广西平果市林业局招聘公告
平果市林业局招聘编外聘用人员公告
为充实森林资源保护队伍，进一步加强生态文明建设，为我市经济发展创造良好生态环境，现面向社会公开招聘财政供养编外编制聘用人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
岗位：森林生态公益林专职护林员（三类岗位），招聘名额：4名。
二、招聘要求和条件
（一）具有良好的政治素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策；
（二）遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
（三）爱岗敬业，吃苦耐劳，具备良好的职业道德和敬业精神；
（四）身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
（五）大专及以上学历，不限专业，林学、法学专业或退役军人优先；
（六）年龄在18周岁（含）以上，35周岁（含）以下（1987年10月28日-2004年10月28日之间）。
（七）有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被辞退、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、聘用人员福利待遇
（一）聘用人员为市林业局编外聘用人员，不纳入正式编制内管理，须由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同，明确双方的权利和义务，并直接依据《劳动合同法》、《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》等对聘用人员进行管理。
（二）签订劳动合同后，聘用人员的工资福利待遇按《平果县人民政府关于印发<平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定>的通知》（平政规〔2018〕2号）及有关规定执行。
四、招聘的基本原则及程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、审批、办理聘用手续等程序进行。
五、报名方法
（一）报名方式：采取本人现场报名的方式进行。
（二）报名时间和地点：
1.报名时间：2022年11月1日至11月3日
（每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。）
2.报名地点：平果市林业局303办公室（平果市世学二路永安小区旁）
（三）报名手续：
1.提交材料：
应聘人员凭本人有效居民身份证、毕业证、学位证、户口簿、近期小二寸同底免冠彩色照片1张等相关材料报名；要求提供证件复印件一式一份，原件核验。
2.填写报名表：
应聘人员须填写《平果市林业局编外聘用人员招聘报名表》一份。报考人员所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。
3.资格审查：
由平果市林业局对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进入面试。
六、面试时间及范围
（一）组织资格审查合格人员进行面试。
（二）面试。主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
（三）面试时间：以平果市林业局办公室通知为准。
（四）面试地点：以平果市林业局办公室通知为准。
（五）参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
七、考核与体检
（一）体检（体检费用自理）
按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为考核人员。
（二）考核
根据体检结果，按招聘人数1:1的比例确定考核名单。考核工作由局招聘领导小组办公室具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向局招聘领导小组汇报，经领导小组审核确定后，终止考核。然后由领导小组决定，从面试成绩高分到低分依次递补考核。
八、公示、审批与聘用
严格按照规定的程序和标准，面试、体检、考核结果都合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示5个工作日，公示期满无异议后办理聘用手续（签订聘用合同前拟聘用人员需提供辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
用人单位须与被聘用人员签订劳动合同，实行一年一聘，试用期1个月，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
九、其他注意事项和要求
（一）在招聘过程中或招收聘用后，招聘工作领导小组如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。
（二）拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经用人单位考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
十、严明纪律，加强监督和管理
设立举报电话，便于群众对招考聘用工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法纪处理。在整个招聘过程中，邀请市纪委派驻农业局纪检组参与监督指导。
招聘咨询电话：0776-5821373（平果市林业局办公室）
广西平果市中小学幼儿园后勤招聘308人公告
为提高学校安全防范和应急处置能力，提高学校后勤服务保障水平，根据平果市人民政府《关于同意〈平果市2020年度中小学(幼儿园)后勤招聘工作方案〉的批复》(平政函〔2020〕1173号)，决定使用学校后勤控制数面向社会公开招聘191名学校安全协管员和117名学校勤杂人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
计划招聘308名学校后勤，其中招聘191名学校安全协管员，从事学校安全保卫工作;招聘117名学校勤杂人员，从事学校卫生保洁、寄宿生生活管理等后勤服务保障工作。具体招聘岗位详见《平果市2020年度中小学(幼儿园)后勤公开招聘岗位计划表》(附件1)。
二、招聘原则、方式
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取报名与资格审查、面试、考核、体检的方式择优聘用。
三、招聘岗位条件和服务年限
(一)招聘岗位条件。
1.安全协管员。
(1)具有平果市户籍。
(2)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录，志愿从事学校安保工作，敢于同违法犯罪行为作斗争。
(3)男性，年龄在18周岁以上、45周岁以下(1974年8月11日至2002年8月11日期间出生)，已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员(须提供聘任证和辞退证进行身份确认，下同)年龄可放宽到50周岁(1969年8月11日以后出生)。
