2021年广西百色职业学院招聘专职辅导员公告
广西人事考试网2021年07月05日讯：百色职业学院成立于2006年3月，是广西壮族自治区人民政府批准，国家教育部备案的公办高等职业院校。根据学校事业发展需要，特向区内外诚聘20名专职辅导员，从事学生管理工作。具体事宜如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)全日制大学本科及以上学历，思想政治教育、中共党史、教育学、心理学、法学等专业。中共党员(预备党员)或具有高校辅导员、中职班主任工作经历者优先。
(三)具有良好的品行，热爱学生工作，有责任心和奉献精神，有良好的团队合作意识和较强的语言表达、文字写作能力。
(四)能熟练操作常用办公软件。
(五)年龄35周岁以下，具有正常履行职责的身体条件。
二、招聘程序
(一)报名及递交材料要求
1.报名截止时间：2021年7月20日。
应聘人员报名时提供下述材料(纸质或电子版)：(1)自荐书：用WORD格式制作。涵盖个人简历、求职函、学科成绩、现实表现、业绩荣誉、学历证、学位证、职称证、职业资格证、近期全身相片等内容，制作成整体文档，并命名为姓名+学历(如：张三+硕士研究生.DOC);(2)《百色职业学院应聘人员报名登记表》(见附件)。上述材料打包通过邮件以附件形式发送到邮箱bszyxyzzb@163.com，邮件的主题名为姓名+学历，以便查询。
2.百色职业学院本部招聘14名，百东分校招聘6名，报名人员必须在《百色职业学院应聘人员报名登记表》的应聘岗位栏填写本部或百东分校。
3.面试考核时需交验证件原件并提供《百色职业学院应聘人员报名登记表》手写签名。
4.通过邮件报名的应聘者，注意查收由百色职业学院组织人事回复的确认报名成功的邮件，未收到回复邮件的应聘者请在报名截止时间之前进行电话确认。
5.应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消应聘及聘用资格。
(二)资格审查
学院组织人事科会同相关部门对所有应聘材料进行资格审查，符合招聘要求的人员我院将以电话方式通知，未接到通知即为未通过审核。
(三)组织面试
采取结构化面试的形式，时间待定。
(四)确定拟聘和体检人选
学院组织人事科根据应聘人员的面试结果，按招聘人数与体检人数1:1的比例和面试分数高分到低分的顺序依次确定拟聘和体检人选，报学院党委审定后，组织拟聘和体检人员到市级以上三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。出现体检不合格的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检。体检费用由考生本人自付。
(五)考察
体检结束后，学院派出考察组，赴考察对象所在学校或工作单位进行考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
出现考察不合格或者考生自动放弃聘用的，按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考察。
(六)公示与聘用
学院根据拟聘人员考核结果确定公示人员名单。对拟聘人员进行5个工作日的公示，公示期满没有异议的，办理聘用手续，签订劳动合同。
三、待遇
获聘人员按学院在编人员同工同酬进行管理及落实待遇。
四、联系方式
联系人：黎老师、梁老师
联系电话：0776-2890001
电子邮箱：bszyxyzzb@163.com
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百色职业学院
2021年7月2日
2021年广西来宾市兴宾区人民医院引进紧缺急需人才8人公告
为加强兴宾区人民医院人才队伍建设，根据医院发展战略需要，决定采取直接考核方式面向社会引进紧缺急需人才8名，现将有关事项公告如下：
一、引进人才的岗位、人数及条件
引进岗位、人数、资格条件等详见附件1。
二、具有下列情形之一的人员，不得竞聘：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规 行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员;
(三)现役军人;
(四)被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
(五)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(七)法律法规规定不得竞聘为事业单位人员的其他情形的人员。
三、引进人才程序
(一)报名和资格初审
1.报名方式：本次引进人才采取现场报名方式进行，每位竞聘人员只能竞聘一个岗位。
2.报名时间：2021年12月17日至2021年12月31日,每天上午9：00至12：00，下午14:30至17:30接受报名。
3.报名地点：来宾市兴宾区人民医院住院部11楼人事科(地址：来宾市宾城路66号，乘12、33路公交车到兴宾区人民医院站下车即到)。
4.资格初审：报名者应提交本人有效居民身份证、毕业证、执(职)业资格证、医师资格证、职称证、《报名登记表》(见附件2，打印1式2份)、报名竞聘岗位所要求的其他资格条件证明材料以及工作经历、相关业绩材料和其他能佐证自身水平与能力的材料供兴宾区人民医院及其主管部门进行资格初审，报名所提供的证件均为原件，同时提供其复印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3张，并自备档案袋装好报名材料。报名提供材料和填写的信息必须真实准确，凡不具备竞聘资格或弄虚作假者，取消报名资格。无人报名的岗位，取消岗位引进。
(二)人才评估
经初审合格的竞聘者参加由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室组织的人才评估,具体时间另行通知。人才评估采取面谈的方式进行，重点评估竞聘者的专业水准以及与竞聘岗位的匹配度。面谈时间、地点及相关事宜由兴宾区人民医院电话或函件通知竞聘者。人才评估结束后，由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组按引进人才岗位与报名人数1︰1比例确定体检、考核人选。
(三)体检
由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照国家公务员入职体检标准执行。体检费用由竞聘者自理。具体时间另行通知。
(四)考核
由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室统一组织对考核对象进行考核，具体时间另行通知。考察内容主要包括竞聘者的政治思想、道德品质以及与竞聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况，同时对竞聘人员资格条件进行复查。
