2019年广西河池罗城县工业信息化和商务局招聘公告
罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局2019年公开招聘工作人员公告
因工作需要，罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局特向社会公开招聘工作人员（以下简称“工作人员”）3名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，考试、面试、考察相结合的方法进行。
二、招聘条件及要求
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好品行，无违法犯罪记录;
2.具有良好的、业务素质，品行端正，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和团结协作精神，身心健康，能吃苦耐劳，服从安排。
3. 具有一定语言表达能力，口齿伶俐，吐字清晰。
4.要求全日制专科及以上学历,专业不限；有较好的语言文字功底，熟悉公文写作，能熟练使用各类办公软件及应用系统开展日常工作。
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下，(即在2001年6月至1984年6月期间出生)
三、招聘程序和办法
(一)报名时间、地点和要求
1.报名时间：2019年7月3日至2019年7月9日，工作日每天上午8：30至12：00，下午15：00至17：30。
联系电话：0778-8216901。
2.报名地点：罗城仫佬族自治县东门镇朝阳路169号罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局。
3.报名方式：
（1）现场报名：报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局公开招聘工作人员报名表》。
（2）电子邮箱发材料报名：可通过电子邮箱发送个人简历、身份证、毕业证等相关资料扫描件或复印件和近期小2寸免冠彩照电子版到电子邮箱:lcjmj8216901@126.com。进行初审报名，面试前再提供原件复核。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
(二）资格审查。
对报名者进行资格审查。
(三)面试
1.由罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局组织通过报名资格审查者参加面试。
2.面试时间、地点另行通知。
(四)体检、考核政审
用人单位根据面试成绩从高到低按1：1比例确定体检、考核政审人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自理。
因体检、考核政审不合格出现的缺额按面试成绩从高到低依次递补，体检、考核政审合格者予以聘用。
四、待遇和管理
(一)聘用待遇
工作人员属于聘用人员，工资待遇，月工资2900元（(含单位及个人缴纳的“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
(二)聘用管理
实行劳动合同制度管理，罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局根据《中华人民共和国劳动合同法》和单位制度与聘用人员签订劳动合同，对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。合同期为1年，试用期为1个月，合同期满后，根据相关政策，单位将与工作表现良好的人员进行续签。
五、有关说明
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，由负责联系人的工作人员如实登记，所造成的后果由应聘人员自行负责。
(三)招聘事宜由罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局负责解释。
（四）《罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局公开招聘工作人员报名表》可到罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局办公室领取，也可以到罗城政府网自行下载。
附件：罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局公开招聘工作人员报名表.doc
罗城仫佬族自治县工业信息化和商务局
2019年7月2日
2019年广西南宁市武鸣区特岗教师招聘120人公告
2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘工作方案
为解决武鸣区中小学教师年龄老化、专业结构不合理的突出问题，根据《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源社会保障厅关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2019〕1号）文件精神，自治区同意武鸣区2019年招聘120名义务教育阶段学校特设岗位教师。为做好招聘工作，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，以优化中小学教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，根据公开、公平、自愿和择优的原则，公开招聘一批思想好、业务能力强的特设岗位教师充实到城区农村中小学教师队伍，为提高城区中小学校的办学质量和效益，提供强有力的师资保证和人才支持。
二、招聘对象和条件
(一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
（二）报名者必须属于以下三类人员中的一类。
