广西桂林电子科技大学网络舆情与危机公共办公室招聘公告
桂林电子科技大学2021年网络舆情与危机公共办公室科员招聘公告
为加强学校队伍建设，经研究，决定面向校外招聘管理人员1名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘管理人员1名，具体岗位及相关条件要求详见下表：
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序号
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部门
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岗位 名称
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招聘 人数
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学位学历 （2022年7月31日前获得）
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招聘 专业
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岗位条件
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岗位职责
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联系人
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1
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网络舆情与危机公共办公室
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科员
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1
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硕士研究生及以上学位学历，2022年应届毕业生
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传播学、思想政治、传媒等相关专业
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1.中共党员； 2.年龄不超过30周岁（1991年1月1日以后出生）； 3.头脑灵活、思维敏捷、态度认真，责任心强，具有较强的沟通协调和理解能力，在校期间获得过校级及以上奖学金者优先，担任过校级及以上学生干部者优先； 4.有长期运营官方新媒体工作经历，具有网页、微信等媒体图文编辑经验和创作相关作品者优先； 5.具有较高的政策水平和理论素养，文字功底扎实，在核心期刊或省部级及以上报刊理论版公开发表过论文者优先； 6.具有较高的舆情分析及决策咨询报告撰写能力，撰写的舆情分析报告或决策咨询报告被省部级及以上单位采用者优先。
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1.承担高校思想政治理论课信息化教学暨网络思想政治教育相关工作； 2.承担学院暨思政理论课新媒体策划、运营工作，包括视频剪辑、新媒体运行，大数据分析等工作； 3.承担网络舆情应用于思政理论课教学的相关协助工作。
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黄老师 0773-2290029 王老师 0773-2310632
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四、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取线上报名，请于2021年12月15日17:00前将报名相关材料发送至gldzzp@vip.163.com电子邮件。请在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2021年网络舆情与危机公共办公室科员招聘+应聘岗位名称+姓名。
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》1份（见附件1）；
（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件2）
（3）个人简历；
（4）身份证；
（5）学历证、学位证等（应届硕士研究生提供本科学历学位证，研究生证、就业推荐表或在读研究生相关证明），国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证材料；
（6）党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明；
（7）其他材料，如职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．人事处和网络舆情与危机公共办公室共同负责应聘人员资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（二）笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试、面试安排
笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网（http://www.guet.edu.cn）。
1．笔试内容（满分100分）
网络舆情与危机公共办公室组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
2．面试内容（满分100分）
人事处和网络舆情与危机公共办公室组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等与聘任岗位相关方面。
（四）面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（五）拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
五、联系方式
人事处龚老师，0773-2319230；李老师，0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2021年12月10日
广西桂林电子科技大学招聘13人公告
桂林电子科技大学2020年第一批管理人员招聘公告
为加强学校队伍建设，经研究，决定面向校外招聘管理人员13名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为人事代理，享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位学位学历条件
