2019年广西职业技术学院招聘46人公告

2019年广西职业技术学院招聘46人公告

　　2019年广西职业技术学院招聘公告已发布，本次共招录46人，报名时间为2019年12月4日至13日，笔试时间详见准考证，笔试内容：专任教师岗，考时事政治、职业教育教学、教师职业道德及规范内容；教辅、管理、辅导员岗，考时事政治、职业教育教学、教师职业道德及规范、行政能力测试内容。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，《行政能力测试》笔试复习教材推荐：

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提醒：本次招聘采取电子邮件网上报名方式，具体详见公告（12月4日-12月13

　　

　　

广西职业技术学院2019年度公开招聘工作人员公告（第二批）

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我院2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，创建于1965年，学院先后被评为全国职业教育先进单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、国家示范性骨干高职院校建设优秀单位、国家发改委、教育部产教融合发展工程项目单位、全国首批百所高职现代学徒制试点单位、广西首批高等职业教育综合改革试点院校、全国职业院校魅力校园、自治区首批示范性职业教育集团、自治区安全文明校园、自治区文明单位和南宁市生态园林单位，全国创新创业50强。现有全日制在校生1.62万人，有来自泰国、越南、老挝、马来西亚等东盟国家全日制留学生和交换生近200人。设有农业与环境工程学院、食品与生物技术学院、机电与信息工程学院、艺术传媒与建筑工程学院、管理学院、经贸学院、思想政治理论课教学与研究部等7个教学机构，招生专业50个。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员44名，后勤服务聘用人员控制数工作人员2名，具体岗位要求详见附件1。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，符合我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件，心理健康；

　　
（五）具备岗位所需要的其他条件。

　　
（六）有下列情形之一者不得报考：

　　
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

　　
2. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；

　　
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　
4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　
5. 曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　
6. 不符合所报考岗位条件的人员；

　　
7. 法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；

　　
8. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、自治区农垦局（广西农垦集团）网站（www.gxnk.com.cn）、广西职业技术学院网站（www.gxzjy.com）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西职业技术学院网站（www.gxzjy.com）发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）考生报名及缴费

　　
1. 报名时间：自2019年12月4日至2019年12月13日17：30止，未在规定时间内报名的视为无效。

　　
2. 报名方式：采取电子邮件网上报名方式，应聘人员须填写《广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名登记表（第二批）》（附件2）和《广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员基本信息表（第二批）》（附件3），并将附件2、附件3（不能用扫描件）以及个人有效身份证、毕业证、学位证（国<境>外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单）、学信网下载的学历证明（带二维码的）、专业技术职务资格证书、工作经历证明（有工作经历要求的岗位必须提交）、近期蓝底1寸电子照片及其他相关材料原件的扫描件（PDF格式）压缩后，发送到指定的电子邮箱：gzrsc@188.com（其他邮箱不予受理），邮件主题设定为“岗位号+岗位名称+姓名+2019年公开招聘人员第二批”（例如：1+中医康复技术专业教师+张三+2019年公开招聘人员第二批）。报名材料与要求不符的，不予受理。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。

　　
3. 报名要求及注意事项

　　
（1）每名应聘人员限报一个岗位。出现同一人报多个岗位，或所报岗位序号和岗位名称不对应的，均视为报名无效，不进入资格审查程序。

　　
（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

　　
（3）应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　
（4）应聘人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位，即毕业证上的专业名称应与招聘岗位专业相一致。

　　
（5）应聘人员应于报名截止之日前取得相应毕业证、学位证、职称证、职业资格证等证书。

　　
（二）资格审查

　　
1. 根据应聘人员提供的报名材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。

　　
2. 根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3，未达到开考比例的岗位，根据相关规定，须经自治区农垦局同意调整后，发布变更公告后方可开考。

　　
3. 资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　
4. 资格审查结束后，在广西职业技术学院网站“人才招聘”栏中公布开考岗位、通过资格审查的名单，不进行个别通知，由应聘者自行查阅。

　　
（三）笔试

　　
1. 在《广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表（第二批）》（附件1）中，岗位序号3、4、5、6、8、13、15、16、23、24、25、29、30、32、33、34、35、36号的岗位需要先进行笔试。