在考核、体检环节，如出现不合格或自愿放弃的，由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组研究确定是否递补或取消岗位人才引进。
(五)确定拟引进人员
兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组根据考核及体检结果择优确定拟引进人员，拟引进人员名单在兴宾区人民医院工作范围和兴宾区政府网公示7个工作日。
(六)办理聘用手续
拟引进人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室统一下发同意聘用通知;兴宾区人民医院和区卫健局、人社局、编办办理聘用等相关手续，由兴宾区人民医院与竞聘者签订服务期不得少于6年的聘用合同，明确双方的权利、义务和责任。聘用合同约定试用期为半年(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
四、工资福利待遇
引进人才按照引进人才招聘程序纳入聘用人员控制数管理，其工资、福利等待遇等同于事业编制待遇，按照国家和自治区、来宾市兴宾区及我院有关规定执行。
五、相关要求
(一)坚持引进人才原则。引进人才工作坚持德才兼备的选人、用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对引进人才工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保引进人才工作的有序进行。
(二)实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开引进人才过程中，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，要主动回避。
(三)严格引进人才纪律。竞聘者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的，按照相关规定严肃处理。已聘用的人员，要解除聘用合同，予以清退。单位要严格按公开引进人才有关政策规定开展引进人才工作，自觉接受社会和相关部门的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(四)竞聘者在竞聘期间，应及时了解网上发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响竞聘的，责任自负。
本公告由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0772-4778220
附件1：来宾市兴宾区人民医院2021年紧缺急需人才引进计划表.xlsx
附件2：来宾市兴宾区人民医院2021年紧缺急需人才报名表.doc
来宾市兴宾区人民医院
2021年12月17日
原文标题：2021年广西来宾市兴宾区人民医院引进紧缺急需人才公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：cbf8f1b51e7c59e225e2ff31bfa3f6c8)
2021年广西梧州市藤县直接面试招聘事业单位专业技术人员165人公告（六）
报名时间：2021年5月28日(星期五)上午9：00在玉林师范学院东校区招聘会现场(玉林师范学院东校区田径场)。
为进一步优化我县事业单位专业技术人员结构，提高人员素质，及时补充专业技术人员，促进全县各项事业健康稳步发展，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织藤县第二中学等27家学校通过直接面试方式招聘165名普通高校大学本科及以上学历、具有学士及以上学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届(择业期内)毕业生为藤县相关学校学科教师(具体岗位招聘计划详见附件)，符合条件且有意应聘者请持个人有效身份证、应聘材料(包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等)、就业协议书，在以下公布的时间到招聘会现场报名应聘，并经现场择优遴选后进行面试。现将有关事项公告如下：
一、相关招聘工作按《藤县2021年直接面试招聘事业单位专业技术人员简章》执行。涉及处罚期限的计算截止时间为招聘会当天。
二、关于疫情防控工作。为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，参加招聘会的人员请遵守招聘会所在学校关于新冠疫情防控工作的相关规定。同时，根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)、《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)等文件的要求，请参加应聘的毕业生按以下要求做好疫情防控工作：
(一)应聘者应在招聘会前申领广西健康码，并自我健康观察，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
(二)持广西健康码非绿码的应聘者和来自国内疫情中、高风险地区的应聘者，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。
(三)应聘者通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入招聘会现场。广西健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)、佩戴口罩的应聘者方可进入招聘会现场。
(四)如应聘者在参加应聘过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向工作人员报告，按相关要求采取防控措施。
(五)应聘者在应聘过程中，要配合做好体温检测和出示健康码，除身份确认、面试答题环节需摘除口罩以外，全程佩戴医用一次性口罩。
(六)应聘者应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
三、招聘会时间、地点及参会单位。
2021年5月28日(星期五)上午9：00在玉林师范学院东校区招聘会现场(玉林师范学院东校区田径场)。
参加招聘会单位：藤县第二中学、藤县第三中学、藤县第四中学、藤县塘步镇第一中学、藤县新庆镇初级中学、藤县天平镇第一初级中学、藤县天平镇新马开明中学、藤县濛江镇第三初级中学、藤县和平镇第一初级中学、藤县和平镇第二初级中学、藤县太平镇第一初级中学、藤县太平镇第三初级中学、藤县第九小学、藤县藤州镇津北中心校、藤县藤州镇津北幼儿园、藤县藤州镇潭东中心校、藤县塘步镇中心校、藤县埌南镇中心校、藤县金鸡镇中心校、藤县金鸡镇中心幼儿园、藤县濛江镇中心校、藤县濛江镇中心幼儿园、藤县和平镇中心校、藤县和平镇中心幼儿园、藤县太平镇中心校、藤县太平镇中心幼儿园、藤县天平镇中心幼儿园。
