广西桂林电子科技大学招聘公告
桂林电子科技大学2021年第二批临时聘用人员招聘公告
为加强学校队伍建设,经研究,决定面向校外招聘临时聘用人员7名。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
面向校外公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为临时聘用,享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘临时聘用人员7名,具体岗位及相关条件要求详见下表:
部门
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岗位类别
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岗位名称
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招聘人数
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岗位条件
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联系方式
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学生工作部(处)
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工勤岗
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学生公寓值班员
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7
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1.初中及以上文化程度; 2.身体健康,能吃苦耐劳,有奉献精神; 3.年龄在45周岁以下(1976年12月15日以后出生)。
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王老师 0773-2319223
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四、招聘流程
(一)报名和资格审查
1.本次招聘采取电子邮件报名,报名截止时间为2021年12月15日12:00。请将报名相关材料发送至电子邮件1257442924@qq.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2021年第二批临时聘用人员招聘+岗位名称+姓名,请将相关应聘材料按下列材料分类命名,按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱(压缩文件包不得超过5M):
2.应聘人员须提供以下材料:
(1)《桂林电子科技大学临时聘用人员报名登记表》1份(见附件);
(2)个人简历;
(3)身份证;
(4)学历证、学位证等相关证明;
(5)职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待考核时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。
3.人事处和学生工作部(处)共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。
(二)笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。
(三)笔试、面试安排
1.笔试内容(满分100分)
学生工作部(处)组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行,笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
2.面试内容(满分100分)
人事处和学生工作部(处)组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等,满分为100分。
笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网。
(四)面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。
同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(五)拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
五、联系方式
人事处龚老师,0773-2319230;李老师,0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2021年12月10日
附件:《桂林电子科技大学2020年第二批临时聘用人员报名登记表》.doc
广西桂林电子科技大学招聘专职辅导员公告
桂林电子科技大学2020年第二批次公开招聘专职辅导员公告
为全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2016〕31号)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第43号令)等文件精神,进一步充实我校辅导员队伍力量,经学校研究,决定面向校外公开招聘第二批2020年计划使用的学生专职辅导员。本次招聘专职辅导员具体事宜如下:
一、招聘人数
本次拟招聘人数15人以内。
二、招聘范围
硕士研究生及以上学历的优秀应届毕业生,专业不限,年龄不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)。应聘人员最高毕业证、学位证均必须在2020年7月30日前获得。
三、应聘资格
(一)中国共产党党员(含预备党员),坚持党的基本路线,坚决贯彻执行党的教育路线、方针、政策,具有一定的政治理论水平,有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念;
(二)热爱大学生思想政治教育事业,德才兼备,乐于奉献,吃苦耐劳,具有团队合作精神,潜心教书育人,服从组织安排;
(三)熟悉大学生的思想和心理特征,掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识,具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力。熟练掌握各类信息化办公技术和方法;
(四)具有健康的体魄和健全的个性心理素质,具有履行岗位职责所需的身体条件,普通话标准;
(五)在校期间成绩优秀,且有担任主要学生干部经历,在我校从事兼职辅导员工作或具有相关经验者优先;
(六)无违法违纪等不良记录;
(七)符合《桂林电子科技大学辅导员管理办法(试行)》(桂电党〔2019〕45号)中相关要求。
四、人员性质
人事代理。
五、招聘程序
由学校人事处、学生工作处、纪委监察室、各学院等相关部门组成辅导员选聘小组,负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名,资格审查,笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。
(一)报名
报名时间:即日起至2020年5月15日。
报名方式及要求:将应聘材料的电子版和扫描件打包发送至电子邮箱:gdjyglk@163.com,邮件发送成功后3天内会有邮件回复。邮件主题按“毕业院校+专业+学历学位+姓名”填写,例如:
“桂林电子科技大学+通信工程专业+硕士研究生+张三”。报名时应提供以下材料(请严格按照要求对材料进行分类排序):
1.《桂林电子科技大学辅导员招聘报名登记表》一份(附件);
2.个人简历(另附生活照1张),应届毕业生就业推荐表复印件;
3.身份证复印件一份;
4.成绩单(加盖学校公章),应届毕业研究生需提供本科阶段毕业证、学位证;
5.大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料;
6.党员证明材料;
7.其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件,待笔试时再提供原件及复印件审查。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写,查出与实际不符的取消应聘资格,部分应聘纸质版材料提交后不退还。
