广西百色平果县自然资源局招聘20人公告
平果县自然资源局公开招聘编外聘用人员公告
为加强人力资源储备，有效推进全县土地规划利用、土地矿产卫片执法、土地权属调查、地质灾害巡查、测绘、土地整治、征地等自然资源管理工作有序开展，保护资源，保障发展。经县人民政府同意，面向社会公开招聘编外聘用人员20名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及名额
招聘财政供养编外聘用人员20名，其中违法占用土地、违章建房、违法盗采矿产资源等执法员7名、测绘员7名、制图员5名，资产评估工作人员1名。
二、招聘的基本条件
（一）政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党在农村的各项方针、政策和路线；
（二）遵纪守法，品德端正，团队合作意识强，能热心为群众服务；
（三）具有中专及以上学历，专业不限，同等条件下自愿为平果县自然资源管理事业付出努力,具有自然资源管理工作经验,以及地理国情监测技术，地籍测绘与土地管理，测绘地理信息技术等土地资源管理相关专业及土木、工民建专业的人员优先；
（四）身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，善于做群众思想工作，具备较强的沟通协调及应变能力，能够应对突击性工作安排，服从常规性工作时间以外的加班工作安排；
（五）执法员、测绘员、制图员年龄在 20 周岁以上，40周岁以下。
（六）资产评估工作人员要求大学本科学历，持有土地估价师、土地登记代理人、土地招标拍卖挂牌主持人等资格证书的年龄可放宽到48周岁以下。
（七）有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、聘用人员的管理
本次招聘按《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（平政规〔2018〕2号）有关执行，实行聘用制，合格者与平果县平果县自然资源局签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（平政规〔2018〕2号）及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。
（一）在政府网上发布招聘公告时间：2020年5月11日
（二）报名时间：2020年5月12日至2020年5月14日（每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30）。
（三）报名方式：本人现场报名的方式进行。
（四）报名地点：平果县自然资源局办公室（金土地大厦8楼809办公室）,联系电话：0776-5821456。
（五）报名材料及要求：
1、填写《平果县自然资源局编外聘用人员应聘报名表》。
2、提交材料：
本人毕业证、身份证、户口簿、各种技术资格证等相关证件的原件及复印件（一式一份），近期免冠2寸照片2张。
（六）资格审核：
由平果县自然资源局办公室对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进入面试。
（七）面试时间及范围
1、组织资格审查合格人员进行面试。
2、面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表，以及对自然资源工作的认识等。面试成绩在面试结束后及时公布。
3、面试时间：待定（以县自然资源局办公室通知为准）
4、面试地点：金土地大厦8楼第二会议室。
5、参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
八、体检（体检费用自理）
按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员。
九、公示、审批与聘用
人员公示。拟聘用人员名单在平果县人民政府网公示3日。公示无异议后办理聘用手续。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务（签订聘用合同前拟聘用人员需提供：计生证明、辖区派出所出具的无犯罪记录证明）。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
十、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
招聘咨询电话：0776-5821456（平果县自然资源局办公室）
平果县自然资源局
2020年5月10日
广西百色平果市黎明乡人民政招聘村级防贫监测员公告
平果市黎明乡人民政关于公开招聘村级防贫监测员的公告
根据工作需要，平果市黎明乡人民政府拟面向社会公开招村级聘防贫监测员3名，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位
（一）岗位
黎明乡实施乡村振兴战略办公室村级防贫监测员。
（二）主要职责
1.负责贯彻落实中央、自治区、百色、平果关于建立防止返贫监测和帮扶机制的决策部署；
2.管理、使用好扶贫信息系统大数据，加强对各行政村脱贫人口返贫、边缘易致贫户、以及因其他原因导致收入骤减户、支出骤增户的监测预警，及时发现、提前干预，全面巩固拓展脱贫成果；
3.协助黎明乡乡村振兴办做好其他工作。
本次招聘的人员为非在编工作人员，不纳入机构编制管理，实行劳动合同制管理。
三、招聘对象及条件
（一）招聘人员应具备下列条件
1.具有良好的政治素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策，热爱基层工作；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.吃苦耐劳，作风踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力；
4.具有大专及以上学历，熟练掌握办公自动化，有相关工作经验者优先；
5.年龄在20周岁以上，35周岁以下；
6.身体健康，无任何隐疾。
（二）有下列情形之一的不予聘用
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4.其他不宜从事机关单位工作的情形。
四、报名
（一）报名时间
自公告之日起至2022年3月6日（工作日上午08:30—12:00，下午15:00—18:00）招满即止。
（二）报名方式
现场报名或网络报名。
（三）报名地点
黎明乡乡村振兴办,联系电话：0776-5550026;报名表投递邮件地址：lmxzf001@163.com。
（三）报名材料
1.《平果市黎明乡人民政府编外聘用人员应聘报名表》;
2.身份证复印件;
3.毕业证复印件;
4.学历学位证复印件；
5.职称或职业资格等级证书复印件。
报名需要出示以上材料原件并提交复印件（一式一份），填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。
五、资格审核及面试
1.资格审核:由黎明乡乡村振兴办对照招聘条件对报名人员进行资格审核，通过资格审核方可进入面试；
