2019年广西南宁市江南区公共资源交易综合服务中心招聘简章
2019年南宁市江南区公共资源交易综合服务中心招聘工作人员简章
因工作需要，现面向社会公开招聘外聘工作人员，特制定如下招聘简章。
一、招聘人数
南宁市江南区公共资源交易综合服务中心招聘工作人员1名。
二、工作地点
南宁市壮锦大道19号江南区人民政府行政大楼B座。
三、招聘范围及对象
面向社会公开招聘，招聘对象为年龄18周岁以上、35周岁以下，思想素质好，遵纪守法，品行端正，服从工作安排，在南宁市区内有固定住所。
具有下列情形之一的不得应聘：曾受到过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职的，有涉嫌违法、违纪正在接受审查的，有尚未解除党纪、政纪处分的，有违反其他国家法律、法规等行为的，不符合应聘资格条件的。
四、具体岗位及应聘要求
三类岗位：办公室综合岗工作人员1名，要求大学专科及以上学历，汉语言文学、中国语言文学、应用语言学、汉语、计算机、会计学、法学类、新闻传播学类专业。
五、报名及资格审查
(一)报名时间：2019年11月14日至2019年11月22日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(节假日除外)。
(二)报名地点：南宁市壮锦大道19号江南区政府行政大楼B座306办公室，联系人：韦飞燕，联系电话：0771-4887997。
(三)报名时须提供的材料：报名登记表(见附件)、毕业证、身份证原件及复印件，近期二寸免冠彩色照片一张。
六、面试
通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
七、体检
根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行，体检费用考生自理。
八、考察聘用
用人单位对体检合格人员进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等。城区政府研究确定拟聘用人员名单后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。
九、工资待遇
三类岗位：约2330元/月;
以上待遇为综合待遇，包括社保、公积金个人部分，不含单位缴纳部分。
南宁市江南区公共资源交易综合服务中心
2019年11月13日
2019年广西桂林市机关事务管理局事业单位直接面试招聘公告
桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制机关后勤服务人员控制数和后勤服务机关后勤服务人员控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）精神，现决定组织实施桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，共2个职位计划各招聘2人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.在读的普通高校非2019年应届年毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年1月8日为界；
2、年龄要求：职位所需具体年龄条件详见《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；
3、国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年12月27日至2020年1月7日。
报名时间：2020年1月8日至1月9日，每天上午9:30—11:30，下午14:00—16:30。
报名地点及联系电话：
报名地址：桂林市机关事务管理局人事科(地址：桂林市临桂区西城中路创业大厦0441室)
联系电话：0773-2848005。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、学位证、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
桂林市机关事务管理局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市机关事务管理局负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，桂林市机关事务管理局按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。
（三）缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由桂林市机关事务管理局商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市机关事务管理局共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由桂林市机关事务管理局具体负责组织实施。考察组由桂林市机关事务管理局选派2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖桂林市机关事务管理局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经桂林市机关事务管理局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘桂林市机关事务管理局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市机关事务管理局与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次桂林市机关事务管理局公开招聘聘用人员控制数人员工作，桂林市机关事务管理局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市机关事务管理局名义举办的面试培训班，均与桂林市机关事务管理局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3．报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》由桂林市机关事务管理局负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市机关事务管理局人事科：0773-2848005。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网www.glrcw.com
附件：1.《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》
2.《桂林市机关事务管理局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》
3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2019年版）
2019年12月26日
2019年广西钦州市钦北区集中招聘13人公告
2019年钦州市钦北区“招才引智高校行”集中招聘公告
根据《广西钦州市“招才引智高校行”2019年集中招聘公告》、《钦北区人才引进、培训和管理暂行办法》(钦北发〔2018〕8号)，为大力实施人才强区战略，进一步加大人才引进力度，满足经济社会发展对急需紧缺人才的需求，决定开展钦北区“招才引智高校行”集中招聘活动。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘事业单位急需紧缺人才13名，见附件1。
