2019年广西贺州市邮政管理局招聘公告
贺州市邮政管理局2019年招聘工作人员公告
贺州市邮政管理局是监管全市邮政和快递行业的中央直属行政机关。因工作需要，贺州市邮政管理局面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘一名办公室工作人员，用工性质为劳务派遣。
二、岗位概况
1.工作地点:贺州市八步区平安西路258号市邮政管理局（市林业局院内）。
2.工作时间：行政机关工作时间。
3.工作内容：单位财务工作，协助行业管理工作。
三、招聘条件
1.年龄35周岁以下，大专及以上学历，财会专业，有会计从业经验（行政会计经验优先）。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康；具有良好的职业道德，工作责任心强。
3.能长期稳定工作，能熟练使用办公软件。
四、招聘方式
本次招聘采用面试和审查的方式进行。通过面试和审查后择优录用，试用期2个月，试用期满后，工作表现好、能胜任工作、考核合格的，正式聘用；无法胜任工作、考核不合格的，取消聘用。
五、报名方式
1.报名时间：2019年6月21日至7月5日。
2.报名方法：填写报名表发送至办公室邮箱。gxhzsyzglj@163.com，咨询电话：0774-5665011。面试时间和地点另行通知。
3.面试时请携带本人身份证、学历证等证件原件以备查验。
六、聘用待遇
试用期应发工资约2300元，正式聘用后应发工资约2700元（单位购买五险一金），其他相关旅差费参照本局公务员差旅标准执行。
附件：报名表
2019年广西河池市卫生健康委招聘49人公告
河池市卫生健康委2019年公开招聘高层次人才公告
为进一步满足经济社会发展对人才的需求，加大高层次人才引进力度，深入推进人才强市战略，河池市面向社会公开招聘高层次专业技术人才49名。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（河政发〔2010〕40号）等规定，现公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘高层次人才49名，其中市人民医院23个岗位28人，市第一人民医院3个岗位15人，市中医医院2个岗位4人，市妇幼保健院1个岗位2人（详见附件1）。
招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》要求设置。
二、招聘办法
本次高层次人才招聘采取直接面试、考核、体检的方式进行。
三、招聘人员的条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄一般要求在18周岁以上45周岁以下，特殊岗位可适当放宽年龄条件；
6.符合招聘岗位所需的其他条件(详见附件1)；
7.招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
（二）学历学位、职称要求。
应聘人员须达到以下学历学位、职称要求条件之一：
1.具有硕士研究生以上学历学位；
2.具有副高以上专业技术职称；
3.全日制本科学历学士学位并具有中级专业技术职称。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的研究生不得以原已取得的学历、书报考);
5.经河池市组织、人力资源和社会保障部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)的;
6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
7.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名。报名人员将《2019年河池市公开招聘事业单位高层次人才报名表》(简称《报名表》)和学历证、、身份证复印件、近期个人彩色生活照片，于2019年5月20日—25日（邮寄方式以寄出邮戳之日为准）通过指定电子邮箱、邮寄方式或直接送达用人单位。
各单位联系方式：
河池市卫生健康委员会人事科 0778-2281193
河池市人民医院人事科 0778-2281413
河池市第一人民医院人事科 0778-3219093
河池市中医医院人事科 0778-2560512
河池市妇幼保健院人事科 0778-2200886
（二）资格审核。各用人单位根据岗位需求的资格条件，对所有报名材料进行资格审核，确定符合资格条件的人选。
（三）面试。各用人单位对符合资格条件的人选按照公开、公平、公正的原则，组织实施面试工作。面试采取结构化方式进行，总分为100分，面试成绩60分以上为合格，面试成绩不合格的考生不能确定为考核人选。面试具体时间，由各用人单位另行通知。
（四）考察。面试结束后，按照1：1比例从高分到低分确定考察人选。考察内容为素质、道德品质、能力素质、学习成绩、现实表现、遵纪守法等方面情况，并对考察对象进行资格复审。
（五）体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的有关要求进行。
（六）聘用。各用人单位对体检合格的人员进行公示后，确定聘用人员名单，并按有关规定程序办理聘用手续，签定聘用合同。
五、聘用人员的待遇
（一）聘用人员按照事业单位有关聘用规定，与聘用单位签订聘用合同，服务期不低于5年。工资待遇、职级晋升、社会保险等按事业单位在职在编工作人员有关规定执行。
（二）聘用人员符合《河池市委员会办公室河池市人民政府办公室关于印发<河池市加强人才工作的若干规定>（修定）的通知》（河办发〔2019〕17号）有关条件，享受河池市引进人才安家费和生活补贴等待遇。
六、其他事宜
（一）应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘处理。