硕士研究生学位学历及以上，相关学位学历证书在2020年10月31日前获得。
四、招聘岗位
| 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学位学历(2020年10月31日前获得) | 招聘专业 | 其它要求 | 联系方式 |
| 学生工作部（处） |
GD01 易班管理中心科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 计算机、思想政治教育、汉语言文学、传媒、传播学、新闻学、艺术等相关专业 |
1.硕士研究生、本科学历均为全日制； 2.具备良好的语言表达能力，有较强的文字表达和写作能力； 3.能熟练运用各类办公软件，具备较强的工作责任感、奉献精神、能吃苦耐劳； 4.有新媒体运营等相关工作经验优先； 5.年龄不超过30周岁（1990年5月1日后出生）。 |
王老师 18****01 |
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GD02 心理健康教育中心科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 心理学、医学、教育学、思想政治教育（研究方向：心理健康教育）、社会学或相关专业 |
1.硕士研究生、本科学历均为全日制； 2.有扎实的心理学理论基础，受过严格的心理咨询专业训练，有一定心理咨询实践经验； 3.有心理咨询师国家职业资格证书，或取得中国临床心理注册系统注册心理师、助理心理师认证者优先； 4.应届毕业生年龄在30周岁以下(1990年5月1日以后出生)，往届毕业生且具有1年以上心理咨询实务经验者可放宽至32周岁（1988年5月1日以后出生）。 |
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GD03 教育管理科科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.硕士研究生、本科学历均为全日制； 2.中共党员（含预备党员）； 3.具备良好的语言沟通表达和协调能力； 4.能熟练运用各类办公软件，具备较强的工作责任感、奉献精神、能吃苦耐劳； 5.有学生工作或者有综合文字工作等相关工作经验优先； 6.年龄不超过30周岁（1990年5月1日后出生）。 |
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| 党委研究生工作部、研究生院 |
GD04 招生工作办公室科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法，作风正派，拥护党的基本路线和方针政策，有较强的责任心和奉献精神； 2.吃苦耐劳、做事认真仔细，有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力； 3.能适应经常性出差和长期加班工作； 4.熟练使用各类办公软件； 5.有研究生管理工作经验者优先。 |
张老师 0773-2322181 |
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GD05 培养工作办公室科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法，作风正派，拥护党的基本路线和方针政策，有较强的责任心和奉献精神； 2.有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力； 3.熟练使用各类办公软件； 4.有研究生管理工作经验者优先。 |
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| 人事处、职称改革办公室、党委教师工作部 |
GD06 人事科科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法，作风正派，拥护党的基本路线和方针政策，有较强的责任心和奉献精神； 2.吃苦耐劳、做事认真仔细，有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力； 3.熟练使用各类办公软件。 |
张老师 0773-2292296 |
| 科学技术发展研究院 |
GD07 重大项目管理科科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.应届毕业生优先，具有理工科背景； 2.具有较强的文字功底，熟悉互联网及办公系统软件，参与过科研项目研究； 3.爱岗敬业，工作认真细致，责任心强，服务意识强，有良好的团队合作精神和奉献精神； 4.年龄不超过30周岁（1990年5月1日以后出生）。 |
钱老师 0773-2290811 |
| 教务处 |
GD08 教学研究科科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法，作风正派，拥护党的基本路线和方针政策，有较强的责任心和奉献精神； 2.有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力,能熟练使用各类办公软件； 3.从事教学管理工作三年以上者优先； 4.具有良好的写作与组织协调能力。 |
邓老师 0773-2291393 |
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GD09 教师教学发展中心科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法，作风正派，拥护党的基本路线和方针政策，有较强的责任心和奉献精神； 2.有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力,能熟练使用各类办公软件； 3.有教学培训相关工作经验，熟悉微格教室的多媒体设备的使用、维护。 |
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GD10 创新学院办公室科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 电子信息类专业 |
1.爱岗敬业，服务意识强，有较强的团队协作精神和组织协调能力； 2.熟悉本科教育教学政策和形势，具有一定的改革创新意识； 3.善于学习，具备一定的写作和文案能力； 4.能够熟练运用各种办公软件，熟悉电脑操作，具有一定的数据处理分析能力； 5.有指导或参加学科竞赛经验者优先。 |
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| 校工会 |
