广西北海合浦县住房和城乡建设局招聘21人公告
合浦县住房和城乡建设局公开招聘临时聘用人员公告
根据工作需要，经研究，合浦县住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘执法辅助临时聘用人员21名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
执法辅助岗位21名（详见附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强，自愿从事城管协管工作，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排。
3.具有大专及以上学历，退役军人学历可放宽到高中。
4.年满18岁以上、35周岁以下（即1986年12月10日至2000年12月10日期间出生）；退役军人年龄可放宽到40周岁（即1981年12月10日至2000年12月10日期间出生）。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.现役军人。
8.在读的普通高校学生。
9.机关事业单位在编人员（含各种类型控制数人员）。
10.其他不适宜从事城市管理辅助执法工作的。
11.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘方式和程序
招聘工作坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序为：发布公告、报名、面试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。
（一）公开报名
1.报名时间：2021年12月13日至12月19日每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30，国家法定节假日正常接受报名。
2.报名方式：采取现场报名方式进行。
3.报名地点：合浦县城市管理执法大队2楼办公室现场报名，地址：合浦县廉州镇廉东大道210号；联系电话：0779-7208256。
4.报名时须提交材料：本人身份证、学历和学位证书的原件和复印件，填写《合浦县住房和城乡建设局公开招聘临时聘用人员报名表》（附件2）一式两份、从学信网（www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。
（二）资格审查
对应聘者进行资格初审。初审合格后，合浦县城市管理综合行政执法大队留存报名材料的复印资料或扫描件，原件核验后退还本人。报名人员提交的资料必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名及应聘资格。
（三）面试
面试时间及地点另行通知。
参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。
面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，由考官现场评分，满分为100分，合格为60分；面试成绩当天宣布。
（四）体检
根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检工作由合浦县城市综合行政执法大队负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。
如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。
（五）考察
应聘人员体检合格后，按程序开展考察。
（六）公示及签订劳动合同
应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，通过合浦县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期2个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员，不具有行政执法人员和公务员身份，不行使行政执法职权，不办理编制手续。
（二）工资经费标准
薪酬待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》（合办发〔2021〕12号）核定的标准执行。执法辅助岗位月收入工资3000元(含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内)。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。
五、注意事项
（一）疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康（绿）码；应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。
（二）有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县人民政府门户网站查询。可电话咨询报考岗位、资格条件等信息，联系电话：0779-7208256。
（三）应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。
（四）应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
（五）应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料，原则上不退还，如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。
本公告由合浦县住房和城乡建设局负责解释。
附件1：合浦县住房和城乡建设局公开招聘临时聘用人员计划表.xls
广西北海合浦县卫生健康局招聘公告
合浦县卫生健康局公开招聘临时聘用人员公告
根据工作需要，合浦县卫生健康局决定面向社会公开招聘临时聘用人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
执法辅助岗位3名（详见附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备的条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业和资格；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.报考岗位所需的其他条件；
6.年满18周岁以上、35周岁以下（即1986年11月30日至2003年11月30日期间出生）；
7.大专及以上学历。
（二）有下列情形之一的，不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
4.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的；
5.有较为严重个人不良信用记录的；
6.现役军人；
7.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不以已取得的学历、学位证书报考）；
8.机关事业单位在编人员（含各种类型控制数人员）；
9.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘方式和程序
