2019年广西南宁横县县乡事业单位招聘196人公告

2019年广西南宁横县县乡事业单位招聘196人公告

　　为补充我县县乡事业单位人员，优化队伍结构，鼓励和引导优秀人才到我县干事创业，根据《关于印发〈实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施〉的通知》（桂人社规〔2018〕28号）、区人社厅转发《中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2019年我县面向社会公开考试招聘县乡事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18岁；

　　
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　
（三）适应岗位要求的身体条件；

　　
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

　　
（五）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书；

　　
（六）具备横县2019年公开考试招聘县乡事业单位岗位要求的其他资格条件；

　　
（七）定向公开招聘“服务基层项目”人员职位应具备以下条件：

　　
报考定向服务基层项目人员招聘岗位的，仅限于在南宁市辖区内服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职（合格）的服务基层项目人员。服务基层项目人员包括选聘高校毕业生到村任职工作（含社区党建工作组织员、两建工作组织员）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。

　　
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
1.现役军人；

　　
2. 在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；

　　
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

　　
5.机关事业单位在职在编人员；

　　
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

　　
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　
二、招聘对象

　　
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。

　　
三、报名和资格审查

　　
考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。

　　
（一）报名方式及时间

　　
凡符合本简章报考条件要求的报考者，登录横县人民政府门户网站（http://www.gxhx.gov.cn）“横县2019年县乡事业单位考试专题”进行网上报名，并按要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片。

　　
报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。

　　
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

　　
网上报名时间：2019年10月11日8:30时至10月17日17:00时。

　　
（二）资格审查方式及时间

　　
横县人力资源和社会保障局依据本简章规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2个自然日内提出是否同意报考的意见。报考者可上网查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。

　　
资格审查时间：2019年10月11日8:30 时至10月19日17:00时。

　　
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2019年10月11日（如35岁及以下，为1983年10月12日以后出生）。2019年普通高校毕业生必须在2019年7月31日以前取得学历、书；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2019年10月11日以前取得相应的学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

　　
专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）或教育部门的专业目录。

　　
（三）缴纳报名考试费及时间

　　
经资格审查通过的报考者，应按规定缴纳公共科目考试费。考试费每人每科50元，合计100元，通过资格审查的报考者须在规定时间内在网上报名系统缴费。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

　　
缴纳报名考试费时间：2019年10月11日8：30时至10月20日17:00时。

　　
（四）开考比例

　　
招考岗位数与符合报考条件且已缴费的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，核减招聘岗位数或取消招聘岗位。定向服务基层项目人员招聘岗位及地处偏远的乡镇招聘岗位因达不到开考比例但确急需招聘人员的，经批准后方能降低开考比例至1：2，仍达不到1:2比例的取消招聘岗位。

　　
（五）网上改报岗位及资格审查

　　
报考者如遇已通过资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查同日进行。

　　
对未按时改报其他岗位的前述报考者，通过原缴费账户统一退费。

　　
改报岗位时间：2019年10月23日8:30时至17:00时。

　　
改报岗位资格审查时间：2019年10月23日8:30时至18:00时。

　　
（六）准考证和报名登记表打印方法及时间

　　
已成功缴纳报名考试费的报考者，自行登录横县人民政府门户网站进入“横县2019年县乡事业单位考试专题”，打印准考证、报名登记表。报考者按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试（两证缺一不可）。

　　
准考证、报名登记表打印时间：2019年11月4日8:30时至11月9日10:00时。

　　
准考证、报名登记表是参加笔试、面试等环节的重要凭证，请报考者务必自行妥善保管。

　　
四、考试

　　
（一）笔试

　　
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。

　　
1.笔试时间：2019年11月9日上午。

　　
8：30—10：00 《职业能力倾向测验》；

　　
10：00—12：00 《综合应用能力》。

　　
2.考试方式：两个考试科目连续进行，中间不间断。各科题本和答题卡分别发放，具体流程详见《准考证》。

　　
3.考试地点：详见《准考证》。

　　
4.笔试成绩查询：2019年11月下旬，报考者可登陆报名系统或向横县人力资源和社会保障局查询本人笔试成绩。

　　
5.照顾加分：对少数民族报考者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。

　　
（二）面试

　　
面试工作按照桂人社发﹝2012﹞79号文执行，分值满分为100分。

　　
根据招聘岗位数按笔试总成绩（含照顾加分）从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考者出现笔试总成绩（含照顾加分）并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考者不能入围面试。

