2019年广西南宁市青秀区南湖街道招聘公告

  根据工作需要,南湖街道办事处对外公开招聘外聘人员9名,现将招聘有关事项公告如下:

  
一、应聘条件

  
(一)具有国家承认的大专及以上学历;

  
(二)男性18-45周岁; 女性18-40周岁; 同等条件下,退伍军人优先录用。

  
(三)遵纪守法,品行端正,身体健康;

  
(四)服从工作安排;

  
(五)凡有下列情况之一的,不得参与应聘:

  
1、正在受公安机关、司法机关侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;

  
2、处于党纪政纪处分期间的;

  
3、受过刑事处罚和治安管理处罚的;

  
4、违反自治区人口和计划生育条例的,被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年的;

  
5、有其他违反国家法律、法规等行为的。

  
二、招聘计划

  
本次招聘均为机关外聘人员岗位,详细招聘岗位、人数详见《2019年下半年青秀区南湖街道对外公开招聘外聘人员计划表》。

  
三、招聘流程

  
(一)公开发布招聘公告。

  
(二)报名。

  
1.报名时间:2019年10月8日—10月11日

  
2.报名地点:南宁市华宾路1号青秀区南湖街道办事处2楼劳保所

  
3.报名方式:《应聘人员信息登记表》(信息登记表可现场或进入青秀区政务信息网下载填写,网址:http://www.qingxiu.gov.cn/nhjd/?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg。)每人限报一个岗位,携带报名材料,认真填写,同时应写明是否服从岗位调剂。

  
4.报名材料

  
(1)身份证复印件1份(核原件);

  
(2)学历证书复印件1份(核原件);

  
(3)近期两寸免冠彩色照片两张;

  
(4)《应聘人员信息登记表》1份;

  
(5)如属行政机关、事业单位在聘的工作人员需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明;

  
(6)岗位所需要的其他证明材料。

  
(三)资格审查:按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。

  
四、考核聘用

  
(一)笔试:综合知识能力,测试分为60分制,采用闭卷形式。笔试时间、地点另行通知。

  
(二)面试:按照笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:3的比例确定面试人选,面试分值满分为60分制。面试时间、地点另行通知。

  
(三)考核:根据笔试、面试综合成绩(笔试成绩50%+面试成绩50%)高低顺序,按1:1确定考核对象,考核不合格出现的缺额可依次递补。

  
(四)体检:在规定的时间内到指定的三甲医院体检,费用自理,体检不合格出现的缺额可依次递补。

  
(五)公示:在青秀区政务信息网、街道公告栏上公示7天。

  
(六)根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定聘用人员名单按规定程序报批,经公示无异议后按规定签订《劳动合同》。首次签订劳动合同期限为3年,试用期三个月(试用期包括在合同期内),试用期内不符合要求的予以解聘。

  
五、工资待遇

  
行政辅助岗位工资标准:2800元/月(基本工资﹢绩效工资),依法缴纳社会保险和住房公积金。

  
六、注意事项

  
1.应聘人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责,资格审查贯穿招聘全程,如有资料不实,一经发现立即取消应聘资格。

  
2.应聘人员在招聘期间应密切关注电话及信息通知。招聘过程中,凡未进入下一环节者,恕不通知。

  
未尽事宜,请向南湖街道劳保所咨询,联系人:王敏、李雪群联系电话:0771-2281426。

  
附件:2019年下半年青秀区南湖街道对外公开招聘外聘人员计划表

  外聘人员岗位选择信息登记

  


南宁市青秀区南湖街道办事处

  


2019年9月25日

  

2019年广西柳州市柳江区成团镇人民政府招聘公告

  

2019年柳江区成团镇人民政府关于公开招聘成团镇编外人员公告

  
因工作需要,柳州市柳江区成团镇人民政府决定面向社会公开招聘编外工作人员4名,现将有关事项公告如下:

  
一、招聘名额及工作性质

  
(一)招聘人数:本次招聘编外工作人员4名,用于配备成团镇中心工作人员。

  
(二)工作性质:全职。

  
(三)工作职责:负责日常的中心工作、台账及办公室业务。

  
二、招聘条件

  
(一)基本条件

  
1.有良好的素质和职业品行,理想信念坚定,遵纪守法,无违法违纪行为和不良记录;

