2022年广西贺州市富川县赴桂林市面向应届生招聘128名教师简章
贺州市富川瑶族自治县2022年赴桂林市面向高校应届毕业生公开招聘教师简章
为了进一步加强我县中小学教师队伍建设,多渠道吸纳优秀人才,充实、优化教师队伍,提升教育教学质量,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神,我县决定赴桂林市面向高校应届毕业生公开招聘教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘单位和计划
富川瑶族自治县高级中学、富川瑶族自治县民族中学、富川瑶族自治县职业技术学校、富川瑶族自治县第一中学、富川瑶族自治县第二中学、富川瑶族自治县第三中学等6所学校计划赴桂林市面向高校应届毕业生公开招聘教师128名,具体职位详见附件1《富川瑶族自治县2022年赴桂林市面向高校应届毕业生公开招聘教师岗位计划表》 (以下简称《计划表》)。
二、招聘对象和范围
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。招聘对象为2022年普通高校本科及以上学历应届毕业生(含2020年和2021年离校未就业的高校毕业生)。应聘对象应具备如下条件:
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律法规,具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
3. 具有国家承认学历的高校大学本科及以上学历;
4. 18周岁以上、30周岁以下(1991年5月17日至2004年5月17日期间出生),研究生以上学历年龄放宽至35周岁(1986年5月17日以后出生);
(二)职位条件
符合招聘职位要求的具体资格条件(详见《计划表》)。
(三)有下列情形之一的不得应聘
1. 受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;
2. 在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
3. 法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算,均以2022年5月17日为截止日期,年限按足年足月累计。
三、招聘程序
(一)发布招聘简章
报考人员于2022年5月17日起,可以通过贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘)、“贺州教育”微信公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)查询招聘人数、岗位、资格条件等,详见《计划表》。
(二)报名和资格审查
1. 报名。报名分网络报名和现场报名两种方式。
(1)网络报名。2022年5月17日至2021年5月27日18:00。报考人员将《富川瑶族自治县赴桂林市面向2022年应届高校毕业生公开招聘教师报名表》、本人有效居民身份证扫描件以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱fcjsgkzp7893437@163.com,邮件名称统一编辑为“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”,以便工作人员查收,发送成功后请电话告知。资格审查单位在收到报名材料次日反馈网络报名资格审查结果。
(2)现场报名。现场报名时间为2022年5月28日上午8:30至12:00。地点为桂林市雁山区雁中路16-1号维也纳酒店(桂林融创文旅大学城店)。
2. 资格审查。网络报名和现场报名人员需于2022年5月28日上午8:30-12:00,到桂林市雁山区雁中路16-1号维也纳酒店(桂林融创文旅大学城店)的报名地点提供以下原始材料进行资格审查(复审):(1)《富川瑶族自治县赴桂林市面向2022年应届高校毕业生公开招聘教师报名表》;(2)本人有效居民身份证原件,核验后返还;(3)《毕业生就业推荐表》;(4)《诚信承诺书》;(5)《健康信息承诺书》。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下,如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的,经资格审查审核同意后,方可报考。此类报考人员须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3),并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4),否则视为自动放弃聘用资格。
未按规定时间要求进行资格复审的,视为自动放弃面试资格。
3.报名注意事项
(1)严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位,否则予以取消报考资格。
(2)报考人员应诚信报考,如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假或审查发现资格不符的,取消聘用资格,并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。
(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听,确保能够及时联系,因提供错误联系电话而无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
(4) 考生须于2022年7月15日前取得符合报考要求的毕业证、学位证,否则取消聘用资格。
(4)岗位资格条件要求相应的教师资格证。报考人员报名时未能提供相应教师资格证的,须于2023年7月15日前取得符合报考要求的相应的教师资格证或提供教师资格认定机构现场确认合格证明。
(三)笔试
笔试时间为2022年5月28日15:30-16:30,笔试具体地点由招聘工作组现场通知。
