2019年广西河池市卫生健康委事业单位招聘56人公告
河池市卫生健康委2019年事业单位急需紧缺人才公告
为做好2019年市直医疗卫生事业单位公开招聘急需紧缺人才工作，根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号）、《河池市人力资源和社会保障局关于核准河池市卫生健康委员会2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才方案的复函》（河人社函〔2019〕57号）精神，结合工作实际，特公布此公告。
一、招聘岗位及人数
本次招聘急需紧缺人才56人，其中市第一人民医院19个岗位31人，市中医医院1个岗位4人，市妇幼保健院2个岗位2人，市卫生学校11个岗位19人（详见附件1）。
招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》要求设置。
二、招聘办法
招聘急需紧缺人才，采用直接面试、考核、体检的办法进行。
三、应聘人员的条件
（一）基本条件。
1.遵守宪法和法律，具有良好的思想素质；
2.热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神；
3.具备岗位所需的专业知识、学术技术能力或其他条件；
4.须具有与岗位相对应的学历；
5.身心健康，能适应岗位要求;
6.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）；硕士学位以上研究生（全日制毕业）或有中级以上专业技术职称资格人员，年龄可放宽到45周岁（即1973年7月31日以后出生）以下。
（二）资格条件。
1.各岗位资格条件详见附件；
2.本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：2019年5月20日—25日。
2.报名地点：市直医疗卫生招聘单位人事科。
3.报名所需材料。报名时请携带报名登记表、个人简历（注明应聘单位及职务）、身份证、职称证书、学历证书及亲笔签名的个人承诺书等材料原件及复印件各一份到各招聘单位人事科进行报名。
各单位联系方式：
河池市卫生健康委人事科 电话：0778-2281193
河池市第一人民医院人事科 电话：0778-3219093
河池市中医医院人事科 电话：0778-2560512
河池市妇幼保健院人事科 电话：0778-2200886
河池市卫生学校人事科 电话：0778-2282825
（二）资格审查。（完成时间：2019年5月28日前）
由各招聘单位按照招聘岗位规定的资格条件进行资格审查，确定资格审查合格人员名单。
（三）面试。
1.发布面试公告。面试前一个星期，在河池人才网（www.hcrc.net.cn）、河池市卫生健康委网站（www.gxhcwsjsw.gov.cn）、市直有关医疗卫生单位网站发布面试公告。
2.面试时间及地点。
面试时间：2019年6月24日前。
面试地点：市卫生健康委办公楼（结构化面试）、市卫生学校（说课）。
3.面试方式。市卫生学校教师岗位采取说课的方式进行面试，面试方案由该校自行制定；其他岗位统一采取结构化面试方式进行。
4.面试成绩的确定。面试成绩实行百分制，60分合格。
五、体检和考核。（完成时间：2019年7月10日前）
根据计划招聘人数与体检考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考核人选。面试成绩相同时，须面试加试，按加试成绩高的确定人选。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
（1）体检。（完成时间：2019年6月30日前）
各单位自行组织应聘本单位人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目，按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。体检费用由报考人员本人承担。
（2）考核。（完成时间：2019年7月10日前）
考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由招聘单位负责。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考核结束后应据实写出书面考核材料，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予聘用。
六、公示和聘用
（一）根据考生面试成绩、考核情况和体检结果，从高分到
低分依次确定拟聘用人员名单，并在河池人才网（www.hcrc.net.cn）、河池市卫生健康委员会网站（www.gxhcwsjsw.gov.cn）、市直医疗卫生招聘单位网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示和聘用时间：2019年7月31日前。
（二）拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、纪律要求
