2022广西贺州市富川瑶族自治县教育和科学技术局招聘1人公告

   根据工作需要,富川瑶族自治县教育和科学技术局决定面向社会公开择优招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  富川瑶族自治县教育和科学技术局基建股工作人员1名。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,男女不限,年龄35周岁以下。

  (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,具有良好的职业道德,遵守工作纪律和有关规章制度。

  (三)具有正常履行工作职责的身体条件,身体健康。

  (四)专科及以上学历。熟悉应用各类办公室软件,具有一定的文字功底和写作能力等,具有基建工作经历优先。

  (五)具有应聘岗位所需要的其他条件。

  三、招聘程序及办法

  (一)报名时间:2022年9月8日至2022年9月16日。资格审查时间9月19日。

  (二)报名方式:有意向者请将个人简历、毕业证、近期免冠1寸彩照及《富川瑶族自治县教育和科学技术局2022年公开招聘工作人员报名登记表》打包发送至邮箱:,联系电话。

  (三)面试时间:符合条件的应聘者参加面试,面试时间、地点等具体事项另行通知。

  四、工资待遇

  签定劳动合同,以劳务派遣的形式到富川瑶族自治县教育和科学技术局参加工作,工资待遇按县劳务派遣人员工资标准执行,享受五险。

  五、其他事项

  (一)本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的用人原则,严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。

  (二)本次招聘公告由富川瑶族自治县教育和科学技术局负责解释。未尽事宜,请与富川瑶族自治县教育和科学技术局联系,联系电话。

  附件: 富川瑶族自治县

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  教育和科学技术局2022年公开招聘工作人员报名登记表

富川瑶族自治县教育和科学技术局

  

2022年9月8日

2022广西贺州市自然资源测绘地理信息规划院招聘3人公告

  贺州市自然资源测绘地理信息规划院隶属贺州市自然资源局直属事业单位,现有职工47人,持有甲级测绘资质证书、乙级土地规划证书、不动产登记代理资格证书。主要承接工程测量、不动产测绘和登记代理、土地规划设计、地理信息工程等相关业务。因单位发展需要,特面向全区招聘相关技术人员。现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘原则

  面向社会公开招聘,公平竞争、择优聘用。

  二、基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,思想素质高,诚实稳重,德才兼备,遵纪守法,遵守中华人民共和国法律和法规,无违法犯罪历史记录;

  2、大学本科以上(持有相关专业的中级职称可放宽条件至大专);

  3、爱岗敬业,有较强的责任感和团队合作精神;

  4、有较强的学习能力及良好的沟通表达能力;

  5、身体健康,积极上进,有吃苦耐劳精神;

  6、有下列情形之一的人员不得报名:

  (1)正在接受公检法等有关部门审查的人员;

  (2)与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的人员;

  (3)其他存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的。

  三、招聘岗位及具体条件(附件)

  注:如持有相关专业的中级职称,学历可放宽条件至大专。

  四、工资待遇

  1、试用期为1个月,试用合格后,按劳动合同法等国家政策法规签订劳动合同;

  2、工资待遇按基本工资加绩效工资,按照劳动法购买五险一金,详情面议。

  五、报名要求

  报名时,应聘人员须提供求职简历和学历证书、有效身份证件及相关资格证书的原件和复印件,应聘人员应对报名信息作出承诺,填写虚假信息者将被取消聘用资格。报名时间自2022年10月24日起,2022年11月4日止,应聘人员可通过邮箱报名。

  六、招聘方式

  单位将对应聘人员资格审查、面试、专业技能考核,择优聘用,体检通过后签订聘用合同。

  七、招聘程序

  (一)报名(2022年10月24日至11月4日)

  自公告发布之日起接受报名,报名截止时间为2022年11月4日下午18时00分。本次招聘只接受网上报名,网上报名方式:应聘贺州市自然资源测绘地理信息规划院技术人员岗位的将报名材料电子版(包括相关证件的扫描件)发送至贺州市自然资源测绘地理信息规划院综合部邮箱或。报名需提供材料:报名表及简历(含学历证、、身份证、获奖证书、职称证书、近期彩色照片1张)。

  (二)资格审查(2022年11月7日至11日)

  由贺州市自然资源测绘地理信息规划院综合部收集汇总有关材料,对应聘人员进行资格审查,经核验合格后方能参加面试,确定面试人员名单,并通过电话或短信形式告知应聘者具体面试时间和地点。

  (三)面试(时间以电话通知为准)

  采取对应聘人员的基本技能、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制、举止仪表等方面测试,面试后公示面试得分,从高分到低分的顺序(面试采取100分制,不满60分即为不及格),确定体检、考核人选。

  (四)专业技能考核

  随机抽取现有测绘地理信息成果,实地开展地形地貌、地类识别和查漏补缺技能考核等。

  (五)体检

  根据应聘者的面试成绩从高到低,按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检参照执行《广西公务员录用体检通用标准(试行)》,由贺州市自然资源局统一安排,到指定医院进行体检(体检费用由应聘人员自理);不按时参加体检者,视同放弃资格;体检不合格的,按面试成绩从高到低依次递补参加体检。体检人员、时间、地点以电话通知为准。

  八、其他事宜

  (一)应聘人员要认真阅读公告,如实提供自己的真实信息,发现弄虚作假及舞弊行为的,取消应聘资格,已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试、体检的应聘人员,视为自动放弃应聘资格。

  (二)未尽事宜,请向贺州市自然资源测绘地理信息规划院综合部咨询。

  咨询电话:

   

