2022广西贺州市慈善总会招聘2人公告
贺州市慈善总会于1999年11月8日经贺州市民政局批准登记成立，接收国内外组织和个人的捐款和物资，动员社会各界人士参与慈善服务，对捐款和物资进行管理和使用的非营利性的民间慈善组织，2021年获得4A级社会组织，2022年取得慈善组织公开募捐资格证。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘财务工作人员1名、办公室工作人员1名。
二、岗位主要职责
(一)财务工作人员
负责财务管理工作、慈善项目筹款和慈善项目管理等工作。
(二)办公室工作人员
负责慈善公益项目策划、慈善项目筹款和慈善总会日常管理运营等工作。
三、基本条件
1、践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品德端正。大学专科以上学历，年龄40周岁以下。
2、熟悉慈善政策、法律法规，能敏锐挖掘和捕捉行业信息。
3、热心慈善事业，具有政府与事业单位、社会团体从业经历优先;具有较强的沟通协调能力、2年以上公益服务项目管理经验，有慈善、志愿服务和社会工作行业工作经验者优先。同等条件下，中共党员优先。
四、岗位专业资质要求
(一)财务工作人员
财务管理相关专业，能胜任会计工作，有一年以上会计从业经验者优先。
(二)办公室工作人员
中文、社会工作、社会学、法学、行政管理相关专业，具有较强写作能力的优先。
五、薪资待遇
聘用人员每月工资3000-3300元(含五险)，每月餐补260元(在单位饭堂就餐)。每年按照工作表现和慈善总会募集资金情况发放绩效奖金。按照国家法定节假日休假。
六、招聘方式和聘用手续
有意向报名者，请将《个人简历》、身份证复印件、毕业证书、资格证书等相关证件材料(复印件)于2022年3月28日前发送到贺州市慈善总会邮箱。由贺州市慈善总会组成资格审核小组对报名者进行面试，依照招募条件对报名者的政治思想、信用记录、身体状况等情况进行审核，择优录用。
面试确定人选后，按照贺州市慈善总会有关规定办理相关入职手续。试用期2个月。
报名和面试截止时间：2022年3月28日，面试时间另行通知。
简历投递方式：。
现场报名地址：贺州市八步区贺州大道32号民政大厦4楼408室。
联系电线。
贺州市慈善总会
2022年3月18日
2022广西贺州市八步区自然资源局招聘编外人员3人公告
根据工作需要，贺州市八步区自然资源局面向社会招聘编外工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘数量和范围
招聘工作人员3名，详见《贺州市八步区自然资源局2022年公开招聘编外工作人员职位计划表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律和法规，无违法犯罪历史记录;
(二)具有国民教育系列全日制大专及以上学历;
(三)遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，年龄在18岁至35岁之间;
(四)能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调和团队协作能力，有较强的责任心和严谨的工作态度，服从组织安排，具有较强的学习能力、沟通协调能力、能熟练运用公文处理软件，熟悉计算机及办公软件操作;
(五)存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的，不得报名。
三、招聘方式
招聘工作采取面试的方式进行。
四、招聘程序
(一)报名
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年11月20日下午18时。本次招聘可网上报名和现场报名两种方式。
1.网上报名方式：应聘人员将报名材料电子版(包括相关证件的扫描件)发送至贺州市八步区自然资源局邮箱。
2.现场报名方式：应聘人员将上述报名材料交到贺州市八步区自然资源局人事处(联系方式：5670220。双休日不办理报名手续)。
报名需提供材料：个人信息表及相关材料(含学历证、、身份证、获奖证书、近期彩色照片1张等)。
(二)资格审查及面试
由贺州市八步区自然资源局人事处收集汇总有关材料，对应聘人员进行资格审查，经核验合格后方能参加面试，确定面试人员名单，并通过电话或短信形式告知应聘者具体面试时间和地点。
(三)体检
根据应聘者的面试成绩从高到低，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。体检由应聘人员自行前往医院进行体检;体检不合格的，按面试成绩从高到低依次递补参加体检。体检人员、时间、地点以电话通知为准。
(四)聘用与工资待遇
1.试用期为2个月，试用合格后，按劳动合同法等国家政策法规签订劳动合同;
2.工资待遇按基本工资执行，按照劳动法购买五险，具体情况面议。
五、其他事宜
(一)应聘人员要认真阅读公告，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试、体检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
(二)未尽事宜，请向贺州市八步区自然资源局人事处咨询。咨询电话。
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1.贺州市八步区自然资源局2022年公开招聘编外工作人员职位计划表
2.个人基本信息表
贺州市八步区自然资源局
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2022广西贺州生态环境监测中心招聘编外聘用人员2人公告
根据《自治区生态环境厅直属事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(桂环人字〔2020〕42号)及有关文件精神，结合实际工作需要，本着公开、平等、竞争和择优录用的原则，我中心拟面向社会招聘编制外聘用人员。
一、单位简介
广西壮族自治区贺州生态环境监测中心位于广西贺州市，隶属广西壮族自治区生态环境厅，为全额拨款公益一类参公单位。主要职责是承担贺州市大气、地表水、地下水、土壤、噪声、生态状况等生态环境质量监测与调查评价，生态环境质量预警预报和较大以上级别突发环境事件应急监测，生态环境监测质量保证工作;负责贺州市生态环境质量状况信息的搜集、整理、汇总、分析，编写生态环境质量报告书、生态环境监测年鉴等;为贺州市生态环境管理和执法提供支持。
