2022年 广西来宾市退役军人事务局招聘政府购买公告
来宾市退役军人事务局2022年公开招聘政府购买公告
据工作需要,来宾市退役军人事务局拟面向社会公开招聘政府购买1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
来宾市军队离休退休干部休养所财务工作人员1名。
三、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法,服从安排,尊敬领导,团结同事,有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感,没有违法、违纪记录;
(二)具有大专及以上学历,会计学类或财政学类、财税类、金融类专业毕业,年龄40周岁以下,身体健康;
(三)有一定的文字功底,熟悉财务工作流程,能熟练使用办公软件、财务相关软件等。有机关事业单位财务工作经验者优先考虑。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位性质为来宾市军队离休退休干部休养所政府购买服务财务工作人员,工资待遇按照《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14号)执行。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2022年8月19日至8月25日。
2.报名所需提供材料:有效居民身份证、个人简历、学历证书、书、专业技术职称等相关材料。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料,准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者,将取消聘用资格。
3.报名方式:网上报名
网上报名:《来宾市退役军人事务局公开招聘政府购买服务工作人员报名表》(详见附件),连同其他材料复印件或扫描件一并发送至我局财务室邮箱:lbstyjcwk@163.com,原件面试时备查。
(二)面试。
我局将根据聘用资格条件,对所有报名材料进行审查,择优选定面试人员。面试具体时间、地点将电话通知,不入围面试者,不再另行通知。
(三)聘用
经面试合格者进入试用期,试用期为一个月,试用期满,经考核合格者由来宾市军队离休退休干部休养所与聘用人员签订聘用合同。劳动合同书一年一聘,可以续聘;试用期工资福利与正式聘用期相同;聘用期满后视工作能力和表现可优先续聘。
未尽事宜,请与来宾市退役军人事务局财务室联系,联系人:兰媚,联系电话:0772—6621628。
附件:来宾市退役军人事务局公开招聘政府购买服务工作人员报名表.doc
来宾市退役军人事务局
2022年8月18日
2022年广西来宾市人才服务管理办公室招聘公告
来宾市人才服务管理办公室2022年公开招聘编外聘用人员公告
根据工作需要,我办拟向社会公开招聘编外聘用人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及名额
(一)招聘岗位:来宾市人才服务管理办公室编外聘用专业技能岗位人员。
(二)招聘人数:2人。
二、聘用范围和对象
生源地或常驻地为来宾的人员。
三、招聘资格条件
(一)遵纪守法,品行端正;
(二)具有良好的职业道德;
(三)身体健康,能胜任所聘岗位工作;
(四)18周岁以上、35周岁以下(1987年8月29日至2004年8月29日期间出生);
(五)具有大专及以上文化程度;
(六)具备招聘职位规定的其他资格条件。
具体职位的岗位资格条件见《来宾市人才服务管理办公室公开招聘编外聘用人员计划表》(以下简称《计划表》,附件1)。
四、招聘程序
(一)报名
本次报名采取现场报名或网络报名的方式进行。
1.报名时间:2022年8月29日至2022年9月5日。
2.现场报名方式:
(1)现场报名地点:来宾市人才服务管理办公室(来宾市绿源路329号九楼902室,联系电话:0772-4270867)。
(2)需提交的报名材料:
现场报名需填报和提供的相关材料:按照所报岗位,填写《来宾市人才服务管理办公室公开招聘编外聘用人员报名登记表》(附件2)、近期免冠小2寸照片2张,本人有效居民身份证、学历(学位)证、有关资格证书等原件及复印件等相关材料。
3.网络报名方式:
在报名时间内上传《来宾市人才服务管理办公室公开招聘编外聘用人员报名登记表》(附件2)、个人有效居民身份证、学历(学位)证、有关资格证书扫描件等材料到来宾市人才服务管理办公室邮箱(lbsrcb@163.com)。
报名时,报考者应仔细阅读、理解岗位信息,所提交的材料应齐全、真实、准确、有效,提供虚假信息者,一经发现,立即取消报考资格。所有报考信息一经提交不能修改。
(二)资格审查
以现场报名方式报名的,当日向报考者提出审查意见。以网络报名方式提交报名材料的,招聘单位于报考者报名提交报名材料2个工作日内,依据招聘岗位的资格条件对报考者申请报考的信息进行审查,提出审查意见。对于符合报考资格条件的,招聘单位不能拒绝报名;未通过资格审核的,招聘单位要及时向报考者说明原因。
(三)考试、体检、考核
1.考试。
采用直接面试的方式进行,面试成绩满分为100分。
根据面试成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检和考核人选。
面试时间和地点另行通知。
面试时间:2022年9月8日前。
2.体检。由招聘单位组织体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请,经招聘单位批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。考生体检所产生的费用由考生自理。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的,可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
体检时间:2022年9月9日前。
3.考核。考核工作由市人才服务管理办公室公开招聘编外聘用人员工作领导小组组织实施。考核采取书面考核的形式进行。
考察时间:2022年9月13日前。
(四)履行聘用程序
1.根据考生的体检结果和考核情况,经用人单位集体研究,确定拟招聘人员名单,经市人力资源和社会保障局同意后,在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示时间为5个工作日。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。
公示时间:2022年9月15日前。
2.经公示无异议或反映的问题不影响招聘的,由各用人单位报市编办、市人社局、市财政局备案,办理聘用手续。
3.聘用期限为2年,执行试用期2个月。
