广西百色市疾病预防控制中心招聘公告
为紧急补充市疾病预防控制中心疫情防控工作人员，为打赢全市新冠肺炎疫情阻击战提供坚实的组织保障，根据《人社部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》（人社厅发〔2020〕8号）及《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）等有关文件规定，经研究，决定在疫情防控期间公开招聘市疾病预防控制中心工作人员。
一、报考条件
(一)广西户籍人员；
(二)年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下（1984年3月14日至2002年3月14日期间出生）；
(三)遵守宪法和法律，遵守职业道德，具有良好的品行；
(四)具有全日制本科及以上学历，学士学位；
(五)身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件；
(六)志愿加入新冠肺炎疫情防控工作，服从组织安排。
(七)具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以《百色市疾病预防控制中心疫情防控期间公开招聘事业单位人员岗位计划表》（见附件1）为准。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为处罚期未满的。
3.机关、事业单位的在编公务员（参公人员）、工作人员；
4.现役军人；
5.在读的普通高校学生（在读的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。
6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。
7.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
凡涉及到年龄、工作时间等有关资格条件的时间计算，均2020年3月14日为截止日期。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘公告发布指定网址为：百色人才网(http://bs.gxrc.com/)
(二)报名
1.本次招聘采取网上报名，不接受现场报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。
2.提交报考申请。
报考人员将报名材料的原件扫描件(PDF格式)发送到指定邮箱bscdcrskj 163.com(电子邮件文件名为：百色疾控招聘-岗位名称-姓名)。
报考人员只能选择一个招聘岗位报名，统一使用有效期内第二代《居民身份证》，且报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
报名材料：《2020年百色市疾病预防控制中心疫情防控期间公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(详见附件2，填写完整并由个人亲笔签名);本人有效居民身份证(正反面扫描);户籍簿；学历、学位证书(还需附学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》);本人签名的报考诚信承诺书；百色市外疫情中风险地区考生需提供当地社区或卫生部门出具的健康监测证明。
网上报名时间：2020年3月14日8：30—3月24日17：00。超过网上报名时间截点提交的材料一律不予接收。
(三)资格审查
资格审查结果将以电话和短信方式反馈给报考人员。
资格审查时间：2020年3月14日9:00-3月25日12：00
(四)确定面试人选
根据资格审查结果确定入围面试人选。原则上计划招聘人数与通过资格审查人数达到1:3的岗位方可面试。岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数比例达不到1:3的，按报名并通过资格审查的实际人数进行面试，但该岗位考生面试成绩须达到面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。
(五)面试
面试采取结构化面试，在面试时间确定前两天通过报考人员提供的电子邮箱发送面试通知书，如报考人员放弃面试，须在面试前提交书面放弃声明。
面试时间另行通知。
(六)考察
根据报考人员面试成绩，按照同一岗位面试人员的面试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选，如出现面试成绩相同，以面试测评中的组织协调能力要素分数高者确定考察人选。自愿放弃的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。考察人选确定后立即投入到疫情防控工作，实行边工作边考察，待全市新冠肺炎疫情结束后，由招聘单位根据考察人选工作表现进行综合分析，形成个人考察材料，确定考察结果。
(七)体检
全市新冠肺炎疫情结束后，对考察结果评定为合格以上的人选，由招聘单位组织其到定点医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
体检费用由考生本人自付。
(七)公示及聘用
招聘单位、主管部门和市人力资源和社会保障部门根据面试成绩、考察与体检结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
三、纪律监督
（一）严格贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对公开招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作安全有序。
（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）面试命题必须采取加强管理，题本的印制、运送、交接与保管严格执行保密制度，严防泄题，营私舞弊等现象发生。