（二）应聘人员不按规定时间参加面试、体检、考核的，视为自动放弃应聘资格。
（三）本次招聘活动由河池市卫生健康委员会人事科负责解释。
附件：
1.河池市卫生健康委员会2019年事业单位公开招聘高层次人才计划表
2.河池市2019年事业单位公开招聘高层次人才报名登记表(样表)
河池市卫生健康委员会
2019年5月5日
2019年广西崇左市信访局招聘公告
崇左市人民政府信访局2019年招聘编外工作人员简章
崇左市委员会崇左市人民政府信访局是崇左市委工作机关，单位地址位于崇左市金鸡路16号（原崇左市质量监督局大院）。内设3个业务科室、1个二层正科级事业单位、2个议事协调机构。主要负责办理群众来信、接待群众来访、信访案件督查督办、信访事项复查复核、协调全市驻邕驻京信访维稳值班执勤工作、指导和督办全市信访工作及网上信访工作。
现因工作需要，面向社会招聘编外工作人员若干名，试用期1-3个月，一经聘用，单位与个人签订正式合同，单位帮交五险、个人缴交三险 。工资待遇：试用期给予基本生活补助，签订合同后，本科学历每月工资2600元（含个人应缴三险）、大专学历每月工资2500元（含个人应缴三险），单位另外帮交单位应缴的五险；年终结合个人工作考核情况和单位实际情况给予一定的绩效奖励；实行奖勤罚懒，结合年度考核情况和单位实际情况，对工作优秀者适当给予提资。条件要求：品行端正、吃苦耐劳、有团队协作精神、全日制大学专科及以上学历（含2019年应届毕业生），专业不限，男女不限，年龄18至40周岁，崇左城区有住房者优先，中文、法律、文秘、行政管理、会计及相关专业者优先。有意者，请于2019年6月14日前将个人简历发送至QQ邮箱1016070429@qq.com,（我局会保密个人简历信息），可加QQ咨询，简历表请写明个人联系电话并插入个人近照。我局将于报名中期和报名结束后，分两批对应聘者进行简单面试，然后择优聘用。联系人罗华荣、何学彬，联系电话0771-7969089、18978150017，休息时间勿扰。
附件：简历表.doc
崇左市信访局
2019年5月14日
2019年广西特岗教师招聘8254人通知
关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知 最新内容
各有关市、县(市、区)党委编办、教育局、财政局、人力资源社会保障局，各有关高等学校：
按照国家和自治区的有关部署，为加强农村教师队伍和中等职业学校教师队伍建设，2019年继续实施“农村义务教育阶段学 校教师特设岗位计划”(以下简称“义教特岗”)和“中等职业 学校教师特设岗位计划”(以下简称“中职特岗”)。为做好特岗教师招聘工作，现将有关事项通知如下：
一、招聘计划
(一)义教特岗。面向全区 74 个县(市、区)设岗，计划招聘农村中小学特岗教师 8182 名。具体各设岗县(市、区)分学科(专业)岗位招聘计划详见《2019 年“义教特岗”教师招聘计划表》(附件 1)。
(二)中职特岗。面向全区 15 个县(市、区)设岗，计划招聘中等职业学校教师 72 名。具体各设岗县(市、区)分学科(专业)岗位招聘计划详见《2019 年“中职特岗”教师招聘计划表》(附件 2)。
二、招聘对象和条件
(一)“义教特岗”招聘对象条件。
1.素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。
(1)以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。
(2)取得相应，具有一定教育教学实践经验， 年龄在 30 周岁以下(1989 年 6 月 1 日后出生)的普通高校全日制往届本科毕业生。
(3)取得相应，具有一定教育教学实践经验， 年龄在 30 周岁以下(1989 年 6 月 1 日后出生)的全日制往届师范教育类生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
4.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下 优先。
(二)“中职特岗”招聘对象条件。
1.素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。
(1)普通高校职业技术师范类专业及其他专业的全日制应届本科及以上毕业生。
(2)取得相应，具有一定教育教学或企业(行业)实践经验，年龄在 30 周岁以下(1989 年 6 月 1 日以后)的
全日制普通高校往届本科毕业生。
(3)具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至 35 周岁以下(1984 年 6 月 1 日以后)，学历可放宽至全日制专科或国民教育本科。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
三、招聘方法、程序及时间安排
(一)报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报 名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网
(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如实填写报名信息， 包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：6 月 10 日—16 日。
2.资格审查：各设岗县(市、区)教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于 6 月 18 日 17:30 前完成。
3.报名及资格审查注意事项：
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行
