2022年贺州市人民医院招聘简章
贺州人事考试网2021年11月08日讯:一、医院简介
贺州市人民医院位于桂、粤、湘三省(区)交界,毗邻粤港澳大湾区。医院始建于1926年,是一所大型三级甲等综合医院、国际紧急救援中心网络医院,是贺州急诊急救、医疗科研、教学培训的中心。
医院本部占地36110.85平方米,建筑面积84934.78平方米,拥有贺州设施最先进的现代化住院大楼。总用地面积201.95亩、总投资15.3亿元的城东分院正在有条不紊推进建设中;总建筑面积12000平方米、集门诊、医技、住院一体的平桂分院已于2019年9月开业。医院实现跨越式发展,逐步形成由医院本部为主体、城东分院和平桂分院为两翼的一体两翼发展战略布局。
医院现有职工2200人,中高级职称1000余人,其中高级职称300人,研究生以上学历157人。核定床位1150张,医院年门诊服务量超104万人次,年住院服务量超7万人次。配备有医科达直线加速器、3.0T磁共振、1.5T磁共振、128排CT、64排CT、大C臂、数字化DR、数字化胃肠X光机、原装进口美国贝克曼生化免疫流水线等一大批各种先进诊疗抢救设备。开设有57个临床医技科室,率先在贺州成立了贺州市孕产妇危重症急救中心、贺州市新生儿危重症急救中心、ICU、CCU、生殖医学科,使贺州危重病人的抢救、诊治水平以及不孕不育技术跨入区内先进行列。创建贺州市首个卒中中心和胸痛中心,开创了集抢救、重症监护、治疗、康复一条龙的卒中、胸痛救治模式。开展的心脏介入治疗、脑血管介入治疗、微创手术、心脏体外循环直视手术、冠状动脉心脏搭桥手术、烧伤、医学整形美容术、断肢再植术、新生儿危急重症抢救、产科大出血的抢救、肿瘤综合治疗等技术都达到了国内先进水平。
医院先后获得国家改革创新奖、全国改善医疗服务示范医院、全国卫生系统党建工作创新案例、中国医疗机构公信力示范单位等多项荣誉,连续三年跻身广西省域医院20强。与湖南湘雅医院、中山大学附属一院、广西医科大附院、广州市第一人民医院、广州医科大学附属第三医院等国内知名医院建立了技术协作关系。
在这里,你能找到向往的专业、理想的团队、施展才华的平台。我们热切期待与您携手,共谱贺州市人民医院新华章!
二、招聘条件
1.年龄要求:要求35周岁以下;临床急需人才年龄可适当放宽;硕士研究生原则上不超过40周岁;博士研究生原则上不超过45周岁;具体要求参见我院高层次人才待遇及管理办法。
2.学历要求:招聘岗位要求详见附件《贺州市人民医院2022年招聘需求信息》要求。
全院各临床、医技科室均招聘各专业博士研究生,招聘计划外的其他专业硕士研究生可联系人事科投档。
三、应聘方法及联系方式
1.报名方式
网络投档(不接受邮寄简历),请登陆贺州市人民医院官方网站(http://www.hzsrmyy.com.cn/)的招聘专栏,点击进入《贺州市人民医院2022年招聘简章》公告,下载附件《贺州市人民医院招聘登记表》并如实填写,连同个人简历、学历(学位)证书、专业技术职务资格证书、各种奖项奖励证书及其他相关证书扫描件以附件的形式发到人事科邮箱:hzsrmyyrsk@163.com(请在邮件主题及个人材料电子文件名中注明姓名+学历专业+应聘岗位字样)。
2.报名时间
自发布招聘信息之日起,直至各岗位招满。投档者请加入贺州市人民医院招聘QQ群(QQ群号:1163234560)。符合报名条件者,笔试、面试时间由人事科电话或QQ群通知。
3.联系方式:广西贺州市人民医院人事科(医院行政办公楼四楼)
地址:广西贺州市八步区西约街150号
邮箱:hzsrmyyrsk@163.com
电话:0774-5282502
医院网址:http://www.hzsrmyy.com.cn/
医院微信公众号:
2022年广西贺州市八步区特岗教师招聘100人方案
贺州市八步区2022年特岗教师招聘工作方案
根据自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人社厅《关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)文件精神,为做好我区2022年特岗教师招聘工作,特制定本方案。
一、招聘计划
2022年八步区义教特岗教师招聘计划表。
学校类别
| 合计
| (思想品德)
| 语文
| 数学
| 物理
| 化学
| 生 物
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| 心理学
| 综合实践活动
|
农村初中
| 60
| 3
| 15
| 15
| 2
| 2
| 3
| 2
| 3
| 3
| 3
| 3
| 3
| 3
| ||
农村小学
| 40
| 3
| 10
| 10
| 3
| 5
| 3
| 3
| 3
|
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象:通过在广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)报考贺州市八步区职位并通过资格审查的应聘人员。
(二)招聘条件
1.素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生,年龄不超过30周岁(截止报名首日未满31周岁)。普通高校往届本科、师范专业毕业生需具有相应的书,对于在2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
