2019年广西田阳县医疗卫生事业单位招聘18人公告

2019年广西田阳县医疗卫生事业单位招聘18人公告

田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术和后勤公告

　　
为满足我县基层医疗卫生事业单位补充工作人员需要，稳定和充实我县基层医疗卫生队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71号﹞和《百色市委员会百色市人民政府印发关于进一步提高百色市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定的通知》（百发〔2019〕3号）等有关文件精神，决定面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员和后勤18名。现将有关事项公告如下：

　　
一、报考条件

　　
（一）报考人员应当具备以下条件：

　　
1.具有中华人民共和国国籍；

　　
2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律；

　　
3.遵守职业道德，具有良好的品行；

　　
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

　　
5.实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书；

　　
6.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件；

　　
7.具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以《田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表》（附件1）、《田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位后勤计划表》（附件2）为准。

　　
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

　　
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

　　
3.各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的；

　　
4.现役军人；

　　
5.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；

　　
6.已录（聘）为机关事业单位工作人员但服务期未满原报考职位（岗位）规定服务期限的；

　　
7.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与单位负责人有直接上下级关系的岗位；

　　
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　
（三）免笔试条件

　　
如有下列情况之一的，可不需参加笔试直接进入面试，并不受报考岗位1:3面试比例的限制：

　　
1.医学及医学相关专业全日制本科以上学历毕业生；

　　
2.通过国家医师资格考试取得执业助理医师（含乡镇执业助理医师）资格人员；

　　
3.通过国家执业资格考试取得执业资格人员；

　　
4.通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。

　　
（四）其他

　　
1.服务期满的机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门批准；在职在编人员（含乡镇卫生院用编人员）报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局批准。

　　
2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育)毕业生须在2019年7月15日前取得相应的学历、书。

　　
3.本次招聘所涉及的户籍、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月 15日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1983年7月15日至2001年7月15日期间出生）。

　　
二、报考程序

　　
（一）岗位查询

　　
报考人员从2019年7月12日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。

　　
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。

　　
（二）报名

　　
本次招考采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网（bs.gxrc.com）上的“田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术和后勤”报名系统（以下简称“网上报名系统”）进行网上报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。

　　
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件3。

　　
1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，据实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，按要求的规格上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息。

　　
报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。

　　
网上报名时间：2019年7月15日8:30—7月19日17:30。

　　
2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2019年7月15日9:00至7月19日19:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果。在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见。

　　
通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3，已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可于2019年7月29日8:00－17:30期间改报其他岗位。网上改报岗位与资格审查同步进行。

　　
对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由领导小组核准后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。

　　
（三）网上缴费

　　
经资格审查通过的报考人员，应按规定缴纳考试费，考试费每人50元。通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费，未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

　　
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。

　　
网上缴费时间：2019年7月15日9：00—7月20日17:30。

　　
报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

　　
（四）打印准考证及报名登记表

　　
报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证一份及报名登记表一式两份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与田阳县卫生健康局联系解决（咨询电话：0776－3225215）。

　　
准考证及报名登记表打印时间：2019年8月18日8:30—2019年8月24日10:00。

　　
准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

　　
三、笔试

　　
（一）笔试科目

　　
笔试以闭卷方式进行。根据招聘岗位，笔试科目分公共卫生专业、医技专业、护理专业、公共基础知识等四类试卷，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。报考防疫医生岗位的考生笔试时使用公共卫生专业试卷；报考检验人员岗位的考生笔试时使用医技专业试卷；报考助产士岗位的考生笔试时使用护理专业试卷；报考财务人员、后勤岗位的考生笔试时使用公共基础知识专业试卷。

　　
（二）笔试时间地点

　　
笔试时间：2019年8月24日（星期六）上午9:00—11:00。

　　
笔试地点:详见笔试准考证。

　　
报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。

　　
（三）笔试成绩查询

　　
报考人员可通过百色人才网（bs.gxrc.com）查询笔试成绩。

　　
笔试成绩查询时间：2019年9月中旬前。

　　
四、面试

　　
（一）确定面试入围人选

　　
按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。

　　
符合免笔试条件并报考相关岗位的考生直接参加面试。

　　
个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位提出书面申请，报领导小组核定后，才能进入面试程序。缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

　　
（二）面试入围人选的资格审查

　　
面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。

　　
在百色人才网发布面试资格审查通告，公布面试入围人选名单。田阳县卫生健康局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。

　　
面试入围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和、报名登记表（需本人亲笔签名）、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证（执业资格证）、经批准的报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

　　
在职在编人员（含乡镇卫生院用编人员）须提供本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。

　　
报考人员提供的证件（如：毕业证、、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证（执业资格证等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。

　　
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请，或由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

