2019年广西玉林陆川县赴区外招聘50人公告
根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于举办2019年广西赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动的通知》和《玉林市2019年赴区外招聘急需紧缺人才公告》精神，现就我县组织相关单位随团赴成都、武汉等地高校招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动进一步公告如下。
一、招聘单位及人数
我县本次计划招聘人才50人。具体单位及招聘人数详见招聘计划表 。
二、招聘时间和地点
（一）10月20日9:00—14:00在四川大学望江校区体育中心举办“2019年广西优质企事业单位急需紧缺高层次人才招聘会”。
（二）10月26日9:00—14:00在武汉大学工学部体育馆举办“2019年广西优质企事业单位急需紧缺高层次人才招聘会”。
（三）10月26日9:00—14:00在华中科技大学同济医学院学生礼堂举办“2019年广西医学类急需紧缺人才专场招聘会”。
三、招聘条件
（一）遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德；
（二）具有履行岗位职责所需的工作能力；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
四、招聘人才的范围对象
主要面向全国(含台港澳地区）招聘“985工程”、“211工程”高校毕业生招聘（个别特殊岗位特别紧缺的专业人才，需经现场招聘领导小组批准，可从列入广西第一批招生的高校（含专业）毕业生中招聘）及普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位人员（具体见所附招聘计划表招聘计划表》）；
五、招聘程序
（一）现场接受应聘。组织人社部门和用人单位及其主管部门根据招聘工作实际需要，组成精干的招聘小组,在招聘现场接受应聘材料,审阅应聘人员资格条件，并与应聘人员初步洽谈、双向选择,按1:3比例择优确定面试人选(达不到1:3比例的,需经招聘工作领导小组同意并报市人社局同意方可开考)。全日制博士研究生免笔试和面试，直接考核签约。
（二）组织面试。按招聘站点组成面试工作小组进行面试,面试采用结构化面试方式进行,面试满分为100分。根据应聘人员的面试表现进行评分,由高分到低分择优拟定签约人选。
（三）签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选，填写《陆川县事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》，递交应聘及面试评分表等相关情况材料，经市人社局审核同意，由用人单位和主管部门与毕业生签订《陆川县招聘急需紧缺人才签约协议书》（一式五份）或《毕业生就业协议书》。
（四）经过体检、考察合格和公示无异议后予以聘用，由用人单位签订聘用合同，到编制部门办理入编手续，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。符合我县高层次人才认定相应层级的，经陆川县委人才工作领导小组办公室认定后按照《陆川县引进高层次人才暂行办法》（陆办发[2018]3号）认定层次享受有关政策待遇。
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受指导监督。
咨询电话：
陆川县委人才工作领导小组办公室， 电话0775-7236050
陆川县人力资源和社会保障局事业股，联系电话：0775-7236082
附件：2019年陆川县赴区外招聘重点领域急需紧缺人才计划表.xlsx
陆川县委组织部
陆川县人力资源和社会保障局
2019年10月16日
2019年广西河池环江县委员会办公室招聘公告
因工作需要，现向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，主要从事环江毛南族自治县委员会办公室的各项工作。
一、招聘条件
（一）具有良好的素质，遵纪守法，热爱基层工作；
（二）不限专业；
（三）年龄要求在35周岁以下（1983年9月17日至2001年9月16日出生），身体健康；
（四）生源地或常住户口为环江籍的人员。
具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县委员会办公室2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（附件1）为准。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过环江毛南族自治县人民政府网站、环江电视台面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1. 报名时间：2019年9月17日至2019年9月23日8:30—11:30，15:30—17:30。