3.报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生,没有对应专业岗位的考生,按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。
4.参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先。
5.有下列情形之一的人员,不得报考:
因犯罪受过刑事处罚的人员, 被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员;服务期未满的定向培养人员、特岗教师;在职在编公职人员;现役军人;法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作按照报名、资格审查、资格复审、面试、体检和公示、公布名单、签订聘用合同等环节进行。
(一)报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间:2022年7月11日—18日。
2.资格审查:由贺州市八步区教育和科学技术局组织人员在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于7月21日前完成。
3.报名及资格审查注意事项:
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)已与八步区达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的,视为自动放弃应聘处理)。
(二)笔试工作
不进行笔试,直接进入资格复审面试环节。
(三)资格复审
根据报考贺州市八步区职位并通过资格审查后的应聘人员名单在广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)和贺州市八步区人民政府门户网站(http://www.gxbabu.gov.cn/)等公布,同时要求对应聘者提供相关材料进行资格复审。
1.复审内容
(1)复审材料:报名表(网上打印)、身份证、毕业证、、、职业资格证及其他个人求职材料。
(2)复审材料需查验证件的原件,同时上交1份按复审材料顺序装订成册的复印件。凡经复查不符合报名条件规定要求的,取消应聘资格;在规定时间内不参加复审材料验证的视为自动放弃应聘资格。
2.资格复审的时间和地点
时间:2022年7月24-26日。
地点:贺州市八步区教育和科学技术局人事股(地址:贺州市新兴南路62号)。
(四)面试
2022年招聘特岗教师不进行笔试,资格复审后,直接进入面试程序。因不进行笔试,凡属八步区招聘特岗教师在网上通过资格审查合格后的学科报名人数超过30以上人的,该科目考生必须在面试当天进行抽签定出面试所在考场,考试结果按报考该学科职位面试合格成绩(面试成绩不得低于60分,方为合格)从高到低顺序进行录取。
1.领取面试通知书
(1)领取时间:2022年8月3-5日;
(2)领取地点:贺州市八步区教育和科学技术局人事股
2.面试
(1)面试时间:2022年8月7日。
(2)面试地点:贺州第二高级中学。
(3)面试方式:结构化面试。
(五)组织体检
根据考生所报岗位,按考生的面试成绩,以1:1的比例从高分到低分确定体检人选(1.面试成绩相同时,有的考生优先确定为体检人选;2.都有,以取得全日制学历高的考生(研究生--本科--大专)优先确定为体检人选;学历相同的有学位的考生优先确定为体检人选;3.学历学位相同时,以师范类院校毕业的考生优先确定为体检人选;4.取得师范类院校毕业相同时,以所学专业与报考岗位学科一致(英语岗位以英语等级考试等级高者优先)的考生优先确定为体检人选,5.所学专业与报考岗位学科相同时,以获得荣誉高者考生优先确定为体检人选。体检项目和标准参照公务员体检标准执行,体检时间、地点另定,体检费由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,可按成绩排名顺序依次递补。
(六)公示
贺州市八步区教育和科学技术局在2022年8月19日前将拟聘人员在广西特岗教师招聘管理平台和贺州市八步区人民政府门户网站(http://www.gxbabu.gov.cn/)予以公示,公示时间不少于7个工作日。
(七)公布名单
公示无异议的人员,由区教科局在贺州市八步区人民政府门户网站(http://www.gxbabu.gov.cn/)公布聘用人员名单,并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
(八)签订聘用合同并上岗任教
按照公办教师的录用办法,拟招聘人员签订聘用合同。岗位确定后由区人社局、教科局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消招聘资格。签订合同及报到时间:2022年8月30日前(具体时间另行通知应聘人员)。
(九)录入全国教师信息管理系统
在2022年9月30日前完成,要求各学校对新招聘的特岗教师个人信息录入全国教师信息管理系统。
四、如果招聘时间有变动或其他未尽事宜,另行通知
