事业单位招聘

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　　一、招聘单位：防城港市生态环境局 　　二、招聘岗位：防城港市生态环境局工作人员3名 　　 招聘性质：编外聘用 　　三、招聘基本条件： 　　 1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无任何不良记录； 　　 2、遵守纪律、品行端正，有耐心、有热情；服从安排、责任心强； 　　 3、身体健康，年龄35岁以下，无重大疾病或传染病史； 　　 4、具备履行岗位职责的身体条件。 　　五、招录岗位具体要求 　　 1、全日制本科及以上学历，环境科学类、环境监测、化学、环境工程等环保相关专业。 　　六、招聘流程 　　 （一）报名：有意向者请投递个人简历到邮箱：fcghbjdc@163.com 报名截止时间：2019年11月5日。 　　 （二）审查：防城港市生态环境局组织人员对应聘人员个人资料进行审查。 　　 （三）考核：审查通过后通知符合条件人员进行面试。面试地点均安排在防城港市生态环境局，具体时间另行通知。 　　 面试：面试时提供身份证、学历证、等相关材料的原件及复印件。 　　七、工作待遇 　　 经审查通过后签订劳动合同，工资待遇参照我局编制外聘用人员薪酬办法执行,薪资包含五险一金。 　　八、其他事项 　　 1、报名人员应对所提交的信息、材料真实负责。应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作始终。凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格。 　　 2、地址:防城港市中心区万鹤路市生态环境局 　　 联系人：覃楚 联系电话：0770-2825586 　　 防城港市生态环境局 　　 2019年10月21日

　　广西公务员考试网2020年05月01日讯：为贯彻落实《广西壮族自治区人民政府关于加强教师队伍建设的意见》(桂政发〔2014〕10号)、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等有关文件精神，我区2020年面向社会公开招聘中小学教师(含幼儿园教师，下同)87名。现将有关事项公告如下： 　　一、报考条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行); 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)18周岁以上，40周岁以下(1979年5月10日～2002年5月10日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生，年龄可放宽到45周岁以下(1974年5月10日以后出生); 　　(四)适应岗位要求的身体条件; 　　(五)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体岗位详见《2020年兴宾区公开招聘中小学教师岗位计划表》(以下简称《计划表》)，专业大类参见附件《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》(以下简称《目录》)。 　　(六)国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，在进入政审考核时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。 　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考); 　　5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 　　6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员; 　　本次招考所涉及的工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年5月10日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　二、报考程序 　　(一)招聘岗位查询。各单位具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。报考者对岗位资格条件及备注内容等信息需要咨询的，请直接与招聘单位联系(联系方式见《计划表》)。 　　(二)网上报名。应聘人员下载《2020年兴宾区公开招聘中小学教师报名登记表》(附件2，以下简称报名登记表)和《2020年兴宾区公开招聘中小学教师报名资格审查表》(附件3，以下简称资格审查表)如实填写，并将报名登记表、资格审查表和相关材料扫描件打包发送到邮箱：xbqjszp8091@163.com，报考咨询电话0772-4228091、4228092。资格审查材料包括：本人有效居民身份证、普通话水平测试等级证、教师资格证(或教师资格考试合格证明)、职称证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表)。 　　报名时，报考者须仔细阅读、理解岗位资格条件，在网上所提交的报名材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的报名材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成网上资格审查和面试资格审查、复审不通过等后果的，由报考者自行承担责任。 　　报名时间：2020年5月10日至5月20日。 　　(三)资格审查。报考人员的报名资格由兴宾区教育体育局负责审查。审查结果于2020年5月22日前在来宾市人才网上发布。已通过报名资格审查的人员不得再修改个人报考信息或改报其他岗位。 　　(四)改报岗位。未通过报名资格审查的人员，若条件符合其他岗位招聘条件，可通过原报名方式提交改报材料(所需材料与第一次报名相同)。审查部门于5月25日通过报考者网上报名路径将资格审查结果通知其本人。改报岗位资格审查未通过的，不得再改报其他岗位。 　　改报岗位时间：2020年5月23日至5月24日。 　　(五)开考比例。本次招聘不设置开考比例，通过资格审查人数超过20人的岗位增设笔试程序，即现场写教案，按教案评分由高到低顺序确定前20名参加面试，末位分数相同的一起参加面试;因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位统一在来宾人才网公布。 　　增设的笔试时间待定。 　　三、考试 　　本次考试方式为直接面试。 　　(一)确定面试人选 　　在面试资格审查现场验证的通告发布后,请报考者持网上报名所需材料原件在规定时间内到规定地点进行现场资格审查，审查通过的考生签字确认，领取面试通知书。报考者不按时参加现场验证的，视为放弃面试资格。 　　现场验证通告发布时间：2020年5月31日前。 　　(二)面试内容及形式 　　面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过备课、试讲等方式开展。 　　