(4)高中毕业及以上学历，复退军人、建档立卡贫困户家庭成员、已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员学历可放宽到初中毕业。
(5)身体健康，具备适应招聘岗位工作的身体条件，身高在1.60米及以上，矫正视力在1.0以上，语言表达流畅，能流利使用普通话，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史。
(6)没有参与任何非法组织，没有违华人民共和国法律法规应受从业限制的行为。
2.后勤。
(1)具有平果市户籍。
(2)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录，志愿从事学校后勤服务保障工作。
(3)男性，年龄在18周岁以上、45周岁以下(1974年8月11日至2002年8月11日期间出生)，已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员年龄可放宽到50周岁(1969年8月11日以后出生)。
(4)女性，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年8月11日至2002年8月11日期间出生)，已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员年龄可放宽到40周岁(1979年8月11日以后出生)。
(5)初中毕业及以上学历。
(6)身体健康，具备适应招聘岗位工作的身体条件，语言表达流畅，能流利使用普通话，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史。
(7)没有参与任何非法组织，没有违华人民共和国法律法规应受从业限制的行为。
3.有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;
(6)法律法规规定不得聘用为事业单位编外聘用工作人员的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的户籍、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年8月11日为截止日期，年限按足年足月累计。
(二)服务年限。
在聘用岗位最低服务年限为3年(含试用期)。
四、招聘程序
招聘工作依照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序进行。
(一)发布公告。
从2020年8月11日起，报名人员可以在平果市政府网(www.pingguo.gov.cn)等媒体查阅相关公开招聘信息。
(二)组织报名。
1.报名方式:本次招聘采取现场报名的方式。
2.报名时间:2020年8月11日—8月19日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，其他时间段不接受现场报名。
3.报名地点:平果市教育局三楼人事股，联系电话：0776-5831042。
4.报名办法。
(1)报名时须提供以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、户籍本、毕业证(含全日制教育和在职教育学历)、专业技术资格证、从业资格证、党委政府表彰奖励证书、复退军人退伍证、建档立卡贫困户帮扶手册、被辞退代课人员聘任证和辞退证、2张近期免冠小二寸彩色照片，以及报考岗位所要求的其他资格条件和身份认定的证明材料。报名人员报名时提交的材料将作为资格审查、量化评分、考核等环节的依据，报名人员要对报名提交材料的真实性、完整性负责，对于材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果和聘用结果的，所有责任由报名人员承担。
(2)报名必须本人现场报名，不能委托他人报名。现场报名时要填写《平果市中小学(幼儿园)后勤公开招聘报名登记表》(附件2)、《平果市中小学(幼儿园)后勤公开招聘报名材料汇总表》(附件3)，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
(3)报考人员须认真阅读招聘岗位资格条件，确认自己符合拟报岗位条件后方可报名。
(4)报考人员只能选报一个岗位，考生成功提交报名材料后，不允许再更改报考岗位。
(三)资格审查。
报名截止后，领导小组办公室组织人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时反馈考生说明情况。资格审查不通过的考生不得再改报其他岗位。资格审查贯彻于整个招聘工作过程中，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格和聘用资格。
(四)部分岗位改报。
1.改报时间:2020年8月24日。
2.报名地点:平果市教育局三楼人事股，联系电话：0776-5831042。
3.改报人员及办法：对于岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位，通过量化计分方式(具体量化评分办法详见附件4)，按量化得分从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试范围人选。未进入面试范围的考生可以改报其他岗位，考生只有1次改报岗位机会，且只能改报岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例达不到1∶3的岗位。
改报岗位结束后，再次对改报岗位人员进行资格审查，资格审查不通过的考生不得再改报其他岗位。对于岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位，通过量化计分方式，按量化得分从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试范围人选，未进入面试范围人选不得再改报岗位。不按规定时间和要求改报岗位的人员视为自动放弃面试和聘用资格。
(五)面试。
1.面试范围人选的确定。
(1)岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例不超过1∶3的岗位：通过报名与资格审查的人员全部进入面试范围人选。
(2)岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位：通过量化计分方式，按量化得分从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试范围人选。
进入面试的应聘人员必须凭本人有效二代居民身份证、面试通知书参加面试。
2.领取面试通知书。
(1)时间:待定(以市教育局通知为准)。
(2)地点:平果市教育局三楼人事股，联系电话:0776-5831042。
3.面试时间:待定(以市教育局通知为准)。
4.面试地点:待定(以市教育局通知为准)。
5.面试办法。
(1)安全协管员。采取体能测试方式进行，体能测试设置1000米跑、100米×4往返跑、握力器三个项目，每个项目分值100分，面试总分值为300分。具体测试方法和评分标准详见《平果市2020年中小学(幼儿园)公开招聘安全协管员体能测试项目和标准》(附件5)。