联系电话:0774—5211876(贺州市八步区教科局)
0774—5281325(贺州市八步区人社局)
贺州市八步区教育和科学技术局
贺州市八步区人力资源和社会保障局
2022年7月7日
2022年广西贺州市八步区招聘专职化城市社区工作者公告
贺州市八步区2022年面向社会公开招聘专职化城市社区工作者公告
为进一步充实专职化城市社区工作者队伍,提升城市社区基层治理能力和水平,我区决定面向社会公开招聘专职化城市社区工作者,现就相关公告发布如下:
一、招聘数量、职位和聘期
(一)选聘数量。招聘9名专职化城市社区工作者,其中八步街道2名,城东街道7名。
(二)选聘职位。专职化城市社区工作者,原则上在城市社区工作,主要从事社区管理服务和党建工作。
(三)聘期。聘期统一为1年。聘用期满后,根据工作需要且本人意愿,经考核合格可继续聘用。不再续聘的,解除聘用合同关系。
二、报名资格条件
(一)具有中华人民共和国国藉;
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度;
(三)思想素质好,公道正派,严于律己,有较强的事业心和责任感,热爱社区管理服务和党建工作。
(四)年龄在18周岁以上、45周岁以下(1977年2月18日至2004年2月18日期间出生)。
(五)大专以上学历,取得国家社会工作师职业资格证书的可适当放宽至高中、中专学历。
(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有履职所需的政策理论水平,具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识,善于开展群众工作,会计算机基本操作。
具有下列情形之一的人员,不得参加招聘:
(一)上有问题的;
(二)涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的;
(三)因违纪违法被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;
(六)被开除中国党党籍的;
(七)违反国家计划生育政策尚未处理完结的。
以上所涉及的年龄、经历、学历等计算截止时间为2022年2月18日。
三、报考程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照以下方式和程序进行。
(一)发布公告(2022年2月18日)
在八步党建网和八步党建微信公众号上发布公告,公布选聘计划、资格条件、报名程序和有关要求。
(二)网上报名与资格初审(2022年2月19日至2月28日)
本次报名采取网络报名方式,不设现场报名点。符合招聘条件的对象,在2月19日0:00至2月28日24:00期间将《贺州市八步区2022年面向社会公开招聘专职化城市社区工作者报名表》(见附件1)、身份证、毕业证等相关材料扫描后发送至电子邮箱:bbqmzjjczqg@163.com进行网上报名,邮件名称统一编辑为:姓名+身份证号码+社区工作者以便工作人员查收,发送成功后请电话告知,联系电话:0774—5299823。报名时,报考人员需仔细阅读个人承诺,如实提交有关信息和材料。报名与测试时使用的居民身份证必须一致。凡弄虚作假的,一经查实,即取消其招聘资格,所造成的一切后果由考生本人承担。
报名后,由区民政局根据报考人员填报的信息,按照规定的基本条件和招聘资格进行资格初审,确定进入能力素质测试的人员名单。资格初审不合格的,不能参加测试。区委组织部于3月 4日前在八步党建网公布进入能力素质测试人员名单。报名人员可登录八步党建网查询资格初审情况。
四、能力素质测试(2022年3月中上旬)
测试时间及地点另行通知。本次测试由各街道党工委具体负责,测试采取现场面试方式进行。进入体检的面试成绩分数线,结合面试现场实际,由各街道党工委讨论研究确定。进入体检的末位面试成绩相同时,以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
五、联审与体检(2022年3月中旬)
由区委组织部会同相关部门对入围人选进行任职资格审查。在联审的同时由区民政局进行资格复审。资格复审时,报考人员须提供本人居民身份证、学历证明等原件到区民政局基层政权股(区民政局407办公室)。进行资格复审后,由区民政局组织入围人选进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,费用由入围人选自行负责。
六、聘用上岗(2022年3月底前)
(一)确定聘用人选
由各街道党工委根据能力测试、联审、体检等综合情况,按照好中选优的原则确定拟聘用人选,并在八步党建网上公示3个工作日。公示无异议后,确定正式聘用人员名单。
(二)签订合同
确定正式聘用名单后,由各街道党工委与聘用人员签订聘用合同。聘用人员由于自身原因未在规定时间内签订合同或签订合同后15天内未到岗的,视为自愿放弃。如有因联审、体检不合格或报考人员自愿放弃等出现职位缺额的,可由招聘岗位所在地街道党工委从相应面试人选中按照从高分到低分的原则依次递补。
七、薪酬待遇
按照《贺州市八步区委员会办公室 贺州市八步区人民政府办公室关于印发〈贺州市八步区专职化城市城市社区工作者职数及报酬标准方案〉的通知》办发﹝2021﹞1号文件执行,统一购买五险一金,另实行绩效考核。
