2024年山东德州乐陵市教育系统引进优秀人才公告

　　

 

　　为进一步加强我市教师队伍建设，决定面向社会引进96名优秀人才到我市工作(具体岗位见附件)，现将有关事项公告如下：

 

　　一、引进范围

 

　　国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构、及经教育部学历学位认证的国（境）外高校2024年毕业生。

 

　　“2024年高校毕业生”，是指在国内普通高等院校或承担研究生教育任务的科研机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），并于2024年毕业的学生。

 

　　经教育部学历学位认证的国（境）外高校2024年毕业生可以报名。

 

　　根据教育部有关规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，报名时与全日制研究生同等对待。

 

　　二、应聘条件

 

　　1、具有中华人民共和国国籍；

 

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

 

　　3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

 

　　4、具有岗位要求的专业、学历学位及其他条件；

 

　　5、年龄在35周岁以下（1988年5月以后出生）；

 

　　6、法律、法规规定的其他条件。

 

　　具有下列情形之一的人员不得报名：

 

　　1、曾受过刑事处罚和被开除公职的；

 

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

 

　　3、在校期间受到院系级（含）以上处分的；

 

　　4、有在校期间学术造假不良行为的；

 

　　5、在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

 

　　6、受处分期间或者未满影响期限的；

 

　　7、现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等；

 

　　8、已在我市各级机关事业单位工作的正式在编人员（人员控制总量备案人员）；

 

　　9、与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的；

 

　　10、被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

　　11、法律、法规规定的其他情形。

 

　　报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。2024年普通高校毕业生学历证书、相应学位证书应于2024年7月31日前取得，教师资格证可在办理聘用手续前取得；留学人员报名的，采取“承诺＋容缺”方式，需于2024年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。

 

　　三、报名和资格审查

 

　　报名采取网上报名初审、现场资格复审的方式进行。

 

　　报名网址：乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）

 

　　（一）网上报名和资格初审

 

　　报名时间：2024年5月10日9:00—5月13日16:00

 

　　查询时间：2024年5月10日11:00—5月14日16:00

 

　　考生登录乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）报名入口，按要求如实、规范填写、提交个人信息资料，考生必须使用本人二代身份证报名，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致（严格以毕业证书记载专业为准，填写时有增减变化的，造成后果自负）。

 

　　考生在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过的，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。报名时间截止（2024年5月13日16:00）后，不能再报名或改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。资格审核通过后及时打印《2024年乐陵市教育系统引进优秀人才报名表》和《诚信承诺书》。

 

　　鉴于设置专业要求时参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如应聘人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，招聘单位可要求应聘人员提供相应的主干学习课程等证明材料，并根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

 

　　（二）资格复审

 

　　资格复审共设两个地点，分别设在山东师范大学和曲阜师范大学。

 

　　资格复审时间：2024年5月15日—5月16日

 

　　上午8:30至11:30，下午14:00至17:30

 

　　地点一：山东师范大学长清湖校区英华楼403室；

 

　　地点二：曲阜师范大学（曲阜校区）大学生活动中心103室。

 

　　应聘人员可根据自身情况选择其中一个地点进行资格复审。

 

　　资格复审时须提交以下材料：

 

　　1、《2024年乐陵市教育系统引进优秀人才报名表》；

 

　　2、《诚信承诺书》；

 

　　3、身份证原件及复印件；

 

　　4、毕业证原件及复印件，暂未取得的，提交高校毕业生就业推荐表原件及复印件；

 

　　5、《教育部学籍在线验证报告》(毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》；

 

　　6、教师资格证原件及复印件；

 

　　7、在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交于2024年9月30日以前能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书；

 

　　8、2024年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

 

　　资格复审结束后，根据用人单位需要，经公开招聘主管部门同意，按照招聘岗位类别相同的原则，将核减和取消的计划调整至其他岗位。核减、调整岗位公告将在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）及时发布。

 

　　四、面谈

 

　　报名人数与招聘岗位计划比例超过3:1的，需参加面谈环节，报名人数与招聘计划比例未超过3:1的，不再组织面谈，报名人员全部参加面试；面谈采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线70分。面谈成绩不计入面试成绩。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。

 

　　根据报名情况，人数较多时，可增加初试环节，初试形式另行通知。

 

　　面谈地点设在山东师范大学长清湖校区，具体时间及相关事项将在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）另行发布。

 

　　五、面试

 

　　面试以试讲的形式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括基本素养、教学设计、教学能力、专业知识等方面。考生试讲前备课时间为24分钟，试讲时间不超过8分钟。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线70分。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，可采取加试的方式确定。

 

　　面试地点设在山东师范大学长清湖校区，具体时间及相关事项将在乐陵市人力资源中心网站（www.sdllrc.cn）另行发布。

 