2. 报名地点：环江毛南族自治县委员会办公室第一秘书股（环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号党政办公大楼四楼），联系电话：0778—8821275。
3. 报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩色照片2张；并填写《环江毛南族自治县委员会办公室2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（附件2）。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4. 资格审查：由环江毛南族自治县委员会办公室负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格的，于报名时间截止后3个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
资格审查合格者，进入面试范围人选。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分及以上者为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩于面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
四、体检及考察
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生面试成绩，按招聘计划从高分到低分确定考核人员。
（一）体检
体检由环江毛南族自治县委员会办公室组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由环江毛南族自治县委员会办公室负责。成立考察工作小组，考察小组由2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县委员会办公室与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由环江毛南族自治县委员会办公室组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件规定的待遇执行。
环江毛南族自治县委员会办公室
2019年9月17日
2019年广西南宁横县面向广西大学招聘公告
2019年横县面向广西大学招聘急需紧缺高层次人才公告
为进一步深入实施“人才强县”战略，围绕全县经济社会发展大局，着眼于横县国家现代农业产业园、国家级茉莉特色小镇、国家新型城镇化综合试点项目、融媒体中心等重大项目对专业人才的需求，2019年横县计划面向广西大学招聘8名急需紧缺高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
横县县域发展急需紧缺的新闻传播、自然资源管理、金融、规划等方面人才8名。
招聘岗位名称
| 岗位类别
| 招聘专业
| 招聘人数
| 工作方向
|
事业单位综合管理员一
| 专业
技术
| 新闻学、传播学、广播电视学、广告学、新闻与传播等
| 2
| 拟安排在横县融媒体中心，从事宣传、广告、文旅、文创等工作
|
事业单位综合管理员二
| 专业
技术
| 地质与资源勘查、矿业工程、矿物资源工程等
| 2
| 拟安排在横县自然资源局，从事矿产资源开发管理，自然资源规划、管理、保护与合理利用等工作
|
事业单位综合管理员三
| 专业
技术
| 城乡规划、建筑学等
| 2
| 拟安排在横县自然资源局，从事城乡规划、管理等工作
|
事业单位综合管理员四
| 专业
技术
| 金融学、经济学、金融数学等
| 1
| 拟安排在横县国泰投资发展有限责任公司，从事融资、投资等工作
|
招聘岗位名称
| 岗位类别
| 招聘专业
| 招聘人数
| 工作方向
|
事业单位综合管理员五
| 专业
技术
| 金融学、经济学、金融数学、财政学等
| 1
| 拟安排在横县金融办，从事金融监督、协调、服务等工作等工作
|
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象必须具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
6.具有全日制本科及以上学历，并于2019年7月31日前获得相应学位的广西大学应届毕业生；
7.本科生25周岁以下（1994年5月以后出生），硕士研究生30周岁以下（1989年5月以后出生），博士研究生40周岁以下(1979年5月以后出生)；
8.在同等条件下，中员（含预备党员）、优秀学生干部以及学校“三好学生”招聘时优先考虑。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的本科生、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3.曾被国家机关、企事业单位开除或辞退的；
4.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
