2019年广西柳州市柳江区纪委监委所属事业单位选调公告
2019年柳州市柳江区纪委监委所属事业单位公开选调工作人员公告
根据工作需要，按照、公开、竞争、择优的原则，柳州市柳江区纪委监委机关决定对所属事业单位柳江区反腐倡廉信息教育中心（财政全额拨款事业单位）面向全区选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调人数
柳州市柳江区反腐倡廉信息教育中心工作人员2名。
二、选调条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
2.热爱纪检监察工作，有较强的事业心和责任感;
3.具有岗位职责的文化程度、知识、能力，具备选调岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
4.具有正常履行职责的身体条件。
（二）资格条件
1.柳江区全额拨款事业单位在职在编人员；
2.国家承认的大学专科及以上学历；
3.40周岁以下(1979年6月14日以后出生)；
4.专业不限；同等条件下，有较强的写作能力并熟悉宣传报道者或中员优先。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.受处分未满影响期限的;
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.还在试用期内的工作人员;
4.按政策规定有最低服务年限，但尚未服务满最低年限者;
5.法律、法规和政策规定不适宜参加选调的其他情形。
三、程序及时间安排
（一）报名（2019年6月14日至6月21日工作日期间）
有意向参加选调的人员，应在规定时间内填写好《2019年柳州市柳江区纪委监委所属事业单位公开选调工作人员报名表》（见附件），到柳州市柳江区纪委监委机关办公室进行现场报名，不接受电话报名或电子邮件等其他方式报名。
报名需附学历证、身份证、相关职业资格证、获奖证书等相关证件的复印件（报名时需携带原件进行核对）以及2寸近期免冠彩色照片2张。
如本人有近年来撰写的文字材料（工作总结、讲话稿、论文等）一并复印提供。
报名地址：柳州市柳江区拉堡镇马平路45号区政府大院纪委监委办公楼2楼201室，联系电话：0772—7212254。
（二）资格审查
通过资格审查的人员，凭柳州市柳江区纪委监委机关相关通知参加面试。
（三）选调方式
选调方式主要通过面试进行，面试采取结构化面试方式，主要测试应试者履行职责所必备的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、理底等。经面试后，根据面试成绩得分高低，由柳州市柳江区纪委监委机关按照1:3的比例（即6人）确定考核对象。
（四）考核、确定人选
由柳州市柳江区纪委监委机关派出考察组到考察对象所在单位进行考察，了解考察对象的现实表现情况。考核采取个别谈话、实地考察等方式进行。考核组根据考察人选情况报区纪委会研究，确定选调人员名单，并面向社会公示7天，公示期满无反映的，按柳州市柳江区机关事业单位调配有关规定、程序办理调动手续。
其他未尽事宜由柳州市柳江区纪委监委机关负责解释。
附件：2019年柳州市柳江区纪委监委所属事业单位公开选调工作人员报名表.doc
柳州市柳江区委员会
柳州市柳江区监察委员会
2019年6月14日
2019年广西梧州蒙山县事业单位直接面试招聘35人公告
蒙山县2019年第一次直接面试招聘事业单位工作人员简章
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（梧政发〔2012〕52号）和《关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员若干规定>的通知》（蒙办发〔2017〕28号）文件精神，结合我县事业单位的需要，经研究决定，以直接面试招聘事业单位工作人员35名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见2019年蒙山县第一次直接面试招聘事业单位工作人员职位表（附件）。
三、招聘对象
符合招聘条件的全日制普通高校应届毕业生(包括2017、2018、2019届毕业生）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合岗位所需的资格条件；
（五）身体健康，能适应工作岗位的需要；
（六）学历要求：本科及以上学历和学士及以上学位；
（七）专业要求：详见《职位表》；
（八）与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
五、报名方式、时间、地点
（一）报名方式：采取现场报名方式
（二）报名时间：2019年5月22-23日(上午9:00-12:00,下午3:00-5:00)
（三）报名地点：蒙山县人力资源和社会保障局七楼会议室
六、招聘方式及报名所需材料
（一）招聘方式：经报名 “双向选择” 资格审查合格后，由招聘单位报县机关事业单位补充人员领导小组办公室组织直接面试招聘。各用人单位审查报名者专业时需参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》。
（二）提交材料：
1.《毕业生就业协议书》；
2.自荐书（包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容）；
3.毕业证书、书原件及复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明（2019届毕业生可凭毕业学校出具的在校学习成绩单）;
4.各类获奖证书原件及复印件；
5.《居民身份证》原件及复印件；
6.职位表上需要的其他相关证明等材料。
7.如果应聘人员所学专业在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》未列有，但是所学专业与报考岗位要求的专业相似或相近，符合以下条件的，可以报考该岗位：
①本人所学专业的核心课程与本人报考的岗位中要求专业的核心课程80%以上相同；
②在面试拟入围人选的资格审查时间结束前，本人能自行举证，提供本人毕业院校盖章的核心课程证明原件（属国内国外高校合作办学，获国家承认的国外大学文凭的，可由原就读的国内高校出具证明），证明本人所学专业的核心课程与本人报考的岗位中要求专业的核心课程80%以上相同的真实性；
③在报名时签订《专业核心课程相似说明承诺书》。
报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，取消聘用资格，本人承担一切责任和后果。
2019届毕业生如进入考核阶段的，须于2019年7月20日前提供毕业证、原件及复印件到蒙山县人才交流服务中心，逾期视为自动放弃应聘。
（三）优先遴选确定面试人员：
1.取得研究生及以上学历并具有硕士及以上学位或取得中级及以上职称的毕业生；
2.“双一流”院校或学科毕业生；
3.成绩在院系排名居于中上水平的优秀毕业生。
七、面试
（一）面试方式：面试以结构化方式进行。经用人单位与报考人员“双向选择”洽谈择优遴选后按招聘职位数1:3的比例确定进入面试人选，因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位因报考人数少，达不到规定比例，又确需当天补缺的，须经招聘单位的主管部门审核，并报市政府人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。
（二）面试时间：2019年5月25日8:30-17:00。
（三）面试地点：蒙山镇第二小学
（四）面试成绩计算方法：
