2020年防城港市上思县基层医疗卫生事业单位（乡镇卫生院）招聘技术人员公告
广西人事考试网2020年10月13日讯：根据自治区人力资源保障厅等五部门《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，结合基层医疗卫生单位用人需求，根据我县乡镇卫生院的编制和岗位空缺情况，决定面向社会公开招聘防城港市上思县基层医疗卫生事业单位(乡镇卫生院)公开招聘专业技术人员10岗位10人。现将有关事项公告如下：
一、目标和原则
根据乡镇卫生院的编制数和岗位空缺情况，择优选拔，及时补充卫生医疗专业技术人员，提高医疗卫生队伍整体素质。
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
三、招聘范围
面向社会符合报考条件的人员公开招聘。
四、招聘的岗位和人数
本次招聘共有六个单位(财政差额拔款)，10个岗位，计划招聘10人。招聘人数、职位、资格条件等详见《2020年度防城港市上思县基层医疗卫生事业单位(乡镇卫生院)公开招聘专业技术人员计划表》附件1。
五、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱卫生医疗事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
(二)年龄要求：18周岁以上符合招聘岗位要求的年龄条件;35周岁及以下为1984年10月19日以后出生;取得中级职称的报考人员，年龄放宽到40周岁及以下为1979年10月19日以后出生。
本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2020年10月19日(报名首日)截止日期，年限按足年足月累计。
(三)专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》(附件3)。所学专业应当与附件1中各岗位设置的专业要求一致。
(四)招聘对象应具备规定的合格学历。2020年普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历证书的，也可报名参加考试，但必须在面试前提供普通高校毕业生就业推荐表，否则将取消面试资格;且必须在考察前提供学历证书原件，有学位要求的也需提供学位证书原件，否则将取消聘用资格。
(五)根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件要求，对护士执业资格等职业资格，实施先上岗、再考证阶段性措施，凡符合考试报名条件的2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，在报名时未能获得相应职业资格的，也可报名参加考试，被聘用从事相关工作，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
(六)对实施先上岗、再考证阶段性措施的聘用人员，尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，可以先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。
(七)具备招聘岗位规定的其他资格条件(详见附件1)。
(八)具有正常履行职责的身体条件。
(九)无违反国家计生政策行为、无违法犯罪记录。
(十)机关事业单位在职在编人员报考的，需经本单位的主管部门同意。
(十一)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员;
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
六、报名与资格审查
(一)报名方式：现场报名。每人只能报考一个岗位，不能重报。
(二)报名时间：2020年10月19日至23日共5天，每天上午8:30—12:00;下午3:00—6:00。
(三)现场报名地点：防城港市上思县卫生健康局四楼党员活动室(地址：防城港市上思县思阳镇更生路)。
联系人：韦明秀、韦志能
联系电话：0770-8512254
(四)报名材料。符合招聘条件的报考人员持本人有效居民身份证、毕业证、学位证、执业资格证(2019年已经通过执业资格证考试尚未领到证书的，需提供考试合格成绩单)、职称证等岗位资格条件要求的材料到现场报名。属于机关事业单位在编人员还需提供现单位主管部门同意报考的证明。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份(原件核验后退还)。另交近期同底小2寸蓝底免冠正面彩色照片2张。报考人员需提前在防城港人才网下载填写《2020年度防城港市上思县基层卫生医疗事业单位(乡镇卫生院)公开招聘专业技术人员报名登记表》并打印一份。凡报考者提供材料不实，经发现即取消考试资格。
(五)本次招聘考试笔试共设一个科目，考生考试、面试免收考生费用。
(六)考生所学专业要与报考岗位的专业名称相符。
每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员不得同时使用新旧两种身份证同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。
(七)笔试开考比例。已通过报名资格审查，每个岗位招聘计划与符合报考条件的人员原则上须达到1:3的比例方可开考。但因所报考岗位人数达不到开考比例，有急需补缺确需进人的岗位，须由上思县卫生健康局提出申请，上思县人力资源和社会保障局审核，并按规定报报本次招聘工作领导小组核准后，根据招聘岗位计划与符合报考条件的人员实际报名人数开考。无人报考的岗位取消该岗位的招聘计划。
(八)领取准考证。参加笔试的考生需持本人有效居民身份证于2020年11月19日-20日(两天)到上思县卫生健康局办公室领取笔试准考证。
七、考试
采取笔试和面试的方式。
(一)笔试
本次公开招聘笔试岗位按医疗卫生类(E类)进行笔试，笔试以闭卷的方式进行。笔试公共科目为《医学综合应用能力》。考试时限120分钟，满分150分。
1.笔试日期：2020年11月21日(星期六)。
2.笔试安排：上午9:00—11:00。
3.笔试地点：详见准考证。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。
4.笔试成绩公布。县卫健和人社部门根据报考人员笔试成绩的总体水平和报考岗位情况，按笔试科目划定笔试合格分数线并在在防城港人才网和上思县人民政府网上公布。
(二)免笔试条件
符合以下资格条件之一的，可不需参加笔试直接进入面试，并不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制：
(1)医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生;
(2)通过国家执业医师资格考试取得职业助理医师及以上(含乡镇执业助理医师)资格人员;
(3)通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员;
(4)通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。
(三)面试
1.面试方式：结构化方式面试。
2.面试前准备
(1)面试人员确定。在笔试参考人员中按报考岗位1：3比例，根据笔试总成绩从高分到低分确定参加面试人选。符合免笔试条件的考生直接参加面试。以上两类人员一同列为面试人选。
(3)面试时间：以面试公告为准
(4)面试地点：详见《面试通知书》。
(5)面试成绩:满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经本次招聘工作领导小组核准面试或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