1.以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。
2.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日后出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。
3.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日后出生）的全日制往届师范教育类生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。
（三）报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（四）已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
（五）参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
三、招聘岗位和名额
学校类别
| 分学科拟招聘岗位数量
| ||||||||||||||
小计
| （思想品德）
| 语文
| 数学
| 物理
| 化学
| 生物（科学）
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| 心理学
| |
农村初中
| 50
| 2
| 4
| 4
| 2
| 2
| 4
| 5
| 5
| 4
| 8
| 2
| 2
| 2
| 4
|
农村小学
| 70
| 2
| 2
| 2
| 10
| 15
| 9
| 15
| 15
| ||||||
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个岗位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）已与设岗县（市、区）达成就业意见的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名（未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理）。
3.资格审查：
（1）南宁市武鸣区教育局依据岗位招聘条件要求在网上对报考者进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不同意报考或未通过资格审查的，要简要说明原因，并及时反馈报考者。报考者可上网查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。
（2）资格审查时间：2019年6月10日—6月18日17:30前。
（二）资格复审程序及时间安排
网上通过资格审查后，招聘前对报考人员必须进行资格复审，主要验证报考人员的身份证、毕业证、、、个人求职材料。复审不合格者，取消应聘资格。
1.资格复审时间：2019年6月28日（上午8:00—12:00；下午14:30—18:00）。
2.地点：南宁市武鸣区教育局四楼会议室（解放街2号），联系电话：0771-6224125。
3.复审内容
（1）应届毕业生。身份证、毕业证、、、个人求职材料。生要提供毕业学校出具的所学专业属于师范教育类的证明。
（2）往届毕业生。身份证、毕业证、、、教育教学实践经历证明及个人求职材料等。生要提供毕业学校出具的所学专业属于师范教育类的证明。
（3）参加过“大学生志愿服务西部计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生。身份证、毕业证、、、大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料和个人求职材料（实习支教的师范院校毕业生需提供原实习学校的证明）。
（4）以上需查验的证件均为原件和复印件，凡经复查不符合报名条件规定要求的，取消应聘资格；逾期不参加验证的视为自动放弃应聘资格。
4.公布资格复审合格人员名单
2019年6月28日晚上20:00，在南宁市武鸣区人民政府门户网（网址：http://wuming.nanning.gov.cn/）：首页—信息公开—信息公开目录—基础信息公开—人事信息—考录招聘及在城区教育局一楼公告栏公布资格复审合格人员名单；并同步发布在八桂教师教育网（网址：http://www.gxjs.com.cn/index.aspx）。
（三）笔试和面试环节（满分100分，笔试、面试各占50分）
本次特岗教师招聘，凡招聘岗位数与符合报考条件的人数相比超过1:3比例的学科都要进行笔试和面试环节，招聘岗位数与符合报考条件的人数相比等于或小于1:3比例的学科，可免笔试和面试环节，全部人员直接进入说课环节。
1.笔试阶段（占50分）
①笔试时间：2019年6月29日（上午8:30—10:00）。
②笔试地点：南宁市武鸣区实验学校（五岭路9号）
③笔试内容：教育学与教学法基础、教育心理学与德育工作基础。
④评卷：试卷批改由城区教研室组织相关学科骨干教师进行。
2.面试阶段（占50分）
①面试时间：2019年6月29日（上午10:30开始）。
②面试地点：南宁市武鸣区实验学校（五岭路9号）
③面试内容（时间5分钟）：
A.自我介绍。仪表仪态表现得体，特点突出，能全面展示个人情况，能切合职业特点及个人专业发展。
B.诵读能力。指定内容朗读，了解吐字是否清晰，语调、节奏是否流畅，普通话水平等情况。
C.书写能力。现场书写钢笔字及粉笔字，了解书写是否规范，基本功是否扎实。
D.回答问题。语言表达顺畅，逻辑思维清晰，应变灵活。
3.成绩公布
根据笔试和面试总成绩，由高分到低分按招聘岗位以1:3的比例确定进入说课阶段人员名单,招聘岗位数与符合报考条件的人数相比等于或小于1:3比例的学科，可免笔试和面试，全部进入说课环节。2019年6月29日下午18:30，在南宁市武鸣区人民政府门户网（网址：http://wuming.nanning.gov.cn/）：首页—信息公开—信息公开目录—基础信息公开—人事信息—考录招聘及在城区教育局一楼公告栏公布进入说课人员名单；并同步发布在八桂教师教育网（网址：http://www.gxjs.com.cn/index.aspx）。
