2021年广西防城港市港口区应急管理局招聘简章
防城港市港口区应急管理局2021年招聘工作人员简章
2021年广西水利电力职业技术学院人才引进公告
一、学校介绍
广西水利电力职业技术学院坐落于广西壮族自治区首府南宁市，是一所以水利、电力、机电、建筑、计算机与信息等工科类专业为主，经济、管理等人文类专业有机结合的创新型高职学院。学院是国家骨干高职院校、全国水利高等职业教育示范院校、广西示范性高职院校、广西职业教育攻坚示范性高职院校、全国优质水利高等职业院校建设单位、教育部第三批自治区首批现代学徒制试点单位、广西高水平高职学校和高水平专业建设单位。
学院师资力量雄厚。拥有由博士生导师2人、博士7人等组成的443人专任教师团队，其中硕士以上202人，高级职称145人。拥有全国水利职教名师7人，自治区优秀教学团队2个、教学名师2人、优秀教师3人。学院开设有8个系2个教学部，54个高职专业。目前有在校全日制学生18071人，在校函授生277人。学院占地总面积约1100.13亩，分为长堽、里建两个校区，校园环境优美，职业氛围浓厚，教育设施先进。毕业生就业率一直在90%以上，多年荣获全区普通高校毕业生就业创业工作突出单位称号。
二、高层次人才引进需求表
招聘人数
| 学科要求
|
20
| 水利类、电气工程及电子信息类、机械设计与制造类、计算机科学与技术类、工商管理类、汽车类、土建类、自动化类、马克思主义理论类、教育学类等
|
三、高层次人才引进层次、待遇及条件
高层次人才分为三个层次，对应层次的条件及待遇如下：
人才
类别
| 人才条件
| 待遇
| |||
岗位条件
| 学科类别
| 编制
| 安家费
| 科研启动
经费
| |
领军人才
| 副高及以上职称，同时具备下列条件之一：自治区级高层次人才称号、曾获世界技能大赛第二名（或银奖）及以上名次、曾做为第一指导教师指导学生获世界技能大赛第二名（或银奖）及以上名次、国家级教学名师、全国模范教师。
| 不限
| 实名编
| 60-80万元
| 50万元
|
专业人才
| 博士+正高
| 不限
| 实名编
| 50-60万元
| 30万元
|
骨干人才
| 博士
| 工科
| 实名编
| 40-50万元
| 20万元
|
| 实名编
| 30-40万元
| 15万元
| ||
1.高层次引进人才需要具有较强的思想素质，遵纪守法，热爱教育事业，教学科研能力强，且身体健康;
2.高层次引进人才最低在校服务年限为8年，需签订服务期协议，明确服务期工作内容，并根据协议内容开展考核；
3.领军人才、专业人才一般不超过50周岁，骨干人才一般不超过40周岁，特别优秀者经学院研究后可适当放宽年龄限制；
4.对尚未取得副高职称的博士，可享受3年过渡期校内专业技术七级岗位绩效工资待遇；
5.高层次引进人才入职后，可根据学院有关政策建立相应工作室，给予经费支持；
6.高层次引进人才入职后，可根据实际情况和上级部门有关政策解决其配偶工作，并协助解决子女入学问题；
7.为引进的高层次人才提供校内过渡性住房2-3年。可优先购买校内福利性住房；
8.对于以上所列层次之外的，确属学校优势特色专业建设急需的特殊人才，以及学校人才培养急需的高水平技能型人才，可采取一事一议的办法给予待遇。
三、报名方式
（一）符合条件的应聘者可直接向学院人事处联系并投递简历及相关资质证明材料，内容包括：
1.《广西水利电力职业技术学院高层次人才引进报名表》（见附件）；
2.提供本科、硕士、博士阶段的学历、书扫描件、专业技术资格证书及扫描件；
3.学术成果证明材料（主要论文首页、论文检索证明、论文分区证明、著作、科研项目及获奖、发明创造及获奖等）扫描件。
相关材料发至邮箱rczp@gxsdxy.cn，邮件名称为高层次人才引进
（二）留学回国人员报到前还需提供中国驻外使（领）馆教育处（组）开具的《留学回国人员证明》和教育部留学服务中心开具的《学历学位认证书》。
（三）应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。
（四）如应聘人员符合用人需求，学院会主动电话联系，约定考核时间、地点。
（五）经学校批准后拟聘人员须进行体检，体检参照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行，体检由学校统一组织进行，体检费用自理，体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
（六）报名时间：自公告之日起，全年接受报名
人事处联系人：庞老师、谢老师，0771-2085104
余老师，0771-2085058
学院地址：广西壮族自治区南宁市兴宁区长堽路99号
附件：广西水利电力职业技术学院高层次人才引进报名表.docx
2021年广西东盟经济技术开发区招聘28人简章
广西-东盟经济技术开发区位于南宁市北郊，是国务院侨办的重点联系单位，是广西北部湾经济区重点产业园区，属国家级经济技术开发区。因发展需要，现面向社会公开招聘28名编外聘用人员。
一、招聘岗位及资格条件
（一）岗位的具体条件
招聘岗位所需要的具体条件详见附件1《广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员招聘计划表》。
（二）基本条件
1.思想素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；
2.具有正常履行职责的身体条件；
3.招聘岗位有年龄要求的以2021年5月26日为计算基数。
（三）具有下列情形之一的不得报名
1.现役军人；
2.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
3.曾被开除公职、开除学籍的；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
5.违反计划生育政策的人员；
6.不符合应聘资格条件的。
二、报名时间和方式
1.本次招聘信息在广西-东盟经济技术开发区管理委员会网站、广西人才网、南宁人社微信公众号公布。
2.报名时间：2021年5月26日-2021年6月5日18:00
三、报名注意事项
1.本次招聘只接受电子邮件报名,不接受现场报名、电话报名、邮寄报名等其他形式报名。每名应聘者仅限报名一个岗位，不能多报，多报者作为无效报名处理。
2.应聘者应按要求提供以下材料：
