2022年广西梧州日报社招聘事业单位人员公告
梧州日报社2022年面向社会直接面试招聘事业单位人员公告
为了在激烈的人才资源竞争中赢得主动，加大做好报社有关急需专业技术人才工作的力度，解决报社目前干部队伍建设中突出存在的高层次人才紧缺、人才队伍不稳定的问题，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》等有关规定，经梧州市委编办、市人力资源社会保障局同意，梧州日报社拟使用事业编制面向社会直接面试招聘事业单位人员1名。为做好常态化疫情防控形势下的事业单位人员招聘工作，现将有关事项公告如下。
一、单位简介
梧州日报社是由市委主管的差额拨款事业单位，是集报刊、出版、印刷、发行、新媒体于一体的新闻机构。近年来，梧州日报社紧跟全媒体时代媒体融合发展大潮，构建起以《梧州日报》为旗舰，《西江都市报》、梧州零距离网站为基础，两微一端(微博、微信、客户端)、抖音、微视等平台为主阵地的媒体矩阵，2017年荣获中国地市党报媒体融合十强称号，2020年创作的梧家英雄欢迎回家等融媒产品阅读量达百万以上，2021年策划的茶船古道·新丝路六堡茶行销全球网络直播荣获全国地方党媒融合发展创新优秀项目。
二、招聘人数及岗位
(一)招聘人数：1名。
(二)招聘岗位：编辑。
三、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍的中国公民，有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策;具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正;具有强烈的事业进取精神，富有团队合作精神;热爱新闻媒体工作，有良好的知识结构，扎实的文字功底，较强的新闻敏感性和学习意识;具备组织策划选题、新闻采访、写作、编辑、评论或新媒体编辑运营等能力。
(二)需符合以下条件之一
1.具有大学专科以上学历，年龄在45周岁以下，连续在本专业工作累计10年以上或在本单位连续工作5年以上，具有中级以上职称，近三年年度考核被评为优秀等次1次以上的人员，获得国家级宣传思想文化体育领域重要奖项1项(次)以上(含)或获自治区级宣传思想文化体育领域重要奖项3项(次)以上(含)。
2.具有大学专科以上学历，年龄在45周岁以下，列入市级及以上非物质文化遗产代表项目代表性传承人的，并且在省(市、区)级以上重要比赛活动获奖或表现突出的人员。
上述奖项参见附件《引进宣传思想文化体育领域急需紧缺人才条件目录》。
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公开报名、资格审查、面试、考察、体检、拟聘用人员公示等程序，面向社会公开招聘。
(一)报名
1.报名时间。招聘公告发布于梧州人才网网站(http://wz.gxrc.com)。报名时间从公告发布之日起至2022年3月25日18:00截止(工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)。
2.报名方式。报名采取电子邮箱方式进行(恕不接受现场报名)。报名人员可于公告之日起至2022年3月25日18:00前，将电子版报名材料发送至相应电子邮箱：db@wzrb.21cn.com(注：电子版报名材料填写或扫描后压缩成一个文件发送，文件名和邮件主题请均以姓名+岗位名称命名)，报名材料不退还，梧州日报社对所递交的材料和相关信息负责。另报名材料原件在后续环节提供现场审核。
3.报名材料。报名所需材料如下：
(1)报名登记表(见附件);
(2)学历、学位证书的原件及复印件(2022年普通高校应届毕业生，未取得毕业证书的应提供学校核发的就业推荐表、就业协议书);
(3)本人身份证原件及复印件;
(4)新闻系列中级以上专业技术职务资格和个人业绩的证明原件及复印件;
(5)近期一寸正面免冠证件照2张(jpg格式)。
请把以上报名材料各准备1份，报名登记表中所留联系方式(包括电子邮箱)应确保准确无误并保持畅通，以便联系。
4.资格审查。按照招聘条件和专业要求等进行资格审核。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。
(二)面试
本次招聘采用结构化面试形式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3—5分。
招聘岗位人数与报名人数的开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位(或主管部门)报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
面试成绩在招聘岗位面试结束时当天公布。
(三)考核
根据招聘岗位人数，按面试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1：1的比例确定考核人选。考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核时将核实对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的，以及根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得确定为拟聘人员。因考核不合格或自愿放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
(四)体检
