2020年政协田东县委员会办公室招聘财政供养编外聘用人员公告(广西)

  百色人事考试网2020年03月02日讯:根据田东县人民政府同意,政协田东县委员会办公室公开招聘财政供养编外聘用人员,现将有关事项公告如下。

  一、招聘人数、岗位

  政协田东县委员会办公室招聘财政供养编外聘用人员1名。具体岗位要求附后。

  二、招聘条件和范围

  (一)遵守宪法、法律和职业道德,具有良好的思想品德。

  (二)坚决拥护中国共产党的领导,无违法违纪记录。

  (三)具有正常履行职责的身体条件。

  (四)年龄18周岁以上,28周岁及以下,有相关工作经验者可适当放宽;

  (五)全日制大学本科;

  (六)专业设置:中文、汉语言文学、新闻传媒;

  (七)有下列情形之一的,不接受报名:

  1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

  2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3.曾被辞退或者开除公职的;

  4.道德败坏或有其它不良行为的;

  5.违反国家有关计生政策的;

  6.不能正常履职的身体疾病。

  三、聘用人员身份

  所聘用人员属用人单位聘用制工作人员,不办理入编手续,属编外人员。

  四、聘用期限及待遇

  (一)期限

  试用期一个月。试用期满后经考核合格的,办理聘用手续,签订劳动合同书,实行一年一聘。

  聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排,用人单位每年对聘用对象进行年度考核。聘用期满,由用人单位按相关程序办理续聘或解聘。

  (二)待遇

  1.聘用人员不纳入正式编制内管理,由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同,明确双方的权利和义务,并依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。

  2.聘用人员的工资待遇按照田东县政府聘用编外人员待遇标准执行。

  3.签订劳动合同后,由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位,个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴,再由单位按时上缴到社会保险经办机构。

  五、招聘的基本原则及程序

  按照合法、公开、平等、自愿、择优的原则,坚持德才兼备的标准,通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等,不进行笔试。

  六、招聘程序和步骤

  (一)公布招聘信息

  通过田东县人民政府网、田东生活网面向社会公布招聘信息。

  (二)报名时间、地点及手续

  1.报名时间:2020年3月2日-2020年3月10日,每天上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。(节假日及周末除外)。

  2.报名地点:田东县庆平路东园巷3号(政协田东县委员会办公室)。

  3.报名手续:报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份,填写的信息须真实完整,如发现弄虚作假一律取消报名资格)到政协田东县委员会办公室报名。

  (三)资格审查

  由招聘单位对照职位所需条件和相关要求,对报名者进行资格初审,审核通过的进入面试。一经发现弄虚作假者,即取消招聘资格。

  (四)面试

  由招聘单位组织人员进行面试。面试地点及时间另行通知。

  (五)体检

  根据面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者,按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行,到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者,再按总成绩从高分到低分依次递补。

  (六)考核

  由招聘工作小组组织人员对面试合格人员进行考察。考察内容包括政治表现、道德品质、工作学习情况等。

  (七)公示、审批与聘用

  严格参照考试聘用工作人员的有关规定执行,按照规定的程序和标准,从面试、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人员,并实行公示制度。公示期满无异议后,按规定程序报送招聘工作领导小组审批后才能办理聘用手续。

  经招聘工作领导小组审批同意聘用后,用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同,劳动合同期限一年(含一个月的试用期)。

  举报电话:县人力资源和社会保障局0776-5222771

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  政协田东县委员会办公室招聘财政供养编外聘用人员岗位计划表.xls

  政协田东县委员会办公室招聘财政供养编外聘用人员报名表.doc

  政协田东县委员会办公室

  2020年3月2日

2020年广西百色德保县公安局招聘辅警75人公告

  

德保县公安局2020年公开招聘警务辅助人员公告

  
为充实警力,更好地维护全县社会和治安稳定,进一步深化平安德保建设,根据德保县公安局现有警务辅助人员岗位缺员情况,现面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员,公告如下:

  
一、招聘原则

  
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则,实行公开招聘,择优聘用。

  
二、招聘职数

  
招聘名额为75名,适合男性,为非人民身份性质,不纳入机构编制部门管理范围,列入公安机关辅警队伍管理,由县公安局统一分配从事派出所警务辅助工作和在派出所从事社区戒毒康复工作(具体岗位详见招聘计划表)。

  
三、招聘对象和条件

  
(一)基本条件

  
1.具有德保县常住户口的公民;

  
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规、品行端正、责任心强、吃苦耐劳、自愿从事警务辅助工作;

  
3.年满18周岁以上35周岁以下(1984年9月1日至2001年9月1日间出生);

  
4.具有大专以上文化程度(部队退役人员可放宽到高中学历)及履行岗位职责所需的工作能力;

  
5.身体健康,五官端正,男性身高在1.65米以上,矫正视力在1.0以上,语言表达流畅,能流利使用普通话,无纹身。

  
6.同等条件下,有下列情况之一的优先招聘:

  
(1)面貌为中国党党员的;

  
(2)公安、政法类院校毕业生;

  
(3)部队退伍、复员军人;

  
(4)持有机动车驾驶证且驾驶技术娴熟者。

  
(二)有下列情形之一的不得报考

  
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚;

  
2、有较为严重的个人不良信用记录;

  
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;

  
4、本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚的人员;

  
5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员;

  
6、本公告发布时(期间),已经被其他机关事业单位聘用的在岗编外临时工;

  
7、不适合从事警务辅助工作的其他情形。

  
四、招聘方法、程序

  
本次招聘工作由德保县公安局、德保县人力资源和社会保障局组织;招聘程序为发布公告、报名、体能测试、笔试(计算机测试)、面试、体检、考察、公示、聘用。

  
(一)报名及资格审查

  
1、报名时间:2020年4月7日--2020年4月25日(工作日时间),上午08:30--11:30,下午15:00--17:30。

  
2、报名地点:德保县公安局一号办公楼五楼政工室

  
3、报名要求:应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、机动车驾驶证等证件的原件和复印件及近期免冠2寸彩色照片3张。

  
4、初审:报名时,对报考人员身高、年龄、学历等条件进行初审。

  
(二)体能测试

  
参照国家人社部、、公务员局联合印发的《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》执行,测试项目为1000米跑、10米×4往返跑等项目。测试合格者方可进入计算机技能测试。测试时间、地点另行通知。

  
(三)计算机技能考试

  
计算机测试内容为:文字录入、Word文档编辑,Excel表格制作等,考试时间60分钟,满分100分。测试时间、地点另行通知。

  
(四)总成绩计算

  
总成绩=体能测试+计算机技能考试

  
(五)面试

  
根据招聘计划和考试总成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试人数。采取结构化面试方式,面试成绩满分100分。面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等。面试时间、地点另行通知。

  
(六)体检

  
根据招聘计划和面试总成绩从高到低1:1比例确定体检人选,报考考生面试末位总成绩出现并列的取计算机技能考试成绩高的入围体检对象,若计算机成绩也相同则按体能测试+计算机技能考试成绩的总分高的入围体检人选,体检标准参照《公安机关录用人民体检项目和标准》执行,体检费用由考生自付。不按时参加体检视为放弃体检资格,放弃体检和体检不合格则不予以聘用,体检不合格依次递补(只递补一次)。

  
(七)政审

  
主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格不予聘用。

  
(八)办理相关聘用手续

  
经体检、考察合格,公示无异议,将拟聘人选方案报德保县委、县人民政府审批后由用人单位按有关规定办理聘用手续。

  
五、聘用及工作待遇

  
招聘由用人单位与聘用人员签订劳动合同协议,工资待遇高于我县同类编外聘用人员。聘用期内,聘用人员如有违法违纪行为,或经考核不合格的,由用人单位终止劳动合同,取消聘用资格。聘用人员被聘用后统一由公安机关管理使用,聘用期间每月考核一次,年内累计三个月考核结果为不合格者由用人单位解除聘用合同。

  
报名咨询电话:德保县公安局政工室0776--3826592。

  
附件:招聘计划表(2020年3.27)

  


德保县公安局

  


2020年3月27日

  

  

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