二、招聘对象
硕士研究生及“双一流”本科生。
三、招聘条件
事业单位的应聘者除符合事业单位新进人员基本条件外，同时具备招聘岗位规定的条件;其他应聘者符合招聘岗位规定的条件。
四、招聘程序和方式
事业单位招聘按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经考试、考核、体检、公示等程序，坚持“双向选择、择优聘用”的原则，确定聘用人选。其中，本科生参加笔试和面试，硕士研究生直接参加面试，博士研究生直接考核。
五、招聘日程安排
(一)递交应聘意向表
应聘人员携带本人学生证(已毕业的携带相应的学历书)和身份证通过现场递交《钦州市“招才引智高校行”2019年集中招聘应聘意向表》(详见附件2)，每人可选报3个意向岗位，填写的应聘信息必须真实，不实的将被取消应聘资格。
(二)高校现场招聘
见附件
(三)市内集中招聘
2020年1月11日在钦州市北部湾职业技术学校设立考点，根据剩余空岗情况，对符合条件的应聘者进行集中招聘。
六、政策支持和待遇
引进到事业单位的人才，通过“绿色通道”入用人单位事业编制，享受国家规定的事业单位工作人员待遇。符合《钦州市高层次人才引进、培养和开发暂行办法》(钦发〔2008〕23号)和《钦北区人才引进、培训和管理暂行办法》(钦北发〔2018〕8号)等规定的人才，还可享受钦州市、钦北区引进人才的安家费补贴、住房补贴、子女入学等政策待遇。
其他未尽事宜，请与钦北区相关单位联系：
钦州市钦北区委组织部人才工作股(0777-3686737)
钦州市钦北区人社局事业单位管理股(0777-3686678)
附件：
2019年钦州市钦北区“招才引智高校行”集中招聘岗位需求表.xls
2019年钦州市“招才引智高校行”集中招聘应聘意向表.doc
钦州市钦北区委组织部
钦州市钦北区人力资源和社会保障局
2019年11月3日
2019年广西工商职业技术学院招聘42人公告
2019年广西工商职业技术学院招聘公告已发布，本次共招录42人，报名时间为2019年12月5日至16日，笔试时间另行通知，笔试科目为综合性知识，主要测试应聘人员的职业道德、职业规范、政治、经济、法律、时事政治以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，笔试复习教材推荐：
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提醒：采取电子邮件网上报名方式，具体情况详见公告（12月5日-12月16
广西工商职业技术学院2019下半年公开招聘非实名人员控制数人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我院2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西工商职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位（机构行政级别为相当副厅级），学院办学始于1953年，历经六十余年的传承发展，现已发展成为以财经管理大类专业为主体，信息与设计、食品工程等专业以及相关新兴专业协调发展的高等职业技术学院。2009年8月，学院被自治区教育厅、财政厅确定为自治区示范性高等职业院校重点培育单位。
二、招聘岗位
本次向社会公开招聘非实名人员控制数工作人员42名，具体岗位要求详见附件1。
三、招聘条件及资格
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）具备我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。
（四）有相应岗位实践经验者，在同等条件下，优先录用。
（五）招聘岗位的年龄要求具体见《广西工商职业技术学院2019下半年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》；报考人员年龄计算至本次公开招聘报名首日（2019年12月 5。
（六）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.曾违反国家法律法规的；
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6.其它不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com）、自治区粮食和物资储备局网站（http://www.gxgrain.com）、广西工商职业技术学院网站（http://www.gxgsxy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西工商职业技术学院网站（http://www.gxgsxy.com）发布。
五、招聘流程
（一）报名办法。
1．报名方式：采取电子邮件网上报名方式。报名时请将邮件主题及应聘文档按“广商院2019下半年公开招聘非实名人员+姓名+岗位名称”格式命名（例如：广商院2019下半年公开招聘非实名人员+张三+岗位1财会类教师），不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。
2．报名时间：报名截止2019年12月16日18：00。请仔细核查邮件是否发送成功，邮件内是否已含有报名附件材料等，请勿多次发送邮件。考生需在2019年12月17日（上午9:00-12:00、下午15:00-17:00）当天进行电话确认，逾期不再受理。
各岗位对应的报名邮箱、报名确认电话详见《广西工商职业技术学院2019下半年公开招聘非实名人员控制数人员岗位信息表》（附件1）。
3．报名要求：
应聘人员须填写《广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》（附件2）。
应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
报名登记表、各类证件扫描件、粘贴于一个WORD文档，并将WORD文档命名为“广商院2019下半年公开招聘非实名人员+姓名+岗位名称”，以附件方式发送，附件大小勿超过4M，在规定的时间内发送到指定的邮箱，不按要求报名的不予受理。应聘材料及顺序要求如下（目录见附件3）：
（1）《广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》（附件2）电子版（本表填写后用WORD文档发送，不能用扫描件）。
（2）身份证正反面扫描件。
（3）学历、学位证书扫描件，学信网下载的学历证明（带二维码的）。（国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单）。
（4）报考岗位要求提供的职业资格证书、专业技术资格证、中共党员证明（招聘条件要求为中共党员的岗位必须提供，由所属支部开具证明）、工作经历证明（招聘条件要求工作经历的必须提供，应包括工作单位和岗位、内容、工作时长等信息，工作年限按足年足月累计）、学生干部证明（招聘条件要求为学生干部的岗位必须提供，由学校相关部门开具证明）等扫描件。
（5）近期同底免冠1寸电子照片。
4.注意事项：
（1）应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。
（3）应聘人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位。毕业证上的专业名称应与招聘岗位专业相一致。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须提供院校出具的专业方向证明方可报考。国（境）外毕业生所学专业与招聘岗位专业相近，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。