  
2.熟悉电脑文档操作,具有大专及以上学历,专业不限;

  
3.有一定的组织协调能力、文字写作能力、计算机操作能力、政策理论水平和文化素养,热爱基层工作,服从用人单位统一安排。

  
4.具有适应招考岗位要求的身体条件;

  
5.年龄要求:35周岁以下(即1984年6月1日以后出生)。

  
6.中员、男性青年、成团籍、本科学历优先。

  
(二)有下列情形之一者,不得报名应聘:

  
1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;

  
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

  
3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的,曾因违纪违法受过刑事处罚的,有违法违纪嫌疑正在接受审查的,其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员;

  
4.法律、法规、政策规定不得被聘用的其他情形。

  
三、招聘程序及办法

  
(一)报名

  
1.报名时间:2019年5月23日-6月3日,上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。

  
2.报名地点:成团镇人民政府综合治理办公室,联系电话:0772-6619614。

  
3.报名办法:采用现场报名与网上报名同步进行的方式。现场报名的,报名人员需持身份证原件及复印件1份,毕业证原件及复印件、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表(详见附件)1份前往成团镇人民政府综合治理办公室;网上报名的,报名人员需将本人身份证及毕业证扫描件、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表(详见附件)电子版发送至成团镇综合治理办公室邮箱(jdb6619614@163.com)。

  
属退伍军人还需携带相关证明材料原件和复印件。各种材料必须真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,将取消应聘资格。

  
(二)资格审查

  
应聘人员到现场报名时即对报名人员进行资格审查确认。对符合资格条件的,即办理招聘报名手续;未通过资格审查的,向应聘者说明原因。

  
(三)面试

  
面试工作由成团镇人民政府组织实施,面试成绩于面试结束后当日公布。

  
面试时间:2019年6月5日。

  
(四)考核

  
1.面试结束后,按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。

  
2.考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的,从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

  
( 五)体检

  
1.考核合格的人员确定为体检人选。体检工作由成团镇组织考生到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检。

  
2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由成团镇人民政府支付。

  
(六)人员聘用

  
1.根据面试、体检结果,公示5个工作日无异议后,择优确定聘用人员,由用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。

  
2.工作岗位及管理。聘用后人员入职后由成团镇人民政府统一安排在成团镇政府工作,按照乡镇干部有关规定进行管理,休假、就餐等制度按照在职在编干部有关规定执行。

  
3.聘用人员工资参照《柳州市柳江区人民政府办公室关于印发柳江区机关事业单位外聘人员管理办法的通知》(江政办发〔2017〕40号)执行,待遇按入职年限、学历逐年提升。一经聘用,每月享受固定话费补贴,聘用人员试用期满后,镇政府额外给予每月不低于300元的补贴,并按工作实绩给与绩效奖励。

  
四、联系方式

  
地址:柳江区成团镇人民政府成团街29号

  
办公电话:0772-6619614。

  
附件:2019年柳江区成团镇人民政府公开招聘编外工作人员报名登记表

  


柳江区成团镇人民政府

  


2019年5月23日

2019年广西广播电视技术中心招聘96人公告

  

广西广播电视技术中心2019年度公开招聘工作人员公告

  
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下:

  
一、单位简介

  
广西广播电视技术中心是隶属广西壮族自治区广播电视局的全额拨款事业单位,负责局属无线广播电视事业建设、运行维护管理,确保广播电视信号畅通,是广西广播电视无线覆盖的主力军。广西广播电视技术中心内设9个职能部室,直接管理14个分中心、1个无线传播枢纽台和1个地球站,14个分中心名称分别为:南宁分中心、柳州分中心、桂林分中心、梧州分中心、北海分中心、防城港分中心、钦州分中心、贵港分中心、玉林分中心、贺州分中心、百色分中心、河池分中心、来宾分中心、崇左分中心,各分中心负责广播电视信号的当地范围传输、传播、发射,承担所辖发射台站设备维护管理。

  
近年来,广西广播电视技术中心以构建长效公共服务体系为己任,积极推进科技创新和管理创新,努力扩大覆盖,拓展发展空间,壮大自身实力,实现无线传播事业的变革转型与科学发展,在全国率先实现全区无线发射台站集中联网监控和“无人值班,有人留守”管理。目前广西广播电视技术中心初步建成一个播出安全、传输快捷、覆盖广泛、业务多元、管理高效的广播电视无线传播公共服务体系。