(三)面试的组织管理 　　由兴宾区教育体育局会同兴宾区人社局组织实施。面试考官由兴宾区人社局和兴宾区教育体育局委派人员和外单位专家共7人组成。面试实行考官、考生双抽签制度。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。 　　(四)面试的时间和地点 　　面试时间、地点适时在来宾人才网公布。面试当天因个人原因未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。 　　面试公告发布的时间：2020年6月20日前。 　　(五)考试成绩 　　本次招聘面试成绩即为考生总成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩及排名在每个招聘岗位面试结束后当场公布。计划招聘人数与面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格，考生成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。 　　(六)面试现场录像 　　面试组织实施部门对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。 　　四、考核、体检和公示 　　按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。 　　(一)考核。2020年7月10日前，招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。 　　考核前所有考核对象必须提供教师资格证、毕业证原件、原工作单位及主管部门同意报考的书面证明，否则将取消录用资格(注：确因受本次新冠疫情影响的，2020年认定的教师资格证和2020年全日制普通高校毕业证可延期至2020年8月31日前提供)。 　　(二)体检。在2020年7月20日前，组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　体检和复检在指定的医疗机构进行。考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。 　　(三)公示。根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，将确定为拟聘用人员名单在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。 　　拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的人员，招聘单位顺延递补拟聘用人员。 　　公示时间：2020年7月31日前。 　　五、审批和聘用 　　(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经兴宾区教育体育局和兴宾区人社局审核后，报来宾市人社局批准后，办理聘用手续。 　　(二)招聘单位与受聘人员签订服务期限不低于3年《事业单位人员聘用合同书》，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期不可超过12个月;受聘人员为再次就业的，试用期不可超过6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。 　　六、加强领导，严肃纪律 　　(一)全面贯彻公开、公平、公正和竞争、择优原则。招聘单位和主管部门要自觉接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。 　　(二)落实审查人员负责制。按照谁审查，谁负责的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加面试环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员及相关负责人共同承担相应责任。 　　(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　(四)严肃工作纪律。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　(五)建立诚信档案。报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。 　　1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。 　　2.发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。 　　3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。 　　4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。 　　七、有关说明 　　(一)报考者在报考期间，应及时了解本次招聘发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　(二)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。 　　本公告由兴宾区人社局、兴宾区教育体育局负责解释。 　　咨询电话： 　　兴宾区教育体育局人事股：0772-4228091、4228092; 　　兴宾区人社局事业股：0772-4220086; 　　监督电话：0772-4228081 　　查看附件>>> 　　附件1：2020年兴宾区公开招聘中小学教师岗位计划表20200430.xls 　　附件2：2020年兴宾区公开招聘中小学教师报名登记表20200430.doc 　　附件3：2020年兴宾区公开招聘中小学教师报名资格审查表20200430.xls 　　附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)20200430.xls 　　来宾市兴宾区人力资源和社会保障局来宾市兴宾区教育体育局 　　2020年4月29日

　　2019年钦州市钦北区住房和城乡建设局招聘协管员简章　　 因工作需要，我局面向社会公开招聘城市管理综合执法大队协管员12名，现将有关事项公告如下：　　一、招聘资格和条件：　　 1.拥护中国党领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；　　 2.年龄及身高：20-35周岁，男性身高170㎝以上，女性身高155㎝以上；　　 3.中专、高中以上文化程度（专业不限），退伍军人或、军事院校毕业生、或有C1驾驶证优先；退伍军人学历可放宽到初中；　　 4.身体健康、有责任心、团队精神，能吃苦耐劳，热爱城市管理工作。　　二、报名方式、时间、地点　　 1.报名方式：现场报名。　　 2.报名时间：2019年5月16日至5月31日，上午8：00—12：00，下午3：00—6：00,工作日时间接受报名，逾期不再办理报名。　　 3.报名地点：钦州市钦北区城市管理综合执法大队办公室（钦州市钦北区住房和城乡建设局二楼203室），联系电话：0777－2836181，联系人：黄春瑶。　　 4、报名时需提交材料：报名者须持本人简历、学历证、身份证、退伍证、无违法犯罪证明等原件及复印件，近期正面免冠1寸彩色照片1张进行报名。　　三、面试与聘用　　 1.钦北区城市管理综合执法大队组织面试，确定初步聘用人选，报钦北区人社局备案。　　 2.聘用的协管员试用期为1个月，试用期满经考核合格的，签订聘用合同，一次聘用期限为1年。　　 四、福利待遇：参照钦北区政府聘用人员标准　　 附件：2019年钦北区住房和城乡建设局招聘协管员报名表.doc