　　
面试人选在横县人民政府门户网站和横县人力资源和社会保障局工作区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。

　　
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件进行验证，经验证无误后方能面试。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的（如身份证、毕业证、、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料），或《报名登记表》上填写信息为虚假的，取消面试资格，责任由报考者自负。

　　
（三）考试总成绩

　　
考试总成绩计算方法如下：

　　
总成绩=笔试总成绩（含照顾加分）×50%+面试成绩。

　　
五、考察

　　
根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1.2或1：1.5的比例确定考察人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；总成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

　　
考察内容主要为报考者的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对报考者资格条件及相关情况进行复查。经考察不合格的，不予聘用。

　　
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

　　
考察工作结束后，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。

　　
六、体检

　　
体检工作由横县人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。

　　
体检项目和标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件规定执行。

　　
体检不合格的不得确定为拟聘用人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按笔试、面试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。

　　
七、公示和聘用

　　
横县人力资源和社会保障局领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员。分别在南宁市人力资源和社会保障局门户网站、横县人民政府门户网站和横县人力资源和社会保障局工作区域内公示，公示时间为7个工作日。

　　
公示期满无异议，或者有异议经核实不影响聘用的，报横县人事调配领导小组同意后，由横县人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　
八、纪律监督

　　
（一）招聘单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在该单位负责人的秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位工作。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。

　　
（三）严肃公开招聘纪律。报考者所提交的报考申请材料应当属实、准确，并遵守考试纪律。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
九、其他

　　
（一）本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　
（二）报考者在报考期间，应及时了解横县人民政府门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　
（三）港澳台居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件的有关规定执行，各单位结合线上线下等方式为其报名提供便利。

　　
（四）根据《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》（桂办发〔2018〕51号）文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。

　　
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。

　　
（六）联系方式：

　　
横县人力资源和社会保障局：0771-7227469

　　
0771-7211946;

　　
监督电话：0771-7239016；

　　
网上报名系统操作咨询电话：400-001-0370。

　　
附件：

　　
1.横县2019年县乡事业单位公开考试招聘岗位计划表.xls

　　
2.广西公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls

　　
3.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人社部令第35号）.pdf

2019年广西民族博物馆招聘10人公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西民族博物馆是2003年10月经广西壮族自治区机构编制委员会批准成立的财政全额拨款公益一类事业单位。本馆位于邕江之畔（南宁市青环路11号），以收藏、研究和展示广西12个世居民族文化遗产为主要任务，同时兼顾对全国各民族以及东南亚各民族的文物收藏、文化研究和宣传展示，是一座自治区级、公益性、专题类的民族文化博物馆。2008年12月作为自治区成立五十周年大庆重点献礼工程项目建成开馆，2009年5月正式面向社会公众免费开放，现为国家一级博物馆、全国文明单位、全国民族团结进步教育基地、国家4A级旅游景区。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘事业编制(实名编制）工作人员10名，具体岗位要求附后。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　
（五）适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）岗位所需要的其他条件。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示将通过以下网站公布：广西人才网http://www.gxrc.com、广西人事考试网http://www.gxpta.com.cn、广西壮族自治区文化和旅游厅网站http://wlt.gxzf.gov.cn、广西民族博物馆网站http://www.amgx.org。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜将在广西民族博物馆网站http://www.amgx.org发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）考生报名

　　
1.报名方式：采用“现场报名”和“外地信函邮寄报名”两种方式。

　　
（1）现场报名

　　
时间：2019年9月28日至9月29日（9:30-16:30，共2天），逾期不再受理。

　　
地址：广西民族博物馆C区一楼会议室

　　
（2）外地信函邮寄报名

　　
时间：公告公布之日起至2019年9月29日止（以我馆工作人员签收时间为准）。

　　
邮寄方式：要求统一采取EMS快递邮寄（请注明“应聘材料”）。

　　
邮寄地址：广西南宁市青秀区青环路11号广西民族博物馆。收件人：人事部（联系电话：0771-2024319；邮编：530028）。

　　
2.报名材料

　　
（1）填写《广西民族博物馆2019年公开招聘报名登记表》（附件2）一式两份，请用A4纸双面打印。

　　
（2）提交本人近期一寸正面免冠彩色证件照1张（用于制作准考证），彩色生活照片一式2张（可彩色打印）。

　　
（3）身份证、学历证、复印件各一式两份。

　　
（4）其他需要提供的证明材料：

　　
①研究岗位一、研究岗位二、研究岗位三：提供公开发表的学术论文（包含封面、目录、正文、封底、版权页等），或提供与本专业相关的省级以上学术成果奖励证明，以上材料复印件一式两份。