（四）说课阶段
1.说课时间：2019年6月30日（上午8:00开始）。
2.说课地点：南宁市武鸣区实验学校（五岭路9号）
3.说课内容：小学教师岗位说课内容为九年义务教育四年级下册相应学科现行教材内容；初中教师岗位的说课内容为九年义务教育八年级下册相应学科现行教材内容（其中化学学科使用九年级教材）。
4.说课程序
（1）选定说课课题：说课课题于考前1小时由考场评委在考场内当场命题，命题三套（即ABC三套）并密封，由考场监督员送到试题保管组处，并由监督员在监督组组长（或副组长）的监督下任抽一套，作为本考场说课课题，说课课题于考生考前40分钟由工作人员向考生提供。
（2）备课：考生拿到说课课题后在工作人员的引导下到指定地点独立备课，40分钟后在工作人员引导下进入考场进行说课。
（3）说课：考生向评委阐述自己对本节课教学的设计思路、设计意图及教学过程等。说课时间15分钟。通过说课考察应聘者在教学设计、教学过程、实施教学目的、掌握课程内容、运用教学方法等教师必备的教师基本功。特殊学科（如音乐、美术、体育等科目）可以根据评委小组确定是否开展专项测评。
（4）综合评分：满分为100分，去掉最高分和最低分后，总分的平均分为说课成绩。
说课成绩经考核组成员签名确认，说课结束后当场公布说课成绩。说课成绩低于60分（59分及以下）的应聘者，不能作为拟聘对象。同等条件下，以下列条件顺序作为优先拟聘对象：①参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者；②学历层次高者；③师范类毕业生；④非师范类持有；⑤同类专业优秀毕业生（优秀学生干部）优先；⑥在校专业成绩、实习成绩、获奖等优秀者优先。
本次特岗招聘总成绩计算方法：总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×0%＋说课成绩×100%。
5.公布排名情况
2019年6月30日晚上19:00，在南宁市武鸣区人民政府门户网（网址：http://wuming.nanning.gov.cn/）：首页—信息公开—信息公开目录—基础信息公开—人事信息—考录招聘及城区教育局一楼公告栏公布排名结果，并同步发布在八桂教师教育网（网址：http://www.gxjs.com.cn/index.aspx）。
（五）体检和公示
1.体检。根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例进行体检，体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，按总成绩由高分至低分依次递补进行体检。体检费用由报考人员承担。体检时间、地点：待定。
2.确定拟聘人员名单。将拟招聘人员名单呈报南宁市武鸣区“特岗计划”教师招聘工作领导小组审核，确定拟招聘人员名单，并报南宁市武鸣区委员会机构编制委员会审定,于2019年8月25日前将审定的拟招聘人员名单上报自治区教育厅教师工作处。
3.公示。
（1）城区教育局将拟招聘人员名单在城区政府网站上予以公示，公示期为7个工作日，公示无异议后将拟招聘人员名单报自治区教育厅教师工作处。
（2）自治区教育厅对上报的拟聘人员名单进行统一审核，对审核合格的拟聘人员予以公示。公示期至少7个工作日。公示无异议后，公布录取名单。
（六）岗前集中培训
根据广西壮族自治区教育厅关于招聘特岗教师的有关要求，我城区将对经公示无异议的义教特岗教师进行不少于120学时的集中培训，培训结束后组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。
培训时间为2019年8月下旬，培训地点待定。
（七）签订聘用合同
1.选岗。自治区教育厅公布录取名单后，被录取的特岗教师按所报的岗位科目进行选岗，按成绩高低排序，成绩高者优先选报岗位学校。应聘者在《2019年南宁市武鸣区特岗教师岗位设置分布情况表》(选岗前由城区教育局公布岗位学校)的岗位内选岗。选岗时间另行通知。
2.签订聘用合同。根据自治区的规定各设岗城区教育局、人力资源和社会保障局、编办按照聘用教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同。
3.上岗任教。岗位确定后由城区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
五、工作要求
（一）成立招聘工作领导小组。为确保我城区招聘工作顺利进行，成立2019年南宁市武鸣区“特岗计划”教师招聘工作领导小组，组长由城区政府分管教育的副区长担任，成员由城区党委编办、教育局、人社局、财政局等相关部门组成。领导小组下设办公室，办公室设在城区教育局人事股。为落实好各项具体工作，办公室下设三个工作组，即：资格复审工作组、笔试面试工作组、说课评委工作组。工作组成员由城区教育局、党委编办、财政局、人社局、相应学科骨干教师等人员组成。
（二）做好协调沟通。招聘工作涉及面广、政策性强，社会关注程度高，城区教育局要按照招聘工作的部署主动跟城区纪委监察机关、党委编办、财政局、人社局等部门联系沟通，形成工作合力，高效、稳妥、有序地推进工作开展。
（三）严明工作纪律。各有关单位及人员要本着对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，阳光操作，接受社会监督，严禁在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
六、招聘经费
2019年特岗教师招聘及培训所需经费从上级专项资金和城区本级资金统筹安排。
附件：1-4
1.2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘工作时间安排表