　　
2. 在《广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表（第二批）》（附件1）中，符合岗位序号1、2、7、9-12、14、17-22、26-28、31号的岗位招聘条件的应聘人员，如计划招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:3（不含1：3）的，需先进行笔试。

　　
3. 笔试时间及地点：考试时间和地点另行通知。（领取准考证时间和地点、笔试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西职业技术学院网站人才招聘栏上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。

　　
4. 笔试内容：

　　
笔试主要测试应聘人员的综合素质，采用闭卷的方式进行。

　　
（1）专任教师岗，考时事政治、职业教育教学、教师职业道德及规范内容。

　　
（2）教辅、管理、辅导员岗，考时事政治、职业教育教学、教师职业道德及规范、行政能力测试内容。

　　
5. 笔试成绩公布：笔试结束之日起5个工作日内，笔试成绩及岗位排名情况在广西职业技术学院网站上公布。

　　
6. 特别说明：笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试综合成绩为准。

　　
（四）面试

　　
1. 面试人选确定：根据笔试成绩（从高分到低分）按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列的，同时确定为面试人员。

　　
2. 对达不到面试比例的岗位，必须经自治区农垦局同意调整，发布变更公告后方可开考。

　　
3. 面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的专业技术水平以及综合能力、岗位匹配度等。

　　
4. 面试方式：“试讲+技能测试”或“结构化面试+技能测试”方式进行。面试的每个部分实行100分制，当场打分，按权重比例计入面试综合成绩（计算考生成绩时，保留小数点后两位）。按综合成绩分数由高到低的原则择优进入考核，进入考核人员的每个部分成绩均需达到60分。经自治农垦局同意调整后核准开考或因考生缺考岗位，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试每个部分成绩需要达到60分，且综合成绩须达到70分以上（含70分）的方可进入下一阶段的考核，本岗位考生成绩都不达以上要求的，取消该岗位的招聘。

　　
5. 面试具体时间及地点：面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西职业技术学院网站人才招聘栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

　　
6. 每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。面试结束后，在广西职业技术学院网站上公布考生的面试综合成绩及岗位排名。

　　
（五）考核

　　
经面试后，根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，在符合考核资格的人选中如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。

　　
学院将成立考核小组，采取个别谈话、查阅档案等方式进行。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　
（六）体检

　　
凡列入考核对象的均需参加体检。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）要求，体检由学院统一组织，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。体检费用由考核对象自理。

　　
（七）确定人选

　　
对经面试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学院领导班子集体研究确定拟聘用人选。

　　
（八）公示

　　
公开招聘结果在广西人才网、广西农垦信息网和广西职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。

　　
（九）聘用

　　
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

　　
1．公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，报自治区农垦局核准，并报自治区人力资源和社会保障厅、自治区编办备案，按有关规定办理聘用、工作等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　
2．学院与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，聘期为3年。实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期考核合格的，予以继续聘用；不合格的，学院解除其聘用合同。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。

　　
3.聘用人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，依法参加社会保险。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保公开招聘工作有序开展。

　　
（二）实行回避制度

　　
本次招聘回避原则如下：

　　
1. 应聘人员与学院在职教工凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘双方直接隶属于同一领导人员（含中层领导）的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。

　　
2. 凡与学院校级领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的应聘人员，不得应聘分管或挂钩部门岗位，也不得应聘学院组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位。

　　
3. 在办理招聘事项时，负责或参与招聘工作的人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。

　　
注释：1.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。2.直接隶属，是指具有直接上下级领导关系；同一领导人员，包括同一级领导班子成员；直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。

　　
（三）信息公开与监督。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对具有真实单位、姓名的检举和申诉控告，人事部门应当会同纪检、监察部门认真核实查处。