　　六、考察和体检

 

　　根据面试成绩由高分到低分按招聘计划等额确定考察体检人选。因考察体检不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据同岗位人员面试成绩依次递补考察体检。

 

　　（一）考察

 

　　招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、心理素质等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。招聘单位或其主管部门根据考察情况作出考察结论。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

 

　　（二）体检

 

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。

 

　　用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

 

　　应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

 

　　体检时处于妊娠期的，应提前提出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排。

 

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

 

　　七、公示聘用

 

　　考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示以后，因举报经查实不合格或自愿放弃的不予聘用，所造成的空缺不予递补。

 

　　公示期满，对不影响聘用的人员，发放《乐陵市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，用人单位凭《乐陵市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和新聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员最低服务年限为5年（含试用期）。

 

　　八、其他事项

 

　　（一）本次教育系统优秀人才引进不指定任何单位(包括院校、科研机构、党校、行政学院)和个人编写有关教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班。

 

　　（二）考生在报名、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，通讯方式如有变化，应及时联系招聘主管部门变更联系电话。

 

　　咨询电话：0534-6990123

 

　　附件：2024年乐陵市教育系统引进优秀人才岗位表

 

　　乐陵市教育和体育局

 

　　2024年5月7日

吴江区部分机关事业单位因工作需要，面向社会公开招聘派遣制工作人员63名，现将招聘有关事项公布如下：

 

一、招聘条件

 

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

 

（二）身体健康，五官端正，爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配，愿意到基层工作。

 

（三）年龄须在18周岁以上、35周岁以下（1988年6月17日至2006年6月19日期间出生），具有吴江区户籍（高校学生集体户口不能视作吴江区户籍）,岗位简介表（附件1）中对年龄、户籍、学历等另有规定的从其规定。

 

符合政策性安置或照顾条件的报名者（限吴江区户籍的夫妻分居两地、父母身边无子女和驻军吴江区的随军配偶等），不受户籍限制。

 

（四）《岗位简介表》（附件1）其他要求中“面向2024年毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考：

 

1.2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的，取得毕业证书（即学历证书）的时间可放宽至2024年8月31日；其他2024年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书；国（境）外同期毕业人员，须于2024年8月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

 

2.2022年和2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的；国（境）外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国（境）外学位并完成学历认证的。

 

3.参加基层服务项目的人员，在参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的。参加基层服务项目的人员，指“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，原省聘大学生村官及纳入苏州市大学生村官工程的原大学生村官等。

 

4.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的。

 

（五）除本公告另有规定外，报考人员须于报名截止前取得毕业证书，各项招聘资格条件须于报名截止前具备。

 

（六）有下列情形之一的，不得报名:

 

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

 

2.机关事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与机关事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

 

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

4.国家和省另有规定不得聘用为机关事业单位编外人员的其他情形人员。

 

二、招聘岗位、人数及条件要求

 

招聘岗位及条件详见《苏州市吴江区2024年第一次部分机关事业单位招聘派遣制工作人员岗位简介表》（附件1），专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）划分。

 

三、报名流程

 

（一）网上报名及初审

 

1.本次招考网上报名及初审同步进行，报考人员请于2024年6月17日9:00 至2024年6月19日15:00登录网站（www.wj-hr.com）“考试/报名”入口报名，网上初审截止日期为2024年6月20日15:00。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。

 

2.报考人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江人力资源服务有限公司陈述申辩，联系方式即咨询电话。

 

3.报名结束后达不到开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（www.wj-hr.com）公告。

 

（二）笔试准考证发放

 

通过网上初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站（www.wj-hr.com）“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

 

四、招聘考试及资格复审

 

考试形式详见《岗位简介表》（附件1）。考试分为笔试、面试两部分，均为百分制，分别按50%的比重计入总分。招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比50%计）+面试(按占比50%计)。总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试；其中岗位代码304直接采取面试形式，面试成绩即招聘总成绩，面试成绩相同的，则另行安排加试。总成绩均保留2位小数，第3位四舍五入。加试事宜另行通知。

 

（一）笔试

 

1.笔试时间和地点：时间和地点详见准考证。考生携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

 

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为50分，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。

 

3.按照考生所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选（如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试）。笔试成绩查询及面试通知书打印请登录网站（www.wj-hr.com）“考试/报名”入口。

 

（二）资格复审

 

1.岗位代码304报名成功的考生及在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试的人选（不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选），须在发放面试通知书前进行资格复审。资格复审时间、地点请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口查看。

 

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

 