（一）招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作的有序进行。
（二）严格实行回避制度。在面试、体检、考核过程中，考官、工作人员、医务人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，要主动回避。
（三）严格招聘工作纪律，对有下列情形的，必须严肃处理。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在招聘过程中作弊的；
3.招聘人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露题目的。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作职位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。
八、其他事项
因工作需要，河池市卫生学校招聘各阶段工作将自行安排。
附件：
1.河池市卫生健康委员会2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划表
2.河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表(样表)
河池市卫生健康委员会
2019年5月5日
2019年广西商贸高级技工学校招聘20人公告
2019年广西商贸高级技工学校公开招聘工作人员公告已发布，本次共招录20人，报名时间为2019年8月16日至2019年8月18日。笔试时间待定，笔试科目：《公共基础知识》和《专业知识》两个科目。欢迎加小雪微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，公考通祝大家考试成功！《公共基础知识》笔试更多复习教材和课程推荐：
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提醒：本次招聘采用现场投递和网络报名方式，具体详见公告（8月16日-8月18日）
广西商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将我校2019年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、学校简介
广西商贸高级技工学校创办于1979年，是具有独立法人资格的自治区全额拨款事业单位，是一所公办全日制国家重点技工学校、全国供销合作社中等职业教育改革发展示范学校、广西示范性中等职业学校、全国供销系统先进单位、全区职业教育先进单位、广西“十佳”技校，南宁市花园式学校、自治区级文明庭院和绿色学校，2016年5月获确认为高级技工学校，2019年5月被评为自治区四星级中等职业学校。学校设有大岭和明阳两个校区，大岭校区位于南宁市大学路中段，毗邻广西大学、南宁国家高新技术开发区、广西科学院等单位，交通便利，邻近南宁地铁1号线西段动物园站，地址在广西首府南宁市西乡塘区大岭路73号。明阳校区位于南宁空港经济区内的明阳工业区，毗邻广西师范学院师园学院、广西职业技术学院、南宁吴圩国际机场，占地面积202.88亩，一期工程建设2016年秋季学期已投入使用。学校现有在校生8500多人、教职工270人，开设有电子技术应用、制冷设备运用与维修、汽车电器维修、新能源汽车检测与维修、工业机器人应用与维修、计算机网络应用、计算机广告制作、现代物流、会计、电子商务、市场营销、酒店管理与服务、城市轨道交通运输与管理、幼儿教育、美容师等专业。
建校40年来，现已成为一所以商贸服务类专业为主，集技工学历教育、联办大专函授教育、劳动预备制培训、短期职业（工种）培训以及国家职业技能鉴定为一体的综合性技工学校，已为社会培养输送了32900多名合格的毕业生，培训社会从业人员21200人。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员20名，具体岗位及要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区供销合作联社网站（gxs.gxzf.gov.cn）、广西商贸高级技工学校官方网站(www.gxsmjx.com)发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西壮族自治区供销合作联社网站（gxs.gxzf.gov.cn）、广西商贸高级技工学校官方网站(www.gxsmjx.com)发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1.报名。每名应聘者限报一个岗位，首先登录广西商贸高级技工学校官方网站(www.gxsmjx.com），在《广西商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员公告》附件中下载并填写《广西商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员报名表》，然后任选以下两种方式之一进行报名。