　　
（四）违纪处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

　　
（五）本次招聘监督举报电话为：0771-4213479（学院纪检监察室）。

　　
七、有关说明

　　
（一）年龄要求：招聘条件中所涉及的年龄计算截止报名首日。如“40周岁以下”，是指在1978年7月5日以后出生，依此类推。

　　
（二）联系方式

　　
联系地址：广西南宁江南区明阳工业园明阳大道19号广西职业技术学院人事处

　　
联系人：广西职业技术学院人事处 李老师、农老师

　　
咨询电话：0771-4213055

　　
附件1 广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位信息表（第二批）.xls

　　
附件2 广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名登记表（第二批）.doc

　　
附件3 广西职业技术学院2019年公开招聘工作人员基本信息表（第二批）.xlsx

　　

2019年广西柳州市人防办招聘公告

　　

2019年柳州市人防办公开招聘编外合同制工作人员启事

　　
柳州市人民防空办公室因工作需要，向社会公开招聘编外合同制工作人员2名，具体事项如下：

　　
一、招聘岗位

　　
指挥通信岗位工作人员2名。

　　
二、招聘条件

　　
(一)具有良好的思想素质和道德文化素质，无违法违纪行为，热爱人防事业。

　　
(二)年龄24-35周岁，男女不限，身体健康，责任心强，吃苦耐劳。

　　
(三)专业要求：全日制本科及以上学历，通信工程、电子信息类、计算机科学与技术类等相关专业毕业;具有较好的文字功底和较强的组织协调能力，能够熟练操作办公软件。

　　
(四)有过在行政机关单位工作经验或在报刊、杂志(含单位内部刊物)上发表800字以上文字作品者优先。

　　
三、工资福利待遇

　　
(一)试用期工资2352元/月，试用期1个月。

　　
(二)试用期满后签订劳动合同，实行一年一签或者两年一签，待遇2500-3000元/月(含个人应缴纳五险一金)。

　　
(三)按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。

　　
四、报名方式

　　
以上招聘岗位采用劳务派遣方式。应聘且符合条件者，请将报名表等材料发至lzsrfbztk@163.com邮箱，招聘部门对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2019年11月15日。

　　
附件：柳州市人防办招聘编外合同制工作人员报名表.doc

　　

柳州市人民防空办公室

　　

2019年11月4日

　　

2019年广西玉林市住房公积金管理中心编外人员招聘10人公告

　　

2019年广西河池学院招聘125人公告

　　

河池学院2019年度公开招聘非实名人员控制数工作人员公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现我校2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
河池学院是经教育部批准成立的全日制普通本科学校，实行“自治区与河池市共建，以自治区为主”的办学体制，是自治区本级财政全额拨款事业单位。学校坐落在风景秀丽、交通便利的桂西北历史文化名城、全国优秀旅游城市、壮族歌仙刘三姐的故乡——广西河池市宜州区。

　　
学校创建于1951年，2003年4月经教育部批准成立河池学院，有着近70年的历史底蕴。2011年12月，学校通过了教育部本科教学工作合格评估。2013年，学校获批广西新增硕士学位授予单位立项建设。2016年初，学校成为广西层面整体转型发展试点高校。

　　
学校校园占地面积近600亩，有东、西两个校区。校园建筑面积近40万平方米。学校以文学、理学、教育学为主，形成文学、理学、工学、教育学、艺术学等多学科协调发展良好态势。现有13个二级学院，48个本科专业，3个专科（高职）专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9大学科门类，形成了化工与生物技术类、教师教育类、经济与管理类、机电信息类、文化创意与传播类和数学与统计类6大学科专业群。其中汉语言文学是国家级特色专业建设点，中国语言文学学科是广西一流学科（培育），民族学、生物化工是广西重点学科，文艺学、应用化学是广西高校重点建设学科，中国现当代文学是广西高校优势特色重点学科，中国语言文学、教育、旅游管理、艺术、体育是硕士学位立项建设点，电气工程及其自动化、计算机科学与技术、视觉传达设计、新闻学专业是广西本科高校特色专业及实验实训教学基地（中心）建设专业，桂西北少数民族非物质文化资源研究中心、人才创作培养基地、广西人口较少民族发展研究基地是广西高校人文社会科学重点研究基地。学校还有各级各类重点实验室、科技创新平台、自治区级教学团队等多个优秀学科专业平台。

　　
现诚邀各方贤才，共建河池学院美好未来。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员125名，具体岗位要求见《河池学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位需求表》（附件1）。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）岗位所需的专业或技能条件；