①下载并如实填写附件2《广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员报名表》（Word）和附件3《广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员报名信息审核表》(Excel)。
②本人身份证正反面扫描件。
③学历、书、职业资格证书扫描件，学信网下载的学历证明（带二维码的），国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，否则取消资格。
3.应聘者请将报名所需材料压缩打包并发送到广西-东盟经济技术开发区人力资源和社会保障局电子邮箱gxdmjkqrsj@163.com（邮件标题及压缩文件请以姓名+应聘单位+应聘岗位命名，如张三+执法队+协管员一），请勿多次发送邮件。概不受理其他形式的报名简历，报名表格填写不规范、信息不全的不予受理，逾期不接收报名简历。
4.报名专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）。
5.本次招聘岗位最低服务年限5年。
四、面试时间地点
1.本次招聘报名审核结束后，将手机短信通知符合招聘条件的应聘人员集中统一参加面试，面试时间地点另行通知；不符合本次招聘条件的应聘人员恕不另行通知。
2.报名咨询电话：0771-6395861。咨询时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，节假日除外。
五、其他
1.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，如有应聘者弄虚作假，一经查实，将取消应聘资格。
2.应聘者应在面试前申领广西健康码，并自我健康观察14天，不前往国内外疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。
3.持广西健康码非绿码的应聘者和来自国内外疫情中、高风险地区的应聘者，须提供面试前7日内新冠病毒核酸检测阴性证明。
附件1：广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员招聘计划表.xls
附件2：广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员报名表.doc
附件3：广西-东盟经济技术开发区2021年第三批编外聘用人员报名信息审核表.xlsx
附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
广西-东盟经济技术开发区人力资源和社会保障局
2021年5月26日
2021年广西靖西市乡镇事业单位招聘19人公告
为加强我市干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步引进和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《关于落实放管服改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发〔2019〕26号）文件精神，结合我市实际，决定通过百色学院校园双选招聘会，公开招聘靖西市2021年乡（镇）事业单位工作人员19个岗位19人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘靖西市2021年乡（镇）事业单位工作人员19个岗位19人。详见附件《靖西市2021年公开招聘乡（镇）事业单位工作人员计划表》
三、招聘对象、基本条件、服务年限
（一）招聘对象
岗位要求具有相应学历及专业的应历届高校毕业生。
（二）招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，遵守计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位年龄18周岁以上、40周岁以下。（本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年4月10日为截止日期，18周岁以上、35周岁以下，即为1985年4月10日至2003年4月10日；18周岁以上、40周岁以下，即为1980年4月10日至2003年4月10日期间出生）
4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。历届毕业生应具备招聘岗位要求的学历条件，相应的学历证书必须在2021年4月10日前取得。2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证，在规定时间未取得毕业证及资格证的，作自动放弃处理。
本科及以上学历为非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生报考时须同时具有全日制大学专科学历（全日制大学专科专业不作要求）。
5.报考人员应具备的专业，以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。
6.具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
（2）在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
（3）各级各类在职在编工作人员、已聘用为使用控制数人员、在岗特岗教师。
（4）机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。
（5）现役军人。
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）服务年限
本岗位最低服务年限（含试用期）以招聘公告的《岗位计划表》中服务年限要求为准。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式。本次招聘通过到区内普通高等学校毕业生双向选择洽谈会报名，采取现场报名的方式。
2.报名时间、地点：
第一场：本次招聘采取现场报名的方式。
报名时间：2021年4月10日（周六）（9：00-14：00）
报名地点：百色学院。
第二场：场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-6226993。