（1）现场投递报名方式。在报名规定时间内，将报名材料（报名登记表以及学历、职称证、技术等级证、中职或教师上岗证、身份证、荣誉证书以及工作经历证明复印件等），连同正面免冠彩色近照2张（不包含粘贴在报名表上的）封装打包好，并在外包装附上应聘者姓名、报考岗位、本人联系电话等信息，送到学校大岭校区（广西南宁市西乡塘区大岭路73号）门岗处，并填写投递记录表。
（2）网络报名方式。将报名材料电子文档，连同1寸（像素约413×295）正面半身免冠证件彩照文件（照片文件不超过500K），发送至学校电子邮箱。
报名登记表填写要求：登记表中所有要求填写的信息必须全部填上，并按要求的规格粘贴1寸正面免冠彩色近照，在签名栏中亲笔签名。如采用网络报名方式，则需在表格相应地方附上符合要求的电子相片，递交原件进行资格审查时再亲笔签名。不符合上述要求的报名登记表将视作无效，另由于信息填写错误所产生的后果由应聘者本人负责。
2.报名时间及联系方式。报名时间2019年8月16日至2019年8月18日。
电子邮箱：nnsmjx@163.com
联系电话：0771-3213263
联系人：周老师（13978857780）、王老师(15077189368)
3.报考费用
根据《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）要求，应聘者需交报名考试费100元/人，报名时将费用汇入下面学校账户：
户名：广西商贸高级技工学校
账号：2102111109300002258
开户行：工行南宁瑞士花园支行
（二）资格审查及准考证
主要是审查报考者报名信息与提供的证件材料原件是否一致，是否符合相应岗位的报名条件要求。如报考者所提供的相关证明材料不齐全或不真实的，学校有权取消报考者的报名资格。报考人员须对所填报信息、提供材料的真实性和准确性负责；因本人所交材料不齐或因表格填写错漏，造成报名信息与现场审验不相符的一律取消报考资格；凡谎报个人信息或使用伪造证件的，一经发现即取消报考资格。
学校首先对应聘者提供的材料复印件或者扫描件进行初审，经初审符合招聘岗位报名条件者，在规定时间到学校领取准考证时，需再提供所有材料的原件进行复核。
经资格审查合格的人员名单，以及领取准证时间、考试时间等信息，广西壮族自治区供销合作联社网站、广西商贸高级技工学校官方网站上公布。
（三）笔试
所有招聘岗位均需要进行笔试，笔试采用闭卷答题的方式。主要测试应聘者的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试分《公共基础知识》和《专业知识》两个科目，总分为100分，其中《公共基础知识》占笔试总分的40%、《专业知识》占笔试总分的60%。笔试结束后5个工作日内，在广西壮族自治区供销合作联社、广西商贸高级技工学校网站公布考生笔试成绩及岗位排名。从笔试成绩不低于60分者中，按照高分到低分以及每个岗位按1:3的比例确定面试名单。若有资格进入面试人员自愿放弃参加面试的，可按照笔试成绩从高分到低分进行递补。
笔试时间：待定
笔试地点：广西南宁市西乡塘区大岭路73号（广西商贸高级技工学校大岭校区内）
（四）面试
所有招聘岗位均需要进行面试，面试总成绩为100分。
教师岗位主要以说课和专业技能操作测试的方式进行面试。第一，说课（占面试总分的50%），主要考察应聘者的课堂教学设计（包括教材分析、学情分析、教学目标、教法和学法、教学过程设计、板书设计、教学反思等）及教学展示、语言表达等能力；第二，专业技能操作测试（占面试总分的50%），主要考察应聘者对专业知识和技能的应用及熟练程度。
辅导员岗位主要以结构化面试及办公软件应用能力测试的方式进行面试。第一，结构化面试（占面试总分的50%）,主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度以及岗位所需的知识。第二，办公软件应用能力测试（占面试总分的50%），主要是考察应聘者文字及数据的计算机处理能力。
面试结束后当众宣布考生面试成绩，考生签名认可。并在面试全部结束后2个工作日内在广西壮族自治区供销合作联社、广西商贸高级技工学校网站公布考生的面试成绩及岗位排名。
面试地点为广西南宁市西乡塘区大岭路73号（广西商贸高级技工学校大岭校区内），面试时间待定。
面试合格成绩为60分，面试成绩低于60分者，不得列入考核对象范围。如果经广西壮族自治区供销合作联社核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，面试成绩需达70分及以上，方能进入考核程序。应聘同一岗位的面试的各个环节安排在同一天不同时间、场地进行。面试的顺序在考前通过抽签确定。
考试总成绩计算：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中第十五条规定，本次公开招聘考生的考试总成绩按笔试、面试成绩权重计分，考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
（五）考核
面试结束后，根据考生合格的考试总成绩由高分到低分排序(若考试总成绩相等，则按面试成绩从高分到低分排序)，按招聘人数1:1比列确定考核对象。
