2019年广西来宾市博物馆引进人才公告
来宾市博物馆2019年引进紧缺急需专业人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019]43号)的有关规定,我单位定于2019年采取直接考核方式面向社会公开引进人才1名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍(台港澳居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函 〔2017〕863号) 和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函 〔2017〕259号) 文件的有关规定执行) ;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行；
4.年龄为18周岁以上、40周岁以下(2001年 9月 3日——1979年 9月3日期间出生)；(待定)
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有硕士研究生以上学历、学位；史学理论及史学史、考古学及博物馆学、历史文献学、专门史、中国古代史、中国近现代史、世界史、文化人类学等专业（研究方向）；
7.符合招聘岗位规定的其他资格条件。
8.具有下列情形之一的人员，不得报考:
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
（2）现役军人:
（3）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
（5）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
（6）公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;
（7）法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形。
二、报考程序
（一）招聘岗位查询
招聘的岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)
（二）报名
采用现场报名、邮寄报名两种方式进行。通过邮寄报名的人员需电话联系来宾市博物馆。报考者登陆来宾人才网(http://www.1brcw.com)下载《来宾市博物馆引进特殊人才报名表》(附件2),填写相关信息,并将本人的报名材料直接送达或邮寄(以邮戳为准)到我单位进行资格审查,不接受电话或电子邮件等其他形式的报名。审查材料包括:《报名表》一式二份,本人有效居民身份证、毕业证和(2019年应届毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表,并于9月30日前提供学历、书原件,逾期将视为自动放弃报考)，报考者应如实提供材料,经核验后发现有弄虚作假的,取消报考资格。报名材料提交后恕不退还。
报名时间:2019年 9月 3日-- 9月 12日（待定，公告发布日距报名结束最后一天共7个工作日）
(三)资格审查
我单位根据引进人才岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查,提出审查意见。
资格审查时间:2019年 9月 4日-- 9月 16日。（待定）
(四)确定考核人选
1.通过资格审查人员且人数与计划招聘人数比例为1:1的即确定为考核人选;
2.通过资格审查人员但人数与计划招聘人数比例超过1:1的,报考者须参加由主管部门组织实施的面试,面试的具体时间、地点由我单位电话通知(面试时间:2019年9月下旬前)。面试结束后,我单位按计划招聘人数与考核人选1:1的比例,从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。考核人选名单及相关要求报经主管部门、市人社局核准后在来宾人才网公布,我单位通过电话方式通知被考核人员。
确定考核人选时间:2019年9月下旬（待定）
三、考核和体检
（一）考核
主管部门和我单位根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，成立考核小组,对进入直接考核的人员进行考核,着重对考核对象在思想素质、道德品质修养、廉洁自律、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核,同时对考核对象报考资格条件进行复查。凡因个人原因未能参加各项考核的,按弃权处理。考核不合格的报考者一律不予聘用。
（二）体检
来宾市博物馆组织拟引进人员进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。我单位和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检费用由报考者本人负担。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位面试成绩由高分到低分顺序依次递补。
考核和体检时间:2019年9月下旬。（待定）
四、审批和聘用
根据考生的考核情况和体检结果,经单位集体研究,确定拟招聘人员名单,报主管部门、市人社局审核,在来宾人才网、本单位工作区域公示,公示期为7个工作日。公示期间对拟引进人员有异议的,进行复查,对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格。经公示无异议的,由我单位整理拟聘人员材料,经报主管部门、市人社局审批后,办理聘用手续, 工资福利待遇按政策享受“五险一金”，按《来宾市高层次人才引进、培养和开发实施办法》（来发〔2014〕25号）和《来宾市高层次人才认定办法（试行）》（来人才发〔2018〕7号）享受来宾市高层次人才引进优惠政策。
