2019年广西来宾市招聘中小学教师299人公告
来宾市2019年补充招聘中小学教师公告
根据《2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案》规定，我市复征志愿与补充招聘中小学教师299名。现将有关事项公告如下：
一、补充招聘条件
参加了2019年度广西中小学教师公开招聘，且取得笔试成绩并达到我市2019年中小学教师公开招聘笔试合格分数线的考生（含报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得相应教师资格的，免笔试的考生）可以参加补录。原来参加笔试的考生，可以报考笔试和免笔试的岗位，原来参加免笔试的考生只能报考免笔试的岗位。已公示拟聘用为中小学教师的人员，不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。
来宾市2019年中小学教师公开招聘笔试合格分数线为：笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且《教育学与教学法基础知识》单科成绩不低于45分。
二、报名
复征补充招聘网上报名时间：8月8日9：00至8月9日17：30分。应聘人员应通过登录广西招生考试网（www.gxeea.cn）“考试报名”栏目的广西中小学教师公开招聘系统进行网上报名。应聘人员除具备《来宾市2019年中小学教师公开招聘简章》规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。应聘人员只能报考一个岗位。
三、报名资格审查
应聘人员的应聘资格由市、县（市、区）教育行政部门或招聘单位在网上审查，对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。报名和考试时使用的居民身份证必须一致。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
资格审查工作:2019年8月12日前完成。
四、面试
（一）面试资格审查人选及取消招聘计划岗位统一在来宾人才网公布。
公布时间：2019年8月16日前。
（二）面试资格审查。面试资格审查人选名单公布后,招聘单位要及时对进入面试资格审查人员进行资格审查。进入面试资格审查人员自接到通知之日起2日内将本人的报名申请材料传真或邮寄（以邮戳为准）到招聘单位进行资格审查。审查材料包括:本人有效居民身份证、户口簿、第一阶段和第二阶段《报名登记表》、职称证、普通话水平测试等级证、、毕业证和、所在单位及其主管部门出具的同意报考证明等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。报考者不在规定时间寄送审查材料的，视为放弃面试资格。
（三）照顾加分
参加补充招聘的考生，原报考岗位不属来宾市中小学教师的岗位，照顾加分统一按来宾市加分标准(少数民族考生加3分)实行。
（四）面试。面试采取试讲的方式进行，面试时间、地点和要求详见面试公告。
面试公告时间：2019年8月21日前。
（五）考核、体检和公示等环节的工作程序和要求，按《来宾市2019年中小学教师公开招聘简章》中的规定执行。
咨询电话：
来宾市教育体育局：0772-4228526
金秀县教育体育局：0772-6213392
忻城县教育体育局：0772-5515033
象州县教育体育局：0772-4305922
武宣县教育体育局：0772-5214436
合山市教育体育局：0772-8911955
附件：来宾市2019年中小学教师公开补充招聘岗位计划表20190805.xlsx
来宾市教育体育局
2019年8月4日
2019年广西百色平果县选调公告
为充实我县干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》及有关规定，经县委同意，面向全区行政机关、事业单位公开选调工作人员，现将平果县2019年公开选调工作人员有关事项公告如下。
一、选调职位
选调职数：9个岗位，60名。
具体职位信息详见《平果县2019年公开选调机关事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。
二、选调对象范围和条件
（一）对象范围
全区（除平果县）行政机关在职在编的公务员、参公人员（经全区统一考试录用为参公人员且工作满2年以上）和事业单位工作人员（财政全额拨款事业单位）。
（二）条件
1.具有良好的素质、专业素养，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出，群众公认；
2.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有全日制大专以上学历；
5.年龄一般在30周岁以下（1988年10月28日后出生），特别优秀的可以放宽至35周岁以下（1983年10月28日后出生）；
6.具有两年以上工作经历（含试用期）；
7.符合公开选调职位要求的其他资格条件；
8.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件；
有下列情形之一的，不得参加选调：
1.按照国家和自治区有关规定对转任有其他限制性条件的；
2.尚在新录用人员试用期的或担任领导职务未满试用期的；
3.受处分期间或者影响期限未满的；
4.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.选调后即构成《公务员法》第七十四条规定的回避关系的；
6.法律法规规定的其他情形；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
本次选调所涉及的服务年限、担任领导职务的试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2019年10月28日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、选调程序
（一）职位查询
报考人员可通过公布的《职位表》查询选调职位及其资格条件等信息。职位要求的专业、学历学位、工作经历等资格条件方面的问题，由平果县公开选调工作领导小组办公室负责解释。
（二）报名
1.报名时间：2019年10月28日-11月1日。本次公开选调报名采取电子邮件或邮寄报名方式进行，每个报名者只能填报一个职位，并选择是否服从岗位调剂。
2.通讯地址：平果县行政信息中心大楼9楼B906室；联系人：陆卉；联系电话：0776-5886061，18377681989；电子邮箱：pggkxd@163.com；邮编：531400。