实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
(五)报考同一岗位的,因面试成绩相同且出现进入考核范围的考生人数超过岗位招聘人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。
八、考核、体检、聘用
招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。
确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于三年。
九、其他事项
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县机关事业单位补充工作人员领导小组办公室负责解释。联系电话：0774- 6289411。
附件：2019年蒙山县第一次直接面试招聘事业单位工作人员职位表
蒙山县机关事业单位补充人员
领导小组办公室
2019年5月5日
2019年广西北海市铁山港区发展和改革局招聘公告
2019年北海市铁山港区发展和改革局招聘工作人员启事
根据工作需要，北海市铁山港区发展和改革局面向社会公开招聘2名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下；
（二）遵纪守法，品行端正，责任心强，身体健康，服从工作安排；
（三）大学本科及以上学历（根据工作经验可适当放宽至专科），经济管理类、财政金融类、工程类、文秘、中文、汉语言文学类等专业（根据个人工作经历可放宽）;
（四）具备一定文字功底，有较强写作能力者优先考虑，熟悉计算机操作。
二、工资待遇
按铁山港区机关事业单位聘用人员工资标准执行，试用期1个月，试用期工资为转正后工资的80%；试用期满考核合格后，签订正式聘用合同，按国家要求购买五险一金，并享受国家规定节假日。
三、应聘相关事宜
(一)报名方式
应聘者可通过以下方式报名：
1.带自荐书(简历)、近期正面免冠2寸彩色照片（一张）以及身份证、毕业证书、书等原件和复印件到北海市铁山港区发展和改革局办公室(北海市铁山港区行政中心大院政府大楼二楼210室)报名。
2.网上报名：按要求将个人自荐书(简历)、照片、学历证书、书和联系方式等相关材料发送至北海市铁山港区发展和改革局邮箱：tsg220@163.com。
如有发表过的文章稿件或可证明工作经验能力的其他材料，请报名时提供复印件。
(二)考核方式
应聘者通过资格审查后，须经过面试考核及体检，具体时间另行通知。
(三)报名时间及联系方式
报名截止时间：2019年5月31日
报名地点：北海市铁山港区发展和改革局办公室(北海市铁山港区行政中心大院政府大楼二楼210室)
联系电话：0779-8610198
(四)注意事项
1.报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。
2.报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。
四、其他事项
本启事由北海市铁山港区发展和改革局负责解释。
北海市铁山港区发展和改革局
2019年4月26日
2019年广西玉林陆川县不动产登记中心招聘15人公告
2019年陆川县公开招聘县不动产登记中心编外工作人员公告
为了切实解决县不动产登记中心人员不足问题，压缩办理不动产登记的时间,根据不动产登记百日攻坚的工作要求,以及5月16日县协调会议精神,决定面向社会公开招聘15名县不动产登记中心编外工作人员，协助不动产登记中心开展工作。为确保招聘工作的顺利进行,现就招聘工作公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘县不动产登记中心编外工作人员15名（具体岗位、人数等详见附件1）。
三、招聘条件
㈠有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。
㈡年龄要求。年满18周岁以上(2001年以前出生的)，40周岁以下(1979年以后出生的)。
㈢身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
㈣学历要求。具有中专以上文化程度。
㈤工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。熟悉电脑操作优先。
㈥常住户口为陆川县范围。
㈦符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）
㈧有以下情形之一的不予聘用；
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
四、招聘方式和流程
（一）报名及资格审核
1、报名方式：采取现场报名方式进行。
2、报名时间：2019年5月28日-6月5日上午8：30至11：30，下午15：30至17:30。（限工作日）
3、报名地点：广西沃途人力资源有限公司陆川分公司地址：陆川县温泉镇东滨南路(陆县公路管理局对面);咨询电话:0775-3238750;18077563570。
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2019年陆川县公开招聘县不动产登记中心编外工作人员报名表》（详见附件2）;
(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;
(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由县自然资源局秘书股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
㈤面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。由县自然资源局公开招聘县不动产登记中心编外工作人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分。
㈥体检
依面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行。体检时间和地点另行通知。体检费用自理，参加体检时缴纳。
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
㈦政审考察
对体检合格人选进行考察政审，由组织实施单位负责实施，具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
㈧公示
对拟聘用对象，县自然资源局按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受举报和监察。
㈨聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行一个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
六、工资待遇
在试用期内每人每月1200元，试用期一个月期满后经考核合格每人每月2200元（含劳务公司负责缴纳部分“五险”），聘用期内（试用期除外），“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
七、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
附件：
1、2019年陆川县公开招聘县不动产登记中心编外工作人员计划表.xls
2、2019年陆川县公开招聘县不动产登记中心编外工作人员报名表.doc
陆川县自然资源局
广西沃途人力资源有限公司陆川分公司
2019年5月23日