　　
面试入围人选名单公布与资格审查时间：2019年9月底前。

　　
（三）发布面试公告

　　
面试人选确定后，由领导小组办公室报领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。

　　
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　
发布面试公告时间：具体时间另行通知。

　　
（四）面试资格复审

　　
面试前，田阳县卫生健康局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。

　　
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。验证时，资格审查单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、准考证、报名登记表、专业技术资格证等相关材料)或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。

　　
面试资格复审时间：原则上在面试前3天完成。

　　
（五）面试时间地点

　　
面试时间：具体时间另行通知。

　　
面试地点：田阳县（具体详见面试通知书）。

　　
（六）面试实施

　　
面试由领导小组办公室负责拟定面试方案，报领导小组审定后组织实施。

　　
考官组成。面试考官小组由7人组成，每个考场由县外交流考官组成。

　　
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。

　　
经领导小组核准开考或因考生缺考、报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　
所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。

　　
面试时间：具体时间、地点见面试公告。

　　
五、体检和考察

　　
（一）确定体检和考察人选

　　
本次招聘笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩；面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。

　　
根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。同一岗位面试成绩相同的，以“综合分析能力”项成绩高的确定为体检、考察人选。

　　
入围体检的人选由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经田阳县人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。

　　
（二）体检

　　
体检工作由领导小组办公室组织开展，指定县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

　　
（三）考察

　　
体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检（含递补体检）合格人员进行考察，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　
体检和考察时间：2019年11月15日前。

　　
六、公示和聘用

　　
（一）公示

　　
领导小组办公室根据面试成绩、体检结果、考察情况，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟聘人选，经领导小组审定后，在百色人才网进行发布，公示期不少于七个工作日。

　　
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。

　　
（二）聘用

　　
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由领导小组办公室按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报领导小组审批后，再办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　
公示和审批聘用时间：2019年12月中旬前。

　　
（三）签订聘用合同

　　
经领导小组审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的相关条款办理手续。

　　
（四）编制使用及聘用人员待遇

　　
公开招聘新进专技人员按用编人员管理，纳入实名制系统管理。

　　
新进后勤控制数人员不办理入编手续，名单报机构编制部门备案。

　　
在聘期间与编制内人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。

　　
七、招考纪律

　　
（一）各部门、各单位人员严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。

　　
（二）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。

　　
（三）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

　　
八、诚信管理

　　
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

　　
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　
温馨提示

　　
1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。

　　
3.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。

　　
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。

　　
5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。

　　
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　
1.报考咨询电话

　　
田阳县卫生健康局：0776-3225215

　　
田阳县人力资源和社会保障局：0776-3223779

　　
2.监督电话

　　
田阳县卫生健康局：0776-3212360

　　
田阳县人力资源和社会保障局：0776-3212502

　　
附件：

　　
1.田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表.xls

　　
2.田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位后勤计划表.xls

　　
3.专业核心课程相同举证审批表.docx

　　
4.专业分类指导目录.xls

田阳县卫生健康局田阳县人力资源和社会保障局

2019年7月12日

2019年广西工贸职业技术学校招聘教师公告

广西工贸职业技术学校2019年招聘非实名制教师公告

　　
广西工贸职业技术学校是1979年经自治区人民政府批准成立的一所自治区直属全日制普通中等职业学校，学校位于河池市金城江区教育路101号，主管部门为自治区供销社，经费由自治区财政全额拨款。目前，学校开设有、计算机应用、电子商务、市场营销、电子电器应用与维修（无人机方向）、高铁乘务、城市轨道交通运营管理、航空服务等8个专业,全日制在校生3000人。

　　
近两年,由于学校办学规模迅速扩大，根据教育教学工作需要，现面向社会招聘非实名制教师，具体事项公告如下：

　　
一、招聘岗位和条件

　　
（一）招聘岗位：

2019年广西区直属机关工作委员会党校招聘公告

广西自治区直属机关工作委员会党校2019年度公开招聘工作人员公告

　　
为优化干部职工队伍结构，加强教师队伍建设，经研究，决定向社会公开招聘事业编制专业技术人员，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，结合我校实际，现将自治区直属机关工委党校2019年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西壮族自治区直属机关工作委员会党校，是广西壮族自治区直属机关工作委员会直接领导的培训轮训处级、科级党员领导干部、后备干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是党的哲学社会科学研究机构。学校为自治区直属机关工委负责指导和管理的正处级全额拨款事业单位。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘实名编制工作人员6名。

　　
三、人员条件

　　
（一）基本条件

　　
1.具有中华人民共和国国籍;

　　
2.热爱党校事业，拥护党的路线方针政策，具有良好的素质、思想道德品质、敬业精神、创新意识和团队精神，中员（预备党员）优先；

　　
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　
4.具有符合国家或行业规定，适应岗位要求的身体条件；