根据面试、考核结果，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》执行，体检费用由考生本人负担。体检出现不合格或自愿放弃的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制表。拟招聘人员名单在梧州市人才网网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟招聘人员名单公示后不再递补。
(六)人员聘用
经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或提供虚假材料者，取消聘用资格。
通过公开招聘新进事业单位的人员，在聘用期间的待遇按国家、自治区和梧州市有关规定执行。
五、监督和联系
(一)本次公开招聘工作由梧州日报社按有关规定组织实施。招聘程序参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)等有关规定执行。
(二)本次公开招聘考试，按照市疫情防控工作有关要求执行，请广大报考者理解、支持和配合。
(三)本公告未尽事宜，由梧州日报社按有关规定执行。
联系人：陈女士、严女士
电 话：0774-3865221
监督电话：0774-3825151
梧州日报社
2022年3月16日
附件1：梧州日报社2022年面向社会招聘事业单位人员报名登记表
2022年中国农业银行广西分行校园招聘700人公告
广西自治区分行2022年度校园招聘公告
中国农业银行是一家同时在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行，致力于建设经营特色明显、服务高效便捷、功能齐全协同、价值创造能力突出的国际一流商业银行集团，自2014年起，连续七年入选全球系统重要性银行。2021年，在美国《财富》杂志世界500强排名中位列第29位；在英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中位列第3位。中国农业银行广西自治区分行是中国农业银行辖属的一级分行，下辖14个二级分行，110多个一级支行，700多个营业网点，着力在服务实体经济、支持三农发展、推进普惠金融中发挥国家队和主力军作用，存余额、中间业务收入、利润等多项主体业务指标常年保持广西金融同业前列，荣获服务八桂综合贡献奖服务八桂扶贫贡献奖服务八桂普惠贡献奖社会责任典范银行服务三农优秀银行便民服务满意银行等荣誉和奖项。
中国农业银行广西自治区分行秉承以人为本、人才强行的人力资源理念，为各类人才搭建施展才华、成就事业的广阔舞台。现面向海内外普通高等院校诚聘优秀毕业生，热忱期待与您携手同行，共创辉煌！
一、招聘需求 （700人）
（一）广西区分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的数据分析、软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在区分行信息科技部门工作。
（二）二级分行本部信息科技岗。主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。录用人员入职后直接安排在二级分行信息科技部门工作。
（三）综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规、国际业务等专业型和管理型人才。录用人员将安排在我行基层营业网点岗位工作，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。
具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）查看。
二、招聘条件
（一）招聘对象以境内外高校2022年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘首次就业的2021年全日制大学本科及以上学历毕业生。部分县域地区可招聘2022年全日制大专学历应届毕业生。（具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述）
1.境内院校毕业生应能够在2022年7月31日前毕业，取得毕业证、、就业报到证；
2.境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（三）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
（四）部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。
（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（六）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合我行亲属回避相关规定。
三、我行同步开展建档立卡脱贫户家庭大学生专项招聘，欢迎和鼓励脱贫家庭大学生应聘我行各类岗位。本人所在家庭应当持有当地政府颁发的建档立卡帮扶或脱贫相关材料，报名编辑简历时务必将基本信息-建档立卡已脱贫户大学生选择是。
四、招聘流程
（一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2021年9月27日（周一）24:00。
（二）简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。笔试时间初步定于10月中旬。我行将采取线上方式开展，笔试前将安排时间试考，考生需自行准备符合笔试要求的软硬件设备与环境，具体考试时间和要求将另行通知。