　　桂林市七星区人民法院招聘启事　　 因审判工作需要，桂林市七星区人民法院决定向社会公开招聘合同制员、法官助理岗位工作人员3名，现将有关事项公告如下:　　一、职位要求　　 合同制员、法官助理岗位工作人员职位要求：　　 1、思想素质好，遵纪守法，无违法违纪记录;　　 2、男女不限, 男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，年龄35岁以下，法律专业本科以上学历，身体健康，五官端正;　　 3、工作积极肯干，具有团队协作和吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力。　　二、招聘程序和办法　　 (一)报名　　 1.报名时间：报名时间自公告之日起至2019年5月28日止。　　 2.报名方式：如实填写个人简历表(见附件)，发送到电子邮箱1783451225@qq.com。　　 (二)资格审查、测试及面试　　 由桂林市七星区人民法院组织人员对报名参加应聘人员进行资格审查、测试及面试。符合招聘条件者，择优通知参加庭审录入测试、面试。参加庭审录入测试和面试者请携带以下材料原件和复印件进行现场资格审查：　　 (1)身份证;　　 (2)学历书;　　 (3)学信网个人学历明材料;　　 (4)相关法律资格证书、荣誉证书、技能证书等;　　 (5)小两寸彩色照片1张。　　 (三)体检　　 由本院组织体检，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。　　 (四)考察　　 由桂林市七星区人民法院组成考察组，对体检合格对象进行考察。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，根据考核情况综合酝酿确定录用人选，并由用人单位依据相关规定精神，在试用期满合格后，决定办理入职手续。　　三、待遇　　 工资报酬：基本工资+五险(含单位缴纳和个人自缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险部分)+绩效，试用期满经考核合格者，签订劳动合同，待遇从优。　　 咨询电话：0773-5800512。　　 附件：个人简历表.doc　　 桂林市七星区人民法院　　 二0一九年五月十四日

　　来宾市博物馆2019年引进紧缺急需专业人才公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019]43号)的有关规定,我单位定于2019年采取直接考核方式面向社会公开引进人才1名。现将有关事项公告如下：　　一、报考条件　　 1.具有中华人民共和国国籍(台港澳居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函 〔2017〕863号) 和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函 〔2017〕259号) 文件的有关规定执行) ;　　 2.遵守宪法和法律;　　 3.具有良好的品行；　　 4.年龄为18周岁以上、40周岁以下(2001年 9月 3日——1979年 9月3日期间出生)；(待定)　　 5.具有适应岗位要求的身体条件；　　 6.具有硕士研究生以上学历、学位；史学理论及史学史、考古学及博物馆学、历史文献学、专门史、中国古代史、中国近现代史、世界史、文化人类学等专业（研究方向）；　　 7.符合招聘岗位规定的其他资格条件。　　 8.具有下列情形之一的人员，不得报考:　　 （1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;　　 （2）现役军人:　　 （3）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的；　　 （4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;　　 （5）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；　　 （6）公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;　　 （7）法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形。　　二、报考程序　　 （一）招聘岗位查询　　 招聘的岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)　　 （二）报名　　 采用现场报名、邮寄报名两种方式进行。通过邮寄报名的人员需电话联系来宾市博物馆。报考者登陆来宾人才网(http://www.1brcw.com)下载《来宾市博物馆引进特殊人才报名表》(附件2),填写相关信息,并将本人的报名材料直接送达或邮寄(以邮戳为准)到我单位进行资格审查,不接受电话或电子邮件等其他形式的报名。审查材料包括:《报名表》一式二份,本人有效居民身份证、毕业证和(2019年应届毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表,并于9月30日前提供学历、书原件,逾期将视为自动放弃报考)，报考者应如实提供材料,经核验后发现有弄虚作假的,取消报考资格。报名材料提交后恕不退还。　　 报名时间:2019年 9月 3日-- 9月 12日（待定，公告发布日距报名结束最后一天共7个工作日）　　 (三)资格审查　　 我单位根据引进人才岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查,提出审查意见。　　 资格审查时间:2019年 9月 4日-- 9月 16日。（待定）　　 (四)确定考核人选　　 1.通过资格审查人员且人数与计划招聘人数比例为1:1的即确定为考核人选;　　 2.通过资格审查人员但人数与计划招聘人数比例超过1:1的,报考者须参加由主管部门组织实施的面试,面试的具体时间、地点由我单位电话通知(面试时间:2019年9月下旬前)。面试结束后,我单位按计划招聘人数与考核人选1:1的比例,从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。考核人选名单及相关要求报经主管部门、市人社局核准后在来宾人才网公布,我单位通过电话方式通知被考核人员。　　 