广西百色市创建国家卫生城市工作指挥部办公室招聘公告
广西百色市创建国家卫生城市工作指挥部办公室招聘工作人员公告
为充实百色市创建国家卫生城市工作指挥部办公室(以下简称市创卫办)工作人员队伍，巩固我市国家卫生城市创建成果，推进创建国家卫生城市的长效机制建设，特面向社会公开招聘工作人员2名。现就招聘有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、聘用管理。
二、招聘岗位及职数
市创卫办工作人员2名。
三、招聘条件
报考者应当具备以下条件：
(一)政治素质好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)身体健康，具有大专以上学历，年龄在45周岁以下(1974年5月1日以后出生)。
(三)应聘人员应热爱卫生创建工作，专业不限，中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、教育学类、法学类、公共管理、卫生管理、临床医学、预防医学、药学、食品监督等相关专业优先，且有较好的文字写作和电脑基础。胜任材料撰写和办公自动化等办公室管理工作，有从事办公室工作经历者优先。
(四)有下列行为的不能报考：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;有其他不宜招聘情形的人员。
四、招聘范围
面向社会公开招聘符合条件人员。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告(2020年5月19日至6月5日)。2020年5月19日在百色市卫生健康委员会机关、市直卫生健康单位及百色人才网上发布招聘信息公告。
(二)报名、资格审查(2020年5月25日至6月5日)。采取网络报名的方式，网上报名人员需将本人有效二代居民身份证、毕业证等有效证件扫描，填写《招聘报名表》打包发送到百色市卫生健康委员会人事科邮箱：wjwrsk722@163.com，压缩包名称为“百色卫生健康委员会应聘者—姓名—联系方式”，并于面试前1天持本人有效二代居民身份证、毕业证等有效证件原件，近期1寸免冠照片1张到百色市卫生健康委员会人事科核验。应聘者对个人填报资料内容的真实性负责。
(三)面试(2020年6月上旬)。
本次招聘应聘人员免笔试，面试工作由百色市卫生健康委员会组织实施。
1.组织实施。
(1) 考官组成。面试考官为7人，由百色市卫生健康委员会专家组成。
(2) 面试时间。面试时间于2020年6月上旬进行，每个考生的面试时间为10分钟(含2分钟审题时间)
(3) 面试地点。百色市卫生健康委员会(右江区西园路2号)3楼会议室。
2.面试成绩公布。面试结束后，集中参加面试应聘人员当场公布面试成绩，并在百色市卫生健康委员会公布栏公布。
3.面试后，由百色市卫生健康委员会按照面试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人选。
如报名并通过资格审查应聘人员不超过3人，则直接进入体检阶段。
(四)体检(2020年6月下旬)。
面试结束后，根据应聘人员面试成绩，由百色市卫生健康委员会人事科通知人员参加体检，体检在市人民医院进行。
(五)确定聘用人选(7月上旬)。
根据应聘人员面试成绩、体检结果，报委党组研究确定拟聘用人选，并公示，公示时间为5个工作日，进入公示环节后不再开展递补工作。
(六)办理聘用手续(7月上旬)。
公示结果不影响聘用的，由百色市卫生健康委员会按规定办理相关聘用手续。
六、工资待遇
公开招聘的编外工作人员工资为每人每月1800元，并参照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，按时办理聘用人员的“五险”(即养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。另经年度考核合格者给予年度绩效奖励每人每年7200元。招聘人员实行试用期制度，试用期一个月，经考核合格再按有关规定办理聘用、工资等手续，并与应聘人员签订一年一聘的聘用合同。
七、纪律和监督
(一)参与公开招聘工作的人员，要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
(二)实行诚信应聘制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，给予取消相应资格、面试成绩无效的处理。
(三)面试试题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
八、报名、监督电话及地址
(一)报名咨询电话及地址。
百色市卫生健康委员会人事科：0776-2829722
地址：百色市右江区西园路2号4楼414-1室
(二)监督电话及地址。
百色市卫生健康委员会办公室：0776-2860505
地址：百色市右江区西园路2号3楼307-1室
九、本公告由百色市卫生健康委员会负责解释
广西百色市德保县发展和改革局招聘自聘岗位工作人员公告
德保县发展和改革局招聘自聘岗位工作人员的公告
为全力推进县委、县人民政府各项工作部署的落实，德保县发展和改革局面向社会公开自聘工作人员6名（注：非编制外工作人员），现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、年龄性别：男女不限，35周岁以下;
2、学历专业：大专及以上学历，专业不限;
3、具有基本的文字功底和写作能力，熟悉word、excel等办公软件操作；
4、同等条件下，有工作经验者优先；
5、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
二、工资福利待遇
试用期1个月，试用期工资按我县最低工资标准给予补助；试用期满经考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”方式签订聘用合同，工资参照县机关标准执行。（注：属自聘工作人员，而非编制外工作人员，因此不享受编外工作人员的年底绩效）
三、报名程序
1、报名时间：2月1日—2月10日（招满即止）,有意应聘者请填写《报名登记表》（附后）发到德保县发改局邮箱：dbxfgj@vip.163.com，请在邮件标题注明“应聘报名”，联系电话：0776-3822020。
2、通过初审的人员面试时间以电话通知为准，需提供近期免冠两寸彩照1张，身份证、学历证书等相关证件原件及复印件各1份。
