)竞聘人员应当具备下列基本条件
1.具有较高的思想素质,重视理论学习,坚持马克思主义指导思想,坚定主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,坚持社会主义办学方向,认真贯彻党的教育方针,忠诚于党和人民的教育事业,牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验,熟悉中小学教育工作和相关政策法规,坚持全面实施素质教育的质量观和人才观,了解和掌握中小学生健康成长规律,业界声誉好。
3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力,自觉贯彻执行集中制,富有改革创新精神,善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。
4.具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀,能够全身心投入工作,实绩突出。
5.具有良好的品行修养,带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,尊师重教,关爱学生,严于律己,廉洁从业。
(二)竞聘人员应当具备下列基本资格
1.必须具备相应合格学历。
2.一般应当具有一定年限的教育教学工作经历及具有一定的教育教学管理经验。
3.一般应当具有相应的教师资格和已担任中小学二级教师及以上专业技术职务。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.优秀骨干教师竞聘中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人,可以根据实际情况适当放宽任职资格。
(三)有下列情形的人员不得报名:
1.近三年年度考核被评为基本合格或不合格等次的人员;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和受党纪、政务处分尚在影响期内的人员;
3.法律法规规定不得聘任为中小学校管理人员的其他情形。
四、竞聘程序
(一)发布公告
8月19日县教科局在富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)、富川校(园)长工作群和电子公文系统发布。
(二)报名及资格审查
报名时间:2021年8月20日—8月23日。
符合条件竞聘的人员,采取个人自荐、单位推荐等形式报名。现任中小学中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人原则上都要报名参加本次竞聘。各学校负责做好宣传工作,动员有关人员参加竞聘,确保每个岗位都有人竞聘。学校竞聘上岗工作领导小组对报名者进行资格审查并确定竞聘人选。
(三)组织竞聘
8月26日前各校组织完成对符合条件人员的竞聘工作。学校组织竞聘采取组织考核、党支部及校级领导联席会讨论研究的方式确定拟聘名单,上报县教科局人事股。各初中学校、县直小学负责本校中层管理人员的竞聘工作;各乡镇中心校负责本校中层管理人员、各完小校长及教导主任、教学点负责人的竞聘工作.如出现跨乡镇、跨学校竞聘的人员,由拟聘任学校采取适当方式进行考核。
(四)县教科局审核
8月27日前,县教科局党组召开会议,对各学校上报的拟聘任人选进行审核,确定拟聘任名单。
(五)公示及聘任
按干部管理权限及相关程序进行公示及聘任。
五、工作要求
(一)各学校竞聘上岗工作领导小组成员及相关工作
人员要公平公正,并严格遵守公开竞聘的程序和纪律,不得弄虚作假,不得徇私舞弊;不准参加任何可能影响竞聘公平、公正的活动;不得向外扩散、泄露未决事项。违者将按相关规定予以追究责任。
(二)竞聘人员不得对公开竞聘工作人员采取可能影响公正的行为,不得通过贿赂、暗示、指使、串连、威胁等非法手段影响竞聘,不得进行打击报复或对其他竞聘对象进行造谣、诽谤、诬告和人身攻击。违者将按相关规定予以追究。
(三)各学校要加强对竞聘上岗期间的日常管理,所有竞岗人员不得脱岗,必须按要求履职尽责,确保学校教育教学秩序稳定。
(四)拟聘人员应服从竞聘工作领导小组统筹安排,如不服从安排的,可视情况取消其聘任资格。
富川瑶族自治县教育和科学技术局
2021年8月19日
附件1:富川县学校中层、完小、教学点负责人竞聘岗位设置表.xlsx
附件3:中层管理人员及乡镇村完小、教学点负责人拟聘人员汇总表.docx\>\>
2021年广西贺州学院招聘简章
贺州学院2021年人才招聘简章
贺州学院(Hezhou University)是广西壮族自治区一所公办普通本科高校,坐落于桂、湘、粤三省(区)交界的区域通枢纽,中国首个长寿地级市、世界长寿市—贺州市。
学校前身是创建于1943年的广西省立平乐师范学校,2006年经教育部批准建立贺州学院。2013年通过教育部本科教学工作合格评估,2019年通过教育部本科教学工作审核评估,是教育部与中兴通讯ICT产教融合创新基地项目首批合作院校之一,教育部新工科研究和实践项目承担高校,中国应用技术大学(学院)联盟成员,广西硕士学位授予单位立项建设单位,广西整体转型发展试点高校,广西首批深化创新创业教育改革示范高校之一。
学校现有东、西两个校区,占地面积1400亩;教学科研仪器设备总值2.47亿元,馆藏纸质图书148.42万册。学校现有本科专业51个、专科(高职)专业18个;涵盖了工学、理学、文学、教育学、艺术学、经济学、管理学、法学、农学和历史学等学科;在校生19698人。与大连工业大学、广西师范大学、桂林电子科技大学、广西科技大学、桂林理工大学、乌克兰苏梅国立农业大学等11所国内外高校开展硕士和博士研究生联合培养教育。现有教职工1200多人,专任教师850多人,具有硕士、博士学位教师750多人,副高级以上职称教师300多人,博士生导师6人、硕士生导师41人。
