广西百色田林县劳动保障监察人员招聘6人公告
为切实做好我县劳动保障监察网格化、网络化管理工作，全面完成百色市人力资源和社会保障局下达的指标任务，经县人民政府同意，现面向社会公开补充招聘6名劳动保障监察两网化管理合同制聘用人员，公告如下：
一、招聘的基本条件
招聘人员必须同时具备以下基本条件：
(一)坚决拥护中国党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。
(二)具有诚信、自律、规范、敬业精神、遵守公共道德、家庭美德和职业道德;有高度的责任感和团队合作精神，大局意识强。
(三)身体健康，符合应聘岗位所需的身体条件和其他要求。
(四)热爱社会事业，能吃苦耐劳，具有开拓创新精神。
(五)有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏，有流氓、偷窃、等不良行为的;
5.已和相关部门签订劳动合同，由当地财政部门支付工资待遇的。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序择优聘用。
三、招聘的职位、范围、对象和要求
本次公开补充招聘劳动保障监察两网化管理合同制聘用人员共6名，具体招聘职位、范围、对象和要求详见附件1。
四、招聘程序
按照公布招聘方案、现场报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)公布招聘方案：在田林县人民政府网、县城范围内公共场所公布方案(时间为： 2020年3月2日-2020年3月8日)。
(二)报名及资格审查：
本次报名采取现场报名方式。
1.报名时间：2020年3月9日-2020年3月11日(上午：8:00—12:00，下午：15:00—16:00)
2.报名地点：田林县人力资源和社会保障局三楼会议室。
3.报名手续：应聘人员须如实填写《田林县2020年公开补充招聘动保障监察两网化管理合同制聘用人员报名表》，携带国家承认的毕业证、教育部学历证明电子注册备案表(高中学历不需要该证明)、身份证、户口簿、计生证明(由户籍所在地计生站出具)等证件原件及复印件各1份、近期一寸同底正面免冠彩色照片1张报名。如岗位要求持有相关专业技术资格证，需提供相关资格证原件及复印件(如计算机等级资格证、会计证等)。报名不收取任何费用。
4.资格审查：由负责报名的工作人员按照招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消应聘资格。
(三)面试
1.面试时间：2020年3月13日
2.面试地点：待定。
3.进入面试人员的确定报名且通过资格审查的人员进入面试程序。
4.面试形式：面试采用结构化面试，面试总分100分。着重考察入围人员的综合分析能力、语音表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、举止仪表等。面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布分数。进入体检人员的面试成绩不得低于60分。
结构化面试试题统一委托上级人事考试部门编制。
(四)体检
1.体检的时间和地点：2020年3月16日
时间：待定
地点：田林县人民医院
2.体检要求：
(1)体检标准参照国家公务员录用标准执行。
(2)由县人社局组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。
(3)应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系市级医院进行复检，并作为最终的体检结果。
(4)体检中出现不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(五)考核
考核时间：待定。
考核主要考察应聘者的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考核不合格者，可从同岗位应聘的其他人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示与聘用
根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在田林电视台上、公共场所分别张榜公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用; 对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、聘用人员福利待遇及管理
(一)聘用人员工资标准为1800元/月。工资由县财政全额拨付，先由县财政全额核拨到用人单位，再由用人单位按合同支付给聘用人员。
(二)试用期为一个月。试用期满后，经考核合格，与聘用单位签订劳动合同。
(三)签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政局核拨到用人单位，个人负担部分的社会保险费由用人单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
六、加强领导，严肃纪律
(一)招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。用人单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，如与应聘人员有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)面试命题必须严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
(四)工作人员必须严守工作纪律，秉公办事，严以律己。
七、联系方式及举报电话
联系电话：0776-7212311(县人社局办公室)
联系地址：田林县人力资源和社会保障局
县纪委监察局举报电话：0776-7212302
附件：
2020年田林县公开补充招聘劳动保障监察两网化管理合同制聘用人员计划表.xls
2020年田林县公开补充招聘劳动保障监察两网化管理合同制聘用人员报名表.doc
田林县人力资源和社会保障局
2020年3月2日
广西百色田东县工商业联合会招聘公告
