广西百色市田阳区第七小学招聘公益性岗位2人公告
百色市田阳区第七小学招聘公益性岗位公告
因工作需要,百色市田阳区第七小学现面向社会招聘公益性岗位2名,工作时间及待遇按公益性岗位有关规定办理,具有本地户口,符合公益性岗位条件的求职者,请到百色市田阳区就业服务中心报名。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘岗位及待遇
招聘岗位:食堂工作人员2名。
工作职责:负责本单位食堂工作。
工作时间:按照国家法定工作时间。
工作地址:广西百色市田阳区田州镇金狮街15号。
工资待遇:按照有关规定发放并缴纳相关社会保险。
其他要求:男女不限,女性40岁以上,男性50周岁以上,身体健康,持有健康证。
三、安置对象及条件
符合从事公益性岗位条件的持有《就业创业证》(原《就业失业登记证》)的就业困难人员。就业困难人员是指登记失业人员中的下列人员:女性40周岁以上、男性50周岁以上人员、享受城市居民最低生活保障人员、城镇零就业家庭人员、登记失业连续12个月以上的人员、因失地失海或重大自然灾害失业人员、符合自治区人民政府规定的其他难以实现就业情形的人员。
尚未认定为就业困难人员的,请到当地公共就业服务机构(田阳区就业服务中心)咨询办理,认定所需材料:1.个人申请报告、2.《就业失业登记证》(原件)、3.居民身份证(原件)、4.近期二寸同底免冠相片2张。
四、报名需提供材料
(一)身份证(原件);
(二)《就业创业证》(原《就业失业登记证》)(原件)。
(三)近期二寸同底免冠相片2张。
五、报名时间和联系方式
报名时间:2021年9月18日至9月24日
报名地址:百色市田阳区田州镇明珠路区人社局大楼三楼就业服务窗口 电话:0776-3219212
百色市田阳区第七小学
2021年9月17日
广西百色市西林县民政局招聘政府购买公告
西林县民政局公开招聘政府购买公告
因工作需要,西林县民政局拟向社会公开招聘政府购买9名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘职数
招聘名额为9名,不限性别。分配到各乡(镇)敬老院工作。
三、招聘条件
(一)基本条件。
1.具有百色市常住户口的公民;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,责任心强,吃苦耐劳,热爱养老事业,有奉献精神,自愿从事特困老人管理工作;
3.年龄18周岁以上,女性35周岁以下,男性45周岁以下(熟悉老年人护理工作的年龄可放宽);
4.具有初中及以上学历及履行岗位职责所需的工作能力,身心健康,五官端正;
(二)有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格。
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚;
2. 有较为严重的个人不良信用记录的;
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
4. 有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
5. 道德败坏、有偷窃、等不良行为的;
6. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示等程序进行。
(一)报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书(应届毕业大学生可提供学校证明)等有效证件原件和复印件。
报名时间:2021年7月26日—7月30日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00;
报名地点:西林县民政局五楼办公室(西林县鲤城新区金鲤路32号);
联系电话:0776-8682177。
(二)资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查,经审查不符合招聘范围及条件的,取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(三)面试
报名时间截止后,考生进入面试阶段,面试时间、地点和方式另行通知。
(四)体检
根据报考人员的面试成绩,从高分到低分确定进入体检人选,体检费用由考生自付。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检,由组织体检部门联系到上一级医院复检一次,并作为最终的体检结果。体检不合格的,按照岗位计划招聘人数依次递补。体检时间、地点以体检通知为准。
(五)政审
体检合格者进入政审人选,主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重要影响的旁系血亲的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格不予聘用并依次递补。
(六)公示
严格按照招聘工作人员的有关规定执行,将拟录用人员基本情况进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议后,按规定程序报送招聘工作领导小组审批。
五、聘用及待遇
由用人单位与聘用人员签订劳动合同协议(实行一年一聘制,试用期2个月,试用期满经考核合格正式聘用),工资福利待遇按照本县政府同意购买工资福利待遇执行,每人每月工资2300元,享受养老保险、医疗保险等社会保险,社会保险个人部分由个人承担。聘用期内,聘用人员统一由县民政局管理使用,聘用期间每季度考核一次,两次考核不合格或有违纪违法行为的,由用人单位解除聘用合同。
六、其他说明
(一)应聘人员所提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实即取消应聘资格,对已聘用的解除劳动合同。