公示及上报审批材料时间:2019年10月上旬前。（待定）
其他未尽事宜,按照《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019]43号)有关规定执行。
地址：来宾市兴宾区翠屏路东1号（来宾市博物馆）办公室
咨询电话：0772—4280327；邮箱：lbbowuguan@163.com
附件：
1.来宾市博物馆2019年紧缺急需专业人才引进计划表20190902.doc
2.来宾市博物馆2019年引进特殊人才报名表20190902.doc
来宾市博物馆
2019年9月2日
2019年广西民族博物馆招聘10人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西民族博物馆是2003年10月经广西壮族自治区机构编制委员会批准成立的财政全额拨款公益一类事业单位。本馆位于邕江之畔（南宁市青环路11号），以收藏、研究和展示广西12个世居民族文化遗产为主要任务，同时兼顾对全国各民族以及东南亚各民族的文物收藏、文化研究和宣传展示，是一座自治区级、公益性、专题类的民族文化博物馆。2008年12月作为自治区成立五十周年大庆重点献礼工程项目建成开馆，2009年5月正式面向社会公众免费开放，现为国家一级博物馆、全国文明单位、全国民族团结进步教育基地、国家4A级旅游景区。
二、招聘岗位
本次公开招聘事业编制(实名编制）工作人员10名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示将通过以下网站公布：广西人才网http://www.gxrc.com、广西人事考试网http://www.gxpta.com.cn、广西壮族自治区文化和旅游厅网站http://wlt.gxzf.gov.cn、广西民族博物馆网站http://www.amgx.org。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜将在广西民族博物馆网站http://www.amgx.org发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名方式：采用“现场报名”和“外地信函邮寄报名”两种方式。
（1）现场报名
时间：2019年9月28日至9月29日（9:30-16:30，共2天），逾期不再受理。
地址：广西民族博物馆C区一楼会议室
（2）外地信函邮寄报名
时间：公告公布之日起至2019年9月29日止（以我馆工作人员签收时间为准）。
邮寄方式：要求统一采取EMS快递邮寄（请注明“应聘材料”）。
邮寄地址：广西南宁市青秀区青环路11号广西民族博物馆。收件人：人事部（联系电话：0771-2024319；邮编：530028）。
2.报名材料
（1）填写《广西民族博物馆2019年公开招聘报名登记表》（附件2）一式两份，请用A4纸双面打印。
（2）提交本人近期一寸正面免冠彩色证件照1张（用于制作准考证），彩色生活照片一式2张（可彩色打印）。
（3）身份证、学历证、复印件各一式两份。
（4）其他需要提供的证明材料：
①研究岗位一、研究岗位二、研究岗位三：提供公开发表的学术论文（包含封面、目录、正文、封底、版权页等），或提供与本专业相关的省级以上学术成果奖励证明，以上材料复印件一式两份。
②会计岗位：提供高级会计师职称证书或注册会计师从业资格证书复印件一式两份。
3.注意事项
（1）请按照招聘岗位具体资格条件要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。
（2）请将报名材料按顺序装订成册，提交纸质报名材料共一式两份。
（3）提交原件材料进行审核：现场报名考生在提交纸质报名材料的同时，需提供所有原件进行审查。外地邮寄报名材料考生如通过报名资格初审，请在发放准考证当天提供所有报名材料的原件进行审查，原件审核通过后发放准考证。
（4）所有报名材料的原件查实后退回个人。
（二）资格审查及准考证
1.审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求。
2.对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如有不实情况，一经发现，即刻取消其应聘资格。
3.每位应聘人员限报考1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格（在读尚未毕业的全日制研究生不得以已取得的学历、书报考）。
4.拟聘岗位与通过报名资格审查人数的比例不能少于1:3。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，必须经自治区文化和旅游厅核准后才可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
（三）笔试
通过报名资格审查进入笔试人员名单于10月14日下午17:00前公布。
1.需要笔试的岗位：研究岗位一、研究岗位二、研究岗位三、社会教育岗位、专职讲解员岗位、艺术设计岗位、物业与安全管理部工作人员岗位、行政后勤岗位。
2.笔试时间：2019年10月19日（星期六）上午9:30—11:30时（暂定）。领取笔试准考证时间将在广西民族博物馆网站另行通知。
3.笔试地点：以具体通知为准。
4.笔试内容：笔试主要针对招聘岗位特点，进行综合能力测试。