(6)面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件和面试通知书参加面试。
八、考核和体检
考核和体检工作，由本次招聘工作领导小组办公室具体组织实施。考核和体检公告在防城港人才网和上思县人民政府网上发布。
(一)考核、体检人选的确定
根据报考人员面试成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。面试成绩相同的同时确定为考核体检人选。
(二)考核
考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计生等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核结束后，形成书面材料，对能否聘用给予考核结论。
(三)体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检费用由考生本人自行承担。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，依次递补。
考察时须提交的相关证明材料。报考人员必须在考察阶段提交由县级卫健部门出具的无违反国家计生政策的证明材料和由户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明(报考人员需在面试前到上思县卫生健康局办公室领取函件并到户籍所在地派出所开具证明)，否则取消考察资格。
九、公示和聘用审批
在考核、体检合格人员中，以面试成绩从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘用人员。面试合格成绩都相同的，由本次招聘工作领导小组集体讨论，根据考核情况和体检结果，采取票决的办法择优确定拟聘用人员。
拟聘用人员在防城港人才网和上思县人民政府网上进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员公示后，公示不合格或公示后自愿放弃聘用资格的，不再递补。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按管理权限呈报审批，办理入编、岗位聘用等相关手续。
本次招聘的新聘用人员实行定编定岗不固定人的基层医疗卫生单位用人新机制管理方式，按所聘任的岗位执行相应岗位、绩效工资标准，基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险和住房公积金的缴费办法按国家、自治区现行有关规定执行。新聘用人员在聘用岗位上的服务期不得少于5年。
十、加强领导，强化监督
(一)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)各部门单位要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)公开招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(五)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
3.故意泄露考试题目的;
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
(六)应聘人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
十一、考生须知
(一)考生进入考点前，应主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入。
(二)来自疫情中风险地区考生须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明材料。来自疫情高风险地区或境外人员，要持有固定隔离两周证明和两次核酸检测无问题的报告，并已居家自我隔离两周。
(三)考生进入考点后，如出现发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难等症状时，要及时报告考务工作人员。
(四)报考人员应严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控相关规定的，责任由报考人员自负。
十二、新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
为积极应对新冠肺炎疫情影响，在现场报名、笔试、面试、考察、体检和聘用工作中将严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)文件规定，做好我县医疗卫生事业单位公开招聘疫情防控工作，并按卫生防控程序和要求报请我县新冠肺炎疫情防控指挥部批准后，在控制规模、确保安全的前提下做好线下公开招聘各项工作。
十三、注意事项
(一)本次公开招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班
(二)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》设置。
(三)根据我县疫情防控形势，凡涉及招聘工作的各项时间节点如有调整，经科学研判并报上思县新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部审批同意后，在防城港人才网和上思县人民政府网上另行通知。
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1.2020年度防城港市上思县基层医疗卫生事业单位(乡镇卫生院)公开招聘专业技术人员计划表(共10个岗位10人).xls
2.2020年度防城港市上思县基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员报名登记表.docx
防城港市上思县医疗卫生事业单位
公开招聘专业技术人员工作领导小组(代章)
2020年10月12日
2020年广西柳州融水县级公立医院招聘82人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，为优化卫生人才队伍，现将2020年我县自主招聘县级公立医院控制数人员有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件。
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)具有正常履行职责的身体条件。
(五)具有报考岗位要求的工作能力。
(六)具有报考岗位一致的资格条件。如学历、资历、任职资格、执业资格及技能等要求。
具体岗位的相关资格条件详见附件1《融水县2020年公开招聘县级公立医院控制数聘用人员岗位表》。
年龄范围：18-35周岁指1984年10月27日(含本日)至2002年10月27日(含本日)之间出生;18-40周岁指1979年10月27日(含本日)至2002年10月27日(含本日)之间出生;18-45周岁指1974年10月27日(含本日)至2002年10月27日(含本日)之间出生。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.被辞退未满5年的公务员和参照公务员管理单位或事业单位工作人员;
4.融水县乡镇卫生院用编人员且服务期未满5年的人员;
5.在各级公务员、事业单位、控制数聘用人员或用编人员招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用或招聘纪律行为的人员;
6.有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》、《事业单位人事管理回避规定》等;?