经审核,确定符合招聘条件的考生统一参加笔试(笔试方式为撰写教案)。笔试重点测试教育教学理念、课堂教学设计、教育教学方法等内容,笔试素材为招聘职位相应层次、学科的教材,抽取教材其中一个章节内容撰写教案(如高中语文教师职位,测试范围为现行人教版高一、高二语文教材全套),课文内容由招聘单位提供。
计划招聘人数与应聘人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的,原则上应核减该职位招聘计划至1:3招聘比例,或取消该职位招聘计划;确有必要的,由招聘单位提出,经招聘工作领导小组批准后方可开考。
笔试结束后即组织评委评分。笔试满分100分,笔试成绩60分以上者为合格。根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例,按照同一岗位报考人员的笔试合格成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。笔试成绩不计入总分。
硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试,且不受1:3开考(面试)比例限制,直接进入面试程序并且不占用面试名额。
(四)面试
1.面试时间:2022年5月29日,面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。
2.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的综合分析能力、教学应变能力、教师沟通能力、组织协调能力、语言表达、仪表仪态等方面,通过结构化面试方式开展面试工作,流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。面试成绩满分为100分,60分以上者为合格,未达60分者不能进入体检、考察等程序。面试结束当天在考点公布报考人员面试成绩。
3.报考人员需提供健康绿码、行程卡绿码,佩戴口罩进入面试考点,并凭本人有效居民身份证参加面试。
根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例,按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如同一岗位面试成绩(分数)相同时,学历高者优先;均相同时,以面试第一要素成绩高者优先;再相同时,以面试第二要素成绩高者优先,再相同时,进行加试,直至确定该岗位进入体检、考察最终人选。
招聘单位与进入体检、考察阶段的考生签订毕业生就业意向协议。若有考生放弃签订毕业生就业意向协议,则在报考该岗位考生中按面试成绩从高到低顺序递补。
(五) 体检与考察
1. 体检。体检工作由富川瑶族自治县教育和科学技术局组织实施,富川瑶族自治县人力资源和社会保障局监督指导,具体时间另行通知。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。
考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向富川瑶族自治县教育和科学技术局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。体检不合格的不得确定为拟聘人选。
2.考察。考察工作由富川瑶族自治县教育和科学技术局按照有关规定组织各招聘单位具体实施,富川瑶族自治县人力资源和社会保障局监督指导。按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考察报考人员的思想政治素质,道德品质修养,业务能力,学习、工作表现,岗位匹配度等情况,进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察或考察不合格的,不予聘用。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,不再递补。
体检、考察工作另行通知。
(六)合并职位的岗位选择
报考合并职位的人员在体检、考察完成后进行岗位选择,按照面试成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位。考生因怀孕未完成体检的,一并进行岗位选择。每个考生只能选择一个岗位。岗位选择前放弃的,依次递补,直至合格人员全部选择完毕。岗位选择后放弃的,不再进行递补。岗位选择时须执行任职回避规定。
(七)公示
经体检、考察合格,确定为拟聘用人选的,在富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/)(首页>政务公开>人事信息>考录招聘)进行公示,公示期5个工作日。
(八)聘用
经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的,经富川瑶族自治县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度,并按规定进行岗前培训和试用考核,考核不合格者,取消聘用资格。聘用时未取得相应教师资格证的,采用合同管理,在一年试用期内未能取得相应教师资格的聘用人员,应当依法解除聘用合同(若报考的岗位使用教职工编制,但尚未取得相应教师资格证的,则聘用后暂不入编,在一年试用期内取得相应教师资格证后办理正式入编手续。一年试用期内未能取得相应教师资格证的,则依法解除聘用关系)。
对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用,待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
四、防疫要求
根据自治区、桂林市新冠肺炎疫情最新防控要求,为保障广大考生、考务工作人员生命安全和身体健康,现对参加本次招聘考试的考生应考及疫情防控要求如下:
(一)考前14天,考生应通过“智桂通”微信小程序或“爱广西”手机APP实名申领“广西健康码”,并及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。做好考前14天自我健康监测,如出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适情况,及时到正规医疗机构进行相应的诊疗和排查,确保考试时身体健康。提倡尽快完成新冠病毒疫苗加强针接种。