  
二、招聘岗位

  
本次公开招聘(实名编制)工作人员96名,具体岗位要求附后。

  
三、应聘人员资格

  
(一)报名基本条件:

  
1.具有中华人民共和国国籍;

  
2.遵守宪法和法律;

  
3.具有良好的品行;

  
4.有爱岗敬业、团结协作精神,愿意从事广播电视及相关工作;

  
5.具有正常履行职责的身体条件;

  
6.具备招聘岗位所需的具体条件。

  
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:

  
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  
2.受到党纪、政纪处分尚未解除的;

  
3.曾被开除公职或学籍的;

  
4.因违法违纪正被调查处理的或正在接受司法调查尚未做出结论的;

  
5.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中,在读的非2019年应届毕业生的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考);

  
6.其他不符合报考资格条件的。

  
四、信息发布地址

  
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:在广西人才网(www.gxrc.com)、主管部门网站:自治区广播电视局(http://gbdsj.gxzf.gov.cn)发布。

  
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在主管部门网站(http://gbdsj.gxzf.gov.cn)发布。

  
五、招聘流程

  
(一)考生报名

  
报考者应根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名,每名报考者限报一个岗位。

  
技术维护岗位四,面向用人工作地点所在县户籍人员(或者生源)招聘,采取直接面试的方式(应聘人员被单位聘用后,最低服务期限为5年)。

  
网上报名时间:2019年7月3日-7月17日;

  
网上报名网址:http://zhaopin.gxrtbtc.com

  
审核验证、现场确认时间:2019年7月19日-7月25日。

  
在审核验证、现场确认时间内,报考者可现场修改报考岗位。

  
以上时间不含星期六、星期日和法定节假日。

  
1.报名材料:

  
(1)本人身份证、毕业证和、个人简历(已婚者附配偶、子女等家庭情况)、应届毕业生推荐表(限应届生)、相应报考岗位条件要求提供的资格证书及相关报考资格所需证明材料,其中2019年毕业生的毕业证和需在7月30日前提交。

  
(2)海外留学毕业生需提供教育部留学服务中心认证书。

  
(3)面试(含实际操作能力测试)入围人选,属于在职人员报名的,需提供所在单位同意报名的证明及本人人事档案托管情况说明,提供所在单位同意报考证明确有困难的,经招聘单位同意,可在考核前提供;属于没有参加工作的待业人员报名的,需提供本人人事档案托管单位证明或者本人档案情况说明。

  
(4)一张近期个人生活照。

  
2.报名步骤:

  
(1)请应聘者登录本单位报名系统(报名系统网址:http://zhaopin.gxrtbtc.com),按系统要求填写《广西广播电视技术中心2019年公开招聘人员基本情况表》(以下简称《基本情况表》)和上传报名材料(含证照扫描件,扫描件要齐全、清晰),同时要将填写生成的《基本情况表》及时打印(请贴上本人近期1寸证件照1张),并手写签名,于审核验证时提供。

  
(2)请应聘者于上述验证时间持报名材料原件及复印件(含手写签名的《基本情况表》)参加审核验证,核原件,留复印件。

  
审核验证联系方式:黄老师,0771-2626406、封老师,0771-2806865。

  
验证地址:广西南宁市七星路123号广西广播电视技术中心人力资源部。

  
所需报名材料不齐全者不予接受报名;未提供材料原件审核验证的视为放弃报名。

  
应聘者须对所填报信息材料的真实性、准确性、合法性、有效性负责,并在报名表的“应聘者承诺”栏亲笔签名。若填报失实,后果由应聘者个人承担。

  
资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的,即取消其应聘资格。

  
应聘者报名时,对“是否服从分配”选项,必须填写清楚,不能留空不填。对报名中填写不服从分配的考生,在确定拟聘人员时不能再参加二次选择。请考生慎重填报。

  
(二)资格审查

  
1.根据岗位需要,由人力资源部对报考者各项条件进行审查。

  
2.将资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程,一旦发现有弄虚作假,将随时取消其考试、聘用资格。

  
(三)笔试(总分100分)

