2019年贺州市财政局事业单位招聘公告
2019年贺州市财政局事业单位招聘公告
贺州人事考试网2019年3月22日讯：贺州市财政投资评审中心为贺州市财政局二层机构，因财政投资评审工作需要，贺州市财政局决定向社会公开招聘3名聘用人员。本次招聘由贺州市财政局统一组织实施。
招聘岗位及要求、待遇
(一)投资评审中心工程造价专业技术人员1名
基本要求：思想政治素质好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康，年龄在25周岁以上55周岁以内，男女不限。
聘用条件：大专及以上学历、从事工程造价工作不少于6年，具有高级工程师职称或造价师、造价员资格。
工资待遇：3000-5000元，包括基本工资和绩效工资，具体按《贺州市财政投资评审中心聘用人员工资福利管理办法》(试行)规定计算。
投资评审中心工作人员2名
基本要求：思想政治素质好，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康，男女不限，年龄在18岁至35岁之间。
聘用条件：工程造价及工程相关专业，大专及以上学历(应届毕业生提供就业推荐表)。
工资待遇：2500-4000元，包括基本工资和绩效工资，具体按《贺州市财政局聘用人员管理办法》、《贺州市财政投资评审中心聘用人员工资福利管理办法》(试行)规定计算。
(三)下列人员不得应聘报名：
1.接受立案审查尚未结案的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
二、实施步骤
(一)个人报名(2019年4月15日前完成)
自简章发布后，个人可以在规定的时间内向贺州市财政局人事教育科提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名、邮寄或扫描件邮件发送等方式报名。报名邮箱：hzsczjrjk@163.com;报名要求提交《贺州市财政局工程造价类人员报名表》(见附件，如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附后)，居民身份证，毕业证、学位证和专业技术证书复印件各一份。
(二)资格审查(2019年4月18日前)
由市财政局人事教育科、贺州市财政投资评审中心联合对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。
(三)笔试及面试(2019年4月下旬)
由市财政局统一组织笔试、面试，根据笔试、面试综合成绩高低，按1:1的比例确定考察人选，如综合成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分排序。
(四)考察、体检和入职(2019年5月底前)
1.考察。市财政局派出考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察、书面征求考察对象所在单位或学校等方式开展。考察结束后报局党组讨论研究，按1:1的比例确定体检人选。
2.体检。 体检项目参照录用公务员标准，体检在市级综合性医疗机构进行。
3.办理入职。拟聘用人员按照劳动合同法规定与贺州市财政局签订劳动合同。
三、其他事项
报名地点：贺州市贺州大道5号市财政局办公楼5楼人事教育科。联系电话：0774-5135505，5136676。邮编：mailto:hzsbb5123361@163.com542899 。
未尽事宜请向贺州市财政局人事教育科咨询。
本简章由贺州市财政局人事教育科负责解释。
贺州市财政局
2019年3月22日
2019年贺州市事业单位招聘报名入口
2019年贺州市事业单位招聘报名入口
《2019年贺州市事业单位招聘考试公告(360名)》已于2019年4月2日发布，本次招聘采用网络报名的形式，请考生根据以下贺州事业单位招聘报名入口进行报名。
报名时间：2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00
报名网址：http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15&E_BigClassId=141&E_SmallClassId=476
点击进入：2019年贺州市事业单位招聘报名入口
报名注意事项：
报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名和考试时使用的有效居民身份证信息必须一致(港澳台居民报考除外)。报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘岗位计划表中招聘岗位的资格条件，认真阅读并填写《报考人员诚信承诺书》。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查不通过的，后果由报考人员自行承担。报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
| 2019年贺州市事业单位招聘考试须知 |
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报名时间：2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00 笔试时间： 2019年5月19日(星期日)，具体安排为： 上午 8︰30--10︰00 职业能力倾向测验 10︰00--12︰00 综合应用能力 考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
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2019年贺州市邮政管理局招聘公告
贺州人事考试网2019年06月25日讯：贺州市邮政管理局是监管全市邮政和快递行业的中央直属行政机关。因工作需要，贺州市邮政管理局面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘一名办公室工作人员，用工性质为劳务派遣。
二、岗位概况
1.工作地点:贺州市八步区平安西路258号市邮政管理局(市林业局院内)。
2.工作时间：行政机关工作时间。
3.工作内容：单位财务工作，协助行业管理工作。
三、招聘条件
1.年龄35周岁以下，大专及以上学历，财会专业，有会计从业经验(行政会计经验优先)。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康;具有良好的职业道德，工作责任心强。
3.能长期稳定工作，能熟练使用办公软件。
四、招聘方式
本次招聘采用面试和审查的方式进行。通过面试和审查后择优录用，试用期2个月，试用期满后，工作表现好、能胜任工作、考核合格的，正式聘用;无法胜任工作、考核不合格的，取消聘用。
五、报名方式
1.报名时间：2019年6月21日至7月5日。
2.报名方法：填写报名表发送至办公室邮箱。gxhzsyzglj@163.com，咨询电话：0774-5665011。面试时间和地点另行通知。
3.面试时请携带本人身份证、学历证等证件原件以备查验。