确定考核人选时间:2019年9月下旬（待定）　　三、考核和体检　　 （一）考核　　 主管部门和我单位根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，成立考核小组,对进入直接考核的人员进行考核,着重对考核对象在思想素质、道德品质修养、廉洁自律、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核,同时对考核对象报考资格条件进行复查。凡因个人原因未能参加各项考核的,按弃权处理。考核不合格的报考者一律不予聘用。　　 （二）体检　　 来宾市博物馆组织拟引进人员进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。我单位和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。　　 体检费用由报考者本人负担。　　 考核、体检出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位面试成绩由高分到低分顺序依次递补。　　 考核和体检时间:2019年9月下旬。（待定）　　四、审批和聘用　　 根据考生的考核情况和体检结果,经单位集体研究,确定拟招聘人员名单,报主管部门、市人社局审核,在来宾人才网、本单位工作区域公示,公示期为7个工作日。公示期间对拟引进人员有异议的,进行复查,对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格。经公示无异议的,由我单位整理拟聘人员材料,经报主管部门、市人社局审批后,办理聘用手续, 工资福利待遇按政策享受“五险一金”，按《来宾市高层次人才引进、培养和开发实施办法》（来发〔2014〕25号）和《来宾市高层次人才认定办法（试行）》（来人才发〔2018〕7号）享受来宾市高层次人才引进优惠政策。　　 公示及上报审批材料时间:2019年10月上旬前。（待定）　　 其他未尽事宜,按照《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019]43号)有关规定执行。　　 地址：来宾市兴宾区翠屏路东1号（来宾市博物馆）办公室　　 咨询电话：0772—4280327；邮箱：lbbowuguan@163.com　　 附件：　　 1.来宾市博物馆2019年紧缺急需专业人才引进计划表20190902.doc　　 2.来宾市博物馆2019年引进特殊人才报名表20190902.doc　　 来宾市博物馆　　 2019年9月2日　　

　　2019年柳州市柳江区纪委监委所属事业单位公开选调工作人员公告　　 根据工作需要，按照、公开、竞争、择优的原则，柳州市柳江区纪委监委机关决定对所属事业单位柳江区反腐倡廉信息教育中心（财政全额拨款事业单位）面向全区选调工作人员。现将有关事项公告如下：　　一、选调人数　　 柳州市柳江区反腐倡廉信息教育中心工作人员2名。　　二、选调条件　　 （一）基本条件　　 1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;　　 2.热爱纪检监察工作，有较强的事业心和责任感;　　 3.具有岗位职责的文化程度、知识、能力，具备选调岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；　　 4.具有正常履行职责的身体条件。　　 （二）资格条件　　 1.柳江区全额拨款事业单位在职在编人员；　　 2.国家承认的大学专科及以上学历；　　 3.40周岁以下(1979年6月14日以后出生)；　　 4.专业不限；同等条件下，有较强的写作能力并熟悉宣传报道者或中员优先。　　 （三）有下列情形之一的人员，不得报名：　　 1.受处分未满影响期限的;　　 2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;　　 3.还在试用期内的工作人员;　　 4.按政策规定有最低服务年限，但尚未服务满最低年限者;　　 5.法律、法规和政策规定不适宜参加选调的其他情形。　　三、程序及时间安排　　 （一）报名（2019年6月14日至6月21日工作日期间）　　 有意向参加选调的人员，应在规定时间内填写好《2019年柳州市柳江区纪委监委所属事业单位公开选调工作人员报名表》（见附件），到柳州市柳江区纪委监委机关办公室进行现场报名，不接受电话报名或电子邮件等其他方式报名。　　 报名需附学历证、身份证、相关职业资格证、获奖证书等相关证件的复印件（报名时需携带原件进行核对）以及2寸近期免冠彩色照片2张。　　 如本人有近年来撰写的文字材料（工作总结、讲话稿、论文等）一并复印提供。　　 报名地址：柳州市柳江区拉堡镇马平路45号区政府大院纪委监委办公楼2楼201室，联系电话：0772—7212254。　　 （二）资格审查　　 通过资格审查的人员，凭柳州市柳江区纪委监委机关相关通知参加面试。　　 （三）选调方式　　 选调方式主要通过面试进行，面试采取结构化面试方式，主要测试应试者履行职责所必备的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、理底等。经面试后，根据面试成绩得分高低，由柳州市柳江区纪委监委机关按照1:3的比例（即6人）确定考核对象。　　 （四）考核、确定人选　　 由柳州市柳江区纪委监委机关派出考察组到考察对象所在单位进行考察，了解考察对象的现实表现情况。考核采取个别谈话、实地考察等方式进行。考核组根据考察人选情况报区纪委会研究，确定选调人员名单，并面向社会公示7天，公示期满无反映的，按柳州市柳江区机关事业单位调配有关规定、程序办理调动手续。　　 其他未尽事宜由柳州市柳江区纪委监委机关负责解释。　　 附件：2019年柳州市柳江区纪委监委所属事业单位公开选调工作人员报名表.doc　　 柳州市柳江区委员会　　 柳州市柳江区监察委员会　　 2019年6月14日　　

　　柳州市社会保险事业局2019年利用财政资金聘用人员简章　　 为进一步提升社会保险服务经办水平，加强社会保险服务经办队伍建设，经研究，柳州市社会保险事业局面向社会公开招聘利用财政资金聘用人员。现将有关事项公告如下：　　一、招聘条件　　 （一）应聘人员必须具备以下基本条件　　 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利，坚持四项基本原则，拥护中国党的路线、方针、政策；　　 2.具有良好的素质和思想道德素质;遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；无不诚信等不良记录，服从工作安排，爱岗敬业;　　 3.身体健康，能适应岗位工作要求。　　 （二）下列人员不得报考　　 1.单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；　　 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；　　 3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。　　 4.法律、法规规定的其他情形。　　 （三）应聘人员须服从组织对其在人社系统内的岗位调配。　　二、招聘岗位、人数及任职要求　　 详见《柳州市社会保险事业局公开招聘利用财政资金聘用人员岗位需求表》（附件1）。　　