　　
（五）适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）岗位所需要的其他条件。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）发布招聘公告

　　
本次公开招聘公告及拟聘人员公示在：广西人才网（https://www.gxrc.com）、河池学院网站（https://www.hcnu.edu.cn）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在河池学院官网（https://www.hcnu.edu.cn/）发布。

　　
（三）发布时间从挂网之日起，不少于7个工作日。

　　
五、招聘流程

　　
（一）考生报名

　　
1.报名方式：采用现场报名方式，不接受电子邮件或邮寄等其他形式报名。

　　
2.报名时间：2020年1月2日-3日,上午8:30-12:00，下午15:30-18:00（逾期不再受理）；

　　
3.报名地址：广西河池市宜州区龙江路42号河池学院东区行政楼309室。

　　
4.报名材料

　　
（1）应聘人员须填写《河池学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名表》（附件2）、《河池学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名汇总表》（附件3）。

　　
（2）身份证、符合岗位要求的学历学位证书、经教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书（海外留学人员提供）、职称证的原件和复印件

　　
（3）个人简历等其他材料的复印件。

　　
（4）岗位条件要求中共党员的还需提供由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料。

　　
（5）不按要求提供报名材料的，视为不符合报名条件处理。

　　
（6）应聘人员每位限报一个岗位。弄虚作假者，一经发现，即取消其应聘资格。

　　
（二）资格审查

　　
资格审查工作由学校人事处统一组织进行，按照招聘公告上规定的任职条件对应聘人员进行资格审查和试前确认，并于我校网站上公布符合考试人员名单。

　　
（三）考试

　　
考试分为笔试、面试两个环节。具体考试时间与考试地点等相关事宜将在河池学院网站另行公布，不再电话通知，请应聘人员及时关注。

　　
岗位要求为本科及以上的招聘岗位，应聘人员须参加笔试和面试；岗位要求为具有硕士研究生学历的岗位直接进入面试。每个岗位按照不少于1:3比例组织考试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校审核批准后，方可开考。

　　
1.笔试

　　
笔试时间120分钟，总分为100分。主要测试应聘人员职业道德以及所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。

　　
学校为参加笔试的考生提供笔试成绩及岗位排名查询，并将进入面试人员姓名、成绩和岗位排名在我校网站公布。笔试作为对应聘人员的初次选拔，笔试成绩不带入面试，只作为进入面试的依据。

　　
2.面试

　　
本次招聘根据岗位的特点采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。经学校核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩达到面试满分值70%以上（含70%），方可按招聘需要进入下一个程序。考生成绩都达不到70%（含70%）以上分值的，取消该岗位招聘。

　　
面试结束后，当场宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。当天面试结束后24小时内，在学校网站上公布考生的面试成绩及岗位排名。

　　
按考生面试成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1:1.5的比例确定考核人选。面试成绩低于60分的不进入考核人选。

　　
（四）考核

　　
由学校组织相关专业专家组成考察小组，在学校纪检监察部门的监督下，对应聘者的专业水平、综合素质、政治思想等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。进入考核的人员因考核不合格或本人自动放弃，按面试成绩的高低顺位递补确定考核人选，同时对递补人员的资格条件进行复查。

　　
（五）体检

　　
学校组织体检人员到指定的医疗机构进行体检，体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定执行。对证件不齐或不按时报到的应聘人员，按自动弃权处理。体检费用由考生自理。

　　
（六）公示

　　
经学校会议研究，确定拟聘人员，面向社会公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

　　
（七）办理聘用手续

　　
公示后，对经公示期无异议的拟聘用人员，报自治区人力资源和社会保障厅核准，自治区编制部门备案，办理相关聘用手续。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）本次招聘监督举报电话为：0778-3143700。

　　
招聘联系人及联系方式：陈老师、魏老师，0778-3144681。

　　
附件： 附件1：河池学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位需求表.docx

　　
附件2：河池学院2019年度公开招聘非实名人员控制数工作人员报名表.docx

　　
附件3：河池学院2019年度公开招聘非实名人员控制数工作人员报名汇总表.docx