3.请进入资格复审的考生登录报名系统打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带以下材料的原件和复印件各一份（上交的复印件请按以下顺序排列装订）：①应聘人员登记表；②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）；③学历证书及报名岗位“其他要求”中所需提供的如“国家法律职业资格证书（A类）”、“驾驶证”等其他可证明符合报考条件要求的证明材料；④报考“面向2024年毕业生”岗位的国内高校毕业生，另须提供学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《毕业生就业协议书》等符合报考条件要求的证明材料；⑤符合政策性安置或照顾条件的报名者需提供相应证明材料；⑥参加基层服务项目的志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，原大学生村官须提供组织部门出具的相关证明材料参加资格复审，报名资料复印件不退回。

 

（三）注意事项

 

1.报考人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

 

2.报考人员须对照本《公告》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。

 

3.资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘过程中，如发现报考人员条件不符合《公告》规定的，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

 

4.通过资格复审的考生信息将在（www.wj-hr.com）发布，一经发布，进入面试人员将不再进行递补。

 

5.通过资格复审的考生在5个工作日后登录报名系统（www.wj-hr.com）“考试/报名”入口打印面试通知书。

 

（四）面试

 

1.面试时间和地点：具体时间地点以打印的面试通知书内容为准。面试时，考生须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书。

 

2.面试形式和内容：面试采用结构化面试方式，其中岗位代码304面试采取现场问答的方式进行，内容主要为基础护理知识。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。

 

3.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于次日在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（www.wj-hr.com）公布。

 

五、体检与考察

 

（一）进入体检的考生，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定（组织笔试的岗位总成绩相同的取笔试成绩高者）。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

 

（二）达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

 

（三）招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复查。如考察不合格，取消聘用资格。

 

六、公示和聘用

 

（一）通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（www.wj-hr.com）公示5个工作日，并接受考生咨询和社会监督。

 

（二）在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补（组织笔试的岗位总成绩相同的取笔试成绩高者）。考生经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。报考者聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，不再递补。

 

（三）拟聘用人员与苏州市吴江人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，薪资待遇按照编外控制数标准执行，各类社会保险按规定办理。劳务派遣劳动合同第一次签订合同期限为二年，试用期为二个月，试用期满经考核合格者正式聘用，考核不合格者解除劳务派遣合同。

 

七、储备和补录

 

参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期一年（自首次面试之日起一年）。储备期内，该招聘岗位出现空缺，经区委编办、区人社局同意，招聘单位可在该招聘岗位储备人员中按总成绩（组织笔试的岗位总成绩相同的取笔试成绩高者）从高分到低分顺序进行补录（该招聘岗位无储备人员时，可从同一招聘单位内招聘条件完全相同岗位于报名时选择自愿服从调剂的储备人员中进行补录），经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

 

八、纪律与监督

 

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询及监督电话：

 

 

九、本《公告》由各用人单位负责解释。

 

 

 

苏州市吴江人力资源服务有限公司

 

2024年5月31日

根据《关于进一步规范机关事业单位编外用工使用管理的意见》（奉党办〔2018〕25号）、《关于印发〈奉化区机关事业单位编外用工招聘办法〉的通知》（奉人社〔2018〕103号）、《机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（奉党办﹝2022﹞56号）文件规定，经区人力资源和社会保障局同意，宁波市奉化区妇幼保健院等51家机关事业单位的编外人员由区就业管理服务中心统一向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘原则和办法

 

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的原则，通过面试、体检和政审等程序面向社会公开招聘机关事业单位编外工作人员。

 

本次招聘流程中的报名、资格审查初审、考试、体检、考察环节由奉化区就业管理服务中心委托宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司组织实施。

 

二、招聘对象基本条件

 

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

 

（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；

 

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；

 

（四）具备适应岗位要求的身体条件；

 

（五）具备岗位所需的其他条件。

 

三、招聘单位、岗位名称、人数及要求(详见附件1、2)。

 

学历（学位）、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；国（境）外留学回国（境）人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。

 

四、招聘办法和步骤

 

（一）报名

 

1、报名时间：2024年05月31日～2024年06月04日下午16:00。

 

2、报名方式：邮件报名。

 

考生在报名时间内将《报名登记表》（见附件3）填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历（学位）证书(国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、工作经历证明（见附件4）等证明材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：fhdf@nbohrs.cn。《报名登记表》非WORD格式的，一律不予受理。

 

邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+考生姓名。

 

邮件报名后，考生应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由考生承担(已收到邮箱自动回复报名成功的则无需电话确认)。联系电话：88975336（傅老师）。

 

（二）报名资格审查

 

经初步审核，符合报名要求的考生名单、资格审查时间、地点及其他事项，将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上通知。

 