3.报名时需提供以下材料：①《平果县机关事业单位公开选调工作人员报名表》一式两份（以下简称《报名表》）；②身份证、学历书、技术职称证书复印件各1份；③近期小2寸正面免冠彩照2张、近期7寸全身生活照1张；④如本人有获奖材料、发表在书刊报纸的文章、稿件请一并提供。报名不收取任何费用，报名阶段提交的材料复印件不退还本人。
报名人员自行下载《报名表》，如实填写打印，征得工作单位及主管部门、任免机关组织人事部门（按照干部管理权限）同意并加盖单位公章。报名材料于11月1日前邮寄至平果县行政信息中心大楼9楼B906室，或扫描发送至pggkxd@163.com。报名材料必须真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次选调资格；未在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃本次选调。采取邮寄报名方式的，平果县公开选调工作领导小组办公室在11月4日尚未收到报名材料的，视为放弃本次选调。
（三）资格审查
报名结束后，平果县公开选调工作领导小组办公室根据报名人员提供的报名材料进行资格初审，经审查不符合选调范围及条件的，取消选调资格。因报名人员提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报名人员自行承担责任。
（四）组织考察
平果县公开选调工作领导小组根据选调人员的个人情况、工作经历、岗位匹配度等按一定差额比例择优确定考察人选。考察工作由平果县公开选调工作领导小组办公室组织实施，采取个别谈话、测评等方式进行，主要考察选调人员的德能勤绩廉情况、素质、业务能力、职位适应度，重点考察素质、工作实绩和群众公认度。同时对报名时提交的材料原件进行当场核验。未接到考察通知的视为未列入考察人选名单，不再另行通知。
（五）体检
考察结束后，平果县公开选调工作领导小组根据选调人员的个人情况、工作经历、岗位匹配度和考察情况，按1:1比例择优确定体检人选。由平果县公开选调工作领导小组办公室组织进行统一体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检不合格者取消选调资格，由平果县公开选调工作领导小组视情况决定是否递补。体检费用由参加体检人员自理。
（六）公示和办理调动手续
平果县公开选调工作领导小组按照人岗相适的原则，根据考察情况和体检结果，择优确定选调对象。在广西人才网·百色站、平果县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或反映的问题经核实不影响选调的，根据人选情况分配具体职位，报平果县公开选调工作领导小组审定，组织人事部门按干部管理权限办理人事调动手续，并签订《平果县公开选调工作人员服务合同》；对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。为确保选调质量，无合适人选的职位可以空缺。选调工作于2019年12月31日前完成。
四、有关要求
（一）公开选调工作由平果县公开选调工作领导小组办公室组织实施，纪检监察部门进行全程监督。
（二）参加公开选调的工作人员要增强责任感，严禁循私舞弊，对违反纪律的给予党纪政务处分。凡发现报名人员有弄虚作假行为或违反纪律的，一律取消选调资格。
（三）公开选调工作人员5年内不得调离平果县。
附件1：平果县2019年公开选调机关事业单位工作人员职位表.xls
平果县委员会组织部
平果县人力资源和社会保障局
2019年10月24日
2019年广西工商职业技术学院招聘15人公告
根据广西壮族自治区人力资源与社会保障厅《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》精神，我院随团参加自治区人力资源与社会保障厅组织的2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，现将有关招聘事宜公布如下：
一、单位介绍
广西工商职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位（机构行政级别为相当副厅级），学院办学始于1953年，历经六十余年的传承发展，现已发展成为以财经管理大类专业为主体，信息与设计、食品工程等专业以及相关新兴专业协调发展的高等职业技术学院。2009年8月，学院被自治区教育厅、财政厅确定为自治区示范性高等职业院校重点培育单位。
二、招聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备用人标准，贯彻公开、公平、公正的招聘原则，平等竞争，择优录用。
三、人才招聘岗位
招聘岗位7类，共计15人，具体专业和岗位见附件1。
四、招聘条件及资格
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）具备我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。
（四）有相应岗位实践经验者，在同等条件下，优先录用。
（五） 招聘岗位的年龄要求具体见附件1《广西工商职业技术学院2019年赴区外集中招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位明细表》；报考人员年龄计算至本次公开招聘报名首日。
（六）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.曾违反国家法律法规的；
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6.不符合报考资格条件的。
五、发布公告时间
招聘公告将在广西人才网、广西工商职业技术学院网站等媒体公开发布。
招聘公告发布时间：自发布之日起至2019年10月26日12：00止。
六、报名和资格审查
（一）报名。
1．报名方式：采取现场报名方式。不接受电话或邮寄材料等其他形式报名。
2．报名时间及地点：北京、哈尔滨、成都、广州、武汉等五个城市举办的招聘会现场。具体如下：
北京站：北京大学邱德拔体育馆，报名时间2019年10月11日9：00-13：00(周五）。
哈尔滨站：哈尔滨工业大学一校区活动中心，报名时间2019年10月16日9：00-13：00（周三）。
成都站：四川大学望江校区体育中心，报名时间2019年10月20日9：00-14：00（周日）。
广州站：华南理工大学五山校区海丽文体中心，报名时间2019年10月23日9：00-14：00（周三）。
武汉站：武汉大学工学部体育馆，报名时间2019年10月26日9：00-14：00（周六）。