二、报名办法及资格审核
(一)现场报名
1、时间：2020年10月27日至29日
2、地点：融水苗族自治县卫生健康局人事宣教股(融水镇寿星北路146号)。
(二)报名所需材料
1.《融水县2020年公开招聘县级公立医院控制数聘用人员报名表》1份(附件2)。
2.提供本人身份证、毕业证及岗位要求相关资格证明等原件和复印件各一份，审核完毕退回原件。
3.在职人员，需提供所在单位同意报考证明。
(三)资格审核
每位报考者只能报考一个单位的一个岗位，报考人员对照自身条件，选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担责任。
(四)开考比例
岗位计划招聘人数与实际资格审查合格人数的开考比例原则上不能少于1:3。对达不到开考比例的岗位，确因工作急需补缺的，由招聘单位提出申请，经卫健局和人社局同意，可按实际通过资格审查人数开考。
三、笔试
(一)内容及范围
按招聘岗位类别分为临床类、中医类、护理类、医技类、药学、会计类、综合类。笔试考察相应岗位类别的基础知识，综合类为综合应用能力知识(A类)。笔试总分为100分。
(二)笔试时间
2020年11月8日(星期日)上午9:00-10：30
(三)笔试地点
广西融水民族卫生学校教学楼
(四)相关说明
1.报考人员参加笔试，必须携带本人有效居民身份证方可进考场。
2.报考人员自备黑色签字笔、2B铅笔、橡皮擦等相关笔试用品(应为无计算、存储或通信功能的普通笔试用品)，如发现携带有计算、存储或通信等功能的工具进入考场，按作弊处理。
(五)笔试成绩公布
笔试成绩在笔试后5个工作日内公布于融水苗族自治县人民政府门户网新闻中心公示公告栏(网址：http://www.rongshui.gov.cn/)。
四、面试
(一)确定面试入围人选
根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有零分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
(二)发布面试公告
面试前3个工作日，在融水苗族自治县人民政府门户网、新闻中心公示公告栏发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
面试时间：2020年11月22日(星期日)(如有变动，另行通知)
面试地点：广西融水民族卫生学校教学楼
(三)实施面试
面试成绩满分100分，面试分达60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中面试时不达1：3开考比例的岗位，该岗位报考人员面试成绩需达到70分以上(含70分)方可进入下一个招聘程序。
同岗位比例内末位综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)相同且超出1：1的比例时，以面试成绩高的确定人选;比例内末位考生出现综合成绩、面试成绩相同且超出1：1的比例时，需在当日增加面试，增加面试成绩为最终面试成绩。
面试期间，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，笔试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。当日面试全部结束后，面试成绩公布于考点、卫健局公示栏。
(四)公布综合成绩
综合成绩=笔试成绩+面试成绩，公布在融水苗族自治县人民政府门户网新闻中心公示公告栏(网址：http://www.rongshui.gov.cn/)。
五、考核
(一)根据应聘同一岗位，按综合成绩从高分到低分的顺序排名，以岗位计划招聘人数1:1的比例确定考核人选。
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、工作实绩、勤政廉政、岗位匹配度等情况，并对报考人员资格条件进行复查。
(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可依次从报考同一岗位面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。如递补人员综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。
六、体检和聘用
体检由招聘单位主管部门集中统一组织实施，体检程序严格按照自治区《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求执行，体检必须组织到指定的有质资的综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘考生个人承担。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期5个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。
七、纪律和监督
本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
本次招聘举报监督电话：0772-5137271、0772-5122405。
八、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时了解融水县政府门户网发布的最新情况，如政府门户网因维护、升级等原因无法发布公示、公告时，以电话通知为准。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)此次公开招聘活动期间，将按照《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)要求开展疫情防控工作。参加公开招聘活动的所有人员申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。参加公开招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控。
(四)报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。
本公告由融水苗族自治县卫生健康局解释。
报考条件及政策咨询电话：0772-5122601。
附件：
2020年融水县公开招聘县级公立医院控制数聘用人员岗位表.xlsx（提取码：oalr）
2020年融水县公开招聘县级公立医院控制数聘用人员报名表.docx（提取码：83ty）
2020年融水县公开招聘县级公立医院控制数聘用人员专业分类指导目录.xls（提取码：77cb）
融水苗族自治县卫生健康局
2020年10月12日
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2020年广西北海市卫生健康系统招聘329人公告
