2019年贺州市事业单位招聘考试公告解读
2019年贺州市事业单位招聘考试公告解读
《2019年贺州市事业单位招聘考试公告(360名)》已于2019年4月2日发布，2019年贺州市事业单位招聘考试公告解读如下：
一、2019年贺州市事业单位招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)18周岁以上，35周岁以下(1983年4月1日至2001年4月1日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职，下同)年龄可放宽到40周岁以下(1978年4月1日以后出生)。
定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定。
(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在2019年4月1日前取得相应的学历、学位证书。
更多招聘条件详见：2019年贺州市事业单位招聘条件
具体岗位条件详见：2019年贺州市事业单位招聘职位表
二、2019年贺州市事业单位招聘报名时间及方式
报名时间：2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00
报名方式：网络报名
点击查看：2019年贺州市事业单位招聘报名入口
三、2019年贺州市事业单位招聘笔试时间及内容
笔试时间：
2019年5月19日(星期日)，具体安排为：
上午 8︰30--10︰00 职业能力倾向测验
10︰00--12︰00 综合应用能力
笔试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
笔试内容：
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。
各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2019年版)。
笔试资料：
2019年贺州市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]
历年广西事业单位招聘考试真题及解析汇总
备考专用资料：2017年广西省事业编考试备考专用资料
四、2019年贺州市事业单位招聘面试注意事项：
1.面试工作由贺州市人力资源和社会保障局、各县(区)人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施(具体组织开展工作以面试公告为准)，同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。
2.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
3.面试成绩满分为100分，60分以上为合格(1:1岗位除外)，未达60分者不能进入考察、体检等程序。
4.报考县级以上事业单位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格(定向招聘驻贺部队随军家属岗位除外)，否则不能进入考察、体检程序。
5.报考乡镇或驻乡镇事业单位岗位、定向招聘驻贺部队随军家属岗位的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
面试资料：
五、2019年贺州市事业单位招聘报名咨询和监督举报电话
贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0774--5136583;考试相关技术服务：贺州市人事考试管理办公室：0774--5136517;监督电话：贺州市人力资源和社会保障局机关纪委：0774--5123322。
| 2019年贺州市事业单位招聘考试须知 |
|
报名时间：2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00 笔试时间： 2019年5月19日(星期日)，具体安排为： 上午 8︰30--10︰00 职业能力倾向测验 10︰00--12︰00 综合应用能力 考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
|
2019年贺州市平桂区招聘扶贫信息（档案）员公告
贺州人事考试网2019年09月02日讯：为进一步做好我区脱贫攻坚工作。经区委、区政府批准，决定面向社会公开招聘24名扶贫信息(档案)员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及岗位职责
计划招聘24名村级扶贫信息(档案)员，西湾街道1人，黄田镇3名，鹅塘镇5名，公会镇4名，沙田镇5名，羊头镇1名，望高镇2名，水口镇1名，区级信息员2名。
村级扶贫信息员(档案)职责：宣传贯彻国家扶贫工作大政方针，落实各级党委、政府扶贫工作政策，做好扶贫工作部门布置的业务工作，担负所在村扶贫工作直接责任人职责，重点做好所在村贫困户脱贫和信息跟踪管理、贫困人口动态管理工作、全国扶贫开发信息系统录入工作等工作，协助村党支部、村委会做好有关工作(此岗位需要驻村，服从乡镇调配)。
区级扶贫信息员工作职责：此职位为机动职位，暂时在区级负责做好精准扶贫档案整理工作、贫困人口动态管理工作、全国扶贫开发信息系统管理和录入工作，如有特殊情况需调配到贫困村工作。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。
(二)身体健康;年满18至35周岁(即1984年8月28日以后出生)。
(三)各职位学历、专业要求详见《2019年平桂区扶贫开发办公室公开招聘扶贫信息(档案)员职位表》(附件1)。
(四)同等条件下，平桂区户籍优先聘用。
(五)同等条件下，有扶贫工作经验的、复退军人、建档立卡户子女优先聘用。
有下列情形之一者，不得报名应聘：
(一)正在服刑、劳动教养及刑满释放人员;
(二)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(三)违法违纪正在审查未结的;
(四)其他不符合聘用条件的。
三、招聘程序及办法
(一)报名时间、地点及报考办法
报名时间：2019年8月31日至9月8日(上午8:00-12;00，下午14:30-17:00)
报名地点：贺州市平桂区扶贫移民服务中心3楼315室(平桂区文化学校旁)，联系电话：0774-8836893。
(二)报名事项：凡符合本简章报考条件要求者，持本人有效第二代居民身份证、学历、学位证书(提供的证件均为原件和复印件各1份)、《报名表》2份、计生证明1份(已婚报考人员户口所在乡(社区)计划生育服务所出具证明后报县级人口计划生育部门审核盖章，注明是否符合计划生育政策)等相关材料。《报名表》(到平桂政府门户网自行下载)，在规定时间内到指定地点进行现场报名。另交近半年内小2寸彩色免冠近照2张。