(二)考前14天,考生应避免到国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住,避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员、有本土新冠肺炎确诊病例所在县(市、区)人员或近期国(境)外返桂人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
(三)考试当天,所有考生须持本人考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质或电子版均可)、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场参加考试。考前14天内有中高风险地区所在地级市其他县(市、区、旗)和中高风险地区所在直辖市的县(区)其他乡镇(街道)旅居史、有本土感染者但未划定中高风险地区的县(市、区、旗)及不设区的地级市旅居史的考生,需提供本人首场考试前3天内2次(采样时间间隔24小时,最后一次采样须在桂林有资质的检测服务机构进行)核酸检测阴性报告。请考生合理安排核酸检测时间,以免影响您参加考试,同时建议考前一天打印一份包含核酸检测结果、广西健康码和通信大数据行程卡绿码界面的纸质材料备用。
(四)考试当天考生应提前80分钟到达考点,预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验。进入考点时,须主动出示有效期内居民身份证,提供本人考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告以及“通信大数据行程卡”、“广西健康码”绿码信息,经考点工作人员核验、体温检测,核验通过后方可进入考点。考点仅限考生和考试工作人员进入,无关人员不得进入,且不得在考点门口聚集。
(五)考生有以下情况之一的,不得参加考试:
1.考试当天,“广西健康码”非绿码或“通信大数据行程卡”非绿码或现场测量体温≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸检测阴性报告的考生。
2.考试前21天内有国(境)外旅居史,尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。
3.新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者或次密接者,尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生。
4.考前14天内有中高风险地区旅居史、7天内有中高风险地区所在乡镇(街道)旅居史、7天内有中高风险地区所在县(市、区)其他乡镇(街道)旅居史(不含直辖市),正在实施集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生。
5.现场医疗卫生专业人员综合研判不具备考试条件的考生。
(六)考生参加考试时应自备一次性医用口罩或医用外科口罩,除核验身份时按要求摘除口罩外,进出考点、考场应全程佩戴口罩。考生在考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应立即向考务工作人员报告,并如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况等疫情防控信息,经现场医疗卫生专业人员评估后,综合研判具备参加考试条件的,作出书面承诺后,由考点工作人员佩戴N95口罩负责带至隔离考场进行考试。考试结束后24小时内自行前往医疗机构就诊并进行1次核酸检测。凡不具备相关条件的,考生不能进入考点参加考试。
(七)考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的,按有关法律法规进行严肃处理。
(八)考试期间,考生要自觉维护考试秩序,与其他考生保持安全防控距离,服从现场工作人员安排,考试结束后按规定有序离场,不得在考点学校内逗留、聚集。
(九)其他疫情防控要求,按自治区、桂林市疫情防控部门规定执行。考试疫情防控相关规定将根据自治区、桂林市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请考生密切关注桂林市最新防疫要求,并严格按相关规定执行。
五、招聘咨询及监督
本次招聘具体事宜由富川瑶族自治县2022年赴桂林市面向2022年应届高校毕业生公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜,请致电联系,联系人:李庆18176780920、邓运平18978438857、盘承明13977421058。
咨询电话:
0774-7893437(富川瑶族自治县教育和科学技术局)
0774-7893638(富川瑶族自治县人力资源和社会保障局)
监督电话:
0774-7893183(县委纪委监委驻教科局纪监组)
附件1:富川瑶族自治县2022年赴桂林市面向高校应届毕业生公开招聘教师岗位计划表(1).xlsx
附件2:富川瑶族自治县2022年赴桂林市面向高校应届毕业生.doc
附件5:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版).xls
富川瑶族自治县
富川瑶族自治县
教育和科学技术局
人力资源和社会保障局
2022年5月17日
2022年广西贺州市昭平县县乡(镇)综治中心招聘公告
2022年昭平县公开招聘县乡(镇)综治中心工作人员的公告
为进一步充实全县综治中心工作力量,昭平县委政法委决定面向社会公开招聘4名县乡(镇)综治中心工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘县乡(镇)综治中心工作人员4名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,具有良好的思想品德与职业道德。