以上站点均接受报名。北京、哈尔滨、成都、广州站不进行面试，所有报名人员在武汉站统一面试。招聘会时间、地点如有变动，请以八桂英才网（www.gxrc.org）实际公布为准。
3．报名要求：
（1）应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员须填写《广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》（附件2）。
（3）应聘人员需持本人居民身份证、毕业证书、书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书、加盖学校公章的课程表或成绩单、职称证书、个人简历以及报名登记表上或个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料的原件及复印件一份，在规定的时间和指定的地点报名。以上证件原件验证后均交回应聘者。
（二）资格审查。
1．根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。
2．根据资格审查的结果，经自治区人力资源和社会保障厅现场核准后开考。
3. 2020年毕业生须在聘用前提供学历、学位等相应的证书，否则取消聘用资格。
七、考试及考核
（一）面试。
1.面试在招聘会现场举行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准。
2.本次公开招聘岗位的考试方式采取直接面试的方式进行。面试采取结构化面试方式进行，由面试考官对应聘人员进行结构化现场提问，面试成绩采取百分制记分。
3.面试过程原则上按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则（试行）》的要求进行。达不到1:3开考比例的岗位，考生成绩须达到70分以上方可进入考核环节。
4.每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。
（二）考核。
1．考核内容。
主要考核应聘者的思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
2．考核形式。
对应聘人员资格条件进行复查。
通过查阅档案以及直接听取或通过函调方式了解考核对象在学校、工作单位、社区（村）等的思想、工作、生活等情况，根据了解到的现实表现情况，进行考核评价，同时对应聘人员资格条件进行复查。
3.要求。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
八、确定人选、体检、公示与聘用
（一）对经面试、考核的对象，由学院领导班子集体研究确定拟聘人员。
（二）确定的拟录用人选体检过程原则上按照《广西壮族自治委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）的要求进行，体检费用由拟聘人员自理。
（三）公示和聘用。上述程序结束后将在广西人才网、广西工商职业技术学院网站通知公告栏目对拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议人员，报主管部门核准，报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续。
（四）聘用待遇。高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，依法参加社会保险。
（五）根据有关规定实行试用期制度。
九、加强领导，严肃纪律
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保人才招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
（三）监督。人才招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
十、联系方式
联系地址：广西南宁市鹏飞路15号广西工商职业技术学院人事处
联 系 人：广西工商职业技术学院人事处潘老师、、赵老师
咨询电话：0771-3160065
监督邮箱：gxgsxyjjs@163.com
附件1：广西工商职业技术学院2019年赴区外集中招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位明细表.docx
附件2：广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表.docx
广西工商职业技术学院
2019年9月30日
2019年广西玉林陆川县公安局招聘55人公告
陆川县公安局2019年公开招聘第一批警务辅助人员公告
因工作需要，根据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国发办[2016]15号）和《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》（桂政办发[2017]20号）的精神，陆川县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（简称辅警）55人，协助民警开展社会面治安防控等工作。现将招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）文职辅警14名：
①政工室文职辅警1名；②刑侦大队文职辅警1名；
③交通管理大队车管所文职辅警12名。
（二）勤务辅警41名：
①交通管理大队清湖中队勤务辅警1名；
②交通管理大队良田中队勤务辅警2名；
③交通管理大队城区中队勤务辅警7名；
④交通管理大队马坡中队勤务辅警2名；
⑤警务保障室勤务辅警1名；⑥看守所勤务辅警2名；
⑦巡防大队勤务辅警6名； ⑧治安大队勤务辅警5名；
⑨平乐派出所勤务辅警1名；⑩珊罗派出所勤务辅警2名；
⑾新洲派出所勤务辅警1名；⑿陆城派出所勤务辅警3名；
⒀温泉派出所勤务辅警3名；⒁米场派出所勤务辅警1名；
⒂月垌派出所勤务辅警1名；⒃古城派出所勤务辅警1名；
⒄大桥派出所勤务辅警2名。
（三）具体岗位要求详见附件1。
二、招聘人员的资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具备良好的服务社会、服务群众的思想，有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。
（二）身心健康，适应岗位的身体条件（男性身高165cm以上，女性身高155cm以上）及履行岗位职责所需的工作能力，无色盲。
（三）文职辅警应具备大专及以上文化程度；勤务辅警应具备高中(含中技、中职)以上文化程度。报考者的学历证书及相关证书必须在2019年5月1日前取得。
