2019年广西第一工业学校招聘10人公告

2019年广西第一工业学校招聘10人公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置及资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕8号）及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将广西第一工业学校2019年度公开招聘实名编制工作人员有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西第一工业学校是一所全日制国家级重点中专，自治区示范性中等职业学校，是自治区财政全额拨款事业单位,直属于广西壮族自治区应急管理厅。我校于1958年开始办学，建校六十多年来，已发展成为以培养工程测量、机电技术应用、汽车运用与维修和工业机器人技术等专业为特色的综合性全日制中等职业学校，为社会培养了一大批专业技术人才。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘实名编制工作人员10名，具体招聘岗位和要求见附件1《广西第一工业学校2019年度公开招聘实名编制工作人员岗位信息表》。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　
（五）适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）岗位所需要的其他条件。

　　
（七）凡有下列情况之一的不得报考：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；

　　
3.曾被开除公职或学籍的；

　　
4.因违法违纪正被调查处理的；

　　
5.其他不符合报名资格条件的。

　　
三、信息发布

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区应急管理厅网（http://yjglt.gxzf.gov.cn/）和广西第一工业学校网站（http://www.gxdygx.com）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西第一工业学校网站（http://www.gxdygx.com）发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）考生报名

　　
1.报名方式、时间、地点

　　
（1）报名方式：采用现场报名的方式，不接受网上报名。

　　
（2）现场报名时间：2019年9月25日—27日上午 8：30-11：30下午15：00-17：00

　　
（3）报名地点：南宁市兴宁区长堽路三里一巷43号广西第一工业学校人力资源科，联系电话：0771-2513014。

　　
2.报名要求

　　
每位报名者限报1个岗位，不能多报。报名时必须写清楚所报岗位名称。报名者须对所填报信息、提供材料的真实性、准确性负责；因本人所交材料不齐或因表格填写错漏，造成报名信息与现场审核不相符的一律取消报考资格；凡谎报个人信息或使用伪造证件的，一经发现即取消报考资格，已被聘用的解除聘用关系。

　　
现场报名时需提交下列材料：

　　
（1）《广西第一工业学校2019年度公开招聘实名编制工作人员报名登记表》（请见附件2）一份（双面打印），并粘贴一寸彩色近期证件照。

　　
（2）提供个人有效身份证、学历证、、职称证、、相关职业资格证、获奖荣誉书、工作经历的证明（附件3）等相关证件原件及复印件一份（原件在当场审验后退回本人）。

　　
（二）资格审查

　　
1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、工作经历证明等是否符合岗位招聘条件的要求。

　　
2.根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经自治区应急管理厅同意调整，发布变更公告后方可开考。

　　
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　
4.资格审查结束后，在广西第一工业学校网站（http://www.gxdygx.com）公布开考岗位、通过资格审查的应聘人员名单。不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。

　　
5.资格审查由学校纪检监察部门全程监督。

　　
（三）笔试

　　
1.笔试内容：事业单位《公共基础知识》和《职业能力测验》。笔试采取闭卷方式进行，笔试满分为100分，笔试时限为90分钟。

　　
2.考试时间：在资格审查结束后进行（具体时间和地点另行通知）。

　　
3.笔试结束后3个工作日内，笔试成绩、岗位排名在广西第一工业学校网站（http://www.gxdygx.com）公布。

　　
4.笔试成绩在45分以上（含45分），每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。笔试综合成绩作为进入面试程序的条件，不计入面试成绩。

　　
（四）面试

　　
1.面试时间、地点：另行通知。

　　
2.面试形式：采取试讲与结构化面试两种形式。

　　
（1）试讲。先现场备课60分钟，后按抽签号进行试讲。试讲时间12分钟，主要从教学设计、教学过程、教学方法等方面内容考核应试者的教学基本素质和能力，试讲实行100分制记分。

　　
（2）结构化面试。主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括考生的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试时间为12分钟，实行100分制记分。

招聘岗位面试情况表

2019年广西柳州市事业单位招聘8人公告

　　为了适应我市各事业单位中高级人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）文件精神，我市决定面向中高级人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。

　　
一、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；

　　
（五）适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）其他说明

　　
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
（1）现役军人；

　　
（2）报名时未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考）;

　　
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　
（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;

　　
（5）获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。

　　
（6）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

　　
（7）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2019年9月2日前（含2日，下同）取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2019年9月2日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
二、报名程序