3.报名手续
（1）提交材料。报名时须持个人二代居民身份证、毕业证（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历，以及招聘岗位所要求的户口簿等其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份及档案袋一个；
（2）本人现场报名并填写《报名登记表》，报考人员提供的证件（如毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口簿等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，不予报名，所有责任由报考人员承担。证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。
报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证，举证审批表见附件2。
（3）每位应聘人员只能报考一个岗位。
（二）资格审查
报名结束后，由靖西市人力资源和社会保障局根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核，通过资格审查的考生进入面试，不通过资格审查的考生不得进入面试。
（三）面试
1.面试人选的确定
综合应聘人员面试资格审查情况，每个岗位按照不少于岗位招聘计划人数与报考人数1：3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少，达不到规定比例又确需当年补缺的，须经靖西市人力资源和社会保障局审核，并报百色市人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。
2.面试时间地点。面试时间和地点另行通知。
3.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分为合格（面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选）。经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以综合分析能力要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
4.面试试题。面试题本委托市级以上人事考试部门命题。
5.发布面试公告。面试前由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网发布面试公告。
6.面试考官的组成。每个面试考场由7名考官组成，考官由靖西市人力资源和社会保障局选派。考官中外县考官的比例不得少于考官组的三分之一。所有参与面试的考官和工作人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，必须主动申请回避。
7.面试工作由纪委全程监督。
（四）体检
1.根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人员名单。由靖西市人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检不合格或自愿放弃体检者，从报考同一岗位的其他人员，按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
2.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
3.报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（五）考核
1．确定考核人员名单。根据体检结果，按照招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由靖西市人力资源和社会保障局组织实施。对考核中出现不合格者或自愿放弃的，从报考同一岗位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
2．考核工作。着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
（六）公示和聘用
1.根据面试、体检、考核结果，确定的拟聘用人选，由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反应问题不影响聘用的，按规定程序，报靖西市人民政府同意后，由靖西市人力资源和社会保障局下发聘用文件，并组织用人单位与聘用人员办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
2.签订合同
聘用为基本编制人员，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的有关条款办理有关聘用、入编等手续。
五、招考纪律
（一）不诚信报考行为处罚
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。对违法违规情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。对违反公开招聘纪律的单位和工作人员，视情节轻重按有关规定做出处理。
2．发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年，即日起3年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。
4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，记入诚信档案库，保存期限为5年，即日起5年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
报考咨询电话：靖西市人力资源和社会保障局人事人才管理股0776-6225218
监督电话：靖西市纪委监察委驻市委组织部纪检监察组0776－6150133。
附件：靖西市2021年公开招聘乡（镇）事业单位工作人员岗位计划表
靖西市人力资源和社会保障局
2021年3月31日