GD11 组织建设科科员 |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法，作风正派，拥护党的基本路线和方针政策，有较强的责任心和奉献精神； 2.吃苦耐劳、做事认真仔细，有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力和较强的计算机操作能力； 3.熟练使用各类办公软件； 4.有高校工作经验者优先。 |
王老师 0773-2216192 |
| 信息与通信学院 |
GD12 办公室科员（行政秘书） |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.爱岗敬业，服务意识强，有较强的沟通能力、团队协作精神和组织协调能力； 2.具备较强的写作和文案能力； 3.能够熟练运用各种办公软件； 4.管理类、中文类专业优先； 5.年龄不超过35周岁（1985年5月1日以后出生）。 |
龚老师 0773-2290203 |
| 人工智能学院 |
GD13 办公室科员（高层次人才秘书） |
1 | 硕士研究生及以上 | 专业不限 |
1.遵纪守法，作风正派，拥护党的基本路线和方针政策，有较强的责任心和奉献精神； 2.吃苦耐劳、做事认真仔细，有一定的组织协调能力、语言表达能力、写作能力； 3.具有较强的英语口语交流及英语笔译能力； 4.熟练使用各类办公软件。 |
匡老师 18****03 |
| 合计 | 13 |
五、招聘流程
因目前新冠肺炎疫情防控形势仍然严峻，上述招聘仅限于接收应聘者电子邮件报名材料，后续笔试、面试等招聘安排待疫情形势更为稳定后，学校将提前至少5个工作日发布相关公告。
六、报名方式
1.本次招聘采取电子邮件报名，报名截止时间待定，报名时限报1个岗位，不能多报。请发送电子邮件到gldzzp@163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2020年第一批管理人员招聘+应聘岗位代码+岗位名称+姓名”，请将相关应聘材料按下列材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱(压缩文件包不得超过5M)：
2.应聘人员须提供以下材料：
(1)《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》一份(见附件);
(2)个人简历;
(3)身份证;
(4)学历证、学位证等(往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证，本科学历学位证;应届硕士研究生提供本科学历学位证，研究生证或在读研究生相关证明);国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证;
(5)党员(预备党员)证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明;
(6)职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3.人事处、用人单位共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
七、联系方式
人事处董老师，0773-2319230。
附件：《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》.xls
桂林电子科技大学人事处
2020年4月4日
广西桂林电子科技大学信息科技学院教师招聘100人公告
桂林电子科技大学信息科技学院2020年教师招聘公告
一、学校简介
桂林电子科技大学信息科技学院创办于2001年，是经教育部批准设立的实施普通本科学历教育的高等院校。学校坐落在历史文化名城、国际旅游胜地桂林市，毗邻桂林电子科技大学花江校区。依托举办方桂林电子科技大学的学科、专业优势以及优质的教育教学和管理资源，学校已逐步发展成为具有较高办学水平的普通本科院校。现有32个本科专业，面向全国25个省(市、自治区)招收全日制普通本科生，在校生12000余人。
学校以市场需求为导向，经过多年建设，形成了特色鲜明的专业建设格局,构建了电子信息技术、计算机工程应用技术、机械设计制造与装备三大工科专业群。
学校秉承“博文约礼、敬事益谦”校训精神，坚持“立德树人”根本任务，坚持走特色化、差异化和内涵式发展道路，全面提高办学质量，不断提升学校的综合实力、核心竞争力和社会影响力，逐步将学校建设成为在全国同类院校中特色鲜明的高水平应用型大学。
学校实施人才强校战略，逐步形成一支师德高尚、结构合理、学术水平较高、可持续发展的高素质专业化师资队伍。诚聘热爱教育事业、责任心强、具有良好语言表达能力、能胜任教书育人工作的教师若干名。
二、招聘条件
应聘人员须具备的资格条件除应符合招聘岗位要求条件外，还应符合以下基本条件：
(一)坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法;
(二)有较强的事业心和责任感、良好的职业道德素养以及团队意识和奉献精神;
(三)热爱教育事业，具有良好的文字和口头表达能力;
(四)身心健康。
三、招聘计划
见附件
四、待遇说明
学校实行全员聘任制，薪资待遇按照学校自行制定的标准执行，按国家相关规定为教职工缴纳社会保险和住房公积金，人事关系和档案挂靠桂林市人才市场。
学校制定了人才引进优惠政策，对全职引进的专任教师提供安家费、科研启动经费(税前金额，单位：万元)(以下所指正高级及副高级职称须为高校相关系列的职称)：
| 人才类别 | 安家费 | 科研启动经费 |
服务期 （年） |
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| 工科 | 非工科 | ||||
| 第一类 | 具有省部级、国家级人才称号 | 面议 | 面议 | 面议 | 面议 |
| 第二类 | 具有博士学位及正高级职称 | 100 | 25 | 15 | 8 |
| 第三类 | 具有正高级职称或具有博士学位及副高级职称 | 75 | 20 | 10 | 8 |
| 第四类 | 具有博士学位 | 30-45 | 15 | 8 | 5 |
| 第五类 | 具有副高级职称 | 20-30 | 10 | 5 | 5 |
| 第六类 | 具有全日制硕士学位的应届毕业生 | 5 | 2 | 2 | 3 |
| 具有非全日制硕士学位的应届毕业生 | 3 | 1 | 1 | 3 | |
| 第七类 | 985、211高校思政类专业的优秀应届本科毕业生 | 2 | 无 | 3 | |
学校按照有关管理规定，根据个人需要提供周转住房或住房补贴：第二类至第五类的人才，根据个人需要提供1年的周转性住房(不享受住房补贴);第六类至第七类的人才，可根据个人需要提供3年的周转性住房或给予住房补贴，补贴标准为每月500元。
五、招聘程序
(一)报名
应聘者可将应聘材料通过现场递交或电子邮件报名。
通过电子邮件报名的，发送至以上用人部门联系人接收简历邮箱，邮件主题务必注明：“应聘岗位—姓名—学历—学位—专业(研究方向)—毕业学校”，报名材料以word文档或pdf格式发送。
报名材料：
1.《桂林电子科技大学信息科技学院招聘人员报名表》(附件或学校主页“人才招聘”页面下载);
2.个人简历;
3.相关证件及证明材料复印件或扫描件(制作成一份PDF格式，大小控制在10M以内)：身份证(双面);毕业证及学位证;职称证(或职业资格证);应届毕业生的成绩单(加盖学校公章)及毕业生就业推荐表;获奖证书;公开发表论文代表作;主持或参与科研、教改项目证明等;其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。
(二)资格审查
经资格审查合格的，择优确定面试人员。招聘过程中，如发现报名者条件不符合公示的岗位条件需求或弄虚作假的，学校有权取消其资格。
(三)面试
测试应聘者的专业知识、业务能力、工作技能等，面试的方式、时间、地点另行通知。
(四)学校研究决定
(五)体检
(六)聘用
六、报名时间
报名截止时间不限，招满即止(博士或高级职称人才招聘人数不限)。
七、人力资源部联系方式
通讯地址：广西桂林市花江高校科技园区东阳路3号 邮政编码：541004
联系人：容老师 电话：0773-2216781 邮箱：gdxkyhr@163.com
学校网址：http://www.guit.edu.cn
广西桂林电子科技大学招聘专职辅导员公告
桂林电子科技大学2020年第二批次公开招聘专职辅导员公告
为全面贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》(中发〔2016〕31号)、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部第43号令)等文件精神，进一步充实我校辅导员队伍力量，经学校研究，决定面向校外公开招聘第二批2020年计划使用的学生专职辅导员。本次招聘专职辅导员具体事宜如下：
一、招聘人数
本次拟招聘人数15人以内。
二、招聘范围
硕士研究生及以上学历的优秀应届毕业生，专业不限，年龄不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)。应聘人员最高毕业证、学位证均必须在2020年7月30日前获得。
三、应聘资格
(一)中国共产党党员(含预备党员)，坚持党的基本路线，坚决贯彻执行党的教育路线、方针、政策，具有一定的政治理论水平，有较强的政治辨别力、政治敏感性和法制观念;
(二)热爱大学生思想政治教育事业，德才兼备，乐于奉献，吃苦耐劳，具有团队合作精神，潜心教书育人，服从组织安排;
(三)熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力。熟练掌握各类信息化办公技术和方法;
(四)具有健康的体魄和健全的个性心理素质，具有履行岗位职责所需的身体条件，普通话标准;
(五)在校期间成绩优秀，且有担任主要学生干部经历，在我校从事兼职辅导员工作或具有相关经验者优先;
(六)无违法违纪等不良记录;
(七)符合《桂林电子科技大学辅导员管理办法(试行)》(桂电党〔2019〕45号)中相关要求。
四、人员性质
人事代理。
五、招聘程序
由学校人事处、学生工作处、纪委监察室、各学院等相关部门组成辅导员选聘小组，负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名，资格审查，笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。
(一)报名
报名时间：即日起至2020年5月15日。
报名方式及要求：将应聘材料的电子版和扫描件打包发送至电子邮箱：gdjyglk@163.com，邮件发送成功后3天内会有邮件回复。邮件主题按“毕业院校+专业+学历学位+姓名”填写，例如：
“桂林电子科技大学+通信工程专业+硕士研究生+张三”。报名时应提供以下材料(请严格按照要求对材料进行分类排序)：
1.《桂林电子科技大学辅导员招聘报名登记表》一份(附件);
2.个人简历(另附生活照1张)，应届毕业生就业推荐表复印件;
3.身份证复印件一份;
4.成绩单(加盖学校公章)，应届毕业研究生需提供本科阶段毕业证、学位证;
5.大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料;
6.党员证明材料;
7.其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件，待笔试时再提供原件及复印件审查。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格，部分应聘纸质版材料提交后不退还。
(二)资格审查
资格审查由学生工作处根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查。资格审查结果将于2020年5月20日前在我校校园网上公布，经审查合格的应聘者可以参加笔试及心理测试，具体时间、地点另行通知。
(三)笔试及心理测试
笔试内容主要包括：
1.马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想;
2.党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识;
3.大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识;
4.综合分析能力和文字表达能力;
5.心理、性格等特征测试(心理测试结果作为参考指标)。
笔试采取闭卷考试的形式进行，考试时间为2个小时，其中心理测试为20分钟。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。笔试后按1:3比例确定面试人选，由高分到低分确定45人参加面试。参加笔试人数不到45人时，按实际入围人数确定参加面试人数。
(四)面试
面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、团队合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。由我校学生工作处和人事处会同有关单位组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。
(五)考核
根据考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，按招聘岗位1：1.5比例入围，确定考核对象，参加面试人数达不到1：1.5比例的，按实际入围人数确定参加考核对象人数。由学校辅导员选聘小组进行考察。
(六)公示与聘用
学校辅导员选聘小组根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后拟聘用人员需到岗实习三个月，实习期满且考核合格者按聘用程序办理相关入职手续。入选者若考核、公示或体检不合格，则从入围的其他人选中依次递补。
联系方式：学工处梁老师，0773-2319280;人事处董老师，0773-2319230。
以上公告内容解释权归学生工作处所有。
桂林电子科技大学人事处、学生工作处
2020年4月17日