为满足我市医疗卫生事业单位用人需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)以及《关于进一步规范北海市事业单位公开招聘工作的通知》(北人社发〔2013〕115号)等文件精神，经研究决定，组织实施2020年北海市卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员工作。本次卫生健康系统事业单位共计划公开招聘工作人员329人(其中：市直医疗卫生事业单位招聘198人，铁山港区卫生事业单位招聘40人，合浦县卫生事业单位招聘91人)。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.符合岗位所需的资格条件;
5.身体健康;
6.18周岁以上、35周岁以下(1984年8月3日至2002年8月3日期间出生)。个别急需招聘紧缺或高层次人才的岗位，在符合岗位其他资格条件的前提下，年龄可适当放宽，其中硕士学位和中级职称可放宽到40周岁(1979年8月3日及以后出生)、博士和高级职称可放宽到45周岁(1974年8月3日及以后出生)。
北海市海城区涠洲镇中心卫生院内科医师、外科医师、妇产科医师、儿科医师、护士、医技人员岗位年龄放宽至40周岁(1979年8月3日及以后出生)。
北海市铁山港区营盘镇卫生院和北海市铁山港区兴港社区卫生服务中心的岗位，年龄放宽至45周岁以下(1974年8月3日以后出生)。
面向村(社区)党组织书记、村(居)委会主任招聘的岗位，年龄放宽至45周岁以下(1974年8月3日以后出生)。
具体放宽的年龄范围均在招聘计划表中明确，没有明确放宽年龄要求的岗位，一律不作放宽。各岗位具体年龄要求详见《计划表》(附件1、附件2、附件3)。
7.具有本科及以上学历的报考人员面向全国;具有高中、中专、大专学历的报考人员仅面向广西(其生源地或户籍须为广西)。
8.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位的相关资格条件详见《2020年北海市市直卫生医疗事业单位公开招聘工作人员计划表》、《2020年北海市铁山港区卫生医疗事业单位公开招聘工作人员计划表》、《2020年北海市合浦县卫生医疗事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下称《计划表》附件1、附件2、附件3)。
(二)岗位有工作经历要求的，报考人员必须具备以下五种情形之一的工作经历：
1.在各级党政机关【含参照公务员法管理机关(单位)，下同】的工作经历。
2.在国有企事业单位的工作经历。
3.在村(社区)组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。
4.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地，参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。
5.在军队工作的经历。
全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
5.在职公务员和参照公务员法管理的事业单位人员(含试用期内的);
6.北海市事业单位在职人员(含市辖县区)服务年限未满的;
7.机关事业单位在职人员被辞退未满5年的;
8.已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员;
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
10.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
11.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
(四)其他说明：
1.学历说明
①非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生须在2020年8月3日前取得相应的国家承认的毕业证、学位证书、资格证书等，符合岗位资格条件的，可以报考。
②普通高等学历教育的2020年应届毕业生，在2020年8月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证书、资格证书，符合岗位资格条件的，可以报考。
③国外学历学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具有与国内普通高等教育同等学历学位资格条件，不出具认证证明的，一律不予以承认其具备任何合格学历学位。认证证明由考生在报考时提供。
2.本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、随军、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，除村(社区)党组织书记、村(居)委会主任的任职年限连续(累计)计算以2020年9月30日为截止日期外，其他均以2020年8月3日为截止日期，年限按足年足月累计。
3.考生报考建议征得所在单位同意，如未经所在单位同意报考，由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用审批后无法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。
4.村(社区)党组织书记、村(居)委会主任报考面向村(社区)党组织书记、村(居)委会主任岗位的，须连续担任北海市辖区内的村(社区)党组织书记或村(居)委会主任满3年(含担任村(社区)党组织书记或村(居)委会主任累计满3年)且在岗。
5.有关护士执业资格证的说明。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，2020年普通高校应届毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，符合护士执业资格考试报名条件的高校毕业生，实行“先上岗、再考证”，可报名考试，但必须在1年试用期内取得护士执业资格，否则依法解除聘用合同。其他往届毕业生须具有护士执业资格证。尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校毕业生先上岗的，用人单位与其签订聘用合同，约定1年试用期，可以先从事医疗护理员工作，但不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。
二、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2020年7月28日起，可登录北海人才网(http://www.bhrc.cn)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作经历等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列招聘单位联系，招聘单位的咨询电话见《计划表》。
(二)网上报名
本次考试采取网络报名，不接受现场报名。报考人员登录北海人才网(http://www.bhrc.cn)进行报考。考生属于北海市防控新冠肺炎疫情一线医务人员的，须在报名前经所在单位审核后报上级卫生主管部门办理认定，方可在网上报名并享受政策倾斜，其参加新冠肺炎疫情防治经历视作2年基层工作经历参加本次考试。
1.提交报考申请。报考人员可在2020年8月3日8：30至8月9日17：00期间登录网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，由市(县、区)事业单位招聘主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考我市事业单位公开招聘考试的处理。
村(社区)党组织书记、村(居)委会主任报考面向村(社区)党组织书记、村(居)委会主任岗位时，需由个人向所在乡镇党委提出报名申请，经乡镇党委审核推荐、县级党委组织部资格预审合格后，方可在网上报名。
2.查询报名资格审查结果。报考人员请于2020年8月3日8：30至8月10日17：00期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在提交报考申请次日起1日内，资格审查单位将提出审查意见)。2020年8月3日8:30至8月9日17:00期间，报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位;报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的，招聘单位须说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
凡因工作不认真，审查不严，造成失误或擅自改善(降低)条件，造成不符合报考条件的人员报考或符合条件的人员不能报考的，由招聘单位和相关人员承担相应赔偿责任，并按有关规定追究有关单位和人员的其他责任。
报名期间，招聘单位应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，解答报考人员咨询。
(三)网上缴费
通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳报名考试费(考试费50元/科，共100元)。网上缴费时间：2020年8月3日8：30至8月11日17：00。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
缴费后，因达不到开考比例而取消开考岗位且改报未或自愿放弃改报的，将按照报考人员原支付账号通过后台系统退还报名考试费。
除基层医疗单位急需紧缺的招聘岗位不受笔试开考比例限制外，其他招聘岗位通过报名资格审查且缴费的人数达不到1：3规定的笔试开考比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数。
(四)岗位改报
计划招聘人数与缴费人数比例一般应达到1:3方可开考。面向村党组织书记、村委会主任招录职位，按实际缴费人数开考。报考人员已通过资格审查且缴费，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招录计划的，接到资格审查单位通知后，可于2020年8月15日8：30至17：00期间改报其他岗位，在2020年8月15日8：30至18：00期间查询资格审查结果，改报的考生不需重新缴费。
(五)打印《报名登记表》和《准考证》
通过资格审查并缴费的报考人员，按要求自行下载、打印《报名登记表》和《准考证》。打印《报名登记表》和《准考证》遇到问题，请与北海市医学考试中心联系(电话：0779-3067285)。
打印《报名登记表》和《准考证》时间：2020年9月2日8：30—2020年9月5日10：00。
《报名登记表》、《准考证》是参加本次北海市卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员笔试、面试、体检、考察等环节的重要凭证，须妥善保管。
三、考试
(一)笔试
1.考试科目与分值
本次事业单位公开招聘考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)。笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。
笔试总成绩为《职业能力倾向测验》成绩的50%分值和《综合应用能力》的50%分值的总和，即：笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×50%+《综合应用能力》成绩×50%。折算后笔试总成绩满分为150分。
2.时间地点。笔试时间为2020年9月5日(星期六)
具体安排为：上午：08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证(原件)，两证缺一不可。具体考试地点详见《准考证》。
报考人员依据报考《计划表》中岗位标定的考试类别参加公共科目笔试。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，收回所有发放的资料。招聘岗位对应的考试类别，已由用人单位和主管部门根据岗位设置确定，并在《计划表》中标明。考生须参加相应类别的两科考试。
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。
3.成绩查询和笔试合格分数线公布。
笔试成绩公布：笔试成绩可登陆北海人才网(http://www.bhrc.cn)查询。
合格分数线的确定：市直医疗卫生事业单位笔试合格分数线由市卫生健康委划定，并在北海人才网公布;合浦县和铁山港区的笔试合格分数线分别由合浦县人社局和铁山港区人社局划定并在北海人才网公布。
笔试合格分数线公布时间：2020年9月30日前。
成绩查询时间：与合格分数线公布的时间一致。
笔试考务工作由市卫生健康委统一组织，市医学考试中心具体负责。
4. 对北海市防控新冠肺炎疫情一线医务人员倾斜。
(1)在北海市定点收治医院隔离区内直接接触收治待排病例、疑似病例或确诊病例的医务人员;在北海市定点发热门诊内直接参与发热病人的诊治、护理、抽血检验和样本采集的医务人员;在北海市疾病预防控制中心(含短期抽调)直接接触待排查病例或确诊病例及上述病例样本，从事标本采集、运送、实验室检测、流行病学调查、消杀终未消毒、患者有关污物处理等工作的卫生防疫人员，笔试成绩折算后每科加5分。
(2)在北海市医疗卫生机构内或疫情防控指挥部疫情防控与医疗救治组、专家组统一抽调参与疫情防控工作的其他人员;在北海市卫生监督机构参加流行病学调查、医疗废物处置，对定点收治医疗机构和密切接触者集中隔离观察点、发热门诊进行监督的卫生防疫人员，笔试成绩折算后每科加2.5分。
(二)面试
1.面试入围人选的确定与资格审查
进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
进入面试人员名单在北海人才网公布，由招聘单位书面通知考生。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：1.报名登记表;2.本人有效居民身份证;3.毕业证;4.学位证(国外学历学位须同时提供认证证明复印件);5.户口薄(报考有户籍要求岗位的人员须提供);6.工作经历证明(报考有工作经历要求岗位的人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《计划表》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历学位认证。
学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位和主管部门按人事管理权限报批同意后有权取消其参加面试的资格。
2020年应届普通高校毕业生提供报考岗位资格条件所需的有关证件(包括学历、学位证书和职业或执业资格等，)的截止时间为2020年8月31日，逾期将视为自动放弃面试资格处理。
出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例或因有考生放弃面试资格、资格审核不合格等原因造成合格人数达不到规定的1:3面试开考比例的，须核减或取消该岗位招聘计划数。确需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意，组织人社部门核准后可以放宽至1：2开考。有以下情形之一并确需当年补缺的，经招聘单位申请，主管部门同意，组织人社部门核准后可放宽至1：1比例开考：①个别急需紧缺专业岗位近两年内多次招聘且经降低资格条件，仍未招聘到人的岗位;②岗位入围面试的考生笔试总成绩比全市同试卷类别全部实考两科且均有有效成绩的考生笔试总成绩平均分高出10%以上(不含10%)的。
没有入围面试人选的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。有符合放宽开考比例情形，但招聘单位不提出申请的招聘岗位，核减或取消该岗位的招聘计划。
面试资格审查时间：2020年9月30日前
2.发布面试公告
参加面试人选确定后，由面试组织部门在北海人才网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
凡未按时参加面试的考生视为放弃。
发布面试公告的时间：面试前一个星期内。
3.面试资格复审
面试前，招聘单位要通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书和相关证件按规定参加面试。
面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。
4.面试方式
卫生健康系统事业单位招聘采取结构化面试方式进行，由市卫健委组织实施。
5.面试时间、地点
面试时间、地点在北海人才网公告。
6.面试的组织管理
面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加该岗位面试的顺序。
面试考官小组由7人组成。结构化面试考官从考官库随机抽派。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁个人携带手机等通讯工具和电子产品进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。
面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。经组织人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%及以上的方可按招聘需求进入下一程序;面试考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。
面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。
四、考察和体检
(一)确定考察和体检人选
卫生事业单位根据计划招聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩(笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定人选，如三者均相同可同时进入考察，根据考察结果择优聘用。
考察、体检不合格或自愿放弃的，应从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(二)考察
考察由招聘单位和主管部门共同组织实施，也可由招聘单位具体负责组织实施。考察前应成立考察小组，组织考察小组成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法。考察组必须由2人以上构成。
考察时着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时将核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。
考察必须查阅档案，同时采取个别谈话、召开座谈会、同考察对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。
考察结果必须明确“合格”或“不合格”。考察结果“不合格”的，招聘单位须将结果及相关材料依据书面告知考生。如考生对考察结果提出质疑，应由招考单位和主管部门组织人员重新进行复核，并将复核结果及相关情况书面向考生反馈，同时报市(县、区)组织人社部门备案。如考生仍然不服，可向相关部门提出申诉。考察合格的，方可进入体检环节。如招聘单位不按规定程序进行考察与体检，由此引起相关纠纷的，后果由招聘单位及招聘单位的主管部门承担，且该招聘单位在一个年度内不得再次进行公开招聘。
凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清和所在单位不同意报考等原因，导致无法进行有效考察或考察不合格的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不予聘用。
(三)体检
卫生健康系统事业单位体检由市卫健委、合浦县人社局和铁山港区人社局组织，统一到指定的医院进行。
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检经费由考生本人自行负担。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
五、公示、聘用审批
(一)经考试、考察、体检合格者，由市卫健委、合浦县和铁山港区人社局进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议后，经招聘单位领导集体研究同意，按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。聘用审批后，未经批准，因考生原因不能按期报到的，取消聘用资格。
(二)招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，服务期限按照《计划表》公布的服务年限要求签订，没有明确服务期限的按有关规定执行。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生或工作未满一年的其他人员，试用期为12个月，工作满一年的其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
(三)招聘岗位已明确岗位类别及等级，招聘结束后按照《计划表》明确的岗位类别等级进行初次岗位聘用。招聘岗位没有明确岗位类别及等级的，根据桂人社规〔2019〕22号文件进行初次岗位聘用。
(四)符合北海市和县区高层次或急需紧缺人才引进政策条件的人员，按相关规定聘用。
六、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(四)报考人员被聘用为事业单位工作人员后非经批准逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
七、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，严格按照规定的资格条件和工作程序、时间要求，规范操作。要坚持原则，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘考试工作有序开展。
(二)事业单位公开招聘人员实行事业单位人事管理回避制度。凡与招聘单位法人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、其他亲属关系的，以及有直接上下级领导关系的岗位不得聘在从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
(三)报考人员在报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(四)为了确保招聘考试工作的公平、公正，市人力资源社会保障社局成立工作领导小组负责对公开招聘工作的指导、监督和管理，电话：0779-2029339。
八、疫情防控注意事项
参加事业单位公开招聘活动的考生需申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护，并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩，验证进入考点。持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明;来自境外考生须完成“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的证明。参加公开招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控。请考生密切留意考前发布的疫情防控要求。
九、其他事项
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
(二)本次考试大纲参考：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)(2020年版)，详见附件4。
(三)本次公开招聘的岗位涉及到的专业参照《专业分类指导目录》(附件5)。
(四)港澳台居民报名时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行，可按《计划表》所列的资格审查单位联系方式直接联系。
十、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现任何以事业单位考试命题组、专门培训机构、专业专家等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考者改善警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：(如有问题，请根据招聘单位的主管部门电话)
市卫生健康委人事科：0779-3031757
市医考中心：0779-3036637
合浦县卫健局人秘股：0779-7292788
铁山港区卫健局办公室：0779-8610683
附件：
1.2020年北海市市直医疗卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表（提取码：at6v）
2.2020年北海市铁山港区卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表（提取码：793d）
3.2020年北海市合浦县卫生事业单位公开招聘工作人员岗位计划表（提取码：z913）
4. 考试大纲参考：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)(2020年版)
5. 专业分类指导目录（提取码：5nzn）
北海市卫生健康委员会
2020年7月28日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
2020年广西贺州昭平县县级公立医院招聘76人公告
为解决我县县级医院工作人员不足的问题，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》(桂政办发〔2015〕61号)和昭平县机构编制委员会《关于核定县级公立医院聘用人员控制数的通知》(昭编〔2017〕1号)等有关规定，经研究，我县决定面向社会公开招聘76名县级公立医院聘用人员控制数工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。
(二)具有正常履行职责的身体条件。
(三)年龄在18周岁以上至35周岁以下(即1984年10月12日至2002年10月12日期间出生);已参加城镇职工基本养老保险的人员，报考年龄可适当放宽(视其实际缴费年限，即从2020年正式聘用计算到国家法定退休年龄工作年限合并其本人缴纳养老保险年限累计满15年以上的方可报考)。
(四)达到招聘岗位所需的国家承认学历资格条件。
(五)符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
(二)在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)现役军人;
(四)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招(录)聘为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)的，及约定服务期未满的人员;
(五)在读的普通高校专升本人员，研究生不得以原已取得的学历报考;
(六)昭平县医疗卫生单位在职在编人员;
(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘公告、公开报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
三、招聘的岗位、专业、人数及待遇
使用聘用人员控制数人员不办理入编手续,在聘期间与编制内人员在薪酬标准、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇,依法参加社会保险,按规定缴纳社会保险费。具体招聘岗位、专业、人数等详见附件1：《2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。
四、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2020年9月25日起，可通过昭平在线(http://www.zpol.cn/通知公告)等网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、执业资格等资格条件的，请直接与昭平县卫生健康局联系, 联系电话：0774-6691339。
(二)报名方式
本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位。
报名时间：2020年10月12日至2020年10月15日，上午8:00-12:00;下午15:00-17:30，逾期将不再受理。
报名地址：昭平县卫生健康局(昭平县昭平镇河西东路15号)，联系电话：0774-6691339。
﹙三﹚报名需提交以下材料原件及复印件
1.本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、招聘岗位要求的执业资格证。
2.《2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)一式两份，并贴好相片。《报名表》可在昭平在线网站下载。
3.《劳动合同》和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具)。
4.招聘岗位所要求的岗位资格条件相关证明材料。
(四)资格审查
由昭平县卫生健康局对报考人员现场进行资格审查。在报名期间，未通过资格审查的报考人员，符合其它岗位报考条件的，可以在报名时间内改报其它岗位;通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料经查验信息不实的，取消考试资格。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需在报名时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件3)，经资格审查单位同意后，可以报考，否则视为专业不符，资格审查不予通过，不得参加面试。
本次招考所涉及的出生年月、工作经历、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年10月12日为截止日期，年限按足年足月累计。
五、招聘方法
(一)笔试
1.笔试内容：公共卫生基础知识。
2.笔试时间：2020年10月24日上午9:00—10:30;笔试考点设在昭平县第四中学，具体地点及有关事项详见笔试通知书。
报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试通知书，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。
3.开考比例：岗位计划招聘人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。如因工作需要开考的，由昭平县卫生健康局提出申请，经2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员工作领导小组批准后方能开考。
4.划定合格分数线：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。报考人员笔试成绩于笔试结束当天公布。
5.确定面试入围人选：在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。
(二)面试
面试时间：2020年10月31日。
面试地点：昭平县第四中学。
具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在昭平在线网站另行公布。
1.进入面试人选：根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人选;比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选。报考人员自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
2.合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位主管部门同意，报2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员工作领导小组核准后，确定入围面试人选。
3.发布面试公告。确定进入面试人选，在昭平在线发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
4.采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。
5.考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
6.面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入考察、体检等程序。
7.考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
六、体检和考察
1.体检和考察人选
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
2.体检
体检工作由昭平县卫生健康局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察
考察工作由昭平县卫生健康局负责组织实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位主管部门提出书面递补申请并经2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员工作领导小组审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
七、公示及聘用审批
从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，在昭平在线网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序报昭平县人民政府审批后办理聘用手续。对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次公告由昭平县卫生健康局、昭平县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774-6691339、0774-6687858。
附件：
1. 2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员计划表（提取码：n1wi）
2. 2020年昭平县县级公立医院公开招聘聘用人员控制数工作人员报名表（提取码：9ovp）
3.核心课程证明(样式)（提取码：r9l4）
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)（提取码：g02v）
昭平县卫生健康局 昭平县人力资源和社会保障局
2020年9月25日
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