八、其他事项
坚持公开、平等、竞争、择优原则。竞聘对象在提供虚假材料,伪造、变造有关证件、材料、信息,在考察中进行非组织活动的,一经查实,将按有关规定予以严肃处理。
未尽事宜,请向贺州市八步区民政局咨询,联系电话:0774-5299823。本公告由贺州市八步区民政局负责解释。
2022年广西贺州市昭平县县乡(镇)综治中心招聘公告
2022年昭平县公开招聘县乡(镇)综治中心工作人员的公告
为进一步充实全县综治中心工作力量,昭平县委政法委决定面向社会公开招聘4名县乡(镇)综治中心工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘县乡(镇)综治中心工作人员4名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,具有良好的思想品德与职业道德。
(二)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(三)18周岁以上,35周岁以下(1986年8月18日至2004年8月18日期间出生)。
(四)具有国家承认的大专学历以上文化程度,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1:《2022年昭平县公开招聘县乡(镇)综治中心工作人员计划表》)。
具有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)被辞退(解聘)未满5年的公务员和事业单位工作人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(三)被依法列为失信联合惩戒对象的,和在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(四)法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招考所涉及的辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年8月18日为截止日期,年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准,采取公开报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
报考人员自2022年8月11日起,可通过昭平在线网站(http://www.zpol.cn)首页 (通知公告)查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
(二)报名办法及资格审查
1.报名方式:采取现场报名方式进行,不接受网上电话、传真等其他方式报名。每位考生只能报考一个岗位,多报岗位的取消考试资格。
2.报名时间:2022年8月18日- 8月24日(星期六、星期日除外)上午8:30-11:30,下午15:00-17:00,逾期将不再受理。
3.报名地点:昭平县委政法委平安建设指导室(县委县政府办公楼805室),联系电话:0774-6683021。
4.报名所需材料
报考人员应按以下顺序提供整理好资料,其中原件供资格审查人员验证,并交留复印件1份。
(1)《2022年昭平县公开招聘县乡(镇)综治中心工作人员报名表》(附件2),并在报名表相应位置贴好照片;
(2)本人有效身份证;
(3)毕业证;
(4)学信网下载的学历证书电子注册备案表;
(5)岗位条件要求的其他材料。
5.资格审查
现场报名与资格审查同时进行。昭平县社会治安综合治理中心负责对报考人员进行资格审查。昭平县社会治安综合治理中心现场告知报考人员资格审查结果。通过资格审查的报考人员,不得改报岗位。资格审查不合格的,取消后续所有应聘环节资格。报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实,涉及报考资格的,取消考试资格。
6.开考比例
招聘岗位笔试、面试均不设开考比例。
(三)招聘考试
考试工作由昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试时间:2022年8月27日上午9:00-10:30
通过资格审查的考生须携带本人的有效身份证,黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品,严格按照疫情防控要求参加笔试,招聘单位不另行发放笔试通知书。考生8:20前进入笔试考场(昭平县第四中学报告厅),迟到考生9:15以后不到场的取消其笔试资格。请考生预足时间到达考点,以免错过考试时间。
(2)笔试地点:昭平县第四中学报告厅(昭平县第四中学办公楼后面左侧)。
(3)笔试内容及分值:内容为公共基础知识,成绩满分为100分,笔试成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。
(4)笔试结束当天在考区内公布报考人员笔试成绩及面试入围人选名单,面试入围人选务必按照时间要求领取面试通知书,招聘单位不另行发布面试公告。
(5)划合格分数线。由昭平县人力资源和社会保障局根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员,不能入围面试。