考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
如考核人选不能通过考核，则从考生合格的考试总成绩从高分到低分依次递补考核人选进行考核。
（六）体检
考核结束后，召开学校公开招聘工作领导小组和考核小组会议确定体检人员名单。由我校统一组织进入体检环节的人员进行体检，体检项目和标准按照桂人社规〔2019〕11号文件有关规定执行,体检费由个人自理。体检不合格者，不能聘用，且按照考试考生合格的总成绩从高分到低分依次递补人选进入考核和体检。
（七）公示
体检结束后，由学校党政领导班子联席会议讨论确定拟聘人员名单，并在广西人才网、广西壮族自治区供销合作联社网站、广西商贸高级技工学校网站进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度，试用期为一年。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：
监督举报电话：0771-3394239
监督举报邮箱：liangchaoyang88@126.com
（三）招聘联系人及联系方式：
联系人：周老师（13978857780）、王老师(15077189368)
附件1：广西商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2：广西商贸高级技工学校2019年度公开招聘工作人员报名表.doc
广西商贸高级技工学校
2019年8月7日
2019年广西崇左市重点领域高层次人才招聘103人公告
为深入实施人才强市战略，进一步深化“南疆国门聚英才”行动，经市委人才工作领导小组研究决定，拟招聘一批我市重点领域高层次（急需紧缺）人才。现公告如下：
一、招聘计划
（一）招聘范围及对象
面向高校和社会，从本市行政区域外公开招聘引进，具有全日制硕士研究生及以上学历(含2020年普通高等教育全日制应届毕业生)或副高级及以上专业技术职称的高层次人才，特别急需紧缺的专业，可放宽到大学全日制本科学历或中级职称。
（二）招聘岗位及数量
本次人才引进岗位包括市直事业单位、教育、卫生、企业等4个领域板块，共有20个用人单位拿出65个岗位计划招聘103人。具体岗位信息可登录崇左人才网、崇左党建网查看《关于发布崇左市2019年度招聘高层次(急需紧缺)人才岗位需求目录的公告》（附件1）。
（三）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.符合用人单位岗位相关要求，报考市属事业单位的，需符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。有关岗位年龄计算截止时间为2020年7月31日。
二、招聘安排
本次招聘采取现场集中招聘和常年网络招聘两种方式，招聘岗位招满即止。市属各引才单位（主管部门）可根据本公告要求自主招聘人才，也可选择参加市委人才办统一组织的集中引才活动招聘人才。
（一）集中招聘
1.随团招聘。根据自治区人社厅统一组织安排，10月中下旬将分别赴北京、哈尔滨、成都、广州和武汉等城市的有关重点高校开展现场招聘会。行程安排如下：
10月11日（周五9:00-13:00）北京大学（邱德拔体育馆）
10月16日（周三9:00-13:00）哈尔滨工业大学（一校区活动中心）
10月20日（周日9:00-14:00）四川大学（望江校区体育中心）
10月23日（周三9:00-14:00）华南理工大学（五山校区海丽文体中心）
10月26日（周六9:00-14:00）上午武汉大学（工学部体育馆）
2.专场招聘。2019年10月下旬，分别在中南民族大学、桂林电子科技大学、广西大学等高校举办崇左市人才招聘专场，行程安排如下：
10月18日（周五9:00-14:00）广西师范大学（地点待定）
10月25日（周五9:00-14:00）中南民族大学 （地点待定）
10月29日（周二9:00-14:00）广西大学 （地点待定）
（二）日常招聘
除赴高校开展集中招聘外，还将通过广西人才网、自治区八桂英才网、崇左人才网、崇左党建网等网络平台面向社会常年接受报名并及时组织招聘工作。
三、招聘流程
（一）市属综合类岗位
1.报名方式
现场报名：招聘会现场接受应聘人才报名，应聘者选择符合条件的岗位，填写《2019年崇左市事业单位人才招聘报名审核登记表》进行现场报名。
网络报名：应聘者选择符合条件岗位〔查询网址：崇左党建网（http://www.czdjw.gov.cn/）、崇左人才网（http://cz.gxrc.com/）〕。将报名材料扫描件统一压缩打包发至报名邮箱。压缩文件以“姓名+报考岗位”命名。发送至rsrck7968396@163.com，报名材料包括：《2019年崇左市事业单位人才招聘报名审核登记表》（以下简称《报名表》）、身份证、学历书（应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》）、专业技术资格证书等材料，有专业成果的附上，面试时提供相关材料原件。另附一张一寸电子照片（jpg格式，大小为20KB以下，以本人姓名为照片名称）。