四、应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
德保县发展和改革局
2023年1月30日
广西百色市德保县科学技术协会招聘公益性岗位人员公告
德保县科学技术协会公开招聘公益性岗位人员公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘1名公益性岗位工作人员，公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。本次招聘的工作人员要求符合公益性岗位安置条件范围。
二、招聘职数
德保县科学技术协会 保洁员1名
三、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，热爱工作、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳；
（二）具有本县户籍居民，持《就业失业登记证》属就业困难人员援助对象，其中零就业家庭成员优先；
就业困难人员援助对象包括：残疾人员、女性40周岁以上、男性50周岁以上人员、城镇零就业家庭成员、享受城镇居民最低生活保障且登记失业人员、登记失业连续12个月以上人员、县级以上人民政府或自治区人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象，搬迁到城镇的易地搬迁贫困劳动力可参照就业困难人员安置公益性岗位。
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有初中以上学历；
（五）本人无任何违法犯罪记录及不良行为。
四、招聘方法及程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2022年11月18日—2022年11月24日。上午：8：00-12：00，下午15：00—18：00。
2、报名地点：德保县公共就业和人才服务中心，面试时间另行通知。联系电话：0776-3830679。
3、报名方式和要求：应聘人员本人到场并持个人简历、《就业失业登记证》、户口本、身份证、毕业证、等证件原件及复印件报名。
（二）公示
根据面试的结果，确定拟聘人员名单，并在政府网站进行公示7天，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
五、聘用管理
聘用人员实行聘用制度，聘用期间，按公益性岗位有关规定给予补贴，日常管理按照公益性岗位有关规定执行。
德保县公共就业和人才服务中心
2022年11月18日
广西百色市德保县会办公室关于招聘编外人员的公告
根据工作需要，德保县会办公室决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件：
(一)性别年龄：男女不限，年龄在35周岁以下(即：1988年以后出生);
(二)学历、专业：具备国家承认的大专以上学历，专业不限;
(三)熟悉word、excel等办公软件操作;
(四)思想素质好，作风正派，事业心和责任心强，服从组织安排，具有履行职责的工作能力，具有较强的吃苦耐劳精神。
(五)有政府部门办公室工作经验或相关工作经历者及家住德保县者优先。
(六)遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
二、工资福利待遇与管理
(一)试用期2个月，试用期工资标准按当年德保县最低工资标准确定。
(二)工资福利待遇和社会保险待遇按照《德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)》(德政办发〔2015〕46号)的工资标准确定，由县财政按月发放，单位代缴五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，个人应缴部分由个人承担;年底根据绩效考评文件规定计发年度绩效考评奖励。
(三)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
(四)日常工作管理由所在单位进行管理，聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格。
三、招聘程序
(一)报名
报名时间：2023年9月27日—2023年10月3日,有意应聘者请填写《德保县会办公室公开招聘编外岗位工作人员报名登记表》(见附件)发送至德保县会办公室邮箱：),联系电话。
(二)初审
报名结束后，单位将组织工作人员对报名的人员进行初审，初审主要从个人基本情况与资格条件进行初审。
(三)面试
单位组织通过初审的人员参加面试，面试时间以工作人员电话通知为准。应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。
(四)体检
根据面试成绩高低排序，按招聘职位数1:1的比例确定体检对象，体检时间以工作人员通知为准。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按面试成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定，体检费用自理。
(五)考察
根据体检合格结果按招聘职位数1:1的比例确定考核考察对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察结果分为合格和不合格，考察不合格者不予聘用，所缺名额按面试成绩从高到低递补。
(六)聘用
经体检、考察，确定拟聘用人员，并按规定进行公示。公示期内无异议的，进入试用期，试用期满合格者正式办理聘用手续。此次招聘职位被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入劳务派遣管理，聘用形式采用一年一聘，合同期满后，用人单位根据需要可以续聘。
四、其他有关事项
(一)应聘者需对《报名表》的内容真实性负一切责任，对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消资格。
(二)聘用人员已与其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用;事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
(三)本公告未尽事宜，由德保县会办公室负责解释。
 
 
     德保县会办公室
   2023年9月27日