一、招聘对象要求:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)博士或具有高级职称的应聘人员年龄要求在50周岁以下;具有硕士研究生或本科学历的应聘人员年龄要求在35周岁以下(具有硕士学位且有企业行业工作经验的,可适当放宽);
(六)符合招聘岗位规定的其他资格条件,具体招聘岗位及要求详见《贺州学院2021年专任教师需求计划表》;
(七)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不属于招聘范围。
二、人才待遇:
人才类型
| 学科类别
| 待遇类别
| 备注
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科研启动经费
| 安居补贴
| 生活补贴
| |||
经学校认定的高层次特殊人才
| /
| 由双方协商确定
| 1.学校引进博士无副高级及以上职称的,三年内享受副高级(专技七级)的工资待遇。 2.学校引进夫妻双方均具有博士学位的,在原有相应补贴总额的基础上,每人再加10万元校内安居补贴。
3.正高、博士的配偶可以安置工作,按贺州市人才政策可享受一次性给予随迁安置费2万元。
| ||
博士正高
| 自然科学
| 7万
| 53万
| 7000元/月
| |
人文社科
| 4万
| 48万
| |||
博士副高
| 自然科学
| 7万
| 38万
| 5500元/月
| |
人文社科
| 4万
| 33万
| |||
博士
| 自然科学
| 7万
| 38万
| 5000元/月
| |
人文社科
| 4万
| 33万
| |||
正高
| 自然科学
| 7万
| 40万
| 2000元/月
| |
人文社科
| 4万
| 40万
| |||
副高
| /
| /
| 10.50万
| 500元/月
| |
具有研究生学历的硕士
| /
| /
| 3万
| /
|
三、服务年限及人才性质
博士或正高级职称人员服务年限2-6年,人员性质为实名制人员;硕士学位人员等服务年限6年,人员性质为非实名制人员。
四、岗位需求:
贺州学院2021年专任教师需求计划表
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(各专业均招聘博士,招聘人数不限)
| ||||||||
序号
| 用人部门
| 拟招聘 岗位名称
| 拟招聘岗位专业要求
| 拟 招聘人数
| 学历学位 及学科专业要求
| 职称要求
| 要求
| 联系方式
|
1
| 文化与传媒学院
| 汉语言文学专业专任教师
| 创意写作、文艺美学、现当代文学、古代文学
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| 联系人:付老师 电话:13635071297 邮箱:306103631@qq.com
|
2
| 秘书学专业专任教师
| 中国语言文学;公共管理;图书情报与档案管理
| 1
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
3
| 广播电视编导专业专任教师
| 戏剧与影视学下设的电影学专业、戏剧影视文学专业、戏剧影视表演专业及广播电视艺术学专业
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
4
| 数字媒体艺术专业专任教师
| 数字媒体艺术、动画创作与研究、艺术设计、交互设计、艺术学
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
5
| 播音与主持专业专任教师
| 播音与主持艺术专业,戏剧与影视学(播音主持方向),广播电视(播音主持方向)
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
6
| 网络与新媒专业专任教师(包括卓越班)
| 新闻传播学、新闻与传播、戏剧与影视学、计算机科学与技术、设计学
| 5
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
7
| 经济与管理学院
| 财务管理专业专任教师
| 财务管理、会计、工商管理
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| 联系人:黄老师 电话:15807844582 邮箱:33128158@qq.com
|
8
| 审计学专业专任教师
| 审计、资产评估、应用统计
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
9
| 金融科技专业专任教师
| 金融学
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 有计算机相关专业背景优先
| ||
10
| 外国语学院(国际教育学院)
| 英语、商务英语专任教师
| 外国语言文学类、经济学类
| 不限
| 本科学历、学士及以上
| 正高级职称
| 无
| 联系人:华老师 电话:15278415192 邮箱:852711233@qq.com
|
11
| 英语、商务英语专任教师
| 外国语言文学类、经济学类
| 不限
| 博士
| 无
| 有企业行业工作经验者优先
| ||
12
| 教育与音乐学院
| 小学教育专业专任教师
| 教育学原理;课程与教学论;教育技术学;汉语言文字学
| 4