报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。
(二)现场招聘。
1.招聘时间：6 月 19 日—7 月 31 日。
2.招聘对象：必须是通过资格审查的人员。
3.资格复审：招聘前对报考人员必须进行资格复审，主要验证报考人员的身份证、毕业证、、、职业资 格证及个人求职材料。复审不合格者，取消应聘资格。
4.招聘方案：各设岗县(市、区)教育、人力资源社会保障等部门，面向通过资格审查人员，联合制定招聘方案，并及时公布方案。是否有笔试环节，由各县(市、区)确定，自治区不做统一要求。面试将着重考核应聘人员的思想素质、道德品 质修养、业务能力、遵纪守法情况等。
5.体检：各市、县(市、区)教育局组织本辖区拟聘人员的体检工作。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可 以按成绩排名顺序依次递补。
6.公示：各设岗县(市、区)的拟聘人员名单必须按程序予以公示，公示期至少 7 个工作日。
7.招聘要求：各设岗县(市、区)必须严格按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》
(桂人社发〔2011〕155 号)和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂 人社发〔2012〕79 号)精神对特设岗位教师进行招聘。整个招聘工作必须按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行，严格 执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
(三)岗前培训。
8 月 30 日前由各地对经公示无异议的拟聘人员完成不少于
120 学时的集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书。培训经费由各地统筹安排。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应 聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有 关要求参加集中培训。
(四)公布名单。
经公示无异议,且岗前培训合格的人员，由设岗县(市、区) 人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
(五)签订聘用合同并上岗任教。
各设岗县(市、区)人力资源社会保障部门、教育行政部门
要按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由设 岗县(市、区)教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排 者，取消聘用资格。
签订合同及报到时间：9 月 6 日前(具体由设岗县(市、区) 确定并通知)。
(六)录入“全国教师信息管理系统”。
请各设岗县(市、区)于 9 月 20 日前在“全国教师信息管理系统”中完成 2019 年新招聘特岗教师的信息录入。
四、相关政策
(一)各设岗县(市、区)要按照公办教师的聘用管理要求， 对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。各设岗县(市、区)可直接将特岗教师的编制落实到任教学校，也可统筹特岗教师 3 年聘用期满所需的编制资源，待聘用期结束后，按照考核转岗有关政策，连人带编落实到具体学校。
(二)各地要规范中央、自治区专项资金的管理和使用，按 规定核定特岗教师的工资标准，实行统一发放、集中支付，保证特岗教师享受当地同等条件公办教师的工资待遇和所有的津贴补贴。特岗教师的工资由县级财政统一发放，特岗教师工资性年收入水平高于中央补助标准的，超出部分由设岗县(市、区)财
政承担;特岗教师工资性年收入水平低于中央补助标准的，剩余 中央补助专项资金必须全部用于特岗教师，主要解决特岗教师必要的交通补助、体检费、享受相应社会保障待遇应缴纳的相关费 用和生活补助等。
(三)各地要规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。要主动关心特岗教师工作、生活， 为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、 表现优秀的，给予表扬;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
(四)特岗教师服务期为 3 年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》( 桂教师范〔2009〕21 号)执行。3 年聘期内，没有的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的，对于服务期满 3 年且还未取得相应的特岗教师，3 年后不能转岗。
(五)特岗教师依照《中央办公厅 国务院办公厅印发
〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18 号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人 部发〔2006〕16 号)、《财政部、教育部关于印发〈高等学校
毕业生学费和国家助学代偿暂行办法〉的通知》(财教〔2009〕
15 号)和《关于印发广西高等学校毕业生学费和国家助学补偿暂行办法的通知》(桂财教〔2015〕243 号)规定，自主申请相关优惠政策。
执行过程中如有异议，请及时与自治区教育厅教师工作处联系， 联系电话： 0771—5815205 、 5815206，电子邮箱：gxtgjh@163.com。
附件