（三）报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为处理按照中华人民共和国人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
四、温馨提示
(一)报考人员应确保报名时所填报通讯工具畅通，以便招聘单位联络。因未及时查看指定网站关于通知本次公开招聘的相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，由报考人员自负。
(二)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
(三)参加面试人员注意做好个人防护，佩戴口罩。
报考资格审查咨询电话：
百色市疾病预防控制中心人事科教科0776-2847053
监督电话：
百色市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组0776-2830623
广西百色市田东县消防救援大队招聘政府专职消防员公告
田东县消防救援大队关于补充招聘政府专职消防员的公告
为加强田东县专职消防队伍建设，切实增强田东县火灾扑救和抢险救援能力，现面向社会招收政府专职消防员5名。按照德才兼备和公开、平等、竞争的原则择优录用，具体要求如下：
一、单位简介
田东县消防救援大队，是国家应急管理体系中的一个重要职能部门，承担着田东县防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，按照纪律队伍标准建设管理，是应急救援的主力军和国家队。
二、招聘岗位与人数
专职消防员，男性，5人（初中以上文凭）。
三、招聘条件与范围
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）年龄：18至30周岁，有特长者可适当放宽条件。
（四）身体和心理健康。
（五）具有良好的品行。
（六）符合《中国人民解放军应征入伍体格检查标准》。身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身。消防员体重不超出标准体重的25%。
（七）解放军和武警部队退役士兵及拥有驾驶执照B2照以上的，消防、化学、体育专业或有其他特长等相关人员优先招录。
（八）专职消防员：具有初中、中专以上文化程度。
四、凡有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3、曾被开除党、团籍的；
4、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；
5、曾参军入伍违反部队纪律或管理规定被开除、辞退的；
6、本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7、有较为严重的个人不良信用记录的；
8、其他不适宜从事消防员工作的。
五、薪资待遇情况
（一）工资待遇：缴纳五险一金（田东县聘用人员唯一落实公积金的单位），每人每月平均工资3000元（含绩效奖励），按照消防队伍相关规定发放服装，食宿、生活用品均由聘用单位免费提供。
（二）政府专职消防员实行等级晋升制度，工资随等级晋升递增。
（三）每年择优选拔综合素质突出或有专业技术的政府专职消防员，担任副班长、班长、驾驶员、装备技师、火场文书、中队长助理等管理、技术岗位，享受一定的岗位津贴。
六、招聘程序
（一）报名时间
即日起至2022年11月25日
（二）报名方式
本次招聘采取现场报名、网上报名两种方式（邮箱：tdxhzjbzx@163.com），应聘人员报名须提供本人毕业证书、身份证、户口簿，各类退伍、资格、职称证书及获奖证书等相关资料的复印件，近期免冠小一寸彩色照片1张，填写《田东县政府专职消防队员报名表》。
（三）资格审查
我单位将按照条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格后方可参加考试。
（四）考试方式
考试将采取面试和体能测试（3公里跑、俯卧撑、单杠引体向上）相结合的方式进行。
（五）基础体检。
录取人员统一参加体检，体检标准及项目按国家有关规定执行。体检不合格的，按照综合成绩由高到低依次递补。
七、聘用与管理
1、试用期为两个月，试用期期间仅发放基本津贴工资，试用期间无特殊事由不得请假。试用期结束后，签订合同，享受失业、养老、医疗、工伤、生育、住房公积金等基本社会保险。实行工资等级制度，逐年递增。
2、根据大队的统筹安排和队员的实际情况，分配在东宁站（东宁大道东）、北安站（锦江园区对面）工作。
3、履行消防员工作职能，担负灭火、抢险救援等执勤任务。实行24小时值班制，在保证2/3警力在岗的情况下，每月享有8天的弹性轮休假（周末、节假日采用弹性休息或轮休方式）。
4、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反相关规定的，予以解聘。
八、面试要求
时 间：2022年11月26日上午9:00
地 点：田东县平马镇东宁大道东城东加油站对面
着 装：面试请着体能服/运动服，运动鞋
疫情防控：请于25日完成一次核酸检测，26日当天配合岗亭值班保安做好体温检测，戴口罩进入营区。
田东县消防救援大队
2022年11月21日
广西百色市那坡生态环境局招聘公告
百色市那坡生态环境局招聘编外工作人员公告
为充实和加强那坡县生态环境保护执法、监测队伍力量，经县委、县人民政府同意，决定面向社会招聘那坡县生态环境局生态环境保护综合行政执法大队执法员、生态环境监测站监测员，现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘数量及职数
业务工作人员5名。要求全日制大学专科及以上学历，属编外聘用人员。
三、工资待遇及相关待遇
聘用人员的待遇和管理按《那坡县人民政府关于印发那坡县行政机关事业单位临时聘用工作人员管理办法（试行）的通知》（那政发〔2021〕1号）的一类岗位执行，月工资1800元，聘用单位代缴五险，个人部分从工资扣除。
四、招聘对象和条件
（一）基本条件
1.具有那坡县常住户口的人员。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，自愿从事环境保护工作，有严格的执行力，服从队伍的统一管理和教育指导。