(三)资格审查：由贺州市平桂区扶贫开发办公室收集汇总报名人员名单，根据职位资格条件，对报考者进行资格审查，符合条件的方可参加面试。
(四)报名要求：报考人员应严格按要求报名，凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报名资格。由此产生的后果由考生本人负责。每个报考人员只能选报其中的一个职位。
四、面试和体检
(一)面试：通过面试方式择优录取，由贺州市平桂区人力资源和社会保障局、扶贫开发办公室组织面试，时间另行通知。
(二)体检：经面试合格按1:1的比例确定体检名单，体检由贺州市平桂区扶贫开发办公室和贺州市平桂区人力资源和社会保障局统一组织到指定的医院进行体检，体检不合格者不予聘用，体检费用由应聘人员自理。
五、聘用
符合条件的应聘人员，试用期为1个月，试用期满并经考核合格的村级扶贫信息(档案)员由各乡镇政府与应聘人员签订劳动用工合同,区级信息员由平桂区扶贫办与应聘人员签订劳动用工合同。聘用合同由贺州市平桂区人力资源和社会保障局和贺州市平桂区扶贫开发办公室监制。对体检合格、公示无异议人员，按照规定程序办理聘用手续。
六、聘用人员待遇
本次招聘的扶贫信息(档案)员月工资待遇按照平桂区扶贫专干(信息员)标准(即大专学历3461元/人/月，本科学历3515元/人/月)执行，不执行公务员、事业单位人员年度正常增资政策。
七、监督及其他事项
贺州市平桂区纪委监委对招聘工作进行全程监督(监督电话：0774-8836892)。本《简章》由贺州市平桂区扶贫开发办公室(咨询电话：0774-8836893)负责解释。本次招聘工作原则上于2019年9月20日完成。
点击下载>>>
2019年贺州市平桂区面向社会公开招聘扶贫信息档案员报名表.doc
平桂区扶贫开发办公室
平桂区人力资源和社会保障局
2019年8月30日
2019年贺州钟山县乡镇卫生院招聘卫生技术人员公告
2019年贺州钟山县乡镇卫生院招聘卫生技术人员公告
贺州人事考试网2019年4月25日讯：为了进一步加强我县基层卫生技术人员队伍建设，根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发广西壮族自治区<事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)等有关规定，决定通过简化程序组织实施钟山县2019年度乡镇卫生院公开招聘卫生技术人员工作，现公告如下：
一、招聘计划
钟山县2019年度乡镇卫生院公开招聘卫生技术人员22名，具体岗位及条件详见《2019年贺州市钟山县基层医疗卫生单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《计划表》，附件1)。
二、招聘条件
报考人员应当具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)具有符合职位要求的工作能力。
(五)18周岁以上，40周岁以下(1978年4月24日至2001年4月24日期间出生)。
(六)具有国家承认学历的大专及以上文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在2019年4月24日前取得相应的学历、学位证书。
(七)政治素质及医德医风良好，爱岗敬业的医疗卫生单位临时聘用的专业技术人员。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4. 经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员;
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按照发布招聘信息、现场报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。
四、报名和资格审查
报考人员自2019年4月24日起，可通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件的，请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。
(一)报名方式及时间地点
2019年度钟山县基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员实行现场报名、资格审核。
报名时间：2019年4月24日至5月7日(工作日：上午8:30-12:00、下午2:30-5:30)。
报名地点及联系电话：钟山县广场路59号，钟山县卫生健康局医政股，联系电话：0774—5662377，0774-5662372。
报考人员只能报考一个岗位，凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《钟山县2019年度基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色照片。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证、国家承认学历的毕业证、学位证和符合报考职位招聘岗位的执业资格证原件，通过资格审查后交复印件一份、并提交所在单位同意报考证明(加盖单位公章)一份。资格审查通过的人员另出具一份计划生育证明。
(二)资格审查
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，后果由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，并现场告知资格审查结果，钟山县卫生健康局负责报考人员的资格审查。
五、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。面试前两天发放面试通知书，通过资格审查的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
1.面试工作由钟山县卫生健康局会同钟山县人力资源和社会保障局共同组织实施，同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。
2.面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。
3.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式为结构化面试。
结构化面试时间：2019年5月中下旬。
面试地点：详见面试通知书。