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| 联系人:韦老师 电话:13878448623; 邮箱:30043693@qq.com
|
13
| 学前教育专业专任教师
| 学前教育学
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 有学前教育学背景
| ||
14
| 音乐学专业专任教师
| 音乐学:声乐;合唱指挥
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 合唱指挥要求有合唱指挥实践和获奖经历
| ||
15
| 数学与应用数学专业专任教师
| 课程与教学论;数学
| 6
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
16
| 舞蹈学专业专任教师
| 舞蹈学:舞蹈表演;舞蹈编导
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
17
| 应用心理学专业专任教师
| 应用心理学
| 2
| 博士
| 无
| 无
| ||
18
| 公共基础教学部
| 公共数学专任教师
| 基础数学、概率论与数理统计
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| 联系人:颜老师 联系电话:15878083979 邮箱:185827945@qq.com
|
19
| 大学物理专任教师
| 物理学
| 1
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
20
| 食品与生物工程学院(食品科学与工程技术研究院)
| 食品科学与工程专业专任教师
| 食品科学与工程、化学工程与技术、机械工程
| 4
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 有企业工作经验者优先
| 联系人:欧老师 电话:15878442198 邮箱:3384366060@qq.com
|
21
| 食品质量与安全专业专任教师
| 食品科学与工程、环境科学与工程、化学(分析化学)
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 1.其中1个岗位需要有1年以上检测经验;2.有企业工作经验者优先
| ||
22
| 生物工程专业专任教师
| 生物工程、生物医学工程
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
23
| 茶学专业专任教师
| 园艺学(茶学)
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
24
| 食品科学与工程科研岗专业技术人员
| 食品科学与工程、园艺学
| 不限
| 博士
| 无
| 无
| ||
25
| 食品质量与安全科研岗专业技术人员
| 食品科学与工程、环境科学与工程、化学工程与技术
| 不限
| 博士
| 无
| 无
| ||
26
| 人工智能学院
| 物联网工程专业专任教师
| 仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 优先考虑大数据、云计算方向,如:人工智能、模式识别、GIS等
| 联系人:张老师 联系电话:15994358707、0774-5223164 邮箱:aixy2020@163.com
|
27
| 数据科学与大数据技术专业专任教师
| 计算机科学与技术(数据科学与技术、数据科学和信息技术、大数据科学与工程)
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 大数据分析优先
| ||
28
| 网络工程专业专业专任教师
| 计算机科学与技术(信息安全、网络信息安全、计算机网络与信息安全、网络安全技术与工程)、软件工程(网络与信息系统安全、信息安全)、网络空间安全
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
29
| 软件工程专业专任教师
| 计算机科学与技术(计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机系统结构)、软件工程、计算机技术
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
30
| 人工智能专业专任教师
| 智能科学与技术、控制科学与工程(模式识别与智能系统)、软件工程、信息与通信工程、计算机科学与技术
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
31
| 智能制造工程专业专任教师
| 控制科学与工程(控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统)、机器人工程、工业机器人技术
| 3
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
32
| 机械设计制造及自动化专业专任教师
| 机械工程 、控制科学与工程 、材料加工工程 、农业机械化工程
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 智能制造、机器人工程方向优先考虑
| ||
33
| 通信工程专业专任教师
| 仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
34
| 电子信息工程专业专任教师
| 仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