(二)资格审查
资格审查由学生工作处根据应聘者的情况,按照岗位要求进行审查。资格审查结果将于2020年5月20日前在我校校园网上公布,经审查合格的应聘者可以参加笔试及心理测试,具体时间、地点另行通知。
(三)笔试及心理测试
笔试内容主要包括:
1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想;
2.党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识;
3.大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识;
4.综合分析能力和文字表达能力;
5.心理、性格等特征测试(心理测试结果作为参考指标)。
笔试采取闭卷考试的形式进行,考试时间为2个小时,其中心理测试为20分钟。考试结束后统一安排人员阅卷评分,笔试分数采取百分制。笔试后按1:3比例确定面试人选,由高分到低分确定45人参加面试。参加笔试人数不到45人时,按实际入围人数确定参加面试人数。
(四)面试
面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、团队合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等,满分为100分。由我校学生工作处和人事处会同有关单位组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。
(五)考核
根据考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%),按招聘岗位1:1.5比例入围,确定考核对象,参加面试人数达不到1:1.5比例的,按实际入围人数确定参加考核对象人数。由学校辅导员选聘小组进行考察。
(六)公示与聘用
学校辅导员选聘小组根据应聘者的综合考核情况,从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示,公示无异议后拟聘用人员需到岗实习三个月,实习期满且考核合格者按聘用程序办理相关入职手续。入选者若考核、公示或体检不合格,则从入围的其他人选中依次递补。
联系方式:学工处梁老师,0773-2319280;人事处董老师,0773-2319230。
以上公告内容解释权归学生工作处所有。
桂林电子科技大学人事处、学生工作处
2020年4月17日
广西桂林电子科技大学招聘13人公告
桂林电子科技大学2020年第一批管理人员招聘公告
为加强学校队伍建设,经研究,决定面向校外招聘管理人员13名。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
面向校外公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为人事代理,享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位学位学历条件
硕士研究生学位学历及以上,相关学位学历证书在2020年10月31日前获得。
四、招聘岗位
部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学位学历(2020年10月31日前获得) | 招聘专业 | 其它要求 | 联系方式 |
学生工作部(处) |
GD01 易班管理中心科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 计算机、思想政治教育、汉语言文学、传媒、传播学、新闻学、艺术等相关专业 |
1.硕士研究生、本科学历均为全日制; 2.具备良好的语言表达能力,有较强的文字表达和写作能力; 3.能熟练运用各类办公软件,具备较强的工作责任感、奉献精神、能吃苦耐劳; 4.有新媒体运营等相关工作经验优先; 5.年龄不超过30周岁(1990年5月1日后出生)。 |
王老师 18****01 |
GD02 心理健康教育中心科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 心理学、医学、教育学、思想政治教育(研究方向:心理健康教育)、社会学或相关专业 |
1.硕士研究生、本科学历均为全日制; 2.有扎实的心理学理论基础,受过严格的心理咨询专业训练,有一定心理咨询实践经验; 3.有心理咨询师国家职业资格证书,或取得中国临床心理注册系统注册心理师、助理心理师认证者优先; 4.应届毕业生年龄在30周岁以下(1990年5月1日以后出生),往届毕业生且具有1年以上心理咨询实务经验者可放宽至32周岁(1988年5月1日以后出生)。 |
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GD03 教育管理科科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.硕士研究生、本科学历均为全日制; 2.中共党员(含预备党员); 3.具备良好的语言沟通表达和协调能力; 4.能熟练运用各类办公软件,具备较强的工作责任感、奉献精神、能吃苦耐劳; 5.有学生工作或者有综合文字工作等相关工作经验优先; 6.年龄不超过30周岁(1990年5月1日后出生)。 |
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党委研究生工作部、研究生院 |
GD04 招生工作办公室科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法,作风正派,拥护党的基本路线和方针政策,有较强的责任心和奉献精神; 2.吃苦耐劳、做事认真仔细,有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力; 3.能适应经常性出差和长期加班工作; 4.熟练使用各类办公软件; 5.有研究生管理工作经验者优先。 |
张老师 0773-2322181 |
GD05 培养工作办公室科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法,作风正派,拥护党的基本路线和方针政策,有较强的责任心和奉献精神; 2.有较强的事业心和责任感,有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力; 3.熟练使用各类办公软件; 4.有研究生管理工作经验者优先。 |
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人事处、职称改革办公室、党委教师工作部 |
GD06 人事科科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法,作风正派,拥护党的基本路线和方针政策,有较强的责任心和奉献精神; 2.吃苦耐劳、做事认真仔细,有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力; 3.熟练使用各类办公软件。 |
张老师 0773-2292296 |
科学技术发展研究院 |
GD07 重大项目管理科科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.应届毕业生优先,具有理工科背景; 2.具有较强的文字功底,熟悉互联网及办公系统软件,参与过科研项目研究; 3.爱岗敬业,工作认真细致,责任心强,服务意识强,有良好的团队合作精神和奉献精神; 4.年龄不超过30周岁(1990年5月1日以后出生)。 |
钱老师 0773-2290811 |
教务处 |
GD08 教学研究科科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法,作风正派,拥护党的基本路线和方针政策,有较强的责任心和奉献精神; 2.有较强的事业心和责任感,有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力,能熟练使用各类办公软件; 3.从事教学管理工作三年以上者优先; 4.具有良好的写作与组织协调能力。 |
邓老师 0773-2291393 |
GD09 教师教学发展中心科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法,作风正派,拥护党的基本路线和方针政策,有较强的责任心和奉献精神; 2.有较强的事业心和责任感,有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力,能熟练使用各类办公软件; 3.有教学培训相关工作经验,熟悉微格教室的多媒体设备的使用、维护。 |