　　
②会计岗位：提供高级会计师职称证书或注册会计师从业资格证书复印件一式两份。

　　
3.注意事项

　　
（1）请按照招聘岗位具体资格条件要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。

　　
（2）请将报名材料按顺序装订成册，提交纸质报名材料共一式两份。

　　
（3）提交原件材料进行审核：现场报名考生在提交纸质报名材料的同时，需提供所有原件进行审查。外地邮寄报名材料考生如通过报名资格初审，请在发放准考证当天提供所有报名材料的原件进行审查，原件审核通过后发放准考证。

　　
（4）所有报名材料的原件查实后退回个人。

　　
（二）资格审查及准考证

　　
1.审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求。

　　
2.对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如有不实情况，一经发现，即刻取消其应聘资格。

　　
3.每位应聘人员限报考1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格（在读尚未毕业的全日制研究生不得以已取得的学历、书报考）。

　　
4.拟聘岗位与通过报名资格审查人数的比例不能少于1:3。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，必须经自治区文化和旅游厅核准后才可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。

　　
（三）笔试

　　
通过报名资格审查进入笔试人员名单于10月14日下午17:00前公布。

　　
1.需要笔试的岗位：研究岗位一、研究岗位二、研究岗位三、社会教育岗位、专职讲解员岗位、艺术设计岗位、物业与安全管理部工作人员岗位、行政后勤岗位。

　　
2.笔试时间：2019年10月19日（星期六）上午9:30—11:30时（暂定）。领取笔试准考证时间将在广西民族博物馆网站另行通知。

　　
3.笔试地点：以具体通知为准。

　　
4.笔试内容：笔试主要针对招聘岗位特点，进行综合能力测试。

　　
5.笔试成绩：笔试按百分制计算，60分为合格线（含60分），未达60分者不得进入面试。笔试成绩计入总成绩。笔试结束后7个工作日内公布考生个人笔试成绩和岗位排名。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选。

　　
（四）面试

　　
进入面试人员名单于10月28日下午17:00前公布。本次招聘所有岗位均需进行面试。

　　
1.面试时间：2019年11月2日（星期六）（暂定）。

　　
2.面试地点：以具体通知为准。

　　
3.面试方式：面试采用结构化面试，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力。

　　
4.面试成绩：面试按百分制计算，60分为面试合格分数线（含60分）。未达60分者视为考试不合格，不具备总成绩汇总资格，不得进入考核阶段。

　　
面试成绩在面试结束后即时宣布，并及时在广西民族博物馆网站（http://www.amgx.org）公布全部应聘人员的面试成绩。因考生缺考等原因面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。

　　
（五）总成绩

　　
以总成绩作为考生最后成绩。具体计算如下：

　　
1.研究岗位一、研究岗位二、研究岗位三、社会教育岗位、专职讲解员岗位、艺术设计岗位、物业与安全管理部工作人员岗位、行政后勤岗位的总成绩计算：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　
2.会计岗位总成绩计算：以面试成绩作为最后总成绩。

　　
（六）考核

　　
1.确定考核人选：根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象；总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；如笔试和面试分数都相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。

　　
2.考核内容及方式：考核工作由广西民族博物馆人事部统一组织实施，考核时将对应聘人员进行报考资格复审。考核内容主要包括应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同一岗位的考核人选，考核不合格或经确认自动放弃资格的，不予聘用，其缺额按达到面试合格分数线者且岗位总成绩合格者从高分到低分依次确定替补人员。

　　
（六）体检

　　
根据计划聘用人数与体检人选1∶1的比例，确定我馆本次招聘体检人员。我馆统一安排考核合格人员到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位总成绩合格者从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

　　
（七）公示

　　
由广西民族博物馆领导班子进行集体研究，按照考试、考核、体检结果择优确定拟聘人员。拟聘人员需在广西人才网、广西人事考试网、广西壮族自治区文化和旅游厅、广西民族博物馆网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历、学位、专业、拟聘岗位等。