5.被开除中国党党籍的，在受到党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受立案审查的；
6.在各级国家机关、企事业单位招考中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
9.具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面谈、体检、试岗、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：
（一）发布招聘公告
在横县人民政府网站(http://www.gxhx.gov.cn/)、广西大学毕业生就业创业服务网等网站上发布招聘公告。
（二）报名
本次招聘报名采用现场报名和网络报名的方式进行。
1.现场报名
（1）报名时间：2019年5月15日。
（2）报名地点：广西大学就业指导中心(广西南宁市大学东路100号)，联系人：张惠艳。
（3）报名要求：应聘者需提交本人有效身份证、学生证、近期蓝底正面免冠一寸彩色照片4张等材料，并填写提交《2019年横县面向广西大学招聘急需紧缺高层次人才报名表》(附件)进行资格审查（以上证件、证书材料需提供原件和复印件一式两份，原件当场验证审核后退回）。
2.网络报名
（1）报名时间：2019年5月10日至5月25日。
（2）报名要求：网络报名的应聘者需填写《2019年横县面向广西大学招聘急需紧缺高层次人才报名表》，并将填好的报名表与本人有效身份证、学生证等证明材料的扫描件发送至报名邮箱：gxhxrcg@126.com，邮件文件命名为“广西大学+所学专业+姓名”(如：广西大学行政管理专业张三)。
网络报名资格审核通过后，应聘者参加面谈时再按现场报名方式提交本人有效身份证、学生证、近期蓝底正面免冠一寸彩色照片4张等材料，并填写提交《2019年横县面向广西大学招聘急需紧缺高层次人才报名表》(附件)（以上证件、证书材料需提供原件和复印件一式两份，原件当场验证审核后退回）。
3.资格审查
由2019年横县面向广西大学急需紧缺高层次人才招聘工作领导小组办公室（以下简称招聘工作领导小组办公室）对应聘者所提交的报名材料进行审查核实。经审查符合所需资格条件的应聘者可进入面谈环节，不符合应聘条件的不能进入面谈环节。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。
（四）面谈
报名并通过资格审查的应聘者均列为面谈对象。面谈侧重对应聘者综合素质、专业水平、就业意愿等各方面进行了解和评价。通过面谈的方式，按招聘人数1:2择优选拔安排试岗。试岗前进行体检。体检不合格或放弃体检资格者，不能列为试岗人选。
1.面谈时间：2019年5月（具体时间以短信通知为准）。
2.地点：广西大学就业指导中心，考生凭本人有效身份证和学生证入场。
（五）体检
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。体检费用由县委组织部负责。体检结论下达后，应聘者提出复查的，复查费用自理。体检时间和地点由招聘工作领导小组办公室另行通知。
体检合格的应聘者，进入试岗环节。试岗人员名单在横县人民政府网站(http://www.gxhx.gov.cn/)公布。
（六）试岗
根据试岗人员的专业、能力、性格特点安排试岗3个月（试岗期间待遇标准比照横县利用财政资金聘用二类外聘人员待遇标准）。
（七）考察
试岗3个月后，将对应聘者进行考察。考察以应聘者在岗期间的现实表现为主要内容，了解应聘者素质、工作实绩、业务能力及入职意愿等情况。
（八）公示
经考察合格的人员，按招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。对拟聘用人员在横县人民政府网站(http://www.gxhx.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（九）审批聘用
经公示无异议后，按有关规定进行审批，由县委组织部按照有关规定与应聘者签订为期5年（含试用期1年）的服务协议，并享受相关优惠政策。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，在无特殊情况下，7天内拒不报到的，取消聘用资格，并列入横县机关事业单位人事考试不良诚信记录。被聘用人员严格按服务协议进行管理，按政策规定实行试用期制度。
四、优惠政策
本次招聘的人才享受以下优惠政策：
纳入全县事业单位编制管理，享受事业单位在职在编人员工资福利待遇。
（二）博士研究生每人发放25万元安家费，硕士研究生每人发放15万元安家费，本科生每人发放5万元安家费，自聘用之日起分5年发放。
（三）在县城无固定住房的，5年内可入住横县人才公寓，免收租金，物业管理、水电等费用由个人承担。
（四）其未成年子女的入托和入学，可在县所属学校内选校入学。
（五）配偶在机关事业单位就业的，原则上按“对口对应”予以妥善安排；配偶未就业的，符合条件的可签订编外聘用人员合同。
（六）在横县组织的公开选拔、竞争上岗等方面给予倾斜；通过公务员考试进入横县党政机关公务员队伍的，试用期满考核合格后直接纳入科级后备干部队伍。
