2022广西来宾市象州县林业局招聘编外人员1人公告
根据工作需要,我局拟向社会公开招聘编外人员1名,具体要求如下:
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
要求年龄35周岁以下,普通高校大专及以上毕业生,专业为林学类、中国汉语言文学类、文秘类、计算机科学与技术类、法律类,具有一定文秘写作基础且条件优秀的,年龄可适当放宽,有机关单位相关工作经验优先。
(二)招聘基本条件
1.拥护中国共产党的路线、方针政策,具有较高的政治素质,有良好的敬业精神和团队意识。
2.知识面广,文字基础扎实,吃苦耐劳,能胜任办公室工作。
3.具有履行岗位职责所需的一定专业能力,熟练计算机操作。
4.为共同做好疫情防控工作,请做好防疫措施。
(三)下列人员不在招聘范围
1.因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员。
2.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员。
3.曾被开除公职的人员。
4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员。
5.其他不符合报考条件的人员。
二、报名时间和报名方式
(一)报名时间:2022年3月14日-2022年3月21日。
(二)报名方式:
通过网络或现场报名。应聘者将《象州县林业局招聘编外工作人员报名表》(见附件)、身份证复印件、毕业证书复印件送至来宾市象州林业局(象州县平安大道291号)或发送电子版至邮箱:(请在邮件中注明某某简历)。
三、聘用原则
聘用人员将从报名者中摘优录取。如报名时间截止后5个工作日内不接到我单位电话通知的,视为此次不被录用。
四、工资待遇
聘用待遇按照来宾市机关事业单位聘用人员工资实施,按政策购买五险,计算工龄工资。
未尽事宜,可向象州县林业局办公室咨询,联系电话
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象州县林业局
2022年3月14日
2022广西来宾市兴宾区妇幼保健院引进紧缺急需人才拟聘用人员公示
根据《来宾市兴宾区妇幼保健院2022年引进紧缺急需人才公告》,经考试、考核、体检等程序,现将拟聘用人员有关情况予以公示,公示期为7日。对拟聘用人员如有异议,请以书面形式,并署线日前邮寄或直接送达我单位(直接送达的以送达日期为准,邮寄的以邮戳为准)。如实举报拟聘用人员有关问题的将受法律保护。
公示时间:2023年1月6日至1月12日。
材料邮寄(送达)地址:来宾市兴宾区城南新区裕达新世纪A去10栋4层兴宾区卫生健康局
邮政编码:546100
监督电话
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来宾市兴宾区人力资源和社会保障局
2023年1月6日
2022广西来宾市中医医院通过直接考核方式招聘拟聘用人员(怀孕缓检)公示
根据《来宾市卫生健康系统2022年通过直接考核方式公开招聘工作人员公告》等有关规定,经报名、资格审查、面试、考核、体检等程序,现将拟聘用人员卓小凤同志的有关情况予以公示,公示期为7日。对拟聘用人员如有异议,请以书面形式,并署线日前邮寄或直接送达我单位(直接送达的以送达日期为准,邮寄的以邮戳为准)。如实举报拟聘用人员有关问题的将受法律保护。
公示时间:2022年12月31日至2023年1月6日
材料邮寄或送达地址:来宾市北四路136号
邮政编码:546100
监督电话
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来宾市中医医院
2022年12月30日
2022广西来宾忻城县乡村振兴局编外工作人员招聘10人简章
忻城县乡村振兴局2022年编外工作人员招聘简章
因工作需要,根据忻城县聘用编外人员相关文件精神,我局决定面向社会公开招聘编外工作人员10名。具体公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
财务、工程管理、信息系统管理人员共10名。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良;
(二)年龄在18-40周岁,男女不限;
(三)具备岗位所需的专业知识和业务技能,普通全日制教育大学以上文凭;
(四)同等条件下,具有会计从业资格证、会计职业证、工程建造项目管理职业资格证、计算机技术与软件专业技术资格证,熟练计算机操作的应聘人员优先聘用。
(五)服从工作安排,勤劳肯干。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1.报名时间:2022年1月30日至2022年2月11日。
2.报名要求:报名时提供报名表一份;身份证、学历证、资格证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。
3.报名方式和地点:到忻城县城关镇城中路16号忻城县乡村振兴局办公室(103)现场报名。同时将报名材料电子版发送至县乡村振兴局邮箱:xinfu5512123@vip.163.com。
4.联系人:卢胜勇;联系电话:0772-5512123。
5.资格审查。对报名人员进行资格审查,通过资格审查后,报名人员提交《报名登记表》。
(二)面试时间、地点另行通知。
五、面试
面试采取现场答辩的方式进行,主要了解应聘人员的语言表达、应变等综合能力。
六、聘用
通过面试、考核、体检(应聘人员提供近期县级(含县级)以上医院的体检证明,费用自理)后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。
七、待遇
招聘人员待遇:聘用期间工资待遇每月2500元/月,出差按规定补助,社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
本简章由忻城县乡村振兴局办公室负责解释。
忻城县乡村振兴局
2022年1月30日