试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。聘用后工资福利待遇按来宾市编外聘用人员工资标准有关文件执行。今后每聘满一年,且年度考核合格以上(含合格)的,次年的月工资标准为上一年度月工资标准基础上增加50元(最高不能超过机关事业单位同类人员工资标准)。
五、工资待遇
工资待遇按来宾市直机关事业单位编外聘用人员工资标准有关文件执行。试用期工资标准按有关规定执行。今后每聘满一年,且年度考核合格以上(含合格)的,次年的月工资标准为上一年度月工资标准基础上增加50元。聘用期内我办负责按规定缴纳用人单位应支付的养老保险、医疗保险、失业保险等部分,个人应承担的部分从受聘人员工资代扣。享受带薪年休假,出差的差旅费参照来宾市有关标准规定执行。
六、相关要求
(一)坚持招聘原则。招聘工作坚持德才兼备的选人、用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保招聘工作的有序进行。
(二)实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,要主动回避。
(三)严格招聘纪律。应聘者在报名、体检、考核等环节有违纪违规行为的,按照相关规定严肃处理。已聘用的人员,要解除聘用合同,予以清退。
(四)应聘者在应聘期间,应及时了解网上发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
未尽事宜,可向来宾市人才服务管理办公室公开招聘编外聘用人员工作领导小组办公室咨询。
咨询电话:0772—4270867
联系人:卓少寒
附件1.来宾市人才服务管理办公室2022年公开招聘编外聘用人员计划表20220829.docx
附件2.来宾市人才服务管理办公室2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表20220829.docx
来宾市人才服务管理办公室
2022年8月29日
2022年广西来宾市人民政府办公室招聘公告
来宾市人民政府办公室2022年招聘编制外聘用工作人员公告
因工作需要,来宾市人民政府办公室面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
编制外聘用办公室司勤人员1名。
三、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法,品行良好,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较好的奉献精神,较强的组织纪律性及工作责任感。
(二)学历、专业及其他要求。
要求男性,具有中专及以上学历,不限专业。具有C1(含C1)驾驶证以上,从事专职驾驶工作5年以上,且行车安全无事故发生。年龄在30周岁以下,即1992年2月21日以后出生。
(三)来宾市辖区户口者优先。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为来宾市人民政府办公室编制外聘用工作人员,工资按来宾市人民政府办公室统一规定的聘用人员标准发放,聘用期内社会保险金按全市统一的缴费基数计缴,个人应缴纳部分由个人负担,用人单位应缴纳部分由来宾市人民政府办公室负担。
劳务派遣方式。试用期1个月,试用期满,由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同(与来宾市人民政府办公室签订上岗协议),两年一聘,可以续聘。
五、招聘程序
(一)报名时间:即日起至2022年3月1日。
(二)报名方式:采取网上报名方式进行。请将《来宾市人
民政府办公室2022年编制外聘用工作人员报名表》电子版及签字确认纸质版拍照或扫描发至邮箱:lb4278221@163.com。
(三)面谈时间及所需材料:资格审查通过后,将通过电话通知入围面谈人员,未入围面谈者,不再另行通知。面谈须携带毕业证、身份证、荣誉证书及相关证件等证明材料原件到指定地点进行复审。面谈时间、地点另行通知。
未尽事宜,请与来宾市人民政府办公室人事教育科联系,联系电话:0772-4278813。
附件:来宾市人民政府办公室2022年编制外聘用工作人员.docx
来宾市人民政府办公室
2022年2月22日
2022年2月忻城县委机构编制委员会办公室招聘编外聘用工作人员简章
忻城县委机构编制委员会办公室2022年2月公开招聘编外聘用工作人员简章
根据工作需要,经县委、县人民政府同意,我办决定面向社会公开招聘编制外工作人员。招聘有关事项如下:
一、招聘岗位及名额
办公室文秘1名。
二、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,具有良好的品行;
(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下,男女不限;
(三)身体健康,五官端正,形象良好;
(四)具有大专及以上文化学历,专业不限,有较强文字写作能力、熟练操作电脑。中国语言文学类、计算机类等相关专业优先。
(五)勤劳肯干,能够吃苦耐劳,责任心强,服从工作安排。
三、工资待遇
(一)在劳动关系存续期间的工资待遇为每月1450元(不含五险),社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担。劳动关系存续期满后,视单位工作需要和本人工作表现续签合同或解聘。
(二)日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
四、聘用形式
试用期1个月,试用期满经考核合格后,按有关规定办理聘用手续,签订劳动合同,聘用期限1年。试用期满后,经招聘单位综合考核不合格的不予聘用。
五、招聘程序
(一) 报名
1.报名时间:2022年2月9日至2022年2月19日。
2.报名方式:
(1)现场报名:在报名期间将填写好的《报名登记表》、近期两寸免冠彩色照片2张、本人有效身份证、学历证、及其他资格证书等相关材料复印件送至县委编办综合股(忻城县城关镇芝州一路9号县府楼三楼县委编办综合股办公室),联系电话:0772-5512065。
(2)网络报名:在报名期间将《报名登记表》(附件)、本人有效身份证、学历证、及其他资格证书等相关材料扫描件打包发送至县委编办邮箱:xc5512065@163.com。
(二)资格审查
对应聘者进行资格审查,通过资格审查后方可进入面试。面试当天,应聘者须出示本人身份证、学历证、等报名所需要的材料原件以备核验。
(三)面试
我办根据招聘资格条件对应聘者的相关材料进行预审后确定入围面试人员,并另行通知面试时间和地点。未入围面试者,不再另行通知。
(四)聘用
面试合格后,办理相关聘用手续。
六、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县委机构编制委员会办公室负责解释。
忻城县委机构编制委员会办公室
2022年2月9日
附件:忻城县委机构编制委员会办公室招聘编外工作人员报名登记表.doc