引才岗位与报名人数比例一般不作要求，如有比例要求的报市委人才办同意后执行。应聘者入职前须取得相应学历学位、职业资格及职称证书；港澳台学习、国外留学归来人员入职前须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
2.资格审核
市属事业单位综合岗位由市委人才办统一审核并反馈有关用人单位，由用人单位集体研究确定面试面谈人员。如无完全符合资格条件的人员报考，经用人单位根据工作需要、岗位实际集体研究并报市委人才办同意后，专业、学历、职称、职业资格等条件与岗位资格要求相近的报考人员视作符合资格条件。确定进入面试考核人员后，用人单位将电话通知本人资格审核结果。未进入面试考核人员，不再另行通知。
3.面试考核
面试考核可采取专业能力测试、实际操作或结构化面试等方式，也可多种方式相结合，重点考察拟招聘人才的专业知识和业务技能。
赴区外招聘和专场招聘结束后，市委人才办将于11月下旬统筹组织一次集中的面试考核。另外，根据日常网络招聘的报名情况，由组织方结合实际研究确定启动日常招聘面试考核，具体考试时间及地点由用人单位负责通知。
面试时需复核应聘者报考资格（应聘者需提供《2019年崇左市事业单位人才招聘报名审核登记表》一式四份及报名材料原件）。
若某一岗位少于3人报考的，用人单位视应聘者综合素质等情况研究确定是否聘用，确定不予聘用的，由用人单位反馈应聘者。
4.考察体检
通过面试考核并达成就业意向的，用人单位及时与人才签订就业三方协议或聘用意向书，在市委人才办统筹下，按照有关规定组织应聘者开展体检、考察等工作；体检、考察不合格或放弃聘用的，是否依次递补体检、考察人选由用人单位研究确定。若通过面试的应聘者放弃考察、体检或聘用的，需提供本人书面放弃声明；如无法联系的应聘者，视作自动放弃。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）规定执行。
5.公示聘用
考察、体检合格后的拟聘用人员，报经市委人才工作领导小组批准同意后，进行为期7个工作日的公示。公示期满，如无影响聘用的相关情况，按有关规定办理聘用手续。
（二）市属企业、教育类、卫生类岗位
报考市属医院、学校、企业岗位的应聘者可在招聘会现场选择符合条件的岗位，填写《2019年崇左市事业单位人才招聘报名审核登记表》进行现场报名。也可通过网络方式发送个人报名材料至相关单位邮箱（详见附件1）。市属学校、医院、企业等各用人单位根据报名受理情况，自行确定面试面谈（试讲）人员，并按规定程序及时组织开展考核、体检等有关工作。市属学校、医院拟聘人员报经市委人才工作领导小组审定后按程序办理聘用手续；市属企业所招聘人才符合《崇左市高层次人才引进和管理办法(试行)》的，报市委人才工作领导小组办公室备案。
三、政策待遇
本次招聘的人才除享受国家规定的工资福利外，还可享受我市人才引进的有关优惠政策待遇：
(一)聘用为事业单位工作人员，如符合《崇左市高层次人才引进和管理办法（试行）》（崇发〔2016〕15号）、《崇左市高层次人才安居工程实施细则（试行）》（崇办发〔2016〕54号）规定资格条件的人才，可申请享受安家费补贴、购房补贴、生活补贴等有关待遇，安排入住人才公寓，并在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先帮助。
试用期满经考核合格者，对德才表现好、专业能力强、有发展潜力的，可择优选派到市各级部门挂职工作锻炼，并进行跟踪管理、重点培养。
（二）聘用为市属企业单位工作人员，如符合《崇左市工业产业人才支撑计划实施细则》规定资格条件的人才，按文件规定享受相关待遇。
四、其他事项
（一）对特殊急需紧缺人才的招聘，采取一人一策、一事一议的方式进行。
（二）应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（三）此次招聘工作将资格审查贯穿全过程，如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的，一律取消招聘资格。
（四）报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，因与考生无法联系所造成的后果，由考生自行负责。
（五）咨询电话：崇左市委组织部人才科0771—7969829;崇左市人力资源和社会保障局人力资源开发科0771—7968396。
（六）本公告其他未尽事宜，由市委人才办负责解释。
附件1：2019年崇左市招聘重点领域急需紧缺人才信息登记表.xls
附件2：崇左市2019年度招聘高层次（急需紧缺）人才岗位需求目录.xls
崇左市委人才工作领导小组办公室
2019年9月24日
2019年广西来宾市园林管理局直接考核招聘公告
来宾市园林管理局2019年采取直接考核方式公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》（来政办发〔2019〕43号）的有关规定，我局所属事业单位来宾市园林管理局定于2019年采取直接考核方式面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍（台港澳居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件的有关规定执行）；