(二)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(三)18周岁以上,35周岁以下(1986年8月18日至2004年8月18日期间出生)。
(四)具有国家承认的大专学历以上文化程度,符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1:《2022年昭平县公开招聘县乡(镇)综治中心工作人员计划表》)。
具有下列情形之一的人员,不得报考:
(一)被辞退(解聘)未满5年的公务员和事业单位工作人员;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(三)被依法列为失信联合惩戒对象的,和在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(四)法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招考所涉及的辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年8月18日为截止日期,年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准,采取公开报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
报考人员自2022年8月11日起,可通过昭平在线网站(http://www.zpol.cn)首页 (通知公告)查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
(二)报名办法及资格审查
1.报名方式:采取现场报名方式进行,不接受网上电话、传真等其他方式报名。每位考生只能报考一个岗位,多报岗位的取消考试资格。
2.报名时间:2022年8月18日- 8月24日(星期六、星期日除外)上午8:30-11:30,下午15:00-17:00,逾期将不再受理。
3.报名地点:昭平县委政法委平安建设指导室(县委县政府办公楼805室),联系电话:0774-6683021。
4.报名所需材料
报考人员应按以下顺序提供整理好资料,其中原件供资格审查人员验证,并交留复印件1份。
(1)《2022年昭平县公开招聘县乡(镇)综治中心工作人员报名表》(附件2),并在报名表相应位置贴好照片;
(2)本人有效身份证;
(3)毕业证;
(4)学信网下载的学历证书电子注册备案表;
(5)岗位条件要求的其他材料。
5.资格审查
现场报名与资格审查同时进行。昭平县社会治安综合治理中心负责对报考人员进行资格审查。昭平县社会治安综合治理中心现场告知报考人员资格审查结果。通过资格审查的报考人员,不得改报岗位。资格审查不合格的,取消后续所有应聘环节资格。报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实,涉及报考资格的,取消考试资格。
6.开考比例
招聘岗位笔试、面试均不设开考比例。
(三)招聘考试
考试工作由昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试时间:2022年8月27日上午9:00-10:30
通过资格审查的考生须携带本人的有效身份证,黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品,严格按照疫情防控要求参加笔试,招聘单位不另行发放笔试通知书。考生8:20前进入笔试考场(昭平县第四中学报告厅),迟到考生9:15以后不到场的取消其笔试资格。请考生预足时间到达考点,以免错过考试时间。
(2)笔试地点:昭平县第四中学报告厅(昭平县第四中学办公楼后面左侧)。
(3)笔试内容及分值:内容为公共基础知识,成绩满分为100分,笔试成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。
(4)笔试结束当天在考区内公布报考人员笔试成绩及面试入围人选名单,面试入围人选务必按照时间要求领取面试通知书,招聘单位不另行发布面试公告。
(5)划合格分数线。由昭平县人力资源和社会保障局根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员,不能入围面试。
(6)确定面试入围人选。在笔试合格人选中,根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。符合条件人数达不到1∶3比例的,按实际人数进入面试。
(7)领取面试通知书。面试入围人选携带本人有效身份证于2022年8月30日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:00)到昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(407办公室)领取面试通知书。未按规定时间要求领取面试通知书的,视为放弃面试资格。8月30日(不含30日)之后自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
2.面试
(1)面试时间:2022年9月3日,面试具体时间地点详见面试通知书。
(2)面试地点:昭平县第四中学。
(3)面试测试方式:采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分,60分以上者为合格,面试成绩按四舍五入的办法保留小数点后两位。未达60分者不能进入体检、考察等程序。
(4)严禁面试考生携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
(5)面试结束当天在考区内公布考生面试成绩及进入体检人员名单。
(四)体检与考察
1.确定体检和考察人选
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例,按照同一岗位报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时,以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时,以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选,面试第一要素成绩又相同时,以面试评分第二要素成绩高的确定为拟聘用人选;以此类推。