三、招聘程序　　 采取电子邮件报名、统一筛选、统一面试等方式公开招聘。　　 (一)报名　　 1.在规定的时间内，应聘人员从简章中下载《柳州市社会保险事业局公开招聘利用财政资金聘用人员报名登记表》（附件2），填写完成后，将本人有效居民身份证、毕业证、、工作经历证明材料、经本人签字的《柳州市社会保险事业局公开招聘利用财政资金聘用人员报名登记表》及学信网上本人的《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描件或照片发送至lzsbjrsk@163.com邮箱(邮件名称统一为：本人姓名+报考岗位名称,如:张三岗位1)。报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。　　 2. 应聘人员要认真对照报考岗位的招聘条件，应聘人员只能选择一个岗位报名，因提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息原因造成资格初审不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。本次报名应聘不收任何费用。　　 3.根据岗位要求，用人单位对应聘人员的资格条件进行初审。　　 报名时间：2019年8月12日至8月18日　　 资格初审时间：2019年 8月19日至8月21日　　 (二)确定面试人选　　 1.面试人选根据通过初审的应聘人员的岗位匹配度、文化结构、工作经历、获得奖励等情况，按招聘计划数1:3的比例确定（若不达相应比例的，则按实际通过初审的人数确定面试人选）。　　 2.用人单位在面试前3个工作日通知进入面试的人员进行资格复审；对未进入面试的人员不再另行通知。　　 3.资格复审采取现场验证的方式进行。复审时，进入面试人员应提供前述资格材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符的，取消面试资格，所有责任由应聘人员自行承担；有人员被取消资格的岗位不再进行人员递补，按实际通过复审的人数面试。　　 (三)面试　　 1.面试当天，应聘人员须按规定携带身份证、《面试资格确认书》，经验证无误后方能参加面试。　　 2.面试采取结构化面试的方式进行，主要结合岗位要求和特点测试应聘者的实际工作能力。　　 3.面试成绩于当天公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为体检人选。　　 (四)体检　　 1.体检由招聘单位负责组织实施。根据计划聘用人数1∶1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。体检不合格或自愿放弃的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检不合格的不予聘用。　　 2.体检参照国家公务员录用的体检标准和规定执行。体检费用由考生负责。　　 (五)聘用　　 1.拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站上公示，公示时间不少于5个工作日。　　 2.聘用人员与单位首次签订劳动合同，期限为1年，试用期2个月。试用期满合格者，予以正式聘用，不合格者终止劳动合同并解除劳动关系，劳动合同期满后视工作需要、个人表现等情况决定是否续聘。　　 3.聘用人员工资及各项福利待遇按市政府《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)规定并结合单位实际执行，按规定缴纳五险一金，按规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日和其他福利待遇。　　四、联系方式　　 电话：0772—2820030　　 地址：柳州市高新一路北一巷7号8楼　　 电子邮箱：lzsbjrsk@163.com　　 附件1：招聘岗位需求表　　 附件2：招聘报名登记表　　 柳州市社会保险事业局　　 2019年8月12日　　

　　钦州市钦北区禁毒委员会办公室关于招聘专职工作人员公告　　 为满足我区禁毒工作的需要，经区人民政府同意，我办面向社会公开招聘5名合同制专职工作人员。现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　 (一)系统专员2名：主要负责管理全国吸毒人员动态管控系统，负责各类涉毒数据的收集统计与绩效统计。　　 (二)文职人员3名：熟练使用各类电脑办公软件和文案写作。遇工作需要时，要服从岗位调整。　　二、招聘资格和条件　　 (一)拥护中国党领导，遵纪守法，品行端正，无犯罪违法记录，没有违反计划生育等行为;　　 (二)热爱禁毒工作，具有良好的服务意识，有事业心和责任感，服从组织安排;　　 (三)年龄为18周岁以上，35周岁以下(即2001年8月1日至1984年8月1日期间出生);　　 (四)高等学校(含教育、自考)大专毕业以上学历;　　 (五)身体健康，具有履行禁毒工作职责的身体条件和工作能力;　　 (六)曾因犯罪受过刑事处罚的，曾受过党纪、政纪处分的或其他违法违纪等不符合报考资格条件的人员不准报考。　　三、招聘程序　　 程序包括报名、面试、体检、政审、公示、录用。　　 (一)报名　　 1.报名方式：个人现场报名或发送相关材料到钦州市钦北区禁毒委员会办公室(以下简称钦北区禁毒办)邮箱qbqjdb@163.com报名。咨询电话：0777—3256950。　　 2.报名时间：8月12日—8月16日，上午8:30—12:00，下午15:30—18:00，工作日时间内接受办理，逾期不接受报名。　　 3.报名地点：钦州市公安局钦北分局二楼207室钦北区禁毒办。地址：钦州市钦北区长田街道长田路8号。　　 4.报名时需提交的材料：报名者须携带身份证、户口簿、个人简历、学历证明等材料;退伍军人、贫困户或有专业特长的应携带退伍证、专业证书、帮扶手册原件(复核后退回原件)和复印件各1份;同时，准备近期2寸正面免冠彩色红底照片2张。　　 (二)面试　　 根据报名人数情况组织开展面试工作，面试采用结构化面试方式进行。　　 1.面试实行百分制，由评委根据应试人员言行、举止、仪表及回答问题的情况进行综合打分。　　 2.面试地点另行通知。　　 (三)体检　　 按面试成绩由高分到低分的标准确定体检人员名单，体检参照钦州市钦北区公务员考录现行体检标准执行。　　 (四)政审　　 主要考察被考核人的思想、道德品质以及实际表现等。　　 (五)公示　　 通过面试、体检、政审等程序后根据应试人员综合成绩按从高分到低分研究确定拟聘用人员，并在钦州市公安局钦北分局一楼公告栏公示，同时公布举报电话，公示时间为5个工作日。　　 (六)聘用　　 经公示无异议的拟聘人员名单，按程序录用。被聘用的专职工作人员经岗前培训一个月合格后，到钦北区禁毒办参加工作(试用期两个月)。试用期满且合格者，与钦北区禁毒委员会办公室签订劳动合同(合同为每年签订一次)。　　四、福利待遇　　 月工资待遇约为2800元/月(包含单位及个人缴纳的社会保险费)。　　五、工作要求　　 (一)要加强领导，精心组织，确保招聘和培训工作任务顺利完成;　　 (二)要严格程序和标准，严把质量关，确保禁毒办工作人员的素质;　　 (三)要增加工作透明度，自觉接受人民群众及社会各界的监督;　　 (四)未尽事宜,请与钦北区禁毒委员会办公室联系，联系电话：0777-3256950。　　 附件：2019年钦州市钦北区禁毒委员会办公室专职工作人员.docx　　 钦州市钦北区禁毒委员会办公室　　 2019年8月9日　　