5.考试费用:按照《广西壮族自治区物价局 财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）收费标准收取，笔试费50元/人。
（二）资格审查。
1．根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。
2．根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3，未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后，发布变更公告后方可开考。
3．资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
4．资格审查结束后，在学院网站“通知公告”栏中公布开考岗位、通过资格审查的名单，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
5．资格审查由学院纪检监察部门全程监督。
（三）考试及考核。
1.笔试。
（1）笔试岗位：详见《广西工商职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》（附件1）。
（2）笔试时间及地点：考试时间和地点另行通知。（领取准考证时间和地点、笔试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西工商职业技术学院网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
（3）笔试科目为综合性知识，主要测试应聘人员的职业道德、职业规范、政治、经济、法律、时事政治以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
（4）笔试形式及命题：采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时，笔试成绩采取100分制评分。考试结束后统一安排人员阅卷评分。
（5）笔试结束之日起五个工作日内在广西工商职业技术学院网站公布笔试成绩。
2.面试。
（1）根据笔试成绩（从高分到低分）按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员。
（2）在《广西工商职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》（附件1）中的直接面试岗位，如计划招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:4（不含1：4）的，需进行笔试，笔试内容和要求与笔试岗位相同。
（3）对达不到面试比例的岗位，必须经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后，发布变更公告后方可开考。
（4）面试工作由学院公开招聘工作领导小组组织，面试试题由学院公开招聘领导小组组织专家编写和印刷。每考场面试考官7人，严格按桂人社发〔2011〕155号文的规定组成。
（5）面试具体时间及地点：另行通知（面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西工商职业技术学院网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
（6）确定面试合格分数线。面试成绩满分为100分，60分为合格。经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后核准开考或因考生缺考岗位，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（7）在面试结束后，面试成绩现场宣布，并将考生的面试成绩及排名公布在广西工商职业技术学院网站上。
3.总成绩。
考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试作为对应聘人员的初次选拔，笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入总成绩。总成绩为面试成绩。
4.考核。
经面试后，根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核的形式及内容根据我院公开招聘考核工作方案实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查，资格复查时在机关、事业单位在职在编人员必须提供所在单位（具有人事管理权限）出具的同意报考证明（加盖公章）,否则视为放弃考核资格。在考核中发现应聘者不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，以及应聘者不符合报名基本条件的，不予聘用。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则从同一岗位成绩合格的应聘人员中按照总成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
（五）体检。
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关文件要求，体检由学院统一组织，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。体检费用由考生自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，应从同一岗位成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（六）公示。
考核、体检结束后，经学院领导班子集体研究，按照考核、体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在广西人才网、广西工商职业技术学院网站通知公告栏目进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用。
经公示无异议人员，报主管部门核准，报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，依法参加社会保险。
六、纪律与监督
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
（三）信息公开与监督。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对具有真实单位、姓名的检举和申诉控告，人事部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真核实查处。
（四）违纪处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
七、联系方式
联系地址：广西南宁市鹏飞路15号广西工商职业技术学院人事处
联系人：广西工商职业技术学院人事处 赵老师、李老师
咨询电话：0771-3160065
监督邮箱：gxgsxyjjs@163.com
附件1 广西工商职业技术学院2019下半年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表.docx
附件2 广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表.docx
