2021年玉林市总工会招聘编外人员公告
玉林人事考试网2021年12月20日讯：根据工会工作需要，玉林市总工会面向广西公开招聘编外工作人员7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
玉林市总工会公开招聘编外工作人员7名。其中，市总工会机关办公室2名(文秘、党务各1名)、组宣部2名、财务资产管理部1名、项目办专职负责市工人文化宫建设项目管理2名。
二、招聘范围
广西。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;具备履行岗位职责所需的工作能力;具有正常履行岗位职责的身体条件;符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。
2.年龄：18周岁以上、35周岁以下。
3.大学本科及以上学历。
4.具有较好的沟通和书面表达能力。
(二)有下列情形之一的，不得报名。
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。
3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。
四、报名与资格审查
招聘采用现场报名或发电子邮件报名、现场资格审查的方式。
(一)报名时间。2021年12月17日至12月27日，上午8:00～12:00，下午15:00～18：00。逾期不再受理。
(二)报名地点。现场报名到玉林市总工会一楼值班室(玉林城区荔胜街1号);电子邮件报名发送：ylszgh@163.com。联系电话：0775-2825369、2812063
(三)报名提交的材料。
1.《玉林市总工会2021年公开招聘编外工作人员报名表》(见附件2，请自行下载);
2.本人身份证、学历证书复印件(需提供原件核验后退回);
3.一寸近期免冠白底彩色相片2张;
4.本次考试不收取报名费。
(四)资格审查。报名时现场对考生的报名资格进行审查，如考生因路途远不能到现场报名交证件原件和相片的，可以先发电子邮件报名，待参加笔试时提交审核。
五、考试
考试方式为笔试、面试。由玉林市总工会组织。
1.笔试。笔试不划定考试大纲，侧重公文写作能力和专业技能。笔试成绩为100分制。时间：2021年12月30日(星期四)上午9:30至11:30。地点：玉林市总工会二楼第一会议室(213号)。报考人员凭身份证到考场地点领取座位号入座考试。在笔试结束后第三天在玉林市总工会微信公众号公告考生成绩及岗位排名。
2.面试。笔试结束后，每个岗位按照不少于1∶3的比例，由高分到低分确定面试人选。面试采取结构化面试，主要考察应聘者业务素质及潜在能力。面试成绩满分为100分，面试结束后现场公布成绩。面试时间：2022年1月8日9:00-17:30。地点：玉林市总工会二楼第一会议室(213室)。
3.考生必须严格遵守考试规则和考场纪律，如发生违规违纪问题取消应聘资格。
六、体检和考察
(一)体检
根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。面试成绩保留小数点后两位，面试成绩都相同时，按面试第一题最高分录取，以此类推。出现体检、考察不合格或者自愿放弃情形的，应从同一职位面试成绩合格的报考人选中按照从高分到低分的顺序依次递补。
体检时间：另行通知。
(二)考察
考察工作由招聘单位负责组织实施。考察时进行报考资格复审。全面了解对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如考察不合格或者自愿放弃考察资格情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
七、公示及聘用
(一)公示。经笔试、面试、体检和政审考察合格，确定拟聘用人员名单，在玉林市人力资源和社会保障局官网、玉林市总工会微信公众号进行公示，公示期5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、毕业院校。
(二)聘用。经公示无异议后，按规定签订聘用劳动合同。
(三)考试成绩保留一年，一年内因聘用人员出现辞职、辞退，出现岗位空缺时由招聘单位按面试成绩由高分到低分依次递补，经考察、体检、公示、签订聘用合同等程序进行补录。
九、聘用人员管理和待遇
(一)被聘为市总工会机关岗位的编外工作人员：新聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。被聘用人员初次签订的合同期为1年。在合同期内，因工作需要在不同业务科室之间交流调整工作岗位的，招聘人员应服从组织安排。合同期满后根据工作需要和经考察合格者可以续聘。试用期工资2000元/月，正式聘用后工资2300元/月，其他福利待遇按市总工会机关现行编外工作人员同等制度执行。年终工作考核称职另发放绩效奖金。单位负责聘用期间单位代缴的五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金)，食宿自行解决。
(二)被聘为市总工会项目办管理岗位的工作人员：聘用试用期1个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。被聘用人员采取第三方劳务派遣形式签订聘用合同管理(一年一签)。市工人文化宫工程建设期间，现场管理工作人员试用期工资3000元/月，正式聘用工资3500元/月;工程文秘助理：试用期工资2500元/月，正式聘用后工资3000元/月。其他福利待遇按市总工会机关现行编外工作人员同等制度执行。年终工作考核称职另发放绩效奖金。单位负责聘用期间单位代缴的五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金)，食宿自行解决。市工人文化宫项目工程完工后(3年期)，被聘用人员视工作需要和经市总工会考核合格后，可转聘为市总工会机关编外正式聘用人员，薪资按市总工会机关聘用人员待遇执行。
十、疫情防控要求
本次招聘工作全过程要严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求，考生报名前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况的，需及时报告和告知招聘单位，由招聘单位严格按照有关要求处理，如有隐瞒，后果自负。
点击下载>>>
玉林市总工会
2021年12月17日
2021年顿谷镇初级中学等13所学校公开招聘教师公告
为缓解我县乡镇初中教师紧缺的状况，确保招聘工作有序开展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的规定，经研究，决定使用事业编制公开招聘顿谷镇初级中学等13所学校教师59名，为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
计划招聘教师59名（具体岗位及职数详见附件1）。
二、招聘对象
普通高校本科及以上学历的毕业生。
三、招聘条件
（一）拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
