2022年广西百色市田林县总工会招聘专职工会工作者公告

  

  田林县总工会2022年公开招聘专职工会工作者公告

  因工作需要,根据自治区总工会《关于印发〈广西壮族自治区总工会关于加强专职集体协商指导员队伍建设的实施意见〉的通知》(桂工发〔2019〕29号)文件和百色市总工会办公室《关于印发百色市总工会开展民族乡工会建设工作试行方案(试行)的通知》文件,按照公开、平等、竞争、择优的原则,决定面向社会公开招聘专职工会工作者(编外工作人员)。现将有关事项公告如下:

  一、招聘数量和职务

  (一)招聘数量:2名。

  (二)招聘岗位:

  1. 专职工资集体协商指导员1名。负责本县辖区内的集体协商工作指导服务、宣传指导、调查研究、监督检查等工作。

  2. 民族乡专职工会工作者1名。应聘人员实行县总工会和当地乡镇双重管理,以工会业务为主,县总工会负责业务指导,乡镇党委政府可安排兼顾其他中心工作。

  (三)身份:属编外聘用人员,聘用时间为一年(即从2022年3月—2023年3月)。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,政治立场坚定,品行端正,作风严谨,办事公道,热心服务职工,廉洁自律,具有较强的事业心和责任感。

  3.遵纪守法,具有良好的社会公德和职业道德,无经济、刑事等不良记录;

  4.具有大学专科及以上文化,掌握国家和地方劳动法律法规和相关政策,熟悉企业人力资源管理、财务制度,以及劳动工资、社会保障、劳动安全卫生等相关专业知识;

  5.有较强的组织协调能力、语言表达能力、文字写作能力和研究解决问题的能力;

  6.身体健康,具有履行职责的身体条件和心理素质。应聘者年龄一般不得超过40周岁(即1980年7月31日之后出生),男女不限;

  7.同等条件下,有下列情况之一的优先招聘:

  (1)政治面貌为中国共产党党员的;

  (2)文秘专业或汉语言文学专业的;

  (3)熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件。

  (二)有下列情况之一者,不得聘用:

  1. 曾受过各类刑事处罚的;
2. 曾被开除公职的;

  3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;

  4. 尚未解除党纪、政纪处分的;

  5. 有其它违反国家法律、法规行为的。

  三、待遇

  经面试合格后正式上班。聘用人员的待遇和管理按《自治区总工会办公室关于调整聘用社会化工会工作者薪酬待遇的通知》和百色市总工会办公室《关于印发百色市总工会开展民族乡工会建设工作试行方案(试行)的通知》规定执行,试用期1个月,试用期工资2000元/月,试用期满经考核合格后,签订聘用劳动合同,正式聘用工资2500元/月,缴纳“五险”(属单位缴纳部分由单位安排,个人部分由用人单位从个人当月工资代扣)。年度考核称职以上的,年度绩效参照县委、县政府关于在岗合同制聘用人员(编外人员)标准发放。

  四、报名时间

  2022年2月16日至2022年2月22日。

  五、 报名地点

  田林县总工会二楼办公室(201)

  六、报名手续

  应聘人员须如实填写《田林县总工会2022年公开招聘专职工会工作者(编外工作人员)报名登记表》一式两份,携国家承认的学历毕业证、身份证、户口簿等符合岗位要求的证件原件及复印件各一份,个人简历1份,近期二寸同底正面免冠彩色照片1张报名。报名不收取任何费用。

  七、聘用上岗

  考核合格的,按照有关程序,用人单位与受聘者签订协议,办理上岗等相关手续。

  联系人:张艳

  联系电话:0776-7212219

  联系地址:田林县乐里镇新安街18号(田林县总工会二楼)。

  

田林县总工会

  

2022年2月16日

  附件:田林县总工会2022年公开招聘专职工会工作者(编外工作人员)报名登记表.doc

  

  

  

2022年广西百色市田林县总工会招聘专职工会工作者公告

2022年广西师范大学第一批行政管理_教学辅助人员招聘公告

  

  广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘公告

  根据学校工作需要,经研究决定面向社会招聘行政管理、教学辅助人员。现将有关招聘事项公告如下:

  一、招聘岗位及要求

  详见《广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表》(附件)。

  二、应聘资格

  (一)具有中华人民共和国国籍,热爱中国党,拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义祖国,遵守中华人民共和国宪法和法律,遵纪守法,无违法违纪情况;

  (二)具有良好的思想素质,工作责任心强,坚持原则,顾全大局,热爱教育事业,有较强的奉献精神,具有较强的组织协调能力和团队协作能力;

  (三)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件;具备应聘岗位所需的执业(职业)资格及技能要求,具有较好的普通话水平和语言表达能力;

  (四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

  三、招聘程序及办法

  (一)报名

  报名时间:JF01 、JF02和XZ01岗位招满即止,其余岗位截止至2022年1月4日。

  登陆我校招聘网(https://rczp.gxnu.edu.cn/zpNew)进行报名,每位应聘者限报1个岗位。应聘者须将个人身份证、学生证、学历、职称证、国(境)外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等证明材料扫描合并成一份pdf格式材料作为附件上传招聘网站。

  应聘者不能按时提供岗位要求所需的有效证明材料或提供的证明材料无法辨认,其应聘报名无效。

  (二)资格审查

  各基层用人单位按照岗位要求进行应聘人员资格审查。JF01、JF02和XZ01岗位有符合岗位要求的应聘人员方可开考;其余岗位招聘人数与符合岗位要求的应聘人数比例不低于1:3方可开考。JF02-11岗位报名人员的审查结果由基层单位电话或短信通知。JF12-15、XZ02-04岗位报名人员的审查结果将在我校校园网上公布,请应聘者自行查询。

  (三)考试

  1.JF02-11岗位

  考试可包含笔试、面试、能力测试等形式,具体考试形式由基层用人单位依据岗位要求而制定,并提前告知通过资格审核的应聘者。

  2.JF12-15、XZ02-04岗位

  考试分为笔试和面试两种形式,主要考察应聘者的岗位专业知识、语言表达、综合分析及应变能力等综合素质。

  (四)考核

  考核主要考察应聘者的素质、综合能力、心理素质、口头与文字表达能力等。

  (五)确定拟聘人员

  人事处形成拟聘方案,报校长办公会审定,确定拟聘人员名单。

  (六)公示、体检与聘用

  对拟聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。

  通知拟聘人员体检(注:体检费用自理),体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行,体检不合格人员不予聘用。

  公示无异议、体检合格者,可按聘用程序办理相关手续。

  若有考核、公示或体检不合格的人员,或有自动放弃人员,可从参加考核的其他人选中依次递补。

  JF14-15岗位为学校根据工作需要采用项目制聘用,聘期四年,试用期六个月,受聘期间的工资待遇参照学校同类人员的标准执行。

  四、纪律与监督

  招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为,经查实,将按有关规定严肃处理。

  五、其他事项

  (一)本次招聘的具有博士学位者可纳入事业编制,并享受学校的人才引进待遇。

  (二)资格审查贯穿招聘全过程,若存在虚假不实之处,将取消应聘者应聘资格。

  (三)凡因应聘者个人原因造成逾期不参加上述招聘程序中相关环节的,按弃权处理。

  (四)招聘计划根据校内岗位变化会进行相应调整并确定报名截止时间。

  招聘咨询电话:0773-3690076,监督举报电话:0773-3696677

  

人事处

  

2021年12月23日

  附件:广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表.pdf

  

  

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