领取面试通知书地点及联系电话：钟山县广场路59号，钟山县卫生健康局医政股，联系电话：0774—5662377，0774-5662372。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和本人有效居民身份证原件，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分为100分，报考人员面试合格成绩需达60分及以上，方能进入体检、考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以执业资格、学历的高低结果确定体检、考察人选，若执业资格、学历的高低相同时，以取得该执业资格、学历的时间先后顺序确定体检、考察人选，面试成绩在当天面试结束后公布。
六、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中中按第五条第(四)款规定依次递补。
(二)体检
体检由钟山县卫生健康局、钟山县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员自理。
体检时间及安排详见体检通知书。
体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
(三)考察
考察工作由钟山县卫生健康局负责组织实施，考察组成员由两人以上组成。
考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。
考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(同意聘用或不同意聘用)。
考察工作原则上在15个工作日内完成。考察组在规定的时间内组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料，考察组成员签名，经钟山县卫生健康局党组讨论决定，加盖单位公章，报钟山县人力资源和社会保障局备案，钟山县卫生健康局根据考察结果，确定拟聘人员名单。
七、合并职位的岗位选择
此次招聘设置合并职位的岗位，报考合并职位的人员在体检、考察完成后进行岗位选择，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。考生因怀孕未完成体检的，一并进行岗位选择。每个考生只能选择一个岗位，岗位选择前放弃的，依次递补，直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的，不再进行递补。
根据《关于扩大乡镇执业助理医师资格考试试点范围的通知》(卫医政发〔2011〕16号)文件规定：取得乡镇执业助理医师资格证书的，持与乡镇卫生院签订的合同、《医师资格证书》等有关材料，到该乡镇卫生院所在县级行政部门注册，取得《医师执业证书》，执业地点为该乡镇卫生院。在报名所在乡镇卫生院执业满5年后，可以变更到本县其他乡镇卫生院执业。如取得乡镇执业助理医师资格的考生选择岗位时在原乡镇卫生院执业时间未满5年，未能选择到原执业的乡镇卫生院，后果由考生自负。如遇此类情况，从面试、体检、考察合格的人选中依次递补。
八、公示和聘用审批
(一)钟山县卫生健康局从面试成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，并将拟聘用人员名单报送钟山县人力资源和社会保障局、钟山县机构编制委员会办公室审核批准后，统一在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)【贺州市人民政府门户网站】—【便民服务】—【人事考试信息】进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由钟山县人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订服务期不得少于5年的聘用合同，确立人事关系。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
公开招聘的卫生技术人员一经聘用，严格按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)进行管理。本次招聘人员实行定编定岗不定人的基层单位用人新机制管理方式，将用编人员名单录入县级机构编制部门实名制管理信息数据库进行管理。基层医疗卫生机构用编人员实行同岗同酬，在工龄计算、工资套改和公租房分配等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇，所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，并按时足额缴纳社会保险费，同时应按规定为其缴交住房公积金。
(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(三)事业单位公开招聘的初任人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
公示和办理聘用手续：2019年5月下旬。
本公告由钟山县人力资源和社会保障局负责解释。
招考政策咨询电话：钟山县卫生健康局办公室0774-5662377、0774-5662372，钟山县人力资源和社会保障局人事股0774-8988963。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2019年冬季贺州市直学校招聘教师公告
贺州人事考试网2019年11月22日讯：为进一步加强我市市直学校教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等规定，贺州市市直学校公开招聘教师67名。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位和计划
贺州高级中学、贺州第二高级中学、贺州市实验中学、广西贺州职业学院4所市直学校计划公开招聘教师67名，具体职位详见附件1《贺州市市直学校2019年冬季公开招聘教师职位计划表》(以下简称《计划表》)。
二、招聘对象和范围
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。招聘对象原则上为国内“双一流”建设高校(具体名单详见附件2)、软科2019中国最好大学排名前300名高校(具体名单详见附件3)及与我市签订市校合作的区内外高校(具体名单详见附件4)2020届毕业生，以上均不含独立院校。天津职业技术师范大学2020届毕业生符合广西贺州职业学院招聘岗位具体条件的可以报考。应聘对象应具备如下条件：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
3.具有国家承认学历的全日制普通高校大学本科及以上学历;
4.18周岁以上、30周岁以下(1988年12月18日至2001年12月18日期间出生)，研究生以上学历年龄放宽至35周岁(1984年12月18日以后出生);
5.自愿在贺州市教育系统教师岗位服务5年。
(二)职位条件