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GD10 创新学院办公室科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 电子信息类专业 |
1.爱岗敬业,服务意识强,有较强的团队协作精神和组织协调能力; 2.熟悉本科教育教学政策和形势,具有一定的改革创新意识; 3.善于学习,具备一定的写作和文案能力; 4.能够熟练运用各种办公软件,熟悉电脑操作,具有一定的数据处理分析能力; 5.有指导或参加学科竞赛经验者优先。 |
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校工会 |
GD11 组织建设科科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法,作风正派,拥护党的基本路线和方针政策,有较强的责任心和奉献精神; 2.吃苦耐劳、做事认真仔细,有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力; 3.熟练使用各类办公软件; 4.有高校工作经验者优先。 |
王老师 0773-2216192 |
信息与通信学院 |
GD12 办公室科员(行政秘书) |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.爱岗敬业,服务意识强,有较强的沟通能力、团队协作精神和组织协调能力; 2.具备较强的写作和文案能力; 3.能够熟练运用各种办公软件; 4.管理类、中文类专业优先; 5.年龄不超过35周岁(1985年5月1日以后出生)。 |
龚老师 0773-2290203 |
人工智能学院 |
GD13 办公室科员(高层次人才秘书) |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法,作风正派,拥护党的基本路线和方针政策,有较强的责任心和奉献精神; 2.吃苦耐劳、做事认真仔细,有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力; 3.具有较强的英语口语交流及英语笔译能力; 4.熟练使用各类办公软件。 |
匡老师 18****03 |
合计 | 13 |
五、招聘流程
因目前新冠肺炎疫情防控形势仍然严峻,上述招聘仅限于接收应聘者电子邮件报名材料,后续笔试、面试等招聘安排待疫情形势更为稳定后,学校将提前至少5个工作日发布相关公告。
六、报名方式
1.本次招聘采取电子邮件报名,报名截止时间待定,报名时限报1个岗位,不能多报。请发送电子邮件到gldzzp@163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2020年第一批管理人员招聘+应聘岗位代码+岗位名称+姓名”,请将相关应聘材料按下列材料分类命名,按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱(压缩文件包不得超过5M):
2.应聘人员须提供以下材料:
(1)《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》一份(见附件);
(2)个人简历;
(3)身份证;
(4)学历证、学位证等(往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证,本科学历学位证;应届硕士研究生提供本科学历学位证,研究生证或在读研究生相关证明);国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证;
(5)党员(预备党员)证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明;
(6)职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。
3.人事处、用人单位共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。
七、联系方式
人事处董老师,0773-2319230。
附件:《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》.xls
桂林电子科技大学人事处
2020年4月4日
广西桂林电子科技大学教师招聘公告
桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师(硕士研究生)招聘公告
为加强学校师资队伍建设,经研究,决定面向校外招聘专任教师及实验教师(硕士研究生)。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
面向校外公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、岗位性质及待遇
被聘用人员性质为合同制二档,享受相应的工资福利待遇。
三、岗位学位学历要求
要求具有硕士研究生学位学历,相关学位学历证书须在报名截止日之前获得,具体详见附件1。
四、岗位及条件
拟公开招聘专任教师及实验教师(硕士研究生)8名(含专任教师2名,实验教师6名),具体岗位及相关条件要求等详见附件1。
五、招聘流程
(一)报名和资格审查
1.本次招聘采取线上报名,每人限报1个岗位,请于2021年11月25日17:00前将报名相关材料发送至gldzzp@vip.163.com电子邮件。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师(硕士研究生)招聘+系/教研室+岗位名称+岗位代码+姓名”。
2.应聘人员须提供以下材料:
(1)《桂林电子科技大学专任教师及实验教师(硕士研究生)报名登记表》1份(见附件2);
(2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件3);
(3)个人简历;
(4)身份证;
(5)学历证、学位证等(提供硕士研究生学历学位证,本科学士学历学位证),国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证材料;
(6)党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明;
(7)其他材料,如职称证、资格证书、获奖证书等。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。
3.人事处和用人部门共同负责应聘人员的资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》(附件2)填写不实,学校有权取消其应聘资格。
(二)笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。
(三)笔试、面试安排
笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网(http://www.guet.edu.cn)。
1.笔试内容(满分100分)
用人部门组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
2.面试内容(满分100分)
专任教师及实验教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从附件1的“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。用人部门和人事处组成考核小组,对应聘人员的综合素质进行考核。
(四)面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。
同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(五)拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
六、联系方式
人事处龚老师,0773-2319230;李老师,0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2021年11月11日
附件1:桂林电子科技大学2021年第二批专任教师及实验教师(硕士研究生)招聘计划及条件.pdf
附件2:桂林电子科技大学专任教师及实验教师(硕士研究生)报名登记表.xls