（七）每年可参加一次免费健康体检。
（八）优先推荐参与县内外各级各类培训班，优先申报自治区和南宁市各类人才评选工程，优先作为“横县拔尖人才”评选对象。
五、其他事项
（一）被聘用人员必须与县委组织部签订5年的服务协议（含试用期1年），约定5年内不得报考横县以外机关事业单位，否则不予办理相关报考、档案调转手续；若被聘用人员考取横县机关单位的，不再领取安家补贴。5年内因个人原因辞职或离职的，视为解约，不予支付当年安家费，博士研究生需支付违约金5万元，硕士研究生需支付违约金3万元，本科生需支付违约金1万元。
（二）被聘用人员的编制单位与用人单位可能不一致，研究生进入县直事业单位编制，本科生进入乡镇事业单位编制。若编制单位与用人单位不一致的，由县委组织部以抽借调等方式安排至用人单位。
（三）招聘人才终止服务的、任意一年年度考核等次为合格以下的或受到党纪政纪处分的，不再享受此次人才招聘的优惠政策。
（四）本次招聘工作发布的各项招聘信息都将在横县人民政府网站(http://www.gxhx.gov.cn/)上公布，请应聘者密切注意。网站公布的相关信息，因应聘者未阅而引起的后果由应聘者自负。
（五）未尽事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释
政策咨询电话：0771-7251502(招聘工作领导小组办公室)
咨询电话开通时间为周一至周五：上午8:00—12:00、下午15:00—18:00，法定节假日除外。
附件1：2019年横县面向广西大学招聘急需紧缺高层次人才报名表
2019年横县面向广西大学急需紧缺高层次人才招聘工作领导小组办公室
2019年5月5日
2019年广西百色田林县司法局招聘公告
田林县司法局2019年公开招聘工作人员公告
根据田林县人社局田林县财政局《关于给县直各单位增加工作人员的通知》（田人社发[2019]19号）文件精神，田林县司法局面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、职位及工资待遇
（一）招聘人数：3名。
（二）招聘职位：田林县司法局工作人员。
（三）工资待遇：聘用人员待遇参照村级扶贫信息员执行即工资2300元/月，缴纳社会保险，属单位缴纳部分由县财政安排，个人部分由用人单位从个人当月工作代扣。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
（三）国家承认的大专及以上学历（专业不限），35周岁以下。
（四）有较强写作能力，熟悉电脑操作，具有较强的沟通、领悟、协调、执行能力，集体观念强，有1年以上工作经历，在考核得分接近的情况下优先录用。
（五）有下列情形之一的，不予招聘：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2.有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的。
3.有较为严重的个人不良信用记录的。
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的。
三、报名时间：2019年7月10日至7月15日，
上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00
四、报名地点：田林县司法局政工股（田林县乐里镇新昌花园环昌路35号司法局6楼）
五、报名方式及需要提供的证件材料
（一）报名方式：现场报名或网上报名。
（二）需提供的材料：
1.应聘人员须如实填写《公开招聘政府购买服务工作人员报名表》一式两份，并附上近期二寸红底正面免冠彩色照片1张；
2.有效期内二代身份证原件及复印件;
3.毕业证原件及复印件;
4.在职人员报考的需提供单位出具的同意报考介绍信。
5.网上报名邮箱：tianlinsfj@126.com。
（三）资格审查
县司法局成立资格审查小组，按照招聘条件对参加报名人员进行资格审查，对不符合招聘条件的，不予参加面试；面试资格审查结束后，对符合条件的，在规定时间内通知参加面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消聘用资格。
县司法局成立面试小组，对符合条件的报名人员进行面试，面试时间：2019年7月20日上午9:00；面试地点：田林县司法局五楼会议室。对未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
工作人员现场面试打分，待面试结束后当场公布面试得分结果。
对拟聘用人选按有关规定在田林县人民政府网站进行公示，公示时间为3天。
在公示期间无异议的，田林县与其签订聘用合同，并报县人社局和县财政局等有关部门备案。
六、其他事项
参加报名人员应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。
未尽事宜，请向田林县司法局政工股咨询。联系人：李泽涵
联系电话：0776-7219107，13768369022。
田林县司法局
2019年7月10日