（二）18周岁以上、40周岁以下（1979年8月29日----2001年8月29日）；
（三）具有工程师及以上职称；
（四）全日制本科及以上学历、学士及以上学位，园林或园艺专业；
（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
（六）具有2年以上园林、园艺工作经历；
（七）符合招聘岗位规定的其他资格条件；
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.现役军人；
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的；
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
6.事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）未满最低服务年限规定的；
7.其他不符合法律法规招考的人员。
（十）本方案涉及的年龄、工作经历、现役、处罚期限等时间均以2019年8月29日为截止日期。在全日制学习期间或全脱产学习期间参加的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
二、报考程序
(一)招聘岗位查询
招聘的岗位、人数、资格条件等详见《计划表》（附件1）。
(二)报名
采取网上报名或现场报名方式。报名者登录来宾人才网下载并填报《来宾市园林管理局2019年直接考核招聘工作人员报名登记表》、扫描身份证、户口本、毕业证、、职称证、工作经历证明等相关材料发送到邮箱lbscsglj@163.com或将上述材料径送至来宾市人民路8号来宾市城市管理局人事教育科616室。
报考者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消报考资格。报名材料提交后恕不退还。
报名时间为：2019年8月29日至9月4日。
(三)资格审查
我局根据招聘岗位的资格条件和有关要求，对报名者的资格条件进行审查，提出审查意见。
资格审查时间：2019年9月5日～9月6日。
(四)确定考核人选
招聘人数和资格条件审查合格人数超过1:3（含）比例的，由来宾市城市管理局组织资格条件审查合格者进行面试，根据面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定考核人选。面试时间视实际报名情况另行电话通知。
招聘人数和资格条件审查合格人数低于1:3（不含）比例的，按实际资格条件审查合格人数考核。
考核人选名单及相关要求报经市人社局核准后统一在来宾人才网公布，我局通过电话方式通知被考核人员。
确定考核人选时间：2019年9月中旬。
三、考核和体检
(一)考核
我局和来宾市园林管理局根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，成立考核小组，对考核对象进行考核，着重对考核对象在思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实打分、写出书面考核材料。
(二)体检
根据考核成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定体检人选。体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）的有关规定执行。体检和复检应在2019年来宾市公开招聘事业单位人员考试指定的医疗机构进行。
对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。我局和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检费用由报考者本人负担。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。
考核和体检时间: 2019年9月中旬。
四、审批和聘用
根据考生考核情况和体检结果，经来宾市城市管理局党组集体研究，确定拟招聘人员名单，在来宾人才网公示后，报市人社局审批。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
公示及上报审批材料时间：2019年9月下旬。
其他未尽事宜，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》（来政办发〔2019〕43号）有关规定执行。
地址：来宾市人民路8号，来宾市城市管理局人事教育科616室。
咨询电话：0772-4217632；传真号：0772-4277900。
附件1： 来宾市园林管理局2019年直接考核招聘工作人员计划表20190827.xls
附件2：来宾市园林管理局2019年直接考核招聘工作人员报名登记表20190827.doc
来宾市城市管理局
2019年8月27日