2.体检
体检工作由昭平县委政法委负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后,医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次,并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选,从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察
考察工作由昭平县委政法委负责组织实施。成立2人以上的考察组,按照德才兼备的标准,采取多种形式,着重考察报考人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,并对考察对象进行报考资格复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察或考察不合格的,不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘用人选,可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
(五)公示及聘用
从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选,拟聘用人选在昭平在线网站进行公示,公示期为7天。经公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的,按程序办理聘用手续。
对公示有异议,经核实影响聘用的,取消其拟聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用,待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
四、疫情防控要求
(一)考生应在参加考试之前申领广西健康码,不出国(境),不前往国内高中低风险地区及7天内有本土病例发生的县(市、区、旗),不参加聚集性活动,确保考试时身体健康。
(二)从国内高中低风险地区及7天内有本土病例发生的县(市、区、旗)返回人员、确诊病例、无症状感染者及有密切接触史者、次密切接触史者还没有按当地疫情防控要求完成健康管理措施的,不允许参加考试。
(三)考生在考前7天做好自我健康状况监测,考试(笔试、面试)当天,进入考试地点前须佩戴口罩,出示考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质或电子版均可)、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃),并经检验,无发热、咳嗽、乏力等疑似症状者方能进入考试地点参加考试。
(四)必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。
本公告由昭平县委政法委负责解释。
政策咨询电话:0774-6683021。
附件:
1.2022年昭平县公开招聘县乡(镇)综治中心工作人员计划表
2.2022年昭平县公开招聘县乡(镇)综治中心工作人员报名表
昭平县委政法委
2022年8月11日
2022年广西贺州钟山县两安乡乡村建设公益性岗位招聘25人公告
钟山县两安乡2022年乡村建设公益性岗位招聘公告
按照《钟山县乡村振兴公益性岗位实施方案》(钟乡振发〔2022〕2号)文件精神,为积极推动脱贫人口和防贫监测对象就近就业,本着公开、公平、公正的原则,经研究决定公开招聘乡村建设公益性岗位人员25名。现将招聘的有关事项公告如下:
一、招聘范围和对象
安置对象原则上为两安乡辖区内16—60周岁且具备适应岗位能力需要、有就业意愿的防止返贫监测对象以及脱贫家庭中的半劳力、弱劳力和无法外出、无业可就的脱贫人口。有条件的地方,在身体条件能够胜任岗位工作的前提下,年龄可放宽至65周岁。优先安置防止返贫监测对象。同一人员按规定不能同时安排多个乡村公益性岗位。
二、岗位设置
(一)乡村建设类:主要设岗包括农村道路管理员、防汛抗旱防火管理员、水利设施管理员、村内水域管理员、公共设施管理员、护田员、林区管护员、光伏电站管护员。
(二)农村人居环境整治类:主要设岗卫生保洁员、污水处理设施管理员。
(三)乡村治理类:防止返贫监测网格员、疫情防控有关岗位。
(四)其他类:村级小学(教学点)校园安全员。
三、招聘条件
遵守宪法和法律,具有良好的品行道德,有责任心,愿意服从村委工作安排,满足岗位需要的条件。
四、薪酬待遇
乡村建设公益性岗位实行按月用工,原则上工作时间每月不少于15天,岗位补贴标准为1000元/月(防止返贫监测网格员岗位每个月工作不少于22天,岗位补贴标准为1430元/月)。
为乡村建设公益性岗位人员购买商业意外伤害保险,按标准为20元/人·月予以补贴,所需资金由县人民政府统筹落实。
五、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名截止时间:2022年6月20日
2.报名地点:申请乡村公益性岗位人员到所在行政村委报名。
3.报名方式:由本人现场报名,村级同步进行资格审查,资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对申报材料故意隐瞒,弄虚作假的一经发现,取消报名资格,本人承担由此产生的一切后果。
4、报名须提供的材料:
身份证原件、户口本(索引页家庭成员单页)复印件各一份;
《乡村建设公益性岗位申请表》一份;
有关部门出具的身份证明材料。
(二)评议
乡村公益性岗位资格审查合格人员,由行政村委组织部分党员代表、村民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素进行评议,在符合用人条件的前提下,确定相关人员。
(三)审核公示
行政村委对确定人员进行公示,不少于5个工作日。公示结束后,镇乡村振兴发展中心对各行政村委报送的人员和选岗情况进行审批,确认无误后报县乡村振兴局。