（四）工作责任心强，有团队精神，具备一定的沟通能力。
（五）自愿从事公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。
（六）同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、部队退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生、有辅警工作经历以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员优先招聘。
（七）退伍军人具备以下情形的可免笔试，采取面试和考核方式聘用：
1、士官；
2、服现役期间，有荣立三等功以上奖励的；
3、烈士子女的；
4、在边远地区和艰苦地区服役的。
（八）有以下情形之一的不予聘用：
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6、正在公安机关服务，劳动合同期限未满或未解除劳动关系的；
7、本人患有重大疾病、传染病及色盲的；
8、其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序
本次招聘按现场报名、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、审批和聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名方式：采取现场报名方式进行。
2、报名时间：2019年5月5日-5月6日上午8：30至12:00，下午15:00至18:00。
3、报名地点：陆川县公安局政工室(地址：陆川县温泉镇官田垌开发区陆川县公安局办公楼三楼)
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《陆川县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(见附件2，报考者自行下载打印后按要求填写及粘贴照片,未填写报名表的不予报名);
(2)本人近期一寸正面免冠同底彩照2张;
(3)本人二代有效身份证、户口簿或居住证(非陆川户籍)、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(复印件自行复印备齐，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页；原件核验后当场交回本人)。
5、报名时由公安局政工室对报考者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，核发《准考证》，报考者持《准考证》、二代有效身份证到指定的考场参加考试。报考人在报考时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，立即取消参加考试资格。
（二）考试
县公安局按照招聘方案组织人员进行考试考核及体能测试、体检、政审考察。
1、笔试
笔试时间、地点以笔试准考证为准，考生须携带本人有效身份证、准考证原件参加。笔试内容为综合知识和岗位相适应的法律基础知识。笔试成绩于笔试后5个工作日内在陆川公安微信公众号、陆川县公安门户网上公布。笔试结束后，按照个人笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人选。
2、面试
进入面试人选按照个人笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定，若该职位应聘人数少于职位招聘人数的，所有人员进入面试，面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分，合格分数为60分。面试不合格的不能进入体能测试环节。
3、体能测试
进入体能测试人选按照个人总成绩（总成绩=笔试成绩+面试成绩）从高分到低分以1:1的比例确定，体能测试按照公安机关人民体能达标规定，由公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室负责实施，体能测试事宜另行通知。体能测试项目为：男子100米跑、1000米跑、俯卧撑和立定跳远；女子100米跑、800米跑、1分钟仰卧起坐和立定跳远。主要测试考生身体素质情况是否符合岗位工作要求。体能测试不合格的，从报考同一职位中的考生中按成绩从高到低依次递补。
（三）体检
体检时间和地点另行通知。体检聘请具有资质的医疗机构进行，确定合格人员。体检费用自理，参加体检时缴纳。
（四）政审考察
对体检合格人选进行政审，由公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室负责实施，政审考察事宜另行通知。最后通过政审考察的确定为拟聘用对象。
（五)公示
对拟聘用对象由公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室按照招聘公告发布的方式和渠道进行公示，公示时间为七天。
（六）审批和聘用
经公示无异议后，县公安局公开招聘警务辅助人员工作领导小组办公室按有关规定办理审批聘用手续。由局与被聘用人员签订劳动合同（合同期限为一年，期满后根据聘用人员的表现续签或终止合同）。初次聘用人员试用期为一个月，聘用人员必须在规定的时间内报到，对逾期不报到或发现有弄虚作假的，取消聘用资格。
四、聘用警务辅助人员待遇
（一）聘用警务辅助人员属非人民身份性质、非在编的聘用人员，由县公安局统一配发服装、佩戴标识、携带工作证件。
（二）被聘用警务辅助人员工资自试用上岗之日起享受公安局警务辅助人员工资待遇，每月工资为2872.5元（含基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和住房公积金），由陆川县财政局负责保障，享受人身意外保险和职工医疗保险，根据工作表现，每年年终给予适当奖励。
（三）被聘用警务辅助人员参照国家有关规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
五、强化纪律监督
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪检监察部门对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
咨询电话：7232560（陆川县公安局政工室）
监督电话：7232561（县纪委监委派驻公安局纪检监察组）
陆川县公安局公开招聘警务辅助人员
工作领导小组办公室
2019年4月30日