2.2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘说课命题使用教材
3.2019年南宁市武鸣区特岗教师应聘人员登记表
4.2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘综合记录表
2019年广西来宾高级中学招聘在职教师公告
来宾高级中学2019年招聘在职教师公告
来宾高级中学是来宾市重点打造的一所高起点、高规格的自治区示范性普通高中，为来宾市教育体育局所属财政全额拨款事业单位，是来宾市最具影响力的基础教育龙头学校。学校位于来宾市桂中大道，现有高中三个年级75个班4050名学生，318名教职工。校园占地面积267亩，环境幽雅，基础设施一流，人文气息浓厚。学校面向来宾市第一批录取高中新生，生源优秀，教育教学效果显著：第一届毕业生就分别有学生考入清华和北大；2018年高考一本上线达584人；五届毕业生有四届获来宾市理科状元，二届获来宾市文科状元。
学校根据教育教学工作需要，现向来宾市（含所辖各县市区）外，全区财政全额拨款中学在职在编高中教师招聘语文、英语、物理、历史、电教技术等教师若干名，教师有正式编制。
招聘教师要求：身体健康；全日制本科及以上毕业；高考科目要求有一次以上高中教学循环经历；前两年年度考核合格以上;提供单位及主管部门的同意报考证明和编制证明；年龄不超过40周岁（初级职称不超过35岁，高级职称可适当放宽）；符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见《来宾高级中学2019年度在职在编教师公开招聘岗位计划表》（以下简称《计划表》);
报名时间为2019年4月2日至2019年5月30日，有意者请下载《报名登记表》（或者登录来宾高中网站http://www.gxlbgz.com下载）填报发送邮箱lbgz2011@163.com（联系人蒙老师07724266789、18978257395）。学校将组织符合条件的应聘者进行笔试和面试（具体时间另行通知）并按规定为最终确定通过考试的人员办理入编、调入等手续。
附件：
1、来宾高级中学招聘在职在编教师报名登记表.doc
2、来宾高级中学2019年度中在职在编教师公开招聘岗位计划表.xls
来宾高级中学
2019年4月2日
2019年广西柳州市就业服务中心招聘公告
柳州市就业服务中心2019年公开招聘编外合同制工作人员简章
根据工作需要，柳州市就业服务中心决定面向社会公开招聘编外聘用工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
| 岗位名称 | 招聘人数 | 基本条件 | 专业条件 | 学历要求 |
| 办公室文秘 | 2人 | 1.中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、30周岁以下； 2.具有良好的品行； 3.具有正常履行职责的身体条件； 4.具有符合职位要求的工作能力； 5.有党政机关工作经验者优先考虑。 | 中国汉语言文学及文秘类；新闻传播学类；哲学类；工商管理类 | 全日制本科及以上学历
|
二、报名和资格审查
(一)报名时间：2019年6月5日至2019年6月25日止。
(二)报名方式：应聘人员将电子版报名材料发送至邮箱lzjyfw@163.com。电子版材料文件以“姓名+应聘办公室文秘”命名。咨询电话：0772-3863111。
(三)报名所需资料：
1.报名表(见附件);
2.应聘人员基本情况介绍(1500字左右);
3.学历证书原件扫描版(2019年应届毕业生可在面试复审时再提供材料)。
(四)资格审查：由柳州市就业服务中心工作人员根据岗位条件，对报名人员资料进行初审。对符合条件人员，电话通知前来现场进行资格复审，资格复审时，面试人员应提供前述资格初审材料的原件。资格复审通过的，当场发放面试通知单。
三、考试考核
(一)考试。考试采取直接面试方式。面试由柳州市就业服务中心负责组织实施。面试方式采取结构化面试进行，主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、分析判断、专业知识等方面的综合素质。面试时间：待定;面试地点：柳州市就业服务中心。
(二)考核。面试结束后，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定拟考察人选。考核工作由柳州市就业服务中心组织实施，按有关规定，对考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考核。出现考核不合格或者自愿放弃情形的，从同一职位的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(三)体检
1.体检人员根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检参照国家公务员录用的体检标准和规定执行，体检费用由柳州市就业服务中心承担。
2.出现体检不合格或者自愿放弃情形的，从同一职位的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(四)公示
体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站、柳州市人力资源市场公共招聘网上公示7个工作日。
(五)聘用
经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。试用期1个月，试用期内考核不合格者予以解聘。合同期一期一年，合同期满考核合格可续签。工资福利待遇参照《关于印发<柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法>的通知》(柳编办通〔2018〕42号)标准执行，按规定缴纳五险一金，按规定享受工休假、婚假、产假等法定节假日和加班补贴、伙食补贴等福利待遇。
柳州市就业服务中心
2019年6月3日