2.面试方式：采取问答形式进行面试；
3.面试时间、地点：待定，具体以黎明乡乡村振兴办通知为准。
六、签订聘用合同
聘用人员与平果市黎明乡人民政府签订劳务合同实行取“一年一签”的方式进行聘用。试用期1个月，试用期满经考核合格的，正式给予聘用；不合格的，不予聘用。聘用期满后，根据工作需要和受聘者意愿决定是否继续签订聘用合同。
七、工资福利待遇
工资标准2300元/月执行，具体以实际签订合同为准。
八、联系方式
联系人：陆林（黎明乡乡村振兴办）
联系电话：15707766816/0776-5550026
电子邮箱：lmxzf001@163.com
通讯地址：平果市黎明乡人民政府
邮编：531403
平果市黎明乡人民政府
2022年2月21日
广西百色平果市旧城镇人民政府招聘防贫监测员公告
平果市旧城镇人民政府关于公开招聘防贫监测员的公告
根据工作需要，平果市旧城镇人民政府拟面向社会公开招聘防贫监测员7名，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位
镇扶贫工作站村级防贫监测员。主要职责：主要负责贯彻落实中央、自治区关于建立防止返贫监测和帮扶机制的决策部署，管理、使用好扶贫信息系统大数据，加强对各行政村脱贫人口返贫、边缘易致贫户以及因其他原因导致收入骤减户、支出骤增户的监测预警，及时发现、提前干预，全面巩固拓展脱贫成果。
本次招聘的人员不纳入机构编制管理，实行劳动合同制管理。
三、招聘对象及条件
（一）招聘人员应具备以下条件
1.具有良好的素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策，热爱基层工作；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.吃苦耐劳，作风踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力；
4.具有大专及以上学历，熟练掌握办公自动化，有相关工作经验者优先；
5.年龄在20周岁以上，35周岁以下；
6.身体健康。
（二）有下列情形之一的不予聘用
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违公德、职业道德，造成不良影响的；
4.其他不宜从事机关单位工作的情形。
四、报名
（一）报名时间：报名时间自公告之日起至2021年6月8日（工作日上午08:30—12：00，下午15：00—18∶00）。
（二）报名方式：应聘者填报《平果市旧城镇防贫监测员应聘报名表》（见附件），电子版发送至旧城镇人民政府邮箱。经审核通过后，将通知应聘者持本人简历、学历复印件、身份证复印件到旧城镇扶贫工作站办公室面试。填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。
五、签订聘用合同
聘用人员与平果市旧城镇人民政府签订劳务合同，采取 一年一签的方式进行聘用。试用期1个月，试用期满经考核合格的，正式聘用；不合格的，不予聘用。聘用期满，根据工作需要和受聘者意愿决定是否继续签订聘用合同。
六、工资福利待遇
工资标准按2300元/月执行，具体以实际签订合同为准。
七、联系方式
联系人：黄赵芳（旧城镇扶贫工作站）
联系电话：0776-5740091
电子邮箱：pg_jc@163.com
通讯地址：平果市旧城镇兴宁街政府路39号
邮编：531412
平果市旧城镇人民政府
2021年6月1日
广西百色平果市发展和改革局招聘公告
平果市发展和改革局关于公开招聘编外聘用人员公告
根据工作需要，经研究决定，平果市发展和改革局面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
办公室工作人员（三类岗位）5名。
二、招聘要求和条件
1.具有良好的政治素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策，组织纪律观念强，服从安排；
2.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和团队协作精神；
3.具有全日制大学专科及以上学历，经济学、中文、法学、土木工程类专业优先，年龄在20周岁到35周岁间（1987年3月至2002年3月期间出生），男女不限，有较强的文字写作能力和口头表达能力，能够熟练使用办公软件（如word、excel等）；
4.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作；
5.有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、聘用人员的管理
本次招聘参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（平政规〔2018〕2号）执行，实行聘用制，合格者与平果市发展和改革局签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（平政规〔2018〕2号）及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年3月24日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：本人现场报名的方式进行。
（三）报名地点：平果市发展和改革局办公室（市行政信息中心大楼A404办公室），联系电话：0776-5821321。
（四）报名材料及要求：
1.填写《平果市发展和改革局编外聘用人员应聘报名表》。
2.提交材料：
本人毕业证、身份证、户口簿、辖区派出所出具的无犯罪记录证明和各种技术资格证等相关证件的原件及复印件（一式一份），近期免冠2寸照片2张。
（五）资格审核：
由平果市发展和改革局办公室对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进行面试。
（六）面试时间及范围
1.组织资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：待定（以平果市发展和改革局办公室通知为准）
4.面试地点：平果市行政信息中心大楼四楼会议室。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、体检（体检费用自理）
按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员。
七、公示、办理聘用
人员公示。拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示3日。公示无异议后办理聘用手续。
平果市发展和改革局与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
八、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
招聘咨询电话：0776-5821321。
平果市发展和改革局
2022年3月22日