(2)勤杂人员。
①面试方式：采取结构化面试方式，主要面试应聘人员的心理素质、综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩分值为100分。
②评分办法:每位面试评委根据考生的面试情况对测评要素进行逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分，各要素最后得分之和作为考生面试成绩。以上各项平均分均保留小数点后两位。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。
(3)岗位招聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试总分值70%以上(含70%)，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
6.面试的组织与实施:面试工作严格按照《关于印发广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行，由市教育局负责组织实施，市人力资源和社会保障局、市委编办、市纪委监委等部门派员全程参与，接受市代表、政协委员的监督。面试成绩在当天面试结束时当场宣布，由考生签字确认。
进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由市教育局选派。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生双抽签制度。评委按考生面试序号给予评分。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
(六)考核和体检。
1.确定考核和体检人选:根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入考核、体检人选。安全协管员面试总成绩并列的，依次以1000米跑、100米×4往返跑、握力器单项成绩高低确定进入考核人选，如三个单项目成绩均并列的，由市教育局通过加试确定考核人选。勤杂人员面试成绩并列的，依次以全日制学历高底(学历高优先)、年龄大小(年龄小优先)确定进入考核人选，如全日制学历高底、年龄大小均相同的，由市教育局通过加试确定考核人选。考核人选名单通过平果市政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)公布。
2.考核:着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
????3.体检:由市教育局组织应聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照最新公务员录用体检标准执行(加做涉毒检查)，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，不予聘用，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
4.考核体检时间：待定(以市教育局通知为准)。
(七)公示。
将考核、体检合格的拟聘用人选在平果市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如有异议，由市教育局负责调查核实。
(八)审批和聘用。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报市编外聘用人员工作领导小组审批后，办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用人员。
(九)岗前培训。
由市教育局组织集中培训。
五、聘用人员的管理
聘用人员使用学校后勤控制数，属财政供养的编外聘用人员,不办理入编手续，按《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)管理。实行聘用制，聘用人员与学校签订劳动合同，试用期3个月，试用期满，经考核合格后正式聘用。
六、福利待遇
聘用人员的工资福利待遇按《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)文件有关规定执行，享受三类岗位的工资福利待遇。
七、其他事项
凡涉及本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。本方案由平果市教育局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。
招聘工作咨询电话:平果市教育局人事股0776-5831042。
监督举报电话:平果市纪委监委派驻教育局纪检组?0776-5887880。
附件：
2020年中小学（幼儿园）公开招聘安全协管员体能测试项目和标准
平果市教育局
2020年8月10日
广西平果市公安局招聘辅警10人公告
平果市公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告
因公安业务工作需要，根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法（试行）》《平果市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》等相关规定，平果市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，统一招聘标准和程序，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘人员性质
警务辅助人员为非人民身份性质，不纳入机构编制部门管理范围，列入公安机关辅警队伍管理。
三、岗位招聘计划
1.警务辅助人员7名，其中机关勤务辅警2名、果化派出所勤务辅警2名、工业区派出所勤务辅警1名、榜圩派出所勤务辅警1名，适合男性；户政大队文职辅警1名，适合女性。
2.留置对象看护辅警1名，适合男性。
3.禁毒社工2名，适合男性。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正;
3.可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，热爱公安工作，服从工作安排；
4.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；
5.具有高中（含中专）及以上文化程度，非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2023年6月30日前取得相应的学历、书；
6.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1987年6月30日至2005年6月30日期间出生）；
7.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身;
8.同等条件下，有下列情形的优先聘用：