　　田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术和后勤公告　　 为满足我县基层医疗卫生事业单位补充工作人员需要，稳定和充实我县基层医疗卫生队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71号﹞和《百色市委员会百色市人民政府印发关于进一步提高百色市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定的通知》（百发〔2019〕3号）等有关文件精神，决定面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员和后勤18名。现将有关事项公告如下：　　一、报考条件　　 （一）报考人员应当具备以下条件：　　 1.具有中华人民共和国国籍；　　 2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律；　　 3.遵守职业道德，具有良好的品行；　　 4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；　　 5.实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书；　　 6.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件；　　 7.具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以《田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表》（附件1）、《田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位后勤计划表》（附件2）为准。　　 （二）具有下列情形之一的人员，不得报考：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；　　 2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；　　 3.各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的；　　 4.现役军人；　　 5.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；　　 6.已录（聘）为机关事业单位工作人员但服务期未满原报考职位（岗位）规定服务期限的；　　 7.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与单位负责人有直接上下级关系的岗位；　　 8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。　　 （三）免笔试条件　　 如有下列情况之一的，可不需参加笔试直接进入面试，并不受报考岗位1:3面试比例的限制：　　 1.医学及医学相关专业全日制本科以上学历毕业生；　　 2.通过国家医师资格考试取得执业助理医师（含乡镇执业助理医师）资格人员；　　 3.通过国家执业资格考试取得执业资格人员；　　 4.通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。　　 （四）其他　　 1.服务期满的机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门批准；在职在编人员（含乡镇卫生院用编人员）报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局批准。　　 2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育)毕业生须在2019年7月15日前取得相应的学历、书。　　 3.本次招聘所涉及的户籍、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月 15日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1983年7月15日至2001年7月15日期间出生）。　　二、报考程序　　 （一）岗位查询　　 报考人员从2019年7月12日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。　　 报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。　　 （二）报名　　 本次招考采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网（bs.gxrc.com）上的“田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术和后勤”报名系统（以下简称“网上报名系统”）进行网上报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。　　 考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件3。　　 1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，据实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，按要求的规格上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息。　　 报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。　　 网上报名时间：2019年7月15日8:30—7月19日17:30。　　 2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2019年7月15日9:00至7月19日19:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果。在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见。　　 通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3，已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可于2019年7月29日8:00－17:30期间改报其他岗位。网上改报岗位与资格审查同步进行。　　 对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由领导小组核准后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。　　 （三）网上缴费　　 经资格审查通过的报考人员，应按规定缴纳考试费，考试费每人50元。通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费，未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。　　 对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。　　 网上缴费时间：2019年7月15日9：00—7月20日17:30。　　 报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。　　 （四）打印准考证及报名登记表　　 报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证一份及报名登记表一式两份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与田阳县卫生健康局联系解决（咨询电话：0776－3225215）。　　 准考证及报名登记表打印时间：2019年8月18日8:30—2019年8月24日10:00。　　 准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。　　三、笔试　　 （一）笔试科目　　 笔试以闭卷方式进行。根据招聘岗位，笔试科目分公共卫生专业、医技专业、护理专业、公共基础知识等四类试卷，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。报考防疫医生岗位的考生笔试时使用公共卫生专业试卷；报考检验人员岗位的考生笔试时使用医技专业试卷；报考助产士岗位的考生笔试时使用护理专业试卷；报考财务人员、后勤岗位的考生笔试时使用公共基础知识专业试卷。　　 （二）笔试时间地点　　 笔试时间：2019年8月24日（星期六）上午9:00—11:00。　　 笔试地点:详见笔试准考证。　　 报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。　　 （三）笔试成绩查询　　 报考人员可通过百色人才网（bs.gxrc.com）查询笔试成绩。　　 笔试成绩查询时间：2019年9月中旬前。　　四、面试　　 （一）确定面试入围人选　　 按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。　　 符合免笔试条件并报考相关岗位的考生直接参加面试。　　 个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位提出书面申请，报领导小组核定后，才能进入面试程序。缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。　　 （二）面试入围人选的资格审查　　 面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。　　 在百色人才网发布面试资格审查通告，公布面试入围人选名单。田阳县卫生健康局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。　　 面试入围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和、报名登记表（需本人亲笔签名）、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证（执业资格证）、经批准的报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。　　 在职在编人员（含乡镇卫生院用编人员）须提供本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。　　 报考人员提供的证件（如：毕业证、、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证（执业资格证等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。　　 出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请，或由2名工作人员做好电话记录并签字确认。　　 面试入围人选名单公布与资格审查时间：2019年9月底前。　　 （三）发布面试公告　　 面试人选确定后，由领导小组办公室报领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。　　 面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。　　 发布面试公告时间：具体时间另行通知。　　 （四）面试资格复审　　 面试前，田阳县卫生健康局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。　　 面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。验证时，资格审查单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、准考证、报名登记表、专业技术资格证等相关材料)或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。　　 面试资格复审时间：原则上在面试前3天完成。　　 （五）面试时间地点　　 面试时间：具体时间另行通知。　　 面试地点：田阳县（具体详见面试通知书）。　　 （六）面试实施　　 面试由领导小组办公室负责拟定面试方案，报领导小组审定后组织实施。　　 考官组成。面试考官小组由7人组成，每个考场由县外交流考官组成。　　 面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。　　 面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。　　 经领导小组核准开考或因考生缺考、报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。　　 所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。　　 面试时间：具体时间、地点见面试公告。　　五、体检和考察　　 （一）确定体检和考察人选　　 本次招聘笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩；面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。　　 根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。同一岗位面试成绩相同的，以“综合分析能力”项成绩高的确定为体检、考察人选。　　 