藤县人力资源服务中心联系电话：0774—7272777。
附件：1.藤县2021年直接面试招聘事业单位专业技术人员计划(第六轮，使用实名编制）
2.藤县2021年直接面试招聘事业单位专业技术人员计划（第六轮，使用编制控制数名额）
藤县人力资源和社会保障局
2021年5月17日
2021年中共玉林市玉州区委员会办公室向社会招聘编外人员公告
广西人事考试网2021年11月23日讯：因工作需要，中共玉林市玉州区委员会办公室向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘对象及要求
办公室辅助人员1名，财务类岗位辅助人员1名，信息技术岗位辅助人员1名，政策法规岗位辅助人员1名，综合写作岗位辅助人员1名。具体岗位要求详见附件1。
三、基本资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，品行端正，无不良记录。
(三)具有国家承认的大学专科及以上学历，有工作经验者优先。
(四)年龄：18周岁以上、35周岁以下(1985年10月至2003年11月期间出生)。
(五)具有良好的沟通协调、团队协作、逻辑思维，能够熟练操作计算机和办公软件。
(六)具有可以正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
(七)符合具体报名岗位中的有关要求。
(八)有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被开除公职的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员。
5.被依法列为失信被执行的人员。
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员。
7.法律法规规定的其他不得招录的人员。
8.其他不宜从事社会化工作的人员。
四、福利待遇
(一)新聘用人员试用期2个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同(从试用期签订)。试用期满考核不合格的，予以解聘。
(二)被聘用人员实行合同制管理，合同期为3年，合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
(四)被聘用人员的福利待遇。试用期2个月，试用期合格后，正式聘用月工资3570.74元(含五险单位和个人部分)。聘用单位和聘用人员按国家要求购买五险等。
五、招聘程序和办法
(一)公告发布
在广西玉林市玉州区人民政府门户网站(人才招聘：http://www.ylyz.gov.cn/bmlqfw/ldjy1/rczp/)和玉林人才网(考录招聘专栏：https://yl.gxrc.com/)发布招聘信息。
(二)报名方法
应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，每名应聘者限报一个岗位，报名采用现场报名递交应聘材料的方法，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
报名人员须填写《中共玉林市玉州区委员会办公室2021年公开招聘编外工作人员报名表》(以下简称《报名表》)(附件2)，报名时须采用第二代身份证，报名和面试时使用的身份证必须一致。
报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《报名表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
现场报名时须提供以下材料(A4纸)：
1.《报名表》(附件2)一式两份、双面打印，《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》(附件3)，户口本、身份证、学历证、学位证的证书原件和复印件各一份(原件验讫后退回)。
2.一寸近期彩色免冠证件照2张。
(三)报名时间、地点及联系方式
报名时间：2021年11月22日-23日，上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不再受理。
联系电话：0775-2833827。
报名地址：中共玉林市玉州区委员会办公室外事股(玉林市玉州区玉州路1号政府大院5号楼602室)
(四)面试
1.面试内容：主要测试报名人员综合能力、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察报名人员的综合素质。
2.面试时间：另行通知。
3.面试地点：另行通知。
(五)体检
面试后，按招聘人数的1∶1比例确定体检人选，并由中共玉林市玉州区委员会办公室统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。
体检费用由考生承担。
(六)考察
根据考生面试总成绩从高分到低分，并按招聘岗位人数1∶1的比例进行考察，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
(七)公示及聘用
经面试、体检和考核合格，确定拟聘用人员名单后，在广西玉林市玉州区人民政府门户网站(人才招聘：http://www.ylyz.gov.cn/bmlqfw/ldjy1/rczp/)和玉林人才网(考录招聘专栏：https://yl.gxrc.com/)进行公示。公示包括拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及排名、备注等，公示期5个工作日，公示期满无异议后，由中共玉林市玉州区委员会办公室办理相关聘用手续。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
七、其他事项
1.应聘人员自报名至面试、体检、考察期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因个人原因未能参加面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
2.本次招聘全程按照最新疫情防控要求执行。
3.本次招聘不收取报名费用。
4.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
八、本公告解释权归中共玉林市玉州区委员会办公室所有。
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2021年中共玉林市玉州区委员会办公室公开招聘编外工作人员岗位计划表
2021年中共玉林市玉州区委员会办公室公开招聘编外工作人员报名表
2021年中共玉林市玉州区委员会办公室公开招聘考生防控新冠肺炎疫情承诺书
中共玉林市玉州区委办公室
2021年11月17日