5.笔试成绩：笔试按百分制计算，60分为合格线（含60分），未达60分者不得进入面试。笔试成绩计入总成绩。笔试结束后7个工作日内公布考生个人笔试成绩和岗位排名。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选。
（四）面试
进入面试人员名单于10月28日下午17:00前公布。本次招聘所有岗位均需进行面试。
1.面试时间：2019年11月2日（星期六）（暂定）。
2.面试地点：以具体通知为准。
3.面试方式：面试采用结构化面试，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力。
4.面试成绩：面试按百分制计算，60分为面试合格分数线（含60分）。未达60分者视为考试不合格，不具备总成绩汇总资格，不得进入考核阶段。
面试成绩在面试结束后即时宣布，并及时在广西民族博物馆网站（http://www.amgx.org）公布全部应聘人员的面试成绩。因考生缺考等原因面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。
（五）总成绩
以总成绩作为考生最后成绩。具体计算如下：
1.研究岗位一、研究岗位二、研究岗位三、社会教育岗位、专职讲解员岗位、艺术设计岗位、物业与安全管理部工作人员岗位、行政后勤岗位的总成绩计算：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.会计岗位总成绩计算：以面试成绩作为最后总成绩。
（六）考核
1.确定考核人选：根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象；总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；如笔试和面试分数都相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。
2.考核内容及方式：考核工作由广西民族博物馆人事部统一组织实施，考核时将对应聘人员进行报考资格复审。考核内容主要包括应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同一岗位的考核人选，考核不合格或经确认自动放弃资格的，不予聘用，其缺额按达到面试合格分数线者且岗位总成绩合格者从高分到低分依次确定替补人员。
（六）体检
根据计划聘用人数与体检人选1∶1的比例，确定我馆本次招聘体检人员。我馆统一安排考核合格人员到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位总成绩合格者从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
（七）公示
由广西民族博物馆领导班子进行集体研究，按照考试、考核、体检结果择优确定拟聘人员。拟聘人员需在广西人才网、广西人事考试网、广西壮族自治区文化和旅游厅、广西民族博物馆网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历、学位、专业、拟聘岗位等。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2024389（办公室）、0771-2024656（党群工作部）
招聘联系人：周岳琳、商李
招聘联系方式：0771-2024319
附件1：广西民族博物馆2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
广西民族博物馆
2019年9月5日
2019年广西防城港市防城区人民政府办公室招聘公告
2019年防城港市防城区人民政府办公室公开招聘工作人员简章
因工作需要，防城港市防城区人民政府办公室拟向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及聘用岗位
公开招聘聘用制人员1名，具体岗位为办事员。
二、岗位职责
（一）负责办公室的会务、后勤等工作。
（二）参与各种大型活动、重要会议的有关会务服务工作。
（三）领导交办的其他工作任务。
三、招聘条件
（一）自觉遵守国家法律法规。
（二）服从管理、吃苦耐劳，主动服务意识强，有良好的团队协作能力和沟通能力，具备敬业精神和职业道德。
（三）中专及以上学历，文秘、法律、行政管理、汉语言文学及相关专业大专以上优先。
（四）年龄35周岁以下，具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的人员不予录用：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的；
（四）曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（五）受处分期间的；
（六）在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的；
（七）法律法规规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序和方法
（一）报名
报考人员可以现场报名，也可以通过信函、传真、E-mail方式进行报名，填写《广西防城港市防城区人民政府办公室公开招聘工作人员报名表》（详见附件2），邮寄或发送至以下地址：
广西防城港市防城区防北路112号防城区人民政府办公室收，邮编538201（信封注明“应聘材料”）或zfdc2211339@126.com（邮件主题为“姓名+应聘岗位”）。
（二）报名时间
即日起至2019年4月19日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30（节假日、双休日除外）。