  联系地址:贺州市贺州大道403号(贺州市自然资源局办公楼1楼103室或101室),邮政编码:542899

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  2022年贺州市自然资源测绘地理信息规划院公开招聘编外技术人员职位计划表

  贺州市自然资源测绘地理信息规划院招聘工作人员报名表

  

贺州市自然资源自然测绘地理信息规划院

  

2022年10月24日

2022广西贺州市八步区自然资源局招聘编外人员3人公告

  根据工作需要,贺州市八步区自然资源局面向社会招聘编外工作人员。现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘数量和范围

  招聘工作人员3名,详见《贺州市八步区自然资源局2022年公开招聘编外工作人员职位计划表》(附件1)。

  二、招聘基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国法律和法规,无违法犯罪历史记录;

  (二)具有国民教育系列全日制大专及以上学历;

  (三)遵纪守法,品行端正,具有正常履行职责的身体条件,年龄在18岁至35岁之间;

  (四)能吃苦耐劳,具有良好的沟通协调和团队协作能力,有较强的责任心和严谨的工作态度,服从组织安排,具有较强的学习能力、沟通协调能力、能熟练运用公文处理软件,熟悉计算机及办公软件操作;

  (五)存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的,不得报名。

  三、招聘方式

  招聘工作采取面试的方式进行。

  四、招聘程序

  (一)报名

  自公告发布之日起接受报名,报名截止时间为2022年11月20日下午18时。本次招聘可网上报名和现场报名两种方式。

  1.网上报名方式:应聘人员将报名材料电子版(包括相关证件的扫描件)发送至贺州市八步区自然资源局邮箱。

  2.现场报名方式:应聘人员将上述报名材料交到贺州市八步区自然资源局人事处(联系方式:5670220。双休日不办理报名手续)。

  报名需提供材料:个人信息表及相关材料(含学历证、、身份证、获奖证书、近期彩色照片1张等)。

  (二)资格审查及面试

  由贺州市八步区自然资源局人事处收集汇总有关材料,对应聘人员进行资格审查,经核验合格后方能参加面试,确定面试人员名单,并通过电话或短信形式告知应聘者具体面试时间和地点。

  (三)体检

  根据应聘者的面试成绩从高到低,按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检由应聘人员自行前往医院进行体检;体检不合格的,按面试成绩从高到低依次递补参加体检。体检人员、时间、地点以电话通知为准。

  (四)聘用与工资待遇

  1.试用期为2个月,试用合格后,按劳动合同法等国家政策法规签订劳动合同;

  2.工资待遇按基本工资执行,按照劳动法购买五险,具体情况面议。

  五、其他事宜

  (一)应聘人员要认真阅读公告,如实提供自己的真实信息,发现弄虚作假及舞弊行为的,取消应聘资格,已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试、体检的应聘人员,视为自动放弃应聘资格。

  (二)未尽事宜,请向贺州市八步区自然资源局人事处咨询。咨询电话。

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  1.贺州市八步区自然资源局2022年公开招聘编外工作人员职位计划表

  2.个人基本信息表

  

贺州市八步区自然资源局

  

                                                            2022年11月14日

2022广西贺州市平桂区农业农村局招聘2人公告

  因工作需要,贺州市平桂区农业农村局决定面向社会公开招聘2名编外人员,现将招聘有关事项公告如下:

  一、招聘基本条件

  1.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  2.年龄在18周岁以上、40周岁以下;

  3.能够熟练使用计算机;

  4.身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;

  5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。

  有下列情形之一的不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  2.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;

  3.有法律规定不得聘用的情形。

  二、招聘计划

  (一)01岗 执法辅助人员1名

  1.岗位要求:大专及以上学历,专业不限,法学专业优先;年龄在18周岁以上、40周岁以下,出勤时间不固定,需上夜班。

  2.岗位职责:负责协助执法大队执法人员开展工作。

  (二)02岗 办公室工作人员1名

  1.岗位要求:本科及以上学历,专业不限;年龄在18周岁以上、40周岁以下。

  2.岗位职责:负责协助局办公室开展各项工作。

  新员工入职后须无条件服从单位工作调动安排。

  三、薪酬待遇

  此次聘用人员为行政机关编外工作人员,其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照平桂区公务雇员标准。

  四、招聘程序

  招聘程序主要由报名、资格审查、面试、公示、聘用等环节组成。

  (一)报名

  1.报名时间

  报名时间:2022年10月20日--10月26日。

  2.报名方式

  网上报名

  需提交的电子版材料:

  ①本人有效身份证正反面扫描件;

  ②毕业证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》;

  ③本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张;

  应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱,压缩文件标题为姓名+农业局+应聘岗位(例:张三+农业局+01岗)。每个人限报一个岗位,报名咨询电话。

  报名资格审查工作由贺州市平桂区农业农村局负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查,报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的,即取消其面试、聘用资格。

  (二)选拔

  采用直接面试,根据报名情况确定入围面试人员名单,具体时间、地点在报名后以短信或者电话方式另行通知,报名人员凭居民有效身份证参加。

  (三)公示

  在所有参与面试的人员中,拟聘用得分最高者,在平桂区人民政府官方网站上进行公示,公示期为5天。

  (四)聘用

  公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,实行上岗试用及办理聘用手续。

  五、纪律与监督

  相关单位和工作人员在公开选聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  六、事项

  本公告仅适用于本次公开招聘,未尽事宜由贺州市平桂区农业农村局负责解释。

  

贺州市平桂区农业农村局

  

2022年10月20日

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