（1）公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶;
（2）面貌为中国党党员；
（3）公安、政法、检察类院校毕业生；
（4）退役军人；
（5）见义勇为积极分子和先进个人;
（6）有相关工作经验者;
9.男性身高要求1.68米以上，女性身高要求1.58米以上；
（二）有下列情形之一的不得报考
1.本人参加非法组织、组织、违反国家出入国（边）境管理制度、从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.本人曾经被行政拘留、司法拘留、收容教育或者被强制戒毒的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.凡被平果市公安局开除、辞退的辅警，不得报考；
12.凡被平果市公安局聘用后在试用期未满因个人原因辞职的，两年内不得报考；
13.其他不适宜从事警务辅助工作的。
五、招聘方法及程序
本次招聘面向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。
（一）报名时间和方式
1.报名时间。报名时间为：2023年7月3日至7月7日止（周一到周五，上午8：00—12：00，下午15：00—17：30，周末及节假日除外）；
2.报名地点。平果市公安局政工室326室（平果市马头镇龙江路222号）；
3.报名方式及要求。采取本人现场报名方式进行，应聘人员报名时须提供以下材料：
（1）本人毕业证书或书、居民身份证、户口簿、退役军人持退伍证原件和复印件，个人信用报告简易版;
（2）近期白底小二寸免冠证件照4张(背面写上姓名)；
（3）应聘人员自行下载《平果市公安局公开招聘辅警报名登记表》（附件）,并如实填写。
4.资格审查。考生需携带本人毕业证、身份证、户口簿等证件原件和复印件，个人信用报告简易版进行资格审查。退役军人需持退伍证进行报名。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息而造成资格审查不通过、无法联系等后果的，由报考人员自行承担责任。
经审查合格，由用人单位通知应聘者参加体能测试。如提交虚假报名资料或填写资料与实际不符的，取消其报名资格。
（二）体能测试
体能测试的项目和标准参照公安民警体能测试标准的有关规定执行，具体项目如下：
1.男子组
| ||
项目
| 可测次数
| 合格标准
|
50米跑
| 1次
| ≤9.2秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥2.05米
|
1000米跑
| 1次
| ≤4分35秒
|
2．女子组
| ||
项目
| 可测次数
| 合格标准
|
50米跑
| 1次
| ≤10.4秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥1.5米
|
800米跑
| 1次
| ≤4分30秒
|
体能测试采用合格制，参加体能测试三项均合格的，可进入下一环节；体能测试的项目中有一项不合格的，视为体能测试结果不合格，不予进入下一环节。
所有报考者必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试，并当场签订体测承诺书；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测试的，应当放弃参加。不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。
体能测试时间、地点另行通知。
（三）笔试
对符合报名条件并体能测试合格的报考人员，统一组织笔试考试，内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习范围为与辅警有关的权益及依法协助人民履职的有关法律知识（注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训），成绩满分为100分，60分以上为合格。
考试时间、地点另行通知。
（四）面试
根据笔试考试成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试，面试职位达不到1：1比例的职位，由市公安局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的职位面试。
面试采用结构化面试方式进行，面试评委会由招聘单位组成。主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力及组织协调能力等。
面试时间、地点另行通知。参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。
（五）成绩运用
考试成绩=笔试成绩+面试成绩
应聘人员考试成绩（含笔试、面试）仅本次考试有效。如招聘期间辅警岗位出现缺额或新增员额，我局可在考试合格且符合缺额岗位应聘条件的未聘用人员中补聘。
（六）体检
按照面试总成绩从高到低按岗位招聘计划数1∶1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由报考人员本人承担。放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
（七）考察
体检合格的，按照岗位招聘计划1∶1的比例确定进入考察人员。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。考察不合格的不予聘用。
（八）公示
考察合格的人员，由招聘工作小组集体研究，确定拟聘用人员名单，在广西百色平果市人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议后，按规定办理聘用手续。
（九）签订聘用合同
1.对经体能测试、笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。
2.聘用人员实行试用期制度，试用期按《劳动合同法》相关规定执行，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。
3.聘用人员实行劳动合同制度，由市公安局与聘用人员签订劳动合同，正式聘用后首次签订劳动合同期限为一年。合同期满，经考核合格的，可以继续聘用，并重新签订聘用合同。
4.聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。
七、薪酬待遇
聘用人员工资待遇参照现行警务辅助人员工资标准执行，即一类岗位2730元/月•人、三类岗位2530/月•人，由市财政负担，并按相关规定按比例缴纳社保 (基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险)，社保单位部分由市财政负担，个人部分由用人单位从每月工资中代扣代缴。聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员进行正常晋升。
八、日常管理及岗位职责
（一）日常管理
在受聘期间，由市公安局做好日常管理、训练和年度考核（按聘用之日起满一年为一个年度）和聘用期满考核，考核不合格者，予以解聘。