  
1.在自治区广播电视局网站公布开考岗位、通过资格初审名单以及考试时间、地点和注意事项。

  
2.应聘技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、电力维护岗位、财会岗位、资产管理岗位、文秘兼档案管理岗位、电力维护兼驾驶员岗位,需进行笔试。

  
3.笔试结束后,每个招聘岗位按照1:3的比例,由高分到低分确定进入面试(含实际操作能力测试)的考生。

  
4.笔试时间、地点、考务事项另行通知。

  
5.开考比例:每个招聘岗位与报名人数的比例不少于1:3才予以开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位,须经主管部门核准后,并及时发布变更开考比例公告后,方能开考;确实不能开考的,由人事部门确认后及时通知报考者。

  
6.进入面试的人员的姓名、成绩和岗位排名,在招聘单位主管部门(自治区广播电视局)网站公布。

  
(四)面试(含实际操作能力测试)

  
1.面试(总分100分)

  
(1)笔试结束后,每个招聘岗位按照1:3的比例,由高分到低分确定进入面试(含实际操作能力测试)的考生。个别岗位因报考人数少,达不到面试比例,又确实需要当年补缺的,须经招聘单位主管部门核准才能进入面试(含实际操作能力测试)程序。

  
(2)经人社部门核准开考或因考生缺考,面试(含实际操作能力测试)时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试(含实际操作能力测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的,取消该考生该岗位的招聘。

  
(3)面试时间另行通知。

  
(4)面试成绩当场公布,并于当日在单位工作区域内公布。

  
需进行面试的岗位

  
(1)技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、电力维护岗位、财会岗位、资产管理岗位、文秘兼档案管理岗位、电力维护兼驾驶员岗位,需进行面试,面试总分100分。

  
(2)技术维护岗位四,面向用人工作地点所在县户籍人员(或者生源)招聘,采取直接面试的方式(应聘人员被单位聘用后,最低服务期限为5年)。面试合格分数线为70分。考生成绩达不到70分值的,取消该考生该岗位的招聘。

  
2.实际操作能力测试(总分100分)

  
电力维护兼驾驶员岗位还需进行实际操作能力测试。

  
(五)体能测试(总分100分)

  
体能测试主要考察应聘者的负重前进能力,负重方式为手提重物前进。

  
进入技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、技术维护岗位四、电力维护、电力维护兼驾驶员岗位面试(含实际操作能力测试)的人员,还需进行体能测试。

  
(六)总成绩计算

  
1.考试总成绩按百分制计算。总成绩保留3位小数。

  
2.财会岗位、资产管理岗位、文秘兼档案管理等岗位,考试总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计分。

  
3.技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、电力维护等岗位考试总成绩按笔试成绩占30%,面试成绩占40%,体能测试成绩占30%计分。

  
4.电力维护兼驾驶员岗位,考试总成绩按笔试成绩占25%,面试成绩占25%,实际操作能力测试成绩占25%,体能测试成绩占25%计分。

  
5.技术维护岗位四,考试总成绩按面试成绩占60%、体能测试成绩占40%计分。

  
(七)考核

  
根据考试总成绩从高分到低分,按各招聘岗位1:1.5的比例进入考核。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、体能素质、工作实绩、岗位匹配度等,并对应聘人员资格条件进行复查。

  
(八)确定拟聘人选和体检

  
1.广西广播电视技术中心党委研究,根据考试、考核结果择优按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘人选。

  
2.拟聘人选按报考的岗位及工作地点根据考试总成绩从高到低录取,若某一拟聘岗位相应的工作地点录取名额满后,按该岗位拟聘人选考试总成绩从高到低顺序,该岗位余下的拟聘人选可对该岗位相应空缺的工作地点进行二次选择,对报名时填报不服从分配的,则不再参加二次选择,即该考生该岗位的招聘终止,不再进入下一个招聘环节;若在二次选择工作地点中拟聘人选放弃聘用岗位,在二次选择工作地点之后,该岗位因有聘用考生放弃等原因又出现空缺岗位情况,招聘单位需进行递补时,在二次选择工作地点中已放弃聘用的考生不能再作为递补人选。

  
3.在确定拟聘人选时,对服务期满且服务期内年度考核均达到合格(职称)及以上等次的“三支一扶”人员、大学生村官、“大学生志愿服务西部计划”人员,在同等条件下优先考虑。