根据《田东县人民政府关于同意新增316名财政供养编外聘用人员的批复》(东政函〔2019〕155号)精神，结合本单位实际工作需要，现田东县工商业联合会公开招聘财政供养编外聘用人员有关事项公告如下。
一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围
(一)招聘岗位及名额。
招聘会计岗位工作人员1名。
(二)招聘条件和范围。
1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
2.坚决拥护中国党的领导，无违法违纪记录。
3.年龄要求：年龄18周岁以上，45周岁以下。
4.学历要求：具有高中以上学历。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.有账务会计工作经验2年以上的。
7.具备以上同等条件，参加招募过三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目或在公益性岗位工作达2年以上的人员，优先招聘。
8.有下列情形之一的，不接受报名：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或者开除公职的;
(4)道德败坏或有不良行为的;
二、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
三、聘用期限及待遇
(一)期限。
试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同书，实行一年一聘。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘。
(二)待遇。
1.聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同，明确双方的权利和义务，并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
2.聘用人员的工资待遇按照田东县政府聘用编外人员待遇标准执行。
3.签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
四、招聘程序和办法
(一)公布招聘信息( 2020年3月4日)。
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续。
1.报名时间：2020 年3月4日-3月10日，每天上午8：30—12：00;下午3：00—6：00。)
2.报名地点：田东县工商业联合会办公室(田东县庆平路东园巷6号县委办公楼六楼)
3.报名手续：报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消报名资格)
(三)资格审查时间(2020 年3月15日前)。
由招聘单位对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审核通过的进入面试。
(四)面试(2020 年3 月20日前)。
由田东县工商业联合会组织人员进行面试。
(五)体检
根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考核
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向考核领导小组汇报，经审核确定后，中止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
(七)办理聘用手续
考核结束后，报县人民政府审定拟聘用人员名单，并进行公示7天，公示期满无异议后，按程序办理相关手续。
举报电话：田东县人力资源和社会保障局0776-5222771
咨询电话：田东县工商业联合会 0776-5233908
附件：田东县工商业联合会公开招聘财政供养编外聘用人员报名表.doc
田东县工商业联合会
2020年3月4日
广西百色田林县融媒体中心招聘公告
因工作需要，经县人民政府同意，田林县融媒体中心急需招聘编外工作人员2名。
一、招聘的基本条件
招聘人员必须同时具备以下基本条件：
(一)坚决拥护中国党的领导，遵纪守法，无违法违纪记录。
(二)具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德; 富有奉献精神和责任感，拥有团队合作精神和整体意识，大局观念强。
(三)热爱社会事业，能吃苦耐劳，具有开拓创新精神。
(四)身体健康，符合应聘岗位所需的身体条件和其他要求。
(五)全日制大专及以上学历，专业不限(文秘类与汉语言文学类专业优先)，年龄18至35周岁。
(六)具备较好的沟通协调能力、较好的文字功底。
(七)有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏，影响社会公德、家庭美德等不良行为的;
5.已就业并和相关部门签订聘用合同，属当地财政部门支付工资待遇的;
6.色盲或患有重大疾病等。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审核、面试、体检等程序择优聘用。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、体检、办理手续等程序进行。
(一)报名时间、地点及报名手续
1.报名时间：2020年3月11日至 2020年3月16日。
2.报名地点：田林县环昌路36号县融媒体中心二楼办公室。
3.报名手续：应聘人员须如实填写《公开招聘政府购买服务工作人员报名表》一式两份，携带国家承认的毕业证、身份证、户口簿等符合岗位要求的证件原件及复印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片1张报名;如有刊物、网站等发表过的文章，请复印一并上交。报名不收取任何费用。
(二)资格审查
由负责报名的工作人员按照招聘岗位的要求及条件对报名者提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格、资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报名人员应聘资格。
(三)面试
1.面试时间：2020年3月20日前。
2.面试地点：田林县融媒体中心四楼会议室。