（三）有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位职责，遵守学校纪律；
（四）身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；
（五）年龄35周岁以下（1985年1月30日后出生）。
（六）具有普通高校本科及以上学历（2021年的毕业生可先行报名，但须在2021年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格）；
（七）具有相应招聘学科岗位的书（2021年的毕业生取得相应教师资格考试合格证明，尚未进行教师资格认定的，可先行报名参加应聘，但在2021年7月底前必须取得相应的书，否则取消聘用资格）；
（八）具有普通话水平测试等级证书（语文教师要求二级乙等及以上）；
（九）愿意在签约学校服务不少于5年。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；现役军人；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；试用期未满的事业单位新聘用人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；本县教育系统在编人员、特岗教师、控制数人员、已与我县各学校签约人员。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年1月29日为截止日期，年限按足年足月计。
四、报名及资格审查
（一）实行现场报名
报名时间：2021年3月14日9:00—14:00 2021年3月15日9:00—12:00
报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅（玉林市江南路9号）。
注意事项：应聘人员须按疫情防控要求，签订防控新冠肺炎疫情承诺书，体温检测正常且佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。
（二）报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）
1.《2021年公开招聘教师报名登记表》（附件2）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；
2.有效居民身份证原件及复印件；
3.户口本原件及复印件（第一页及本人页）；
4.毕业证书原件及复印件（2021年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件）；
5.书原件及复印件（2021年的毕业生提供相应的教师资格考试合格证明）；
6.普通话等级证书原件及复印件；
7.个人所获得的各种证书的原件及复印件；
8.同意报考证明（机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意）。
（三）资格审查。由招聘工作领导小组办公室负责组织工作人员对应聘人员进行现场资格审查，资格审核合格，确定为笔试人选。
五、考试形式
本次招聘考试采用笔试和面试相结合的形式。
（一）笔试为闭卷考试。笔试的分值为100分。
1.笔试对象：经资格审查符合报考条件的人员。
2.笔试时间：初定3月16日（具体时间报名结束后在招聘微信群另行通知），凭身份证在规定的时间参加考试。
3.笔试地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅。
4.笔试内容：主要测试应试者的综合基础知识，包括理论、时事、法律常识等。考试时间为60分钟。
5.笔试成绩公布。笔试成绩当天或第二天在招聘地点公告栏及招聘微信群公布。
（二）面试采取结构化的方式进行，综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，面试的分值为100分（成绩四舍五入，保留小数点后两位，下同）。
1.面试人选确定。根据岗位招聘计划人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位笔试人数不达1∶3比例时，按实有笔试人员进行面试。如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
2.面试时间：初定3月18日（具体时间另行通知）
面试地点：玉林市凤林国际大酒店四楼龙凤呈祥厅。
（三）确定进入体检对象
根据招聘岗位人数，依据笔试面试总成绩（笔试面试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察人选。总成绩相同者，依次按面试成绩、学历、职称高低，优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院校、系级以上的“三好学生”的顺序确定。
因有考生放弃面试资格以及不足1∶2比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1∶2的，按如下办法设定面试合格分数线：
1.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以下（含1∶1）的面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为体检、考察人选。
2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上（不含1∶1）至1∶2以下（不含1∶2）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能确定为体检、考察人选。
按报考志愿确定招聘对象后，如遇招聘岗位有空缺，可从已参加面试但未确定为招聘人选的同类岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位，经招聘领导小组办公室核准，列入招聘对象。
六、签订就业协议
确定为招聘对象的考生与招聘学校现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
七、体检与考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。
（一）体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。
（二）考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。体检合格的考生进入考察，考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
八、公示
体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
九、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。