(6)确定面试入围人选。在笔试合格人选中,根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。符合条件人数达不到1∶3比例的,按实际人数进入面试。
(7)领取面试通知书。面试入围人选携带本人有效身份证于2022年8月30日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:00)到昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(407办公室)领取面试通知书。未按规定时间要求领取面试通知书的,视为放弃面试资格。8月30日(不含30日)之后自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
2.面试
(1)面试时间:2022年9月3日,面试具体时间地点详见面试通知书。
(2)面试地点:昭平县第四中学。
(3)面试测试方式:采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分,60分以上者为合格,面试成绩按四舍五入的办法保留小数点后两位。未达60分者不能进入体检、考察等程序。
(4)严禁面试考生携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
(5)面试结束当天在考区内公布考生面试成绩及进入体检人员名单。
(四)体检与考察
1.确定体检和考察人选
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例,按照同一岗位报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时,以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时,以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选,面试第一要素成绩又相同时,以面试评分第二要素成绩高的确定为拟聘用人选;以此类推。
2.体检
体检工作由昭平县委政法委负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后,医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察
考察工作由昭平县委政法委负责组织实施。成立2人以上的考察组,按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考察报考人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,并对考察对象进行报考资格复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察或考察不合格的,不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘用人选,可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(五)公示及聘用
从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选,拟聘用人选在昭平在线网站进行公示,公示期为7天。经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的,按程序办理聘用手续。
对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其拟聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用,待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
四、疫情防控要求
(一)考生应在参加考试之前申领广西健康码,不出国(境),不前往国内高中低风险地区及7天内有本土病例发生的县(市、区、旗),不参加聚集性活动,确保考试时身体健康。
(二)从国内高中低风险地区及7天内有本土病例发生的县(市、区、旗)返回人员、确诊病例、无症状感染者及有密切接触史者、次密切接触史者还没有按当地疫情防控要求完成健康管理措施的,不允许参加考试。
(三)考生在考前7天做好自我健康状况监测,考试(笔试、面试)当天,进入考试地点前须佩戴口罩,出示考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质或电子版均可)、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃),并经检验,无发热、咳嗽、乏力等疑似症状者方能进入考试地点参加考试。
(四)必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。
本公告由昭平县委政法委负责解释。
政策咨询电话:0774-6683021。
附件:
1.2022年昭平县公开招聘县乡(镇)综治中心工作人员计划表
2.2022年昭平县公开招聘县乡(镇)综治中心工作人员报名表
昭平县委政法委
2022年8月11日