（二）岗位职责
1.警务辅助人员协助公安机关开展日常工作和警务活动。
2.留置对象看护辅警岗位职责为执行监察留置看护任务，定期、不定期到市外异地执行任务，在执行留置看护任务期间，实行半军事化封闭式管理和轮休、轮岗制度。无留置看护任务时，协助公安机关开展日常工作和警务活动。
3.协助禁毒工作服务中心开展日常工作。
九、其他要求
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（二）严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，进行严肃处理：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报名审核结果的；
3.携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置的，经提醒仍不改正的；
4.持伪造证件参加考试的；
5.使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的；
6.代替他人或者让他人代替自己参加面试的；
7.故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;
8.拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；
9.威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的；
10.在招聘考试环节中有其他违纪违规行为的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。
对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。
（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话：
平果市公安局政工室,0776-5886043。
监督单位：
平果市公安局督察大队，0776-5886014。
附件：
平果市公安局公开招聘警务辅助人员、社区戒毒社区康复专职工作人员招聘计划表.doc
平果市公安局
2023年6月30日
广西平果市委部招聘公告
平果市委部公开招聘编外聘用人员公告
因工作需要，现面向社会公开招聘财政供养编外聘用人员1名。现将招聘工作相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会进行公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位
本次面向社会招聘办公室文秘工作人员1名（三类岗位）。
三、招聘对象及条件
（一）招聘人员应具备下列条件：
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策，热爱基层工作；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.吃苦耐劳，作风踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力；
4.年龄在20周岁（含）以上，35周岁（含）以下（ 1987年 3月9日至2002年3月9日）；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有全日制大学专科及以上学历，具备基本的公文写作知识和文字编辑加工能力以及一定的组织协调、沟通能力，熟练使用Office办公软件，党员或有党建、行政事业单位办公室工作经验者优先。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被辞退、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有其他违反国家法律、法规等行为的。
四、工资福利待遇
按照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（平政规〔2018〕2号）及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2023年3月9日-2023年3月17日(时间：正常工作日每天上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)
（二）报名方式：本次招聘采取现场报名和网上报名的方式。
1.现场报名。报名地点设在平果市行政大楼A1013室
2.网上报名。将相关报名材料电子版（扫描件）发送至平果市委部邮箱：pgtyzx5821792＠163.com。推荐采用网上报名方式报名）。
（三）报名材料及要求
1.填写《平果市委部编外聘用人员应聘报名表》；
2.提交材料：本人毕业证、、身份证、户口簿等相关证件的原件及复印件（一式一份），近期免冠2寸照片1张。
（四）资格审核
由平果市委部招聘工作领导小组对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进行面试。
（五）面试时间及范围
1.组织资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的主要测试面试者综合分析能力、言语表达能力、应急处置能力、组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：待定（以部办公室通知为准）。
4.面试地点：待定（以部办公室通知为准）。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
（六）体检
按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员，费用由考生自理。
（七）公示、审批与聘用
人员公示。严格按照规定的程序和标准，从面试、考核、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员，拟聘用人员要求提供辖区派出所出具的无犯罪记录证明，将拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示3日。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘工作领导小组审批后办理聘用手续。
合同签订。用人单位须与被聘用人员签订劳动合同，实行一年一聘，试用期1个月，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘；如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。
六、其他注意事项和要求
应聘人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。应聘人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消面试或聘用资格。
本公告由平果市委部招聘工作领导小组负责解释，招聘咨询电话：0776-5821792。
平果市委部
2023年3月9日