符合招聘职位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。
(三)有下列情形之一的不得应聘
1.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;
2.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
3.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2019年12月18日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
(一)发布招聘简章
2019年12月1日前，在贺州市人民政府门户网站(便民利企服务-便民服务-教育培训
http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=283)和相关高校就业信息网站等发布招聘简章。
(二)报名和资格审查
1.报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。
(1)网络报名。2019年12月1日至2019年12月15日17:00。报考人员将《贺州市市直学校公开招聘教师报名表》、本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、《诚信承诺书》扫描件发送至报考的市直学校邮箱，邮箱地址详见计划表。招聘单位将按照《简章》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。
(2)现场报名。现场报名时间为2019年12月18日上午8:30-11:30，地点为广西师范大学雁山校区就业指导中心。
2.资格审查。网络报名和现场报名人员需于2019年12月18日上午8:30-11:30，在广西师范大学雁山校区就业指导中心现场提供以下原始材料进行资格审查(复审)：(1)《贺州市市直学校2019年冬季公开招聘教师报名表》;(2)本人有效居民身份证原件，核验后返还;(3)毕业生就业推荐表;(4)《诚信承诺书》。
2020年应届毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2020年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签定的毕业生就业意向协议自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。
(三)笔试
笔试时间为2019年12月18日下午2:30-3:30，笔试具体地点由招聘工作组现场通知。
经审核，确定符合招聘条件的考生统一参加笔试(笔试方式为撰写教案)。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容，笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材，现场随机抽取教材其中一篇课文内容撰写教案(如高中语文教师职位，测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套;其他学校、学科参照此标准准备教材)，教材由考生自行准备。
计划招聘人数与应聘人数比例应达到1：3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例，或取消该职位招聘计划。确因工作需要开考的，经贺州市市直学校公开招聘教师工作领导小组批准后方可开考。
笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分，笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。
教育部直属师范类大学公费师范毕业生和全日制硕士研究生可免笔试，且不受1:3开考(面试)比例限制，直接进入面试程序且不占用面试名额。
(四)面试
面试时间：2019年12月19日，面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。
面试采取试讲和现场提问的方式进行。重点考察考生思想表现、专业知识、工作态度、工作能力、适岗度，以及对试讲内容重点难点的把握、教学方法运用、双边活动情况、语言教态、教学时间控制以及板书设计等。
通过随机抽签方式确定同一职位面试人员的面试顺序。抽签确定试讲内容后，允许考生备课10分钟，然后进行面试。面试满分100分，面试成绩60分以上者为合格。
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩(高分)相同时，进行加试，直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。
招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。
(五)体检与考察
1.体检。体检工作由贺州市教育局统一组织实施，在2020年7月上旬进行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自负。
考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向贺州市教育局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。
体检不合格的不得确定为拟聘人选。
2.考察。考察工作由贺州市教育局按照有关规定组织各招聘单位具体实施。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不再递补。
体检、考察工作另行通知。
(六)公示
经体检、考察合格，确定为拟聘用人选的，在贺州市人民政府门户网站http://www.gxhz.gov.cn(栏目导航-便民利企服务-便民服务-人事考试信息和栏目导航-便民利企服务-便民服务-教育培训)进行公示，公示期7个工作日。
(七)聘用
拟聘用人选经公示无异议的，按入编报批程序办理相关聘用手续，正式签订聘用合同，并按国家有关规定实行试用期制度。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
四、招聘咨询及监督
本次招聘具体事宜由贺州市市直学校2020年度赴高校公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0774—5139579(贺州市教育局)
0774—5261398(贺州高级中学)
0774—5211675(贺州第二高级中学)
0774—5686001(贺州市实验中学)
0774—5203101(广西贺州职业学院)
监督电话：0774-5139567(贺州市纪委驻市教育局纪检组)
点击下载>>>
