2021年柳州市鹿寨县自主招聘中小学教师7公告
广西人事考试网2021年06月10日讯：为适应鹿寨县教育事业发展，优化教师队伍结构，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，我县决定面向社会公开招聘中小学教师72名，为确保本次公开招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。
二、招聘基本条件及岗位
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱教育事业，品德端正，具有良好的职业道德;
4.具有招聘岗位所需的学历、资历和教师资格证，所学专业与招聘岗位计划一致;
5.身体健康，能适应岗位要求的身体条件;
6.招聘岗位所规定的其他资格条件，详见《岗位计划表》;
7.时间段要求：本次招聘所涉及的年龄、学历、户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2021年6月8日为截止日期，年限按足年足月计算。如：18周岁以上、35周岁以下，即1985年6月8日(含本日)至2003年6月7日(含本日)期间出生。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1.现役军人;
2.在读的非2021年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.受党纪、政纪处分尚未解除的;
5.正在接受立案审查的;
6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
(三)招聘岗位
本次招聘单位、招聘岗位、招聘人数、年龄、学历、专业等详见附件1《2021年鹿寨县自主公开招聘中小学教师岗位计划表》。
三、报名办法与资格审查
(一)报名办法
1.报名时间：2021年6月8日至2021年6月17日下午17:00前，以电子邮件到达邮箱时间为准;
2.报名要求：应聘者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位;
3.报名方式：请应聘者将《鹿寨县公开招聘中小学教师报名表》(附件2，电子版和本人签名的扫描件均需要)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证及岗位要求其他材料的扫描件发到各招聘单位电子邮箱(详见附件1)。并打电话给招聘单位确认是否收到材料。
4.将于2021年毕业的应届普通高校毕业生(指通过统招的普通高校毕业生，不包括高等教育自学考试、成人高考、远程教育(网络教育)、广播电视大学毕业生等)也可报名参加考试，但必须在报名时提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》，否则不予以报名;且必须在2021年7月31日前提供学历证书给用人单位核验(上交复印件)，否则将取消聘用资格。
5.将于2021年7月31日前取得教师资格证且符合所报考岗位其他条件的考生，也可以报名参加考试，但必须在报名时提供教师资格考试合格证明、相应的普通话等级证书，否则不予以报名;且必须在2021年7月31日前提供教师资格证书原件给用人单位核验(上交复印件)，否则将取消聘用资格。
(二)资格审查
由招聘单位负责对报考者进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消报名、应试或者聘用资格。
未通过资格审查的考生，在接到报考单位电话通知后可以在6月17日17:00之前直接改报其他岗位。
(三)领取准考证
1.领取准考证时间：2021年6月18日上午8：30-12：00，下午15：00-17：00。
2.领取准考证地点：鹿寨县教育局四楼大会议室(鹿寨县桂园路汇一联四楼)。
应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。准考证是应聘人员参加中小学教师公开招聘笔试的重要凭证，请应聘人员务必妥善保管。
四、组织考试
(一)笔试。
1.笔试时间：2021年6月19日9:00至10:30。
2.笔试地点：鹿寨县城南实验小学(鹿寨县民生路8号)
3.笔试分值及内容：主要考查教育学与心理学基础知识，成绩满分为100分。
4.笔试成绩查询：2021年6月19日16:00-18:00;2021年6月21日至6月25日8:00-12:00,15:00-18:00，查询电话详见《岗位计划表》。
面试入围人选名单于2021年6月19日16:00在鹿寨县城南实验小学校门外公示栏公布。
(二)面试。
1.面试时间：2021年6月20日8:30开始。考生7：40前进入候考室签到，7：50抽签确定面试顺序，8：00开始组织抽选面试课题进行备课;迟到考生8：00以后不到场的取消其面试资格。
2.面试地点：鹿寨县城南实验小学(鹿寨县民生路8号)
3.面试形式：采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟。
4.考生备考时间：30分钟。
5.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：3的比例，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选,考生笔试成绩相同时，同时进入面试。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，方可进入下一程序，考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生公布。面试成绩出现相同分数时，以笔试成绩高的确定考核人选。如面试、笔试成绩均相同，则进行第二次面试。
五、组织考核
根据面试成绩从高到低，按招聘岗位1:1确定考核体检人选，由招聘单位对考核人选开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、有无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。考核中出现考核不合格或考生自愿放弃的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，可从参加面试的合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
根据考察结果按1:1比例确定体检人选，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、公示和聘用
拟聘用人员名单确定后，在公告发布网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按管理权限办理聘用审批手续。
八、纪律和监督
(一)招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(二)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。
(三)用人单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(四)严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的;
3.主管部门和相关用人单位负责人违反规定徇私舞弊，影响招聘公平、公正进行的;
4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
5.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。
九、有关说明
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗;
(二)此次公开招聘活动期间，将按照有关文件要求开展疫情防控工作。国内中高风险地区来柳返柳人员必须提供到达目的地前7天内核酸检测阴性证明，抵柳后实施3次核酸检测+居家或集中隔离医学观察或自我健康监测14天结束，境外返柳来柳人员需经过14天+7天+7天+4次核酸检测健康管理服务措施。所有考生亮防疫健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场。报考人员参加笔试、面试前应自备口罩，进入考点时要佩戴口罩。
(三)凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由柳州市鹿寨县教育局、柳州市鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
(四)联系方式：
1.招聘咨询电话：工作日上班时间上午8:00-12:00，下午15:00-18:00请拨打各招聘单位咨询(详见《岗位计划表》，附件1)。
2.招聘监督电话：
0772-6820319柳州市鹿寨县人力资源和社会保障局
0772-6814943 柳州市鹿寨县教育局
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鹿寨县人力资源和社会保障局鹿寨县教育局
2021年6月8日
2021年广西来宾市兴宾区人民医院引进紧缺急需人才8人公告
为加强兴宾区人民医院人才队伍建设，根据医院发展战略需要，决定采取直接考核方式面向社会引进紧缺急需人才8名，现将有关事项公告如下：
一、引进人才的岗位、人数及条件
引进岗位、人数、资格条件等详见附件1。
二、具有下列情形之一的人员，不得竞聘：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(二)在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规 行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员;
(三)现役军人;
(四)被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
(五)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(七)法律法规规定不得竞聘为事业单位人员的其他情形的人员。
三、引进人才程序
(一)报名和资格初审
1.报名方式：本次引进人才采取现场报名方式进行，每位竞聘人员只能竞聘一个岗位。
2.报名时间：2021年12月17日至2021年12月31日,每天上午9：00至12：00，下午14:30至17:30接受报名。
3.报名地点：来宾市兴宾区人民医院住院部11楼人事科(地址：来宾市宾城路66号，乘12、33路公交车到兴宾区人民医院站下车即到)。
4.资格初审：报名者应提交本人有效居民身份证、毕业证、执(职)业资格证、医师资格证、职称证、《报名登记表》(见附件2，打印1式2份)、报名竞聘岗位所要求的其他资格条件证明材料以及工作经历、相关业绩材料和其他能佐证自身水平与能力的材料供兴宾区人民医院及其主管部门进行资格初审，报名所提供的证件均为原件，同时提供其复印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3张，并自备档案袋装好报名材料。报名提供材料和填写的信息必须真实准确，凡不具备竞聘资格或弄虚作假者，取消报名资格。无人报名的岗位，取消岗位引进。
(二)人才评估
经初审合格的竞聘者参加由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室组织的人才评估,具体时间另行通知。人才评估采取面谈的方式进行，重点评估竞聘者的专业水准以及与竞聘岗位的匹配度。面谈时间、地点及相关事宜由兴宾区人民医院电话或函件通知竞聘者。人才评估结束后，由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组按引进人才岗位与报名人数1︰1比例确定体检、考核人选。
(三)体检
由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检标准参照国家公务员入职体检标准执行。体检费用由竞聘者自理。具体时间另行通知。
(四)考核
由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室统一组织对考核对象进行考核，具体时间另行通知。考察内容主要包括竞聘者的政治思想、道德品质以及与竞聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况，同时对竞聘人员资格条件进行复查。
在考核、体检环节，如出现不合格或自愿放弃的，由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组研究确定是否递补或取消岗位人才引进。
(五)确定拟引进人员
兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组根据考核及体检结果择优确定拟引进人员，拟引进人员名单在兴宾区人民医院工作范围和兴宾区政府网公示7个工作日。
(六)办理聘用手续
拟引进人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室统一下发同意聘用通知;兴宾区人民医院和区卫健局、人社局、编办办理聘用等相关手续，由兴宾区人民医院与竞聘者签订服务期不得少于6年的聘用合同，明确双方的权利、义务和责任。聘用合同约定试用期为半年(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
四、工资福利待遇
引进人才按照引进人才招聘程序纳入聘用人员控制数管理，其工资、福利等待遇等同于事业编制待遇，按照国家和自治区、来宾市兴宾区及我院有关规定执行。
五、相关要求
(一)坚持引进人才原则。引进人才工作坚持德才兼备的选人、用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对引进人才工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保引进人才工作的有序进行。
(二)实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开引进人才过程中，如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，要主动回避。
(三)严格引进人才纪律。竞聘者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的，按照相关规定严肃处理。已聘用的人员，要解除聘用合同，予以清退。单位要严格按公开引进人才有关政策规定开展引进人才工作，自觉接受社会和相关部门的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
(四)竞聘者在竞聘期间，应及时了解网上发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响竞聘的，责任自负。
本公告由兴宾区人民医院工作人员招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0772-4778220
附件1：来宾市兴宾区人民医院2021年紧缺急需人才引进计划表.xlsx
附件2：来宾市兴宾区人民医院2021年紧缺急需人才报名表.doc
来宾市兴宾区人民医院
2021年12月17日
原文标题：2021年广西来宾市兴宾区人民医院引进紧缺急需人才公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：cbf8f1b51e7c59e225e2ff31bfa3f6c8)
2021年来宾市兴宾区林业局招聘编外工作人员公告
广西人事考试网2021年10月15日讯：根据工作需要，来宾市兴宾区林业局拟面向社会公开招聘2名编外聘用工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：区乡镇林业工作站
二、招聘条件
(一)工作责任心强，具有良好的政治素质和道德品行;
(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(三)有较好的文字写作能力、协调能力，能熟练使用office办公软件;
(四)大学专科及以上学历，年龄在18周岁以上35周岁以下，男女不限;
(五)专业要求：林学、中国汉语言文学、文秘类专业优先
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年10月15日至2021年10月22日。
2.报名方式：网上报名。报名者请填写《来宾市兴宾区林业局招聘编外工作人员报名登记表》(见附件)，并将本人居民身份证、学历以及其他资格条件证明等材料扫描后并发送至邮箱xbqlyj4291196@163.com(请注明姓名)。
(二)面试：我局将根据聘用资格条件，对所有报名者的相关材料进行预审后确定入围面试人员，并通过电话通知入围面试人员。未入围面试者，不再另行通知。
(三)录用及薪资待遇：
根据面试结果，确定录用人选。录用人员的工资标准每月3333元(含五险一金单位部分)。单位按相关规定为聘用人员购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。个人部分由个人承担，日常管理和因公出差补助、请休假均参照在编人员的有关规定执行。
四、聘用方式
经面试、体检合格者进入聘用试用期，试用期为一个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同。劳动合同书一年一聘，可以续聘;试用期工资福利与正式聘用期相同;聘用期满后视工作能力和表现可优先续聘。
未尽事宜，请联系来宾市兴宾区林业局人事股咨询。咨询电话：0772-4291196。联系人：陆
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来宾市兴宾区林业局
2021年10月14日
2021年10月广西南宁市第三人民医院招聘2人信息（放射技师）
因医院业务扩大和工作需要，现需招聘放射技师2名，具体公告如下：
一、招聘岗位条件(附件)
二、福利待遇：
1.法定待遇：四险一金，包括养老保险、医疗保险(生育险已经与医疗保险合并)、工伤保险、失业保险，住房公积金;婚假、产假、陪产假、年休假等。
2.薪酬待遇：基本工资+绩效工资+国家规范性补贴
3.其他待遇：餐补等。
三、福利待遇：
1.法定待遇：四险一金，包括养老保险、医疗保险(生育险已经与医疗保险合并)、工伤保险、失业保险，住房公积金;婚假、产假、陪产假、年休假等。
2.薪酬待遇：基本工资+绩效工资+国家规范性补贴
3.其他待遇：餐补等。
四、人才招聘报名工作
报名时间：2021年10月26日起
报名方式：符合我院人才岗位需求的应聘者请携带个人求职简历到医院人事科。简历要求：简历需附上学历证、学位证、专业技术资格证等复印件。
报名地址：南宁市新阳路227号南宁市第三人民医院办公楼3楼人事科(乘坐B3路、B19路、35路、205路公共汽车可直达医院)
邮 编：530003
网 址：http://www.nn3yy.com
微信公众号：
电 话： 0771-3183136(人事科)
电子邮箱：rsk3183136@163.com
联系人：廖老师 潘老师 文老师
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南宁市第三人民医院
2021年10月26日