考生须在规定时间、地点，随带规定的书面材料参加现场报名资格审核。书面材料包括：1、报名登记表1份；2、一寸免冠照片2张；3、工作经历证明（有工作经历要求岗位提供）；4、身份证、户口本、学历（学位）证书等报考岗位要求的其他证明材料的原件和复印件各1份。

 

报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审查。资格审查对象未按规定时间、地点参加资格审查的，视作放弃。

 

资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数，如低于招聘计划数，则核减招聘计划数至少至资格审核合格考生人数；资格复审合格考生人数为零的岗位，取消招聘计划。

 

现场报名资格审核通过者，将在现场发给《面试通知单》。

 

（三）综合面试

 

综合面试采用结构化面试的方式，主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。综合面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证和《面试通知单》，按照《面试通知单》上规定的时间和地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

 

面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、政审对象，不足规定比例的按实际人数确定。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试（内容为综合基础知识），客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。

 

体检、考察对象在奉化人才网（www.fhhrss.net）“招考信息”栏目上公布。

 

（四）体检

 

体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。

 

体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

 

（五）考察

 

考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区机关事业单位编外工作人员的淘汰。

 

考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

 

（六）聘用

 

经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网（www.fhhrss.net）“招考信息”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。

 

社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

 

（七）递补规定

 

有以下情形之一的，在该岗位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。

 

1、体检人员体检不合格、放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的。

 

2、考察对象放弃考察资格或考察不合格的。

 

3、拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的。

 

五、其它事项

 

薪资待遇具体根据奉化区政府关于编外用工待遇的相关规定和具体岗位设置及用人单位内部相关规定执行。

 

六、本公告由宁波市奉化区就业管理服务中心负责解释，联系电话：88506065（工作时间开放），监督电话：88506212。

 

附件1：奉化区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位一览表（1）

 

附件2：奉化区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位一览表（2）

 

附件3：报名登记表

 

附件4：工作经历证明

 

宁波市奉化区就业管理服务中心

 

2024年05月31日

为满足宝应县人民医院高质量发展需求，根据临床学科建设发展和人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘卫生专业技术工作人员，现将有关事项公告如下：

 

一、报考条件

 

1.符合《2024年5月宝应县人民医院公开招聘专业技术工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件。

 

2.具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年5月31日至2006年6月7日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；《岗位简介表》另有规定的从其规定。

 

3.符合招聘公告规定的其他条件。

 

在读的全日制普通高等院校医学生，现役军人，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。

 

二、招聘单位、招考岗位条件

 

可通过以下网站查询《岗位简介表》：宝应县人民政府网站（http://baoying.yangzhou.gov.cn/）、宝应县人民医院网站（http://www.byrmyy.net/）

 

三、招聘程序和方法

 

公开报名、统一考试、择优聘用。招聘程序分为报名、资格审核、考试、体检、综合考察、公示等5个程序。

 

研究生岗位和需取得住院医师规范化培训合格证书岗位招聘为长期招聘，直接面试，未招满的岗位继续接受报名，报名截止时间可至2024年12月31日，期间岗位招满即止。招聘动态和岗位空缺等情况及时公布。

 

（一）报名时间：2024年5月31日08:00－2024年6月7日17:00

 

1.报名方式：现场报名或网上报名。

 

现场报名地点：宝应县人民医院组织人事科（宝应县新城路1号；联系方式：0514-88200260）；网上报名：报名人员填写报名表后，发送至邮箱bryrsk@163.com。

 

2.现场报名时交近期免冠同底2寸彩照2张。提供毕业证书、学历验印材料、有效身份证、执业资格证书、职称证书、《全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书》；本县范围内在岗人员须提供单位同意报考证明等材料。网上报名人员领取笔试准考证前需提交上述材料。

 

3.领取准考证时间：6月11日08:00－17:00

 

（二）考试

 

本次公开招聘考试方式为笔试和面试。

 

1.笔试范围：不指定考试用书，考试科目详见《岗位简介表》；

 

2.笔试时间：6月13日上午；

 

3.面试时间：6月13日下午。

 

（三）体检

 

根据考试总成绩（笔试成绩占40%+面试成绩占60%）从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检人选（总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分排序）。研究生岗位和需取得住院医师规范化培训合格证书岗位，面试成绩即为总成绩。体检由宝应县人民医院统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。

 

（四）考察和公示

 

体检合格人员由宝应县人民医院组织考察。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。体检合格并经过考察审核合格者确定为拟聘用人员进行公示。

 

四、聘用

 

公示无异议的，宝应县人民医院与拟聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

 

被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员在规定的期限内，自行负责处理。

 

五、纪律与监督

 

专业技术工作人员招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律。县纪委派驻纪检组对招聘工作全程进行检查、监督。监督举报电话：0514-88292162

 

附件：

 

 

 

宝应县人民医院

 

2024年5月31日