　　
（一）报名

　　
1.提交报考申请。报考人员先查阅《2019年度柳州市事业单位中高级人才公开招聘岗位表（第三批）》（附件1），按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。

　　
报名需提交的材料：《2019年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表》（附件2）、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗（含教师聘用控制数）人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。

　　
2.资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果报市人力资源和社会保障局备案。

　　
3.开考比例。直接面试招聘的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，报市人力资源和社会保障局核准，可按实际通过资格审核人数开考;直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。

　　
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。

　　
三、面试

　　
1.确定面试人选。直接面试的岗位，各招聘单位按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例组织面试，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。

　　
2.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　
发布面试公告时间：面试前5个工作日。

　　
3.面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。

　　
4.面试的组织。市直招聘单位的面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县、城区招聘单位的面试由县、城区政府人事行政部门和招聘单位主管部门负责组织实施，新区招聘单位的面试由新区管委会人事行政部门负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

　　
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。

　　
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　
四、考核和体检

　　
（一）招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例确定考核人选。直接面试的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定；直接考核的岗位，由招聘单位另行组织筛选。

　　
（二）考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　
（三）市直属事业单位拟招聘人员的体检由其招聘单位及其主管部门组织实施。

　　
（四）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

　　
（五）考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以递补。直接面试的岗位，按面试成绩由高分至低分依次递补；直接考核的岗位，递补方式由招聘单位自行确定。

　　
五、人员聘用

　　
（一）根据考试（考核）、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。

　　
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。其中，融水县下属事业单位应与聘用人员约定3-5年的最低服务年限。

　　
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　
六、严肃纪律

　　
（一）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；

　　
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

　　
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的；

　　
6.招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的；

　　
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

　　
（二）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

　　
（三）对于在2019年度柳州市事业单位公开招聘中高级人才工作中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。

　　
七、有关说明

　　
（一）报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网（http://rsj.liuzhou.gov.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　
（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　
（三）报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2019年无法完成聘用手续的岗位，2020年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。

　　
（四）本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。

　　
（五）联系方式：

　　
1.报考条件咨询电话：招聘单位（电话见岗位表）；

　　
2.招聘政策咨询电话：（0772）2812972；

　　
3.监督电话：（0772）2869916。

　　
附件1.2019年度柳州市事业单位中高级人才公开招聘岗位表（第三批）

　　
附件2.2019年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表

2019年广西玉林市玉东新区招聘教师60人公告

玉东新区2019年“双向选择”公开招聘中小学教师公告

　　
招聘会时间：2019年4月12日 上午9：00

　　
招聘会地点：雁山就业指导中心三楼

　　
为适应教育改革和发展的需要，进一步充实玉林市玉东新区教师队伍，经玉东新区工委、管委研究，同意通过“双向选择”方式,使用聘用教师控制数从2019年全国普通高等院校毕业生中公开招聘中小学教师60名。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘学校岗位及人数

　　
计划招聘中小学教师60名(全部使用聘用教师控制数)，详见附件《岗位计划表》。

　　
二、招聘对象

　　
2019年毕业的全日制普通高校本科及以上学历应届(含2018年毕业未就业)毕业生。

　　
三、招聘对象的条件

　　
(一)拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

　　
(二)遵守国家的法律、法规，没有违法违纪和犯罪行为;

　　
(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律;

　　
(四)学历要求：普通高等院校本科及以上学历、专业对口并取得学士以上学位的2019年应届(含2018年毕业未就业)毕业生;

　　
(五)愿意在玉东新区任教5年及以上;

　　
(六)具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的。尚未进行教师资格认定的2019年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2019年7月31日前必须取得相应的，否则按不符合条件取消聘用资格处理;

　　
(七)具备2019年玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师招聘岗位要求所需的资格条件;

　　
(八)具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　
四、报名方式、时间和地点

　　
(一)报名方式：

　　
现场报名，由招聘工作领导小组审查确定进入面试人选。

　　
(二)报名时间、地点

　　
1.玉东新区科教文体局下属城区小学、乡镇初中招聘

　　
(1)报名时间：2019年4月12日(上午9:00——11:30)

　　
(2)报名地点：广西师范大学雁山校区就业指导中心

　　
2.玉东新区科教文体局下属乡镇小学招聘

　　
(1)报名时间：2019年4月27日(上午9:00——11:30)

　　
(2)报名地点：玉林师范学院东校区行政楼二楼就业信息发布厅(201)