　　
5.在原工作单位有服务年限要求的，须提供原单位同意报考的证明文件。

　　
6.有下列情形之一者不得报考：

　　
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　
（2）曾被开除公职的；

　　
（3）曾违反国家法律法规的；

　　
（4）受党纪、政纪处分，处分期未满的；

　　
（5）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

　　
（6）不符合报考资格条件的。

　　
（二）岗位条件

　　
1.年龄30 周岁以下（1989年6月5日以后出生）；

　　
2.全日制硕士研究生及以上学历学位；

　　
3.获得国家承认硕士及以上学位（取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书的硕士，其就读的境外高校必须是教育部公布的正规高校）；

　　
4.马克思主义理论、党史、经济学、法学、文学、管理学、历史学等专业。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）发布。

　　
五、工作步骤

　　
（一）接受报名

　　
1.报名时间：2019年6月5日至7月5日。

　　
2.报名方式：采取网上报名方式。应聘者在广西人才网或广西机关党建网下载并填写《自治区直属机关工委党校2019年公开招聘专业技术人员报名表》（附件），并将有关材料扫描件制成电子文档发送至邮箱qzgwdxbgs@163.com（邮件主题请注明“姓名+应聘××岗位”）。应聘材料包括：报名表(须贴近期照片)、身份证、毕业证书、书(应届毕业生就业推荐表和学业成绩单)、职称证书、获奖证书、参与科研课题、论文著作等。面试当天需提交报名表原件及身份证、毕业证、原件复核。

　　
（二）资格审查

　　
对报名的人员进行资格初审。应聘报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格，责任由应聘人承担。通过资格初审的应聘人员，由专人电话通知。

　　
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位要求条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　
（三）考试

　　
1.面试。6个岗位均采取结构化面试方式进行。应聘人数原则上按不少于1∶3比例开考。应聘人员达到岗位招聘计划6倍时，增加笔试，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员。笔试时间另行通知。应聘人员达不到1:3开考比例的，经自治区直属机关工委招聘专业技术人员工作领导小组审核，决定是否开考。

　　
2.面试安排将提前3个工作日在广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）网站上公布（包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点）。

　　
3.面试成绩在面试结束后即时宣布，并于3个工作日内在广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）网站公布面试成绩及岗位排名。

　　
4.经自治区直属机关工委招聘专业技术人员工作领导小组同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　
5.面试考官7人，由本单位及外单位考官组成。

　　
（四）考核

　　
根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，第一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作根据公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。

　　
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。

　　
（五）体检

　　
学校组织拟聘用人员到指定医院体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。若某岗位出现体检不合格者，从考核合格人员中按规定确定递补人员进行体检。

　　
（六）公示

　　
拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人才网和广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）网站等进行公示，公示期为7个工作日。

　　
（七）聘用

　　
经公示无异议人员，按自治区有关规定办理聘用入编手续，签订聘用合同，按合同管理。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5898448

　　
招聘联系人及联系方式：韦 维 0771-5850090

　　
许秀秀 0771-5870936

　　
附件1：自治区直属机关工委党校2019年公开招聘工作人员岗位信息表.doc

　　
附件2：区直机关工委党校2019年度公开招聘人员报名表.docx

广西壮族自治区直属机关工作委员会党校

2019年5月27日

2019年广西百色市发展和改革委员会招聘公告

　　根据百色市县域经济工作需要，百色市发展和改革委员会、百色市县域经济工作领导小组办公室决定面向社会公开招聘编外工作人员8名。现将有关事项公告如下：

　　
一、基本原则

　　
以德才兼备为用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔合格，品行端正，素质过硬的人才。

　　
二、招聘计划

　　
计划公开招聘百色市县域经济工作领导小组办公室编外工作人员8名。

　　
三、招聘岗位及职责

　　
（一）综合组工作人员3名。主要负责对接自治区和各县（市、区）县域办，办公室日常公文处理，综合协调县域经济发展工作相关事宜，起草信息、汇报、总结等综合性材料，完成领导小组交办的其他工作。

　　
（二）政策组工作人员2名。主要负责监测分析12个县（市、区）县域经济发展动态；对地方县域经济发展过程中的重要问题进行分析和预测；研究、协调推进全市县域经济发展规划、政策、措施、资金等事项。

　　
（三）数据组工作人员2名。主要负责县域经济发展工作涉及的相关数据收集、整理、分析、报送，为政策组提供基础数据，报送自治区县域办要求的业务报表。

　　
（四）项目组工作人员1名。主要负责审核分析工程项目类信息，配合其他办公室成员完成日常工作。

　　
三、招聘条件

　　
应聘人员必须具备下列条件：

　　
1.具有中华人民共和国国籍；

　　
2.拥护中华人民共和国宪法；

　　
3.具有良好的品行；

　　
4.具有正常履行职责的身体条件；

　　
5.具有符合职位要求的工作能力；

　　
6.1989年7月1日以后出生;