招聘工作坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优原则。
主要程序为：发布公告、报名、面试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。
（一）公开报名
1.报名时间：2021年12月21日至12月23日每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30，国家法定节假日正常接受报名。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行。
3.报名地点：合浦县劳动卫生健康综合行政执法大队（合浦县廉州镇廉阳大道与文体中心一号路交汇处）；联系电话：0779-7198125。
4.报名时须提交材料：本人身份证、学历（学位）证书的原件和复印，填写《合浦县卫生健康局公开招聘临时聘用人员报名表》（附件2）一式两份、从学信网（www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。
（二）资格审查
对应聘者进行现场资格初审。初审合格后，合浦县劳动卫生健康综合行政执法大队留存报名材料的复印资料或扫描件，原件核验后退还本人。报名人员提交的资料必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名及应聘资格。凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。
资格审核通过后，合浦县劳动卫生健康综合行政执法大队将于12月24日前通知参加面试人员领取面试通知书。
（三）面试
参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。
面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、仪容仪表等，由考官现场评分，满分为100分，合格为60分；面试成绩当天宣布。
面试由合浦县劳动卫生健康综合行政执法大队按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
（四）体检
根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检工作由合浦县劳动卫生健康综合行政执法大队负责组织实施，于12月30日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。
如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。
（五）考察
应聘人员体检合格后，按程序开展考察。
（六）公示及签订劳动合同
应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，通过合浦县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期两个月。
试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。
（二）工资经费标准
薪酬待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》（合办发〔2021〕12号）核定的标准执行。执法辅助岗位月收入工资3000元（含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内）。工资标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。
五、注意事项
（一）疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康（绿）码；应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。
（二）有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县人民政府门户网站查询。可电话咨询报考岗位、资格条件等信息，联系电话：0779-7198125。
（三）应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。
（四）应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
本公告由合浦县劳动卫生健康综合行政执法大队负责解释。
合浦县卫生健康局
2021年12月20日
附件：
广西北海合浦县沙田镇人民政府招聘村级防贫监测信息员公告
合浦县沙田镇人民政府公开招聘村级防贫监测信息员公告
因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘村级防贫监测信息员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位要求
村级防贫监测信息员1名（详见附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安 排。
3.年龄要求18周岁，40周岁以下（即1982年3月31日至2004年3月31日期间出生）。
4.具有高中、中职院校以上学历，熟悉电脑办公软件操作。
5.无违法犯罪记录。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.现役军人。
8.机关事业单位在编人员（含各种类型控制数人员）。
9.其他不适宜从事乡村振兴工作的。
10.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘方式和程序
(一)公开报名
1.报名时间：2022年4月7日-2022年4月11日，每天上午8：00—12:00，下午15:00—18:00；国家法定节假日接受报名。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行。
3.报名地点：合浦县沙田镇组织室（合浦县沙田镇海港大道66号沙田镇人民政府大院内），联系电话：0779-5108226。
4.报名时须提交材料：本人身份证、学历（学位）证书原件和复印件，填写《合浦县沙田镇人民政府公开招聘临时聘用人员报名表》（附件2）一式两份、从学信网（www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。原件核验后退还本人。
(二)资格审查
对应聘者进行现场资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。
（三）笔试
1.应试人员于笔试当天携带身份证和笔试准考证参加笔试，超过规定时间未到场参加笔试的视作自动放弃笔试资格。2022年4月17日前组织笔试。
2.笔试以巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接应知应会知识为主要内容。题型包括3种：单选题（20题，每题2.5分）、多选题（10题，每题3分）、判断题（10题，每题2分）。具体内容见《合浦县沙田镇人民政府公开招聘村级防贫监测信息员考试题库》（附件3）。理论考试采取纸质闭卷考试的形式进行，考试实行百分制，满分100分，考试时间90分钟。理论考试结束后，根据考试情况划定合格分数线。