初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期为3—6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
十、待遇
招聘岗位使用事业编制，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
十一、招聘监督
招聘工作在县招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。坚持公开、公平、公正的原则，择优聘用。对不符合聘用资格条件的，一经发现，取消其聘用资格，并追究相关人员责任。
咨询电话：0775—8227091（人社局）
0775—8332970（教育局）
附件：
1.2021年顿谷镇初级中学等13所学校公开招聘教师计划表.xls
公开招聘教师工作领导小组办公室
2021年3月4日
2021年1月玉林市教育局直属学校赴广西民族大学公开招聘教师公告
为适应我市教育改革和发展需要，加强教师队伍建设，根据有关规定，广西玉林市教育局直属学校（财政全额拨款事业单位）定于2021年1月16日在广西民族大学面向普通高校毕业生公开招聘教师共53名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位及人数
玉林市教育局直属学校计划招聘教师53名，详见附件《2021年1月玉林市教育局直属学校赴广西民族大学公开招聘教师岗位计划表》。
二、招聘对象基本条件
（一）普通高校应届毕业生（含2019-2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同），且年满18岁。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
（三）遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
（四）具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
（五）具有普通高校本科及以上学历。2021届普通高校毕业生必须在2021年7月31日以前取得学历、书。
（六）具有相应的。尚未进行教师资格认定的2021届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2021年8月31日前必须取得相应的。
（七）身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
其他条件详见《2021年1月玉林市教育局直属学校赴广西民族大学公开招聘教师岗位计划表》。
三、招聘时间、地点
时间：2021年1月16日
地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场（南宁市大学西路158号）。
四、现场招聘程序
（一）接受报名及资格审核。时间：2021年1月16日9:00-12:00，地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场（南宁市大学西路158号）。各招聘单位接受应聘、咨询，与应聘人员开展面谈，对应聘人员提供的身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料进行审核。
应聘人员可先发电子简历到应聘学校的电子邮箱（详见第七大点），但务必持纸质材料到现场报名方有效。
（二）择优确定面试人选。玉林市教育局直属学校赴广西民族大学公开招聘教师工作组，依据面谈情况和应聘人员的道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，择优确定面试人选。
（三）进行面试。招聘工作组采取试讲（讲课）形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。具体面试时间当天另行通知。
（四）确定拟聘用人员并签订就业协议。根据面试总成绩，由高分到低分排序，并经招聘工作组集体研究择优确定拟聘用人选，并与应聘者现场签订就业协议书。
特别提示：
1.报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）》进行核对。
2.请报考人员及时登录广西毕业生就业网（www.gxbys.com）查看本次双向选择洽谈会的具体要求及调整通知 。
3.参加双向选择洽谈会的人员须按广西民族大学防控要求填写广西民族大学就业网上的附件材料，入场持健康绿码，体温检测正常且做好个人防护的前提下方可入校。须全程佩戴口罩，做好防护措施，自觉接受校内疫情防控相关工作要求。
五、其他有关手续
（一）考核。由招聘单位和招聘单位主管部门2人及以上组成考核组，负责拟聘人员的考核工作。同时对拟聘人员资格条件进行复查。如考核中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分到低分依次递补进行考核。
（二）体检。体检标准按照公务员录用的体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分到低分依次递补，并按照要求对递补人员进行考核、体检。
（三）公示。拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局和玉林市教育局官网公示5个工作日。
（四）聘用。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同（试用期一年）。
六、有关待遇
（一）标明“事业编制”岗位招聘的教师纳入编制管理，由玉林市财政统一发放工资，依法享受国家、广西壮族自治区和玉林市规定的教师待遇。
（二）采用“聘用教师控制数”招聘的教师，经编制部门登记备案，由玉林市财政统一发放工资，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
七、联系电话及电子邮箱
玉林市教育局教师工作科 0775－2684011
玉林高级中学 0775－2908015 ylgzxb@163.com
玉林实验中学 0775－2850162 ylsyzxdb@126.com
玉林市育才中学 0775－3285669 3289492@163.com
玉林市第十一中学 0775－2083161 ylsdsyzx@163.com
玉林市福绵高级中学 0775－2211860 fmgz2211860@163.com
玉林市新桥高级中学 0775－2453338 xg2115263@163.com
玉林高级中学附属初中 0775－2684866 ylgzfscz@163.com
玉林市幼儿园 0775－2836376 ylsy6376@163.com
玉林市第二幼儿园 0775－2812350 ylsdier@163.com
玉林市特殊教育学校0775－2660597 yulinshitexiao@163.com
监督电话：0775-2685868、0775-2675985