五、聘用程序和工资待遇
（一）资格审查
报名截止后，由工作小组根据招聘职位要求进行进行初审，初审合格后发出面试通知，未获面试资格者，不再另行通知。
（二）考试
组织获面试资格的报考人员进行面试（时间另行通知），面试当天报考人员提交本人身份证、毕业证、学历证（应届毕业生开具学校证明）及职业技术资格证等原件及复印件一式两份，小二寸近期正面免冠彩色照片2张，凡提供材料情况不实者即取消考试资格。
（三）体检
由招聘单位组织拟聘用人员统一到县级以上并具有规定资质的医疗机构进行体检，费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。
（五）聘用
经研究确定为拟聘用人员的，进行公示，公示期5天。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按程序报有关部门办理聘用手续，签订聘用合同。
（六）工资待遇
1.对拟聘人员进行为期两个月的试用期考核，试用期间，工资1800元/月；
2.试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同，合同期1年，工资为2200元/月（不含养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等个人应缴纳的五险）；
3.合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘，本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。
六、其他
本公告由防城港市防城区人民政府办公室负责解释。
附件：防城港市防城区人民政府办公室聘用工作人员报名表（3.26）.docx
2019年广西商业学校招聘22人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将我校2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西商业学校始建于1960年，是广西壮族自治区商务厅直属管理的全日制中等职业学校，被教育部确认为国家级重点中等职业学校；被教育部、人力资源社会保障部、财政部确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目第二批立项建设学校”。学校位于广西柳州市鱼峰区，校园环境优美，学校办学历史悠久，师资力量雄厚，管理规范，近年来还先后获得“自治区文明单位”、“自治区职业教育先进单位”、“中央教育科学研究所德育改革试验基地”、“全区中等职业学校招生先进集体”等荣誉称号，开设有会计、电子商务、市场营销、汽车维修、烹饪等十几个热门专业。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员12名；后勤服务聘用人员控制数工作人员10名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律,热爱中职教育事业，具有良好的素质、思想素质和道德素质；
（三）能认真履行岗位职责,工作积极主动，服务意识强，有较强的事业心、社会责任感、创新能力和奉献精神，具有良好的沟通和组织协调能力；
（四）具备岗位所需的基础理论知识和技能条件；
（五）除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的资格条件(见附件1)。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）/主管部门网站：广西商务厅网站(http://swt.gxzf.gov.cn/）、本单位网站（www.gxsx.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在本单位网站（www.gxsx.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1.应聘者报名采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
2.现场报名时应提供以下材料：
①《广西商业学校2019年公开招聘人员报名登记表》（附后，请在学校网站下载）。
②第二代有效期内的身份证、毕业证、、职称证、职业资格等级证原件及复印件（原件验证后交回应聘者）、求职材料。
③1寸近期免冠正面彩色相片2张。
④报考条件要求具有工作经验的还需提供证明。
3.应聘者按招聘岗位要求的条件进行报名，每个应聘者限报一个岗位。
4.应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。
5.考试费：50元/人。
（二）报名地点
广西商业学校正浩楼三楼人事科（广西柳州市鱼峰区柳石路410号）。
（三）报名时间
2019年10月8日至2019年10月17日（含双休日）,逾期不再受理。
（四）资格审查及准考证
1.资格审查工作在现场报名结束后由学校公开招聘资格审查组负责资格审查工作。
2.根据报考人员提供的材料，审查报考人员的年龄、专业、学历、学位、专业技术职务资格、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。
3.资格审查结束后，将在广西商业学校网站上公布通过资格审核、可参加笔试的人选名单。不再个别通知，请报考人员自行查询并按规定时间领取准考证。
（五）笔试
1.笔试内容：实名编制主要考综合公共基础知识和专业技术知识两部分等；后勤服务聘用人员控制数主要考综合公共基础知识和《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国教师法》及中等职业教育的相关政策与法规等知识。