(四)审核备案
县乡村振兴局按照公益性岗位重点安置对象标准要求,对乡镇报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案,反馈用人名单。
(五)协议签订
由各行政村委通知上岗人员,本次签订劳务协议用工期限为6个月,中途不可换人。
六、其他事项
(一)应聘人员应保证材料真实,如发现材料虚假失实,将按照管理办法予以清退。
(二)为保证应聘人员身体安全,根据新冠肺炎疫情防控有关要求,请应聘人员自觉佩戴口罩、出示健康码绿码、测量体温。咨询电话:0774-8770376(两安瑶族乡人民政府)
两安瑶族乡人民政府
2022年6月19日
附件2:钟山县2022年乡村建设公益性岗位就业申请表.docx
2022年广西贺州市八步区招聘专职化城市社区工作者公告
贺州市八步区2022年面向社会公开招聘专职化城市社区工作者公告
为进一步充实专职化城市社区工作者队伍,提升城市社区基层治理能力和水平,我区决定面向社会公开招聘专职化城市社区工作者,现就相关公告发布如下:
一、招聘数量、职位和聘期
(一)选聘数量。招聘9名专职化城市社区工作者,其中八步街道2名,城东街道7名。
(二)选聘职位。专职化城市社区工作者,原则上在城市社区工作,主要从事社区管理服务和党建工作。
(三)聘期。聘期统一为1年。聘用期满后,根据工作需要且本人意愿,经考核合格可继续聘用。不再续聘的,解除聘用合同关系。
二、报名资格条件
(一)具有中华人民共和国国藉;
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度;
(三)思想素质好,公道正派,严于律己,有较强的事业心和责任感,热爱社区管理服务和党建工作。
(四)年龄在18周岁以上、45周岁以下(1977年2月18日至2004年2月18日期间出生)。
(五)大专以上学历,取得国家社会工作师职业资格证书的可适当放宽至高中、中专学历。
(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有履职所需的政策理论水平,具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识,善于开展群众工作,会计算机基本操作。
具有下列情形之一的人员,不得参加招聘:
(一)上有问题的;
(二)涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的;
(三)因违纪违法被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;
(六)被开除中国党党籍的;
(七)违反国家计划生育政策尚未处理完结的。
以上所涉及的年龄、经历、学历等计算截止时间为2022年2月18日。
三、报考程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照以下方式和程序进行。
(一)发布公告(2022年2月18日)
在八步党建网和八步党建微信公众号上发布公告,公布选聘计划、资格条件、报名程序和有关要求。
(二)网上报名与资格初审(2022年2月19日至2月28日)
本次报名采取网络报名方式,不设现场报名点。符合招聘条件的对象,在2月19日0:00至2月28日24:00期间将《贺州市八步区2022年面向社会公开招聘专职化城市社区工作者报名表》(见附件1)、身份证、毕业证等相关材料扫描后发送至电子邮箱:bbqmzjjczqg@163.com进行网上报名,邮件名称统一编辑为:姓名+身份证号码+社区工作者以便工作人员查收,发送成功后请电话告知,联系电话:0774—5299823。报名时,报考人员需仔细阅读个人承诺,如实提交有关信息和材料。报名与测试时使用的居民身份证必须一致。凡弄虚作假的,一经查实,即取消其招聘资格,所造成的一切后果由考生本人承担。
报名后,由区民政局根据报考人员填报的信息,按照规定的基本条件和招聘资格进行资格初审,确定进入能力素质测试的人员名单。资格初审不合格的,不能参加测试。区委组织部于3月 4日前在八步党建网公布进入能力素质测试人员名单。报名人员可登录八步党建网查询资格初审情况。
四、能力素质测试(2022年3月中上旬)
测试时间及地点另行通知。本次测试由各街道党工委具体负责,测试采取现场面试方式进行。进入体检的面试成绩分数线,结合面试现场实际,由各街道党工委讨论研究确定。进入体检的末位面试成绩相同时,以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
五、联审与体检(2022年3月中旬)
由区委组织部会同相关部门对入围人选进行任职资格审查。在联审的同时由区民政局进行资格复审。资格复审时,报考人员须提供本人居民身份证、学历证明等原件到区民政局基层政权股(区民政局407办公室)。进行资格复审后,由区民政局组织入围人选进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,费用由入围人选自行负责。
六、聘用上岗(2022年3月底前)
(一)确定聘用人选
由各街道党工委根据能力测试、联审、体检等综合情况,按照好中选优的原则确定拟聘用人选,并在八步党建网上公示3个工作日。公示无异议后,确定正式聘用人员名单。
(二)签订合同
确定正式聘用名单后,由各街道党工委与聘用人员签订聘用合同。聘用人员由于自身原因未在规定时间内签订合同或签订合同后15天内未到岗的,视为自愿放弃。如有因联审、体检不合格或报考人员自愿放弃等出现职位缺额的,可由招聘岗位所在地街道党工委从相应面试人选中按照从高分到低分的原则依次递补。
七、薪酬待遇
按照《贺州市八步区委员会办公室 贺州市八步区人民政府办公室关于印发〈贺州市八步区专职化城市城市社区工作者职数及报酬标准方案〉的通知》办发﹝2021﹞1号文件执行,统一购买五险一金,另实行绩效考核。
八、其他事项
坚持公开、平等、竞争、择优原则。竞聘对象在提供虚假材料,伪造、变造有关证件、材料、信息,在考察中进行非组织活动的,一经查实,将按有关规定予以严肃处理。
未尽事宜,请向贺州市八步区民政局咨询,联系电话:0774-5299823。本公告由贺州市八步区民政局负责解释。