35
| 旅游与体育健康学院
| 酒店管理专业专任教师
| 工商管理类
| 不限
| 博士
| 无
| 无
| 联系人:陈老师 电话:18378404830 邮箱:1093904443@qq.com
|
36
| 公共事业管理专业专任教师
| 公共管理类
| 不限
| 博士
| 无
| 无
| ||
37
| 旅游管理专业专任教师
| 旅游管理类
| 1
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
38
| 运动康复专业专任教师
| 医学类、运动康复、运动科学及相关专业
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 医学类、运动康复、运动科学及相关专业
| ||
39
| 社会体育服务与指导专业专任教师
| 体育人文社会学
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
40
| 体育教育专业及公体网球课程专任教师
| 体育学类
| 1
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 二级运动员证书,有参加国家级比赛背景
| ||
41
| 马克思主义学院学院
| 思想理论课专任教师
| 马克思主义理论、哲学、法学、历史学
| 8
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 1.中员;2.本硕均为学科相同或相近;3.能优化思政课教师学缘结构者优先。
| 联系人:吕老师 电话:13284522228 邮箱:lvtu1220@163.COM
|
42
| 设计学院
| 产品设计专业专任教师
| 产品设计
| 4
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 副高职称以上优先
| 珠宝首饰设计方向为主
| 联系人:张老师; 联系电话:15177437250; 联系邮箱:sjxyhz2020@163.com
|
43
| 环境设计专业专任教师
| 环境设计
| 4
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 副高职称以上优先
| 室内设计方向2人;景观设计方向2人
| ||
44
| 视觉传达专业专任教师
| 视觉传达设计
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 副高职称以上优先
| 新媒体艺术、网页设计方向
| ||
45
| 服装设计方向专任教师
| 服装设计与工程、服装设计
| 1
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 副高职称以上优先
| 熟悉服装版型及工艺制作,具有服装企业版型设计和工艺设计工作经验优先
| ||
46
| 建筑与电气工程学院
| 工程管理专业
| 管理科学与工程、土木工程建造与管理、建筑与土木工程
| 4
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 有中高级专业技术职称优先
| 无
| 联系人:曾老师 电话:18278426509;0774-5225357; 邮箱:jdxyggyx@hzxy.edu.cn
|
47
| 土木工程专业
| 土木工程、结构工程、建筑学
| 4
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 有中高级专业技术职称优先
| 有企业行业工作经验者优先
| ||
48
| 工程造价专业
| 管理科学与工程、土木工程建造与管理、
| 4
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 有中高级专业技术职称优先
| 责任心,有企业行业工作经验者优先
| ||
49
| 电气工程及其自动化
| 建筑电气、电气工程、电机与电器、高电压绝缘、电力电子电气传动、电工理论、电力系统自动化
| 4
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 有中高级专业技术职称优先
| 无
| ||
50
| 应用技术学院
| 建筑工程技术、工程造价专业专任教师
| 建筑学
| 1
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| 联系人:莫老师 电话:18707844766 邮箱:244938030@qq.com
|
51
| 财务管理、会计专业专任教师
| 工商管理、金融、会计
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
52
| 旅游管理专业专任教师
| 旅游管理
| 1
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 无
| ||
53
| 餐饮管理专业专任教师
| 食品科学与工程、烹饪工艺与营养
| 1
| 本科学历、学士及以上
| 无
| 无
| ||
54
| 材料与化学工程学院
| 高分子材料与工程专任教师
| 高分子化学与物理、材料化学、材料学、材料科学与工程
| 2
| 研究生学历,硕士及以上学位
| 无
| 有高分子材料研究经历者优先考虑
| 联系人:陈老师 电话:13557947538; 邮箱:2526589@qq.com
|
五、应聘程序:
1.报名方式:网上报名或现场报名
2.报名所需材料:
(1)《贺州学院2021年应聘报名登记表》(见附件)