二、招聘岗位
详情点击查看http://sthjt.gxzf.gov.cn/zfxxgk/zfxxgkgl/fdzdgknr/rsgl/zkxx/t13105171.shtml
三、招聘条件
(一)拥护中国党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策。
(二)遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违纪违法行为。
(三)热爱生态环境保护事业，品行端正、责任心强，富有团队协作精神，具有良好的职业道德和沟通协调能力，有较强的计算机应用能力。
(四)身体健康，具有正常履行职责的专业、能力和技能条件。
(五)未与其他单位建立劳动合同关系。
(六)年龄不超过35周岁(含35周岁)，大学本科及以上学历。
(七)有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。
3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的。
四、招聘程序
(一)报名
采取网上报名。1.报名者请自行下载并填好《广西壮族自治区贺州生态环境监测中心招聘人员报名表》，连同毕业证书、相关资格证书、身份证扫描件等相关材料发邮件至本中心邮箱。2.直接在贺州微就业上报名。
(二)报名截止日期
2022年9月30日。
(三)资格审核
报名结束后，我中心对递交的报名材料进行审核，结合工作需要确定参加考试人员名单(人员、时间、地点另行电话通知)。
(四)考核
辅助管理岗位考核采取面试的方式进行，重点考察应聘人员职业道德、专业知识、综合分析、语言表达、应变能力和团队合作精神。专业技术岗位考核采取面试加实操的方式进行，重点考察应聘人员对监测技术所需的技能操作能力。根据考核成绩，按照从高分到低分的顺序1:1确定审核档案人选。
(五)档案审核
人事部门查阅审核档案人选的人事档案，审核个人基本情况是否属实、是否存在影响聘用的问题。
(六)确定拟聘用人员
根据个人考试考核的结果，单位领导班子会议研究确定拟聘人选，参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)组织拟聘人员体检，如出现体检不合格者，按个人考试考核结果递补人员。按要求在自治区生态环境厅门户网站等公开平台进行不少于5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，进入下一步招聘程序;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，取消后按照考核总成绩和考核结果递补人员。
(七)备案管理
单位确定拟聘人选后报自治区生态环境厅人事处备案，备案通过的继续办理聘用手续，备案不通过则按个人考试考核结果递补人员。
(八)签订聘用合同
执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，首次签订1年聘用合同，含试用期2个月，大学本科及以下毕业生实行一年见习期。
五、工作待遇
(一)待遇标准按照我中心聘用人员薪酬执行。
(二)签订合同后，由单位统一购买五险一金。
(三)享受与在编人员同等的休假、培训。
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2022广西贺州市平桂区农业农村局招聘2人公告
因工作需要，贺州市平桂区农业农村局决定面向社会公开招聘2名编外人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.年龄在18周岁以上、40周岁以下;
3.能够熟练使用计算机;
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。
有下列情形之一的不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;
3.有法律规定不得聘用的情形。
二、招聘计划
(一)01岗 执法辅助人员1名
1.岗位要求：大专及以上学历，专业不限，法学专业优先;年龄在18周岁以上、40周岁以下，出勤时间不固定,需上夜班。
2.岗位职责：负责协助执法大队执法人员开展工作。
(二)02岗 办公室工作人员1名
1.岗位要求：本科及以上学历，专业不限;年龄在18周岁以上、40周岁以下。
2.岗位职责：负责协助局办公室开展各项工作。
新员工入职后须无条件服从单位工作调动安排。
三、薪酬待遇
此次聘用人员为行政机关编外工作人员，其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照平桂区公务雇员标准。
四、招聘程序
招聘程序主要由报名、资格审查、面试、公示、聘用等环节组成。
(一)报名
1.报名时间
报名时间：2022年10月20日--10月26日。
2.报名方式
网上报名
需提交的电子版材料：
①本人有效身份证正反面扫描件;
②毕业证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》;
③本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张;
应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱，压缩文件标题为姓名+农业局+应聘岗位(例：张三+农业局+01岗)。每个人限报一个岗位，报名咨询电话。
报名资格审查工作由贺州市平桂区农业农村局负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。
(二)选拔
采用直接面试，根据报名情况确定入围面试人员名单，具体时间、地点在报名后以短信或者电话方式另行通知，报名人员凭居民有效身份证参加。
(三)公示
在所有参与面试的人员中，拟聘用得分最高者，在平桂区人民政府官方网站上进行公示，公示期为5天。
(四)聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。
五、纪律与监督
相关单位和工作人员在公开选聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、事项
本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由贺州市平桂区农业农村局负责解释。
贺州市平桂区农业农村局
2022年10月20日