　　
五、招聘程序

　　
(一)现场报名：采取现场报名、资格审查方式进行,玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师工作组，与有意愿到玉东新区从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，通过免笔试直接面试择优招聘，对报名应聘人员的材料进行审核，依据道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。

　　
报名须交材料：应聘者报名表(见附件2，贴照片)一份，本人有效居民身份证、学生证、、学校毕业生推荐材料及证明、学习成绩表、获奖证书等相关证明材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件)。

　　
招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作组集体研究，按不低于1:3比例择优选择进入面试人选名单，如有岗位低于1:3比例但仍要开考的，须经玉林市人力资源和社会保障局同意后方可开考。

　　
(二)进行面试。招聘工作组采取试讲(讲课)形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。中小学教师岗位面试使用现行教材，考生自选课题。对综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。

　　
因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%(70分)以上合格，方能签约。

　　
(三)现场选岗。对经报名、资格审查、面试合格的考生，填报《教师选岗登记卡》，按面试成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位，岗位一经选定，不得更改。

　　
(四)签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，与应聘者现场签订就业协议书和三方协议(三方协议由考生自行携带到现场)。

　　
六、体检与考察

　　
根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的不予聘用。

　　
(一)体检。组织签订就业协议的人员进行体检。体检标准参照《公务员》录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用自理)。心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　
(二)考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。

　　
体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。

　　
七、公示

　　
拟聘用人员实行公示制，在玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)公示7个工作日。公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续(至2019年7月31日未取得相应毕业证书、书、书和相关证书的取消聘用资格)。

　　
八、诚信档案管理

　　
报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。

　　
报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　
(二)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　
九、聘用与待遇

　　
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续。根据《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)执行。

　　
(一)聘用：受聘人员与用人单位依法签订3年聘用合同。对被批准聘用的人员必须在规定期限内到其报考的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。

　　
(二)待遇：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

　　
(三)管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。聘用人员名单报机构编制、财政、人社部门备案。

　　
十、招聘工作要求

　　
(一)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。

　　
(二)做好招聘监督工作。公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　
十一、联系方式

　　
咨询电话：0775—2669615 (玉东新区科教文体局)

　　
0775—2696613 (玉东新区人事劳动保障局)

　　
监督电话：0775—2680375 (玉东新区科教文体局)

　　
附件：

　　
1.2019年玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师岗位计划表

　　
2.2019年玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师报名表

2019年广西河池市住房和城乡建设局招聘公告

河池市住房和城乡建设局2019年招聘公告

　　
根据工作需要，河池市住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位

　　
河池市住房和城乡建设局勘察设计管理科（消防设计科）工作人员。

　　
二、招聘条件

　　
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业，作风正派，能吃苦耐劳，服从安排。

　　
（二）年龄在18周岁以上至35周岁以下，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　
（三）具有大专及以上学历，具有较强的文字表达能力和写作能力，能熟练使用电脑，消防类、土建类专业优先。

　　
（四）有下列情形之一的，不得报名：受处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。

　　
三、岗位性质

　　
非在编工作人员

　　
四、招聘程序

　　
1.报名。应聘者携学历证或学籍证、身份证及相关资格材料报名，填写《河池市住房和城乡建设局公开招聘工作人员报名表》。

　　
2.测试。对照招聘条件当面核验相关材料，了解相关情况，确定是否符合录用条件。

　　
3.聘用。测试通过后，按规定程序办理聘用手续。

　　
4.工资待遇

　　
（1）基本工资+单位缴纳的“五险”费用。

　　
（2）按规定享受“五险”待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”费用单位部分由单位缴纳，个人部分从基本工资中扣除。

　　
五、其他事项

　　
（一）报名时间

　　
2019年7月3日—7月12日。

　　
（二）报名方式

　　
1.网络报名。按照《河池市住房和城乡建设局公开招聘工作人员报名表》（附后）要求填写，并发至邮箱：hczjkc2294055@163.com。

　　
2.现场报名（均为工作日）。上午：8:00—12:00，下午：15:00—18:00。带上身份证、毕业证等相关资料原件到河池市住房和城乡建设局人事教育科报名。

　　
（三）报名要求

　　
报名人员应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名和录用资格。

　　
联系电话：0778－2116865。

　　
联系地址：河池市金城江区江南东路29号河池市住房和城乡建设局五楼。

　　
附件：河池市住房和城乡建设局2019年公开招聘工作人员报名表.doc

河池市住房和城乡建设局

2019年7月2日