(2)个人简历、近期全身免冠生活照一张以及其他个人材料的扫描件(包括身份证、毕业证书和书、职称证书、获奖证书、论文(著)、主持或参与的科研项目等证明材料)
(3)应届毕业生还须出具加盖学校公章的成绩单和就业推荐表等
请应聘者将应聘材料分别发送到贺州学院人事处电子邮箱hzursc@hzxy.edu.cn和相应用人部门(部门)邮箱,电子邮件主题及其附件名须注明应聘部门+姓名(学位)+毕业院校+专业。
3.报名时间及联系方式
电子邮件报名时间:全年有效,招满即停。
现场报名时间:全年有效,招满即停。
现场报名地点:各用人部门办公室。
各用人部门联系方式见《贺州学院2021年专任教师需求计划表》
4.考试方式:
(1)具有博士学位、高级职称的可直接到校进行面试,不需参加笔试;
(2)具有硕士学位应聘专业技术岗位的需进行试讲(面试),且试讲(面试)比例应达到符合开考比例要求;
(3)具有学士学位应聘专业技术岗位的需进行笔试和面试,且笔试和面试比例应达到符合开考比例要求。
5.应聘人员到我校参加应聘的费用自理。
6.用人部门外出自主招聘的,参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发[2013]53号)公开招聘的相关程序执行。
六、联系方式:
学校网址:hzuzgb@hzxy.edu.cn
联系地址:广西贺州市西环路18号
联系人及联系电话:
张老师:0774-5228610、15078146442(微信同号);
邓老师:0774-5228611、18078086081(微信同号);
童老师:0774-5697166、13481427122(微信同号)。
人事处招聘邮箱:hzursc@hzxy.edu.cn(请将应聘材料同时发一份到相应的用人部门邮箱)
附件2:贺州学院2021年应聘报名登记表.doc
附件3:贺州学院2021年应聘人员报名信息汇总表.xlsx
2021年广西贺州市事业单位招聘公告
贺州市事业单位2021年度专项公开招聘高层次、急需紧缺专业人才公告
为进一步加强我市人才队伍建设,多渠道吸纳优秀人才,充实、优化人才队伍,促进我市社会经济发展,经研究,决定组织开展专项公开招聘高层次、急需紧缺专业人才,计划招聘事业单位工作人员5名。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,具有良好的思想品德与职业道德;
3.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.18周岁以上,30周岁以下(1990年6月12日至2003年6月12日期间出生),具有高级职称或者博士研究生及以上学历学位人员年龄可放宽到35周岁以下(1986年6月12日以后出生)。
5.具有国家承认学历的硕士研究生及以上学历学位人员;
具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.贺州市机关事业单位在职在编人员;
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招聘所涉及的年龄、服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以2021年6月12日为截止日期,年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)岗位查询
报考人员自2021年6月11日起,可通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)、贺州市发展和改革委员会门户网站(http://fgw.gxhz.gov.cn/)查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
(二)报名时间和方式
1.报名时间:2021年6月12日8:00—6月24日18:00。
2.报名方式:采取现场报名或网络报名的方式进行。
现场报名的人员,在报名期间可于工作日上班时间到贺州市发展和改革委员会人事科报名(贺州市八步区江北中路221号) ,联系电话:0774—5135931。
网络报名的人员,在报名期间可将报名相关材料扫描件以电子邮件方式发送到hzfgwrjk@163.com报名。
3.报名要求。报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致(港澳台居民报考除外)。报考人员应仔细阅读并认真核对招聘的基本条件和招聘岗位计划表中招聘岗位的资格条件。
报考人员须填写提交《贺州市事业单位2021年度专项公开招聘高层次、急需紧缺专业人才报名表》(附件2),提供本人有效居民身份证、毕业证、等复印件一式一份,提供本人近期免冠1寸正面证件电子照片。
报考人员应如实提交有关信息和材料,凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误,造成资格审查不通过的,后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假,恶意填写报名信息,扰乱报名秩序的,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
4.相似专业符合要求举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下,如所学核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的,经资格审查单位同意,可以报考。此类考生须在报名时向所报考单位的审核机关提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3),并须于拟聘用考核时自行举证,提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)。否则视为自动放弃聘用资格。