附件：2021年1月玉林市教育局直属学校赴广西民族大学公开招聘教师岗位计划表.xls
玉林市教育局
2020年12月31日
2021年公开招聘后勤公告
为确保公开招聘后勤工作有序开展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《玉林市直机关（参照公务员法管理单位）后勤实行公开招聘的通知》（玉编〔2009〕65号）和《玉林市委办公室 玉林市人民政府办公室关于做好全市控编减编工作的通知》（办发〔2014〕52号）的规定，经研究，使用后勤服务聘用人员控制数招聘后勤7名，为了做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
计划使用后勤服务聘用人员控制数招聘后勤7名（具体岗位及人数详见附件1）。
二、招聘对象
大专及以上学历毕业生。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德；
（二）具有履行岗位职责所需的工作能力；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）符合招聘岗位所要求的资格条件；
（五）下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；现役军人；试用期未满的事业单位新聘用人员；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；法律规定不得招聘为国家机关事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年1月29日为截止日期，年限按足年足月计。
四、报名及资格审查
（一）实行现场报名
报名时间：2021年3月14日9:00—14:00 2021年3月15日9:00—12:00；
报名地点：玉林市凤林国际大酒店十一楼多功能厅（玉林市江南路9号）。
注意事项：应聘人员须按疫情防控要求，签订防控新冠肺炎疫情承诺书，体温检测正常且佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。
（二）报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）
1.《2021年公开招聘后勤报名表》（附件2）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；
2.本人有效居民身份证原件及复印件；
3.户口本原件及复印件（第一页及本人页）；
4.毕业证书原件及复印件；
5.岗位要求具备的相关证书原件及复印件；
6.岗位要求具有工作经历的需提供单位工作证明；
7.同意报考证明（机关事业单位在岗在编人员须取得所在单位和主管部门同意）。
（三）资格审查。由招聘工作领导小组办公室负责组织工作人员对应聘者进行资格审核，资格审核合格，确定为笔试人选。
五、考试形式
本次招聘考试采用笔试和面试相结合的形式。
（一）笔试为闭卷考试。笔试的分值为100分。
1.笔试对象：经资格审查符合报考条件的人员。
2.笔试时间：初定3月16日（具体时间报名结束后在招聘微信群另行通知），凭身份证在规定的时间参加考试。
3.笔试地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅。
4.笔试内容：主要测试应试者的综合基础知识，包括理论、时事、法律常识等。考试时间为60分钟。
5.笔试成绩公布。笔试成绩当天或第二天在招聘地点公告栏及微信群公布。
（二）面试采取结构化的方式进行，综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，面试的分值为100分（成绩四舍五入，保留小数点后两位，下同）。
1.面试人选确定。根据岗位招聘计划人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位笔试人数不达1∶3比例时，按实有笔试人员进行面试。如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
2.面试时间：初定3月18日（具体时间另行通知）
面试地点：玉林市凤林国际大酒店四楼龙凤呈祥厅。
六、体检考察对象
根据招聘岗位人数，依据笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%〕从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察人选。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1∶2的，按如下办法设定面试合格分数线：
（1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以下（含1∶1）的面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为体检、考察人选。
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上（不含1∶1）至1∶2以下（不含1∶2）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能确定为体检、考察人选。
总成绩相同者，依次按面试成绩、学历、职称高低，优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院校、系级以上的“三好学生”的顺序确定。
七、签订就业协议
确定为招聘对象的考生与招聘单位现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
八、体检与考察
（一）体检参照公务员录用的体检标准进行（体检费用自理）。
（二）考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。体检合格的考生进入考察，考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
九、公示
体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
十、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订3年的聘用合同（含试用期）。聘用期满经考核合格的人员可办理续聘；考核不合格的人员终止聘用合同。
十一、待遇
聘用期间工资标准按有关规定执行。
十二、招聘监督
招聘工作在县招聘工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各界的监督。坚持公开、公平、公正的原则，择优聘用。对不符合聘用资格条件的，一经发现，取消其聘用资格，并追究相关人员责任。
咨询电话：0775—8227091 人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
附件：
公开招聘后勤服务
人员领导小组办公室
2021年3月4日