入围体检的人选由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。　　 体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经田阳县人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。　　 （二）体检　　 体检工作由领导小组办公室组织开展，指定县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。　　 报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。　　 （三）考察　　 体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检（含递补体检）合格人员进行考察，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。　　 体检和考察时间：2019年11月15日前。　　六、公示和聘用　　 （一）公示　　 领导小组办公室根据面试成绩、体检结果、考察情况，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟聘人选，经领导小组审定后，在百色人才网进行发布，公示期不少于七个工作日。　　 公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。　　 拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。　　 （二）聘用　　 公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由领导小组办公室按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报领导小组审批后，再办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。　　 拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。　　 公示和审批聘用时间：2019年12月中旬前。　　 （三）签订聘用合同　　 经领导小组审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的相关条款办理手续。　　 （四）编制使用及聘用人员待遇　　 公开招聘新进专技人员按用编人员管理，纳入实名制系统管理。　　 新进后勤控制数人员不办理入编手续，名单报机构编制部门备案。　　 在聘期间与编制内人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。　　七、招考纪律　　 （一）各部门、各单位人员严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。　　 （二）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。　　 （三）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。　　八、诚信管理　　 对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。　　 （一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。　　 （二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。　　 （三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。　　 （四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。　　 温馨提示　　 1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。　　 2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。　　 3.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。　　 4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。　　 5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。　　 6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。　　 1.报考咨询电话　　 田阳县卫生健康局：0776-3225215　　 田阳县人力资源和社会保障局：0776-3223779　　 2.监督电话　　 田阳县卫生健康局：0776-3212360　　 田阳县人力资源和社会保障局：0776-3212502　　 附件：　　 1.田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表.xls　　 2.田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位后勤计划表.xls　　 3.专业核心课程相同举证审批表.docx　　 4.专业分类指导目录.xls　　 田阳县卫生健康局田阳县人力资源和社会保障局　　 2019年7月12日　　

　　因工作需要，北海市社会科学界联合会面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　 北海市社会科学界联合会是市委领导下的人民团体（正处级单位），是社会科学界学术性社会团体的联合组织，是党和政府联系广大社会科学工作者的桥梁和纽带。办公地点位于北海市海城区中山东路213号2号楼二楼。 　　二、招聘岗位 　　 编外工作人员1名。 　　三、招聘条件 　　 （一）思想觉悟高，遵纪守法； 　　 （二）刻苦耐劳，具有良好品行和职业道德； 　　 （三）大学本科及以上学历，专业不限； 　　 （四）能熟练使用各种办公软件； 　　 （五）有一定的文字功底； 　　 （六）年龄35岁以下； 　　 （七）有实际工作经验者优先。 　　四、待遇情况 　　 薪酬待遇面议 　　五、报名方式及注意事项 　　 （一）报名方式 　　 1、报名者需提供《个人简历》（含近期正面免冠1寸照）、身份证、毕业证和扫描件，发送至bh2030960@163.com进行资格审查。联系人及联系电话：小陈，0779-2030960。 　　 2、资格审查合格者，市社科联将会电话通知面试具体事宜。 　　 （二）注意事项 　　 1、报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。 　　 2、报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。 　　六、其他事项 　　 本公告由北海市社会科学界联合会负责解释。 　　 北海市社会科学界联合会 　　 2019年10月14日