本次公开招聘,考生不需缴纳考试费用。
(三)资格审查
1.资格审查时间:2021年6月12日8:30—6月25日17:00。
2.资格审查方式。资格审查单位依据招聘公告的规定和《计划表》公布的招聘岗位资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名材料次日起2日内提出审查意见。对符合报名资格条件的,资格审查单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的,资格审查单位须电话及时反馈给报名人员,并说明原因。
招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题,由资格审查单位负责解释。
4.特别提示。因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后1天报考的人员,可能会面临因不能通过资格审查的情况,请考生自行评估风险,尽早诚信报名,以免延误改报时机。在报名期限最后1天报名的人员,如不能通过资格审查的,责任自负。
(四)面试资格复审
复审材料为:1.纸质《报名表》;2.相关证件的原件:报考人员有效居民身份证,国家承认的学历、书,毕业生就业推荐表(2021年应届毕业生提供);4.所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的报考人员还需提供《专业核心课程相似说明承诺书》(原件)、《核心课程证明》(原件)。
复审时间:在面试当天面试前,对考生报名材料进行复核。考生提供的原件与报名表信息、招聘职位要求不符的,则取消其面试资格。
复审地点:相应考场候考室。
(五)面试
面试时间:2021年6月26日;
面试地点:贺州市城区。
具体面试时间、地点见面试公告。面试公告将于面试前一周在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)、贺州市发展和改革委员会门户网站(http://fgw.gxhz.gov.cn/)发布。
本次高层次、急需紧缺专业人才招聘,免笔试,直接面试。面试采用结构化方式或无领导小组讨论方式进行。
面试成绩满分为100分,60分以上者为合格。面试成绩在当天本考场面试结束后公布。
根据计划招聘人数与体检考核人选1:1的比例,按照同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考核人选。面试成绩相同时,以面试环节第一个测评要素得分高低排序。
(六)体检
体检时间:2021年6月30日前。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检不合格的,由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意,可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)考核
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组,按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考察应聘者的思想表现、道德品质、计划生育以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核或考核不合格的,不予聘用。考核后,出具书面考核意见。
考核不合格或自愿放弃聘用资格的,由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意,可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中,按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)公示
经面试、体检、考核等程序确定为拟聘用人选的,在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/)、贺州市发展和改革委员会门户网站(http://fgw.gxhz.gov.cn/)进行公示,公示期为5个工作日。
(九)聘用
经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,按我市公开招聘事业单位工作人员有关规定办理审批聘用手续。引进人才工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行,安居补贴、生活补贴按我市引进人才有关待遇执行。对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
本次招聘具体事宜由贺州市专项招聘高层次(紧缺专业)人才工作领导小组负责解释。咨询电话:0774-5135931。
特别提示:
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
贺州市专项招聘高层次(紧缺专业)人才工作领导小组
2021年6月11日
附件1:贺州市事业单位2021年度专项公开招聘高层次、急需紧缺专业人才计划表.xls
附件2:贺州市事业单位2021年度专项公开招聘高层次、急需紧缺专业人才报名表.docx
附件5:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls