2021年广西北海市银海区中小学招聘46人公告

2021年广西北海市银海区中小学招聘46人公告

　　

北海市银海区2021年4月引进高层次、急需紧缺教育人才招聘公告

　　

为了加强我区教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，推进银海教育跨越式发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》（北发〔2015〕8号）和《关于印发〈关于实施“银海英才”计划的意见〉的通知》（北银人才发〔2020〕3号）有关规定，经研究，决定使用聘用教师控制数面向“双一流”师范院校和省级以上重点师范院校通过公开招聘方式引进高层次、急需紧缺教育人才46名。并计划于2021年4月组织骨干教师、学科带头人等专业人员在北海本地进行现场招聘。现将有关事项公告如下：

　　

一、招聘岗位

　　

北海市银海区中小学招聘岗位46个（详见附件1）。

　　

二、日程安排

　　

2021年4月（具体时间待定）在北海本地开专场招聘会（具体地点待定）。

　　

三、招聘对象

　　

（一）“双一流”师范院校和省级重点师范院校毕业的全日制博士、硕士研究生。

　　

（二）“双一流”师范院校近5年毕业的全日制本科生（2016年6月及以后毕业），并具有学士学位。

　　

（三）省级重点师范院校师范类专业近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。

　　

北海市（含县区）在职在编的工作人员不在此招聘范围。

　　

专项招聘高校毕业生岗位只面向上述（一）（二）（三）2021年应届普通高校毕业生及2019、2020届择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。

　　

四、招聘条件

　　

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，师德高尚，治学严谨，品行端正，有一定的管理水平和团结协作精神，无违法犯罪记录。

　　

（二）应聘者的学历、学位必须符合条件，且具有各招聘岗位要求的教师资格证。往届毕业生须在报名时提供相应的学历、学位和教师资格证；2021年应届毕业生须在2021年8月31日前取得相应的学历、学位和教师资格证，否则取消聘用资格。

　　

（三）具有正常履行岗位职责的必备身体条件。

　　

（四）年龄在18周岁以上，35周岁以下（1985年4月13日至2003年4月13日期间出生）。

　　

五、招聘程序

　　

（一）发布公告

　　

2021年4月在北海人才网（网址：www.bhrc.cn）及有关师范院校媒体网站面向社会公开发布招聘信息。

　　

（二）招聘宣讲

　　

宣讲通过多媒体介绍北海市银海区教育的情况、学校需要岗位情况及招聘的条件要求和福利待遇等。

　　

（三）报名方式及时间

　　

1.报名方式：采取网上报名的方式报名。应聘者在网上下载《北海市银海区引进高层次、急需紧缺教育人才报名表》，将报名表、简历等相关证明材料（往届生需学历、学位、教师资格证、身份证等相关证书，属省级重点师范院校近五年毕业的全日制本科生还须提供师范类专业证明材料）扫描件发送至电子邮箱yhjyrs@163.com。经审核通过后，再另行电话通知考生参加笔试、面试。

　　

2.报名时间：4月18日8：00—27日18：00。

　　

（四）组织考试（面试、笔试）

　　

1.笔试：笔试内容为教育心理学。根据有关规定，本科生（教育部直属师范院校公费师范生除外）需参加笔试，根据笔试成绩从高到低确定进入面试的本科生名单。研究生和教育部直属师范院校公费师范生不用笔试。笔试成绩划定合格分数线。

　　

2.面试：面试采取试讲和答辩的方式进行，总分100分，60分合格。计划招聘人数与参加面试人数达不到1：3比例的，70分方为合格。试讲主要测试考生教学能力水平，包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等有关专业知识，试讲时间10分钟；答辩由考官组根据试讲内容及涉及相关的知识进行提问，答辩时间5分钟。面试时按面试要素进行现场评分，按成绩高低确定人选，考官组同时按要求填写面试评分表。

　　

3.拟聘：参加笔试的考生笔试成绩须达到划定合格分数线，笔试成绩不计入总成绩。根据总成绩（总成绩=面试成绩）从高分到低分确定拟聘人员。

　　

（五）签订就业意向协议

　　

经双方商谈同意，可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟录用岗位首位的应聘者个人提出放弃录用，则顺次与下一名次应聘者商谈。以此类推。

　　

（六）考察和体检

　　

考察工作在区教育局考核领导小组指导下由各用人单位组织实施。采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身体状况等方面情况，全面、客观、公正地确定被考核人的考察结果，考核合格后方可进入体检阶段。

　　

体检标准按照公务员录用标准执行。体检费用由报考人员承担。体检由银海区人力资源和社会保障局指导，银海区教育局组织，并统一到指定的综合性医院进行体检，体检合格后方可聘用。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

　　

对有当日当场复检要求的体检项目须当日当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　

（七）公示及审批

　　

经考试、考察、体检合格者，经银海区事业单位公开招聘工作人员领导小组集体研究同意，按有关规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议后。按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

　　

（八）办理聘用手续

　　

已签订就业协议书的人员，属应届毕业生的待取得学历毕业证、学位证、教师资格证等相应证书后，已具备全部资格条件的人员即可办理聘用手续。一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限至少为5年（教育部直属师范院校公费师范生按国家规定的服务期限）。

　　

六、享受待遇

　　

（一）此次使用聘用教师控制数所招聘的人员享受待遇按广西壮族自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕 85号)文件规定执行。

　　

1.使用聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

　　

2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

　　

3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。

　　

（二）以下人员正式聘用后，除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受北海市及北海市银海区引进人才相关待遇：

　　

1.“双一流”师范院校和省级重点师范院校的全日制博士研究生给予每人15万元的安家补贴。

　　

2.副高级教师，“双一流”师范院校和省级重点师范院校的全日制硕士研究生给予每人7.5万元的安家补贴。

　　

3.“双一流”师范院校以及省级重点师范院校优势学科（院校优势学科名单见附件2）近5年毕业的全日制本科生，正式入职后，可享受每月1000元生活补贴，连续发放三年，共计3.6万元。

　　

4.对于使用事业编制或聘用教师控制数引进但不享受《北海市教育领域优秀人才引进和培养实施细则（试行）》规定的安家补贴政策的、属于省级重点师范院校的全日制本科生（含免费师范生），到福成镇辖区内学校工作的给予每人2.88万元的安家补贴，分三年每月平均发放；到平阳镇辖区内学校工作的给予每人2.52万元的安家补贴，分三年每月平均发放；到银滩镇、侨港镇辖区内学校工作的给予每人2.16万元的安家补贴，分三年每月平均发放。

　　

5.此次招聘人员可提供周转住房（其中符合市委人才办相关规定条件。

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