3.年满18周岁以上35周岁以下（即在1987年1月1日至2004年12月31日期间出生）。
4.具有全日制大学专科及以上学历，且履行岗位职责所需的工作能力。
5.身心健康，体貌端正，无纹身。
6.专业不限，但同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
(1)具有相关环境工程专业学历；
(2) 化工类、文秘类、法学类；
(3) 计算机专业类；
（二）有下列情形之一的不得报考
1.参与过民族分裂和非法宗教活动的;
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年受过治安处罚的;
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的;
4.直系亲属三代内因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的;
5.已被聘用为相关部门县聘临时工的;
6.不适合从事环境保护工作的其他情形。
五、招聘方法、程序
招聘工作由百色市那坡生态环境局和那坡县人力资源和社会保障局共同组织实施，招聘程序具体包括发布公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用。
（一）报名时间及资格审查
1.报名时间：2022年11月24日-2022年12月5日。每天上午08：00-12：00，下午15：00-18：00(节假日、周末除外)。
2.报名地点：那坡生态环境局六楼综合股（那坡县城厢镇那赖村科冬屯妇幼保健院旁)
3.报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人有效身份证、户口本、最高学历等证件的原件（经验证后退回）及复印件及近期2寸彩色免冠照片1张。
4.初审：报名时，对报考人员年龄、学历等条件进行初审。
（二）面试
通过资格审查的报考人员进入面试程序。面试采用结构化面试方法，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，满分100分。面试时间、地点另行通知，请报名人员确保电话畅通。
（三）体检
根据面试成绩从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目的费用由考生自行承担。
（四）考察
1.考察工作由招聘工作领导小组按规定组织实施。按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。
（五）聘用
根据体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员并将拟聘用人员名单，经面向社会公示五日无异议后，办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制度，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，试用期为3个月，不合格的解除聘用合同。
（六）解聘
1.年终考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。
2.聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。
3.个人要求解除合同的，提前1个月向用人单位提出申请，经聘用双方协商同意后，予以解聘。
4. 对解聘的人员，一律不办理任何经济补偿。
（七）报名咨询电话：那坡生态环境局，0776—6805515
百色市那坡生态环境局
2022年11月23日
广西百色市德保县科学技术协会招聘公益性岗位人员公告
德保县科学技术协会公开招聘公益性岗位人员公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘1名公益性岗位工作人员，公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。本次招聘的工作人员要求符合公益性岗位安置条件范围。
二、招聘职数
德保县科学技术协会 保洁员1名
三、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，热爱工作、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳；
（二）具有本县户籍居民，持《就业失业登记证》属就业困难人员援助对象，其中零就业家庭成员优先；
就业困难人员援助对象包括：残疾人员、女性40周岁以上、男性50周岁以上人员、城镇零就业家庭成员、享受城镇居民最低生活保障且登记失业人员、登记失业连续12个月以上人员、县级以上人民政府或自治区人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象，搬迁到城镇的易地搬迁贫困劳动力可参照就业困难人员安置公益性岗位。
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有初中以上学历；
（五）本人无任何违法犯罪记录及不良行为。
四、招聘方法及程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2022年11月18日—2022年11月24日。上午：8：00-12：00，下午15：00—18：00。
2、报名地点：德保县公共就业和人才服务中心，面试时间另行通知。联系电话：0776-3830679。
3、报名方式和要求：应聘人员本人到场并持个人简历、《就业失业登记证》、户口本、身份证、毕业证、等证件原件及复印件报名。
（二）公示
根据面试的结果，确定拟聘人员名单，并在政府网站进行公示7天，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
五、聘用管理
聘用人员实行聘用制度，聘用期间，按公益性岗位有关规定给予补贴，日常管理按照公益性岗位有关规定执行。
德保县公共就业和人才服务中心
2022年11月18日