由田林县融媒体中心组织面试，主要测试应试者的业务素质及潜在能力，笔试内容为应试者的文字写作水平，面试包括应试者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及认知程度等。
面试结束后当场公布成绩(成绩保留到小数点后2位)。
(四)体检
1.体检的时间和地点：
时间：2020年3月22日前。
地点：田林县人民医院
2.体检要求：
(1)招聘人员进入体检人员名单将根据岗位应聘人员按1:1的比例确定，体检标准参照国家公务员录用标准执行。
(2)由县融媒体中心组织进入体检程序人员到县人民医院进行体检。
(3)应聘人员对体检结果有异议的可要求复检一次，并作为最终的体检，体检中出现不合格者，由用人单位从应聘的人员中择优递补。
(五)考核
体检结束后对体检合格人员进行考核，主要考核应试的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应试人员资格条件进行复核，考核中出现不合格人员后，按面试成绩从高分到低分的顺序集资递补进行体检、考核。
考核时间：2020年3月23日前完成。
(六)公示及上岗
体检和考核合格的，田林县融媒体中心将拟确定为编外工作人员名单在田林政府网(www.tianlin.gov.cn)公示5个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序，用人单位与受聘者签订协议，办理上岗等相关手续。
公示时间及审批聘用上岗时间：2020年3月31日前。
四、聘用人员福利待遇及管理
(一)聘用人员月工资1800元/月(含五险)，工资由县财政全额拨付，先由县财政全额核拨到用人单位，再由用人单位按合同支付给聘用人员。
(二)聘用期限为1年，试用期为2个月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用期内，聘用对象如有违纪违法行为、违反单位有关规定或考核不合格的，用人单位有权终止聘用协议，并取消期聘用资格。聘用期满后，根据受聘者工作表现及个人申请，可予以继续聘用。
五、联系方式及举报电话
联系电话：0776-7210995(田林县融媒体中心办公室)
田林县融媒体中心
2020年3月11日
广西百色田东县机关后勤服务中心招聘公告
田东县机关后勤服务中心公开招聘财政供养编外聘用人员公告
根据工作需要，现田东县机关后勤服务中心公开招聘财政供养编外聘用工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位、条件和范围
(一)招聘人数及岗位
1.司勤人员：9名，男性，高中（中专）以上文化学历，持有C1及以上有效驾驶证，驾龄5年持有A1、A2有效驾驶证者优先考虑，可适当放宽年龄；同等条件下退伍军人优先。
2.音响工作人员：1名，男性，具有国家承认的大学专科及以上学历，音响、灯光、舞台艺术设计等专业。熟悉音响技术或有相关从业经历者优先考虑。
3.办公室工作人员：1名，男女不限，具有国家承认的大学专科及以上学历，文秘类、汉语言文学类，熟悉掌握Word、Excel等办公软件操作。有从事办公室工作经验者优先考虑。
（二）招聘条件和范围
1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
2.坚决拥护中国党的领导，无违法违纪记录。
3.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下。
4.退伍军人优先考虑。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.有下列情形之一的，不接受报名：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的；
(3)曾被辞退或者开除公职的；
(4)道德败坏或有不良行为的；
(5)发生过重大驾驶事故的（应聘司勤人员者）。
二、聘用人员身份
所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。
三、聘用期限及待遇
（一）期限
试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同书。
（二）待遇
根据《田东县机关事业单位财政供养编外聘用人员工资待遇实施办法（试行）的通知》（东办发〔2014〕61号）实行。
四、招聘程序和办法
（一）公布招聘信息（2022年4月7日）
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
（二）报名时间、地点及手续
1.报名时间：2022年4月7日－4月16日，每天上午8:00--12:00；下午15:00--18:00（节假日及周末除外）。
2.报名地点：田东县机关后勤服务中心办公室（旧检察院2楼）
3.报名邮箱：tdjg001@163.com
（三）报名需提供材料
1.田东县机关后勤服务中心公开招聘编外人员报名表（见附件）；
2.本人毕业证、身份证、学历、个人简历、驾驶证、其他等级证书等相关证件原件及复印件（扫描件）等；
3.提供近期2寸免冠证件照。
4.退伍军人需带上退伍证原件及复印件。
（四）资格审查
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担。
（五）面试
由田东县机关后勤服务中心组织人员进行面试。面试时间以电话通知为准。
（六）体检
根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）考核
根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，中止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。
（八）办理聘用手续
考核结束后，报县人民政府审定拟聘用人员名单，并在县人民政府网公示5天，公示期满无异议后，按程序办理相关手续。聘用人员实行试用期制，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。
招聘咨询电话：0776-5223220，田东县机关后勤服务中心办公室。
田东县机关后勤服务中心
2022年4月7日
附件：田东县机关后勤服务中心公开招聘编外工作人员报名表.doc