(二)初审未通过的应聘人员,本单位不另行通知,报名资料恕不退还。
西林县民政局
2021年7月23日
附件:西林县民政局2021年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.doc
广西百色市不动产服务中心招聘3人公告
百色市不动产服务中心招聘编制外工作人员公告
因工作需要,我单位拟向社会招聘编制外工作人员3名,现将招聘事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘条件:
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍并享有公民的权利;
2.拥护中国党的领导、热爱社会主义;
3.品行端正,身体健康,工作责任心强,遵纪守法,无违法犯罪记录;
4.年龄在35岁以下,具有相应工作经历者可适当放宽。
(二)学历和资历条件
具有汉语言文学及文秘类、计算机科学与技术类、地理信息类、法学类等相关专业大学专科以上学历。
三、招聘程序
1.报名
采用网上(电子邮件)报名方式。网上报名人员需将本人有效身份证、学历书等扫描件,近期正面生活彩照,个人简历等打包发送到2848687@163.com,压缩包名称为所学专业--姓名。
报名时间:2021年6月22日-2021年7月9日;联系电话:0776-2828065。
2.初审
通过对报名人员提交的材料进行核实和研究,按岗位招聘计划数1:3的比例初步确定进入面试的人员。用人单位将电话通知通过初审的人员,请报名人员确保电话畅通。
3.面试
面试主要测试应聘者的专业知识、业务素质,包括基本技能、专业技能、言语表达、应变能力以及自我认知程度等。
四、待遇
试用期工资待遇不低于本局同等人员,表现优异者,正式聘任后,工资待遇从优,以上待遇具体面议。享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金等待遇。
百色市不动产服务中心
2021年6月22日
广西百色市气象局招聘公告
百色市气象局招聘编制外气象传媒工作人员公告
因工作需要,我单位拟向社会招聘编制外气象传媒工作人员2名,现将招聘事项公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优聘用。
二、招聘条件:
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍并享有公民的权利;
2.拥护中国党的领导、热爱社会主义;
3.品行端正,身体健康,工作责任心强,遵纪守法,无违法犯罪记录;
4、年龄在35岁以下,具有相应工作经历者可适当放宽。
(二)学历和资历条件
具有汉语言文学、新闻传播、摄影、平面设计、动画、影视编导、计算机等相关专业大学专科以上学历,具有文学创作、新闻写作、视频新闻采编、新媒体制作、平面设计、动画制作等至少1项特长或相关工作经历。
三、招聘程序
1、报名
采用现场报名和网上(电子邮件)报名两种方式。
现场报名人员需提交本人有效身份证、学历书、获奖证书复印件,1张近期正面生活彩照,1份个人简历和代表作。
网上报名人员需将本人有效身份证、学历书、获奖证书等扫描件,近期正面生活彩照,个人简历和代表作等打包发送到bsqx2824519@163.com,压缩包名称为所学专业--特长--姓名。
报名时间:2021年6月11日-2021年6月21日(双休日和法定节假日不受理现场报名);报名地点:百色市气象局办公楼六楼人事科或附楼二楼气象科技服务中心(百色市右江区城北二路15号);联系电话:0776-2855510,0776-2827396。
2、初审
通过对报名人员提交的材料进行核实和研究,按岗位招聘计划数1:3的比例初步确定进入面试的人员。用人单位将电话通知通过初审的人员,请报名人员确保电话畅通。
3、面试
采取结构化面试,总分100分。根据应聘人员的特长设置相应的面试内容,例如:有写作的特长的应聘人员考察其宣传报道写作能力、逻辑思维能力、创新思维能力等,有摄影特长的考察镜头表现能力、构图剪辑能力、美学基础等,有动画制作特长的考察其美术功底、色彩感知能力、想象力等……以此类推。
4、体检
经面试合格的拟聘用人员,按我局要求到百色市公立医院进行体检,体检费用由我局负责。
四、聘用
经初审、面试、体检合格者,由用人单位研究确定拟聘人员名单,在百色市人才网(www.bsrcw.com)进行5天(工作日)公示,公示期满无异议的,办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制度,经培训合格后由用人单位与聘用人员签订聘用合同,试用期为1个月(不含培训期),试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇和管理
培训期和试用期,工资待遇不低于本局同等人员,表现优异者,正式聘任后,工资待遇从优,以上待遇具体面议。享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金等待遇。
六、招聘纪律
严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在面试考察过程中作弊的;
(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊的,或在考核考察过程中参与作弊的;
(四)招聘工作人员故意泄露面试内容的;
(五)有关工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试成绩和聘用资格。
对违规招聘的人员,一经查实,将不予认可,已聘用的人员,将解除聘用合同,予以清退。
对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的行政处分。
百色市气象局
2021年6月9日