　　
（八）聘用

　　
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2024389（办公室）、0771-2024656（党群工作部）

　　
招聘联系人：周岳琳、商李

　　
招聘联系方式：0771-2024319

　　
附件1：广西民族博物馆2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx

　　
附件2：广西民族博物馆2019年公开招聘报名表.xls

广西民族博物馆

2019年9月5日

2019年广西贺州学院信息与通信工程学院招聘公告

贺州学院信息与通信工程学院2019年5月人才招聘启事

　　
因工作需要，我校信息与通信工程学院决定面向社会公开招聘专任教师。现将有关事项公布如下：

　　
一、公开招聘人数及专业

　　
1.电子信息类尤其是通信工程专业技术岗位教师10人;

　　
2.计算机类尤其是物联网工程专业技术岗位教师4人。

　　
二、应聘要求

　　
1.热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团队精神。

　　
2.具有扎实的理底、有较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。

　　
3.全日制硕士研究生应届毕业生。

　　
三、最低服务年限6年。

　　
四、人才待遇

　　
一般给非实名人员控制编，实行合同制，同工同酬。

　　
获录用教师报到后每人可获安居补贴3万元，具体待遇方案可参阅学校人事处网站“人才招聘”栏目的《贺州学院2019年专任教师人才招聘简章》（人事处网站：http://rsc.hzu.gx.cn/index.htm）。

　　
五、招聘程序

　　
（一）报名

　　
1.报名方式：网上报名和现场报名

　　
2.网上报名时间：2019年5月9日至2019年5月15日

　　
3.网上报名方式：报名材料发送至邮箱117907868@qq.com。

　　
4.现场报名时间：2019年5月9日至2019年5月15日

　　
5.现场报名地点：湖南南华大学电气工程学院402室

　　
6.应聘人员需提交材料

　　
（1）《贺州学院2019年应聘报名登记表》（见附件）

　　
（2）个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、职称证、各种能力资格证、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料的复印件各1份。

　　
（3）应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。

　　
（4）在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。

　　
（5）现场报名的应聘人员除提交复印件外，还需携带以上材料的原件以备查。

　　
7.报名咨询：钟老师 0774-5223164。

　　
8.报名材料经审核合格后，由学院通知参加现场确认。

　　
（二）现场确认和资格审查

　　
1.时间：2019年5月16日9:30-16:00。

　　
2.地点：湖南南华大学电气工程学院402室

　　
3.现场确认需出示报名时所提交的相关材料原件或证明原件。招聘方依据招聘岗位的具体要求对照报考者提供的材料进行审查。

　　
（三）考核

　　
时间：2019年5月17日8:30

　　
地点：湖南南华大学电气工程学院402室

　　
本次考核采用试讲和面试答辩两种方式进行，无需笔试。

　　
（1）试讲内容。可自选《电路》、《模拟电子技术》、《数字电子技术》、《C语言程序设计》中某一门课程的某一章节，做成PPT进行约15分钟的现场试讲。

　　
（2）面试答辩。面试考官不得少于7名，面试时间约15分钟。主要考核应聘人员的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力、仪表仪态及基础理论和专业知识等方面情况。成绩采取100分制，去掉一个最高分和一个最低分后5个考官的平均分为面试的最终考核成绩。

　　
(四)考察

　　
1.学校人事处负责考察工作的实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。

　　
2.考察不合格的不得确定为拟聘人选。经公开招聘工作领导小组审批后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　
（五）体检

　　
学校人事处负责组织实施。统一到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生本人自负。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

　　
体检不合格的不得确定为拟聘人选。经公开招聘工作领导小组审批后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　
（六）公示及聘用审批

　　
学校人事处从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，提交校长办公会审议，审议通过的人员名单在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。

　　
校长办公会审议通过的拟聘用人员，经贺州市人力资源和社会保障局审核，报机构编制部门备案后，学院与被聘用人员签订就业协议、劳动合同。列入我校非实名人员控制数管理，并按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。

　　
（七）纪律监督

　　
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　
监督电话：0774-5225272

　　
附件：贺州学院2019年应聘报名登记表.doc

贺州学院人事处

贺州学院信息与通信工程学院

2019年5月8日

2019年广西贵港市金融工作办公室招调公告