六、聘用待遇
试用期应发工资约2300元，正式聘用后应发工资约2700元(单位购买五险一金)，其他相关旅差费参照本局公务员差旅标准执行。
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2019年贺州市基层事业单位引进公告
2019年贺州市基层事业单位引进公告
贺州人事考试网2019年3月12日讯：为贯彻落实中央和自治区关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见和通知精神，有效引导我市人才向基层一线流动，充实基层后备干部队伍，根据《中共贺州市委组织部 贺州学院人才培养合作协议》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等规定，我市基层事业单位计划面向区市共建的贺州学院公开招聘工作人员23名，公告如下：
一、引进职位及范围
(一)引进职位
贺州市所辖八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县5个县(区)的基层事业单位工作人员23名(详见附件2)。
(二)引进范围
引进对象为区市共建的贺州学院国家计划内招收的2019年全日制应届本科以上(含本科)毕业生。
二、引进基本条件
(一)应聘的毕业生应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策，思想品德好，综合素质较高，组织观念强，作风正派;
3.学习成绩优良，大学期间无挂科;
4.在院级以上(含院级)党团组织中担任过学生干部，且任职时间在一个学年以上，具有较强组织协调能力;或在校期间获得过院级以上(含院级)优秀共产党员、优秀团员、优秀团干、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生荣誉称号一次以上;
5.获得学士以上(含学士)学位，本科年龄在18周岁以上，25周岁以下(1993年3月12日至2001年3月12日期间出生)，研究生30周岁以下(1988年3月12日以后出生);
6.身体健康，服从安排，志愿服务基层。
(二)具有下列情形之一的，不得报考应聘
1.受到过校纪处分的;
2.受过治安或刑事处罚，及涉嫌犯罪(司法程序尚未终结)的;
3.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、引进程序
(一)个人报名
报名时间：2019年3月22日—3月26日。
应聘者登录网址(http://hzxyjyfw.mikecrm.com/lsDO2sq )或扫二维码
报名，同时将报名材料的描件(PDF格式)压缩后以某某某+2019年区市共建项目报名材料命名发送到邮箱：2047416485@qq.com，应聘者在网上报名成功后需携报名材料统一于3月27日前到贺州学院就业指导中心(西区行政楼后楼121办公室)进行现场确认。
报名材料：有效身份证、学生证、相关荣誉证书的原件(验证后返还)和复印件、《贺州市2019年面向区市共建高校引进人才报名表》(附件1)、经学校主管部门盖章核准的所有课程成绩单、学校出具的学生干部任职证明以及其他能佐证自身水平与能力等材料。所有材料一式两份。
(二)组织推荐
贺州学院党委组织部和学生工作处负责对所有报名人员进行资格初审，并将资格审核合格人员名单推荐给贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组，并向领导小组办公室提供推荐人员的相关材料(含纸质版和电子版)。
计划引进人数与通过资格审查推荐人数的比例应达到1：3才予以开考。达不到规定比例需要开考的，由贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组研究决定;确定不开考的职位，相关报考人员可以在3月27 日前改报其他职位。
(三)报名费用
本次基层事业单位人才引进，免收考生报名费。
(四)考试
考试分为笔试和面试两部分，分值各100分，总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
1.笔试
时间：2019年3月下旬
笔试采取现场撰写一篇申论文章的形式进行。领导小组办公室组织人员对申论文章进行评分。笔试成绩满分为100分，60分以上者为合格，否则不能进入考察、体检程序。
2.面试
时间：2019年3月下旬
面试采取无领导小组讨论形式进行，由领导小组办公室组织开展。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，否则不能进入考察、体检程序。
(五)考察
根据综合成绩高低，以按计划引进人数与拟见习考核人数1:1比例确定见习考核对象，如出现综合成绩并列的则以笔试成绩高者为入围人选。
根据见习考核对象的个人报名意愿、所学专业和单位实际需求确定见习单位和岗位，并组织人员对见习人员进行政治思想表现、道德品质以及岗位适配性等内容的考核。见习考核对象须服从领导小组办公室对见习单位和岗位的安排。
(六)组织体检
2019年4月下旬，由各县(区)人才办组织对通过考核的人员进行体检，并体检合格的进行公示聘用。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检不合格的，按考试合格成绩从高到低依次确定递补体检人员。
(七)公示
经面试、考察、体检等程序确定为拟聘用人选的，在贺州党建网(http://www.hzdjw.gov.cn/)和贺州学院就业服务网(http://www.hzu.gx.cn:8080/jy/)进行公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县(区)人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
四、其他事宜
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
(一)笔试、面试的时间和地点以贺州学院通知为准，请应聘人员保持手机畅通。不按规定时间笔试、面试以及体检、考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
(二)本次招聘过程中如发生违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(三)本公告由贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组负责解释。
咨询电话：贺州市委人才办 0774--5123955
贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0774-5136583
监督电话:贺州市纪委派驻贺州市委组织部纪检组 0774--5128872
2019年基层事业单位面向区市共建高校引进工作人员需求信息表.doc
贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组办公室
2019年3月11日