  
4.组织拟聘人员进行体检,费用自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行,对应聘技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、技术维护岗位四、电力维护、电力维护兼驾驶员岗位的考生,体检结果为色盲或红绿色盲者,不予聘用。体检中出现身体不合格者,可按考试成绩由高分至低分依次递补。不按时参加体检者,视同放弃资格。

  
(九)公示

  
在广西人才网、自治区广播电视局网站上对拟聘人员基本情况、拟聘岗位名称进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,经技术中心党委研究同意,依次报上级主管部门核准,报自治区事业单位人事综合部门备案,机构编制部门办理编制使用审批手续后,再办理聘用、工资等相关手续。

  
(十)聘用管理

  
1.实行聘用制,用人单位与受聘人员签订聘用合同,并按有关规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。聘用合同由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订,并加盖用人单位公章。聘用合同采取书面形式,一式三份,双方各执一份,一份存入个人档案。

  
2.技术维护岗位四的应聘人员,被单位聘用后,最低服务期限为5年,招聘单位还将在合同中明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内,其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

  
3.相关待遇

  
试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。正式聘用后相关待遇按国家和自治区有关规定执行。

  
六、纪律与监督

  
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  
(二)本次招聘监督举报电话为:0771-2614055。

  
招聘联系人及联系方式:黄老师,0771-2626406;封老师,0771-2806865。

  
附件:广西广播电视技术中心2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls

  


广西广播电视技术中心

  


2019年6月24日

  

2019年广西北海市铁山港区扶贫开发和水库移民工作局招聘公告

  

2019年北海市铁山港区扶贫开发和水库移民工作局招聘编外工作人员的公告

  
因工作需要,北海市铁山港区扶贫开发和水库移民工作局面向社会公开招聘办公室工作人员2名,现将有关事项公告如下:

  
一、招聘岗位计划及条件

  
(一)岗位计划:工作人员2名,具体从事办公室、项目管理相关工作。

  
(二)招聘条件:

  
1.思想觉悟高,遵纪守法,遵守聘用单位各项规章制度;爱岗敬业,具有良好品行和职业道德;服从领导安排,具有较强的团队精神和服务意识。

  
2.专科及以上学历,不限专业,中文、汉语言文学、文秘、新闻传播类、土建类等专业优先考虑。

  
3.文字功底好,具有一定的公文写作能力优先考虑。

  
4.具有一定的计算机操作水平,熟悉日常办公软件。

  
5.具有正常履行职位职责的身体条件。

  
二、招聘程序

  
(一)报名时间

  
2019年7月22日-25日。

  
(二)报名方式

  
应聘者可通过以下方式报名:

  
1.现场报名:带自荐书(简历),近期正面免冠1寸彩色照片一张,身份证、毕业证书、书等原件和复印件到北海市铁山港区扶贫开发和水库移民工作局办公室(北海市铁山港区行政中心大院门口)进行现场报名。

  
2.网上报名:按要求发送个人自荐书(简历)、近期正面免冠1寸彩色照片、学历、书等相关材料至北海市铁山港区扶贫开发和水库移民工作局,邮箱:wqj5867439@163.com。如有发表过的文章稿件或其他文字材料,请报名时提供复印件。

  
(三)聘用方式

  
经审核符合面试要求的,工作人员将电话通知面试,报名者接到面试通知后持个人简历、个人身份证、学历书等有关证件原件前来核验参加面试。经面试合格后根据相关程序择优确定聘用人选。

  
三、工资待遇

  
约2900(含个人应缴纳的五险一金)

  
四、注意事项

  
(一)应聘人员所提供的全部材料必须真实,如弄虚作假,取消资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  
(二)应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听,确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。

  
(三)拟聘用人员在与本单位签订合同前应先确保已与原工作岗位办理相关离职手续。

  
五、其他事项

  
本公告由北海市铁山港区扶贫开发和水库移民工作局负责解释。

  
联系地址:北海市铁山港区扶贫开发和水库移民工作局办公室(北海市铁山港区行政中心大院门口)

  
联系电话:0779-8610386

  


北海市铁山港区扶贫开发和水库移民工作局

  


2019年7月22日

  

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