2.笔试为闭卷考试。统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为150分钟。笔试成绩满分100分，占最后综合成绩的40%。笔试结束后，5个工作日内笔试成绩在广西商业学校网站公布。
3.招聘岗位与报名人数的比例达不到1:3的，但确需要开考招聘人员的，经主管部门核准后调整，调整后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
4.笔试成绩合格分数线:按招聘岗位笔试成绩达60分以上（含60分），根据笔试合格成绩由高分至低分按1:3比例确定进入面试人员，如有某一招聘岗位全部应聘者的笔试成绩不达60分，则取消该岗位的招聘计划。笔试成绩达60分以上（含60分）人员达不到面试比例，又确实需要招聘人员的，必须报经主管部门核准同意，经核准同意调整比例开考的，及时发布变更公告，并告知进入面试人员。
5.凡因个人原因未能按时参加考试的，按自动放弃处理。
（六）面试
1.根据报考人员的笔试成绩，按招聘岗位笔试成绩达60分以上（含60分），依岗位从笔试成绩高分到低分按1:3的比例及经核准同意调整比例的确定进入面试人选，并在广西商业学校网站公布进入面试人员名单。
2.进入面试环节的应聘考生，有工作单位的须出具现所在单位同意报考证明原件（盖工作单位具有人事管理权限部门公章）
3.面试形式：
（1）应聘实名编制的电子商务教师、市场营销教师、文化宣传教师、学前教育教师、语文教师、数学教师岗位采用“试讲”形式。
（2）应聘实名编制的旅游与酒店管理专业教师、楼宇智能化教师、烹饪实训指导教师、面点实训指导教师、汽车维修实训指导教师岗位采用“实际操作能力测试”形式。
（3）应聘后勤服务聘用人员控制数的学生管理员、校园环境管理员、物业管理员、食堂管理员岗位采用“结构化+问答”形式，总时间15分钟，结构化10分钟，问答为5分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化成绩占面试总分的50%，问答成绩占面试总分的50%。
3.面试成绩满分100分，占最后综合成绩的60%。
4.面试工作组织实施。成立面试考官组，面试考官组7人，按规定比例抽签组成。面试成绩当场公布。
5.面试计分方法，面试计分采取“体操计分法”，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
6.经主管部门核准同意降低面试开考比例或因面试考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
（七）笔试、面试的时间及地点
笔试、面试的时间及地点将提前在广西商业学校网站上发布公告，请考生及时关注。
（八）考核
1.面试结束后，根据考生的笔试、面试成绩按4:6比例计算出最后综合成绩，由高分至低分，由公开招聘领导小组按招聘岗位1:1确定考核人选，面试成绩未达70分者，不能确定为考核人选。同岗位最后综合成绩相同的以考生的面试成绩按高分确定考核人选，如成绩仍然相同则进行加试。
2.当一个岗位出现人员考核不合格或考生自动放弃考核时，按该岗位最后综合成绩从高分到低分递补一次确定一名考核人员。
3.考核由公开招聘考核组进行，着重对应聘人员在思想素质、道德品质、应聘岗位所需的专业知识与特长、业务经历及能力、获奖情况、工作实绩等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
（九）体检
学校统一组织拟聘人员到事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行体检，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关公开招聘的规定要求执行。体检费用由个人自理，不按时参加体检者，视为自动放弃。如体检不合格则按该岗位最后综合成绩从高分到低分递补一次确定一名体检者。
（十）公示
经广西商业学校公开招聘工作领导小组研究，按照最后综合成绩、考核结果、体检合格等情况，择优确定拟聘人员，并将拟聘用人员基本信息在广西人才网、广西商务厅网站、广西商业学校网站进行公示，公示期为7个工作日。
（十一）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，与拟聘人员签订聘用合同，学校按照干部人事管理权限报有关部门批准后，办理入编、聘用手续(试用期一年，试用期间考核不合格的予以解聘)，聘期五年，聘期内不得办理调动。
（十二）待遇
1.被聘用为实名编制的人员，按规定享受国家、自治区有关工资福利待遇。
2.被聘用为后勤服务聘用人员控制数的人员，按照广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区财政厅的有关工资福利待遇。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0772-5331560，邮箱为： gxsx3979906@163.com
招聘联系人及联系方式：张老师、刘老师、钟老师、黄老师，电话：0772-5331556、5333559。
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真诚欢迎各类人才踊跃报名。
附件1：广西商业学校2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
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广西商业学校
2019年9月24日