　　
7.学历要求：国民教育本科及以上学历。报考人员须在2019年9月30日前取得相应的学历或资格证明。

　　
8.专业要求：经济学类、管理科学与工程类、工商管理类、中国汉语言文学及文秘类。需求专业类别参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）执行〕。

　　
有下列情形之一的不得应聘：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

　　
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　
4．现役军人；

　　
5．在读的普通高校学生。

　　
四、招聘办法和程序

　　
(一)发布招聘公告

　　
发布公告时间：2019年9月30日--10月17日。

　　
百色市发展和改革委员会根据确定的招聘计划，对招聘岗位、数量、资格条件、招聘考核的内容和范围以及报名办法等内容在百色市人才网网站上发布公告。

　　
(二)报名与资格审查

　　
1.报名时间：2019年10月8日至10月17日（法定节假日除外），每天上午8：00—12：00，下午15:00—18：00。

　　
2.报名办法：

　　
（1）现场报名：报名人员下载填写《百色市发展和改革委员会2019年公开招聘编外工作人员报名表》（附件2），连同个人身份证、学历、书、职称证和个人能力证明等相关证件的复印件（一式一份）以及2000字左右的个人自传（附近期全身彩照1张）到百色市发展和改革委员会人事科(百色市右江区东合二路5号市发改委办公楼603室)进行现场报名。

　　
（2）网上报名：报名人员将《百色市发展和改革委员会2019年公开招聘编外工作人员报名表》（附件2），连同个人身份证、学历、书、职称证和个人能力证明等相关证件的复印件（一式一份）以及2000字左右的个人自传（附近期全身彩照1张）的电子版打包发送到百色市发展和改革委员会人事科邮箱bfgrs700@163.com。邮件请统一命名为“ＸＸＸ(姓名)应聘材料”。

　　
3.资格审查：按照招聘条件，对应聘人员进行资格审查。现场报名的，报名时提供本人的报名表、身份证、毕业证、相关工作经历证明等材料的原件现场核验。网上报名的，请于2019年10月17日下午18：00前持以上材料和证件原件到市发改委人事科进行核验。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，立即取消报名资格。

　　
通过资格审查的人员于2019年10月18日到百色市发展和改革委员会人事科领取准考证。

　　
（三）笔试和面试

　　
1.笔试：笔试时间暂定为2019年10月19日（星期六），具体以准考证上的时间、地点为准。笔试内容主要测试应聘人员的公共基础知识及灵活运用能力等，采用闭卷的方式进行。

　　
2.面试：面试时间暂定为2019年10月19日（星期六），具体以准考证上的时间、地点为准。面试形式为结构化面试，分别对应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、自我认知能力和举止仪表这五要素进行综合评分。

　　
参加笔试、面试考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　
3.总成绩计算：总成绩=笔试成绩+面试成绩。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　
（四）体检和政审

　　
根据招聘计划和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象，若笔试成绩也相同则重新组织面试以面试成绩高者进入体检。

　　
体检工作由市发展改革委人事科负责组织，要按照市发展改革委2019年招聘领导小组批准指定的医院进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的，本人可向招聘领导小组书面申请复检，复检只能一次，经招聘领导小组同意并指定到其他医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由现场复检工作小组人员注明情况，视为体检考生认可复检结果，复检结果交招聘领导小组指定的原体检医院出具最终体检结论。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不能递补。体检费和复检费由考生承担。体检时间、地点另行通知。

　　
对体检合格的应聘人员进行政审，主要审查应聘人员遵纪守法、计划生育、征信等方面情况。

　　
（五）聘用

　　
根据体检和政审情况，经报市发改委党组会审议通过后聘用。聘用人员实行试用制，试用期3个月。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，合同期1年；不合格的，不予聘用。聘用形式采用一年一聘，聘用期满，根据工作需要和受聘者意愿决定是否继续签订聘用合同。正式聘用后，最低服务年限为一年。

　　
五、工资福利待遇

　　
聘用期间，聘用人员食宿自理，待遇按现行相关劳动保障法律法规和我市有关规定（百人社发[2017]16号）执行，依法依规办理聘用人员的“五险”（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。依法享受国家法定节假日休假等权利。

　　
报名咨询电话：0776-2825700

　　
附件：

　　
1.百色市县域经济办公室招聘编外工作人员岗位和资格条件表.doc

　　
2.百色市县域经济工作领导小组办公室2019年招聘编外工作人员报名表.docx

　　
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls

百色市发展和改革委员会

2019年9月30日