3.笔试由合浦县沙田镇人民政府按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。如本人放弃面试资格的，则按笔试总成绩从高到低依次递补面试人选。面试时间、地点另行通知。
（四）面试
参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到现场参加面试的视为自动放弃面试资格。面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、仪容仪表等，由考官现场评分，满分为100分，合格为60分；面试成绩当天宣布。
面试由合浦县沙田镇人民政府按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
应聘者面试成绩须达60分及以上才能进入下一环节。
（五）体检
根据计划招聘人数1:1的比例，按同一岗位应聘人员的面试成绩从高到低排序确定体检人选，出现成绩并列时，末位两名应聘者重新进行面试，成绩高者入围体检人选。体检工作由合浦县沙田镇人民政府负责组织实施，于4月25日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在县级医院进行，费用由应聘人员个人承担，体检时间另行通知。
如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。
（六）考察
应聘人员体检合格后，按程序开展考察。
（七）公示及签订劳动合同
应聘人员体检合格后，确定为拟聘用人员，在合浦县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。首次签订劳动合同期限为两年，试用期2个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
聘用人员工资待遇按双方签订的劳动合同规定执行，并按照国家政策规定，缴纳相应社会保险。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。
（二）工资经费标准
工资经费标准按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》（合办发〔2021〕12号）核定的标准执行，月收入2800元（含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内）。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。
五、注意事项
（一）疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康（绿）码、行程码；应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。
（二）有关招聘信息，应聘人员可登陆合浦县沙田镇人民政府公众号查询。也可电话咨询报考岗位、资格条件等信息。
（三）应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃报考资格。
（四）应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
本公告由合浦县沙田镇人民政府负责解释。
附件1：合浦县沙田镇人民政府公开招聘村级防贫信息员计划表.xls
附件2：合浦县沙田镇人民政府公开招聘村级防贫信息员报名表.xls
附件3：合浦县沙田镇人民政府公开招聘村级防贫监测信息员考试题库（跳转链接，请至合浦县人民政府官网下载此附件）
广西北海合浦县人民法院招聘司法辅助人员公告
合浦县人民法院招聘司法辅助人员公告
根据工作需要，经研究，决定公开招聘2名书记员、1名司法警察。现公告如下：
一、招聘条件
（一）书记员应具备下列条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，品行端正，有良好的政治、业务素质，自觉学习司法规范和礼仪，服从安排，爱岗敬业；
2、本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，无酗酒、赌博等不良嗜好；
3、具有大学专科以上学历，熟悉电脑操作，电脑中文录入速度较快，具备与书记员岗位相适应的工作能力；同等条件下具有法学（法律）类专业大学专科以上学历者优先；
4、年龄在30周岁以下（1992年2月28日以后出生）；
5、身体健康。
（三）司法警察应具备下列条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，品行端正，有良好的政治、业务素质，自愿从事司法警察工作，服从安排，爱岗敬业；
2、未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，无酗酒、赌博等不良嗜好；
3、具有大学专科以上学历，同等条件下具有法学（法律）类专业大学专科以上学历者、公安院校毕业生及体育专业毕业生优先；报考者属复退军人的，其学历条件可以放宽为中专；
4、该岗位适合男性，要求身高不低于170cm，年龄在30周岁以下（1992年2月28日以后出生）；
5、工作地点在合浦县人民法院公馆人民法庭，要求报考人现居住地为公馆镇；
6、身体健康。
二、报名
1、报名时间：2022年3月28日—2022年4月1日；
2、报名方式：采取网上报名，报名者如实填写招聘《报名登记表》（详见文末附件），填写该表后，将报名材料电子版发送至合浦县人民法院政治部邮箱：hpfyzgk@163.com；
3、报名材料：学历证书、身份证、近期免冠彩照1张（电子版）、户口本、无犯罪记录证明（以上材料复核时需提交原件核对）；
4、咨询电话：0779-7216332，地址：广西合浦县廉州镇迎宾大道138号。
三、资格审查
由合浦县人民法院政治部按照规定的资格条件，对报名人员进行资格审查，并公布审查结果。
符合招聘条件者，通知考试。
四、考试
1、书记员考试：考试包括记录测试和面试，面试主要考察应试者的综合分析能力、反应能力和语言表达能力等素质；记录测试主要考察应试者的书写能力和记录水平。面试满分为40分，记录测试满分为60分。
2、司法警察考试：包括体能测试和面试，面试主要考察应试者的综合分析能力、反应能力和语言表达能力等素质；体能测试主要考察应试者的身体素质和体能水平，主要有男子1000米跑、100米跑、引体向上等项目。面试满分为40分，体能测试满分为60分。
考试工作由政治部组织实施，其他相关部门配合。
五、组织考察
考察工作由合浦县人民法院政治部组织实施，形成书面考核材料。
六、体检
根据考试、面试综合成绩确定参加体检的人员，体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考者承担。
七、聘用
经考试、体检、考核合格的人员，办理有关手续。试用期为一个月，试用期满后，经考核合格正式聘用；不合格的，取消聘用资格。正式聘用后每年签订劳动合同。拟录用人员属社会在职人员的，其须解除与原用工单位的劳动合同关系。
八、工资待遇
书记员、司法警察试用期为1个月，试用期间工资为：1800元/月。试用期满合格的，工资为：2000元/月（含个人应缴纳的社保）；工作年限每增加1年，其月工资从工作年限届满的次年开始逐年增加50元；并购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险），不安排住宿。
2022年3月23日