（四）面试、体检及签约等。具体安排另行通知。
五、报名操作流程
（一）应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）或关注中国农业银行人才招聘微信公众号后进入我要应聘栏目。
（二）注册用户并登录。
（三）编辑并提交简历。点击我的简历完成简历编辑，如实填写个人信息。
（四）应聘具体岗位。在招聘网站中浏览意向投报的职位，点击进入职位详情页面，选择确定考试类别、考试地点等信息后提交完成应聘。投报区分行本部或二级分行本部信息科技岗位的应聘者，可同时另外投报1个综合业务岗位。请认真阅读职位描述，根据个人意向和条件选择投报。
（五）应聘完成后请务必在我的投递中查看相关投报职位信息，确认已完成应聘流程。
六、注意事项
（一）应聘者应坚持诚信，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。
（二）我行校园招聘相关工作的唯一发布渠道为中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）,所有招聘信息均从该网站发布，并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露及财务风险。
（三）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。
（四）笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。
（五）职位申请成功后再编辑个人中心-我的简历的内容将不会更新已申请职位的简历信息。如需修改，请在我的投递中取消申请后重新投递。
（六）我行在笔试和签约环节，将通过招聘网站向入围笔试和最终录用人员发送确认通知，如收到确认信请在规定时间内完成确认操作。
（七）应聘者若通过电脑浏览我行招聘网站，建议使用Chrome、360、IE11以上版本浏览器。
（八）咨询方式：xyzpgx@abchina.com
附件：招聘岗位
中国农业银行广西自治区分行
2021年8月27日
2022年中国地质科学院岩溶地质研究所招聘应届生公告
中国地质科学院岩溶地质研究所2022年度公开招聘高校应届毕业生公告
中国地质科学院岩溶地质研究所是自然资源部中国地质调查局直属事业单位。主要承担岩溶地质基础理论与应用研究、岩溶地质调查与评价工作，向社会提供岩溶地质理论技术支持和服务。
为了加强科技力量，适应科技转型发展的需要，现面向社会公开招聘应届高校毕业生13人，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
1.2022年全国普通高等学校毕业生（非定向）。
2.近两年内（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。
二、招聘岗位信息
序号
| 岗位
| 学历学位
| 专业及代码
| 其他要求
| 人数
|
1
| 财务管理岗
| 硕士及以上
| 财会类
（120201）（1253）（0257）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
2
| 岩溶资源研究岗
| 博士
| 地质资源与地质工程（0818）
地质学（0709）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
3
| 岩溶资源调查岗
| 硕士及以上
| 地质资源与地质工程（0818）
地质学（0709）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
4
| 网络安全管理岗
| 硕士及以上
| 计算机科学与技术（0812）
| 大学以上均为相关专业，同等条件下有网页编程经验优先
| 1
|
5
| 期刊编辑岗
| 硕士及以上
| 英语（050201）（050211）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
6
| 生态修复研究岗
| 博士
| 生态学（0713）（071001）
（070501)（082901）
| 大学以上均为相关专业，同等条件下具有岩溶植被、特色生态产业培育研究经历或相关成果者优先。
| 1
|
7
| 生态地质研究岗
| 硕士及以上
| 地质学（0709)(0818)（070501)
| 大学以上均为相关专业，同等条件下具有区域地质、生态地质研究经历或相关成果者优先。
| 1
|
8
| 生态碳汇研究岗
| 硕士及以上
| 地质学
（0709)(0818)(0708)(0705）
| 大学以上均为相关专业，同等条件下具有区域地质、生态地质研究经历或相关成果者优先。
| 1
|
9
| 地质安全研究岗
| 硕士及以上
| 地质工程（081803）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
10
| 水文地质研究岗
| 博士
| 水文地质学（0818）（081501）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
11
| 水文地质调查岗
| 硕士及以上
| 水文地质学（0818）（081501）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
12
| 环境地质研究岗
| 博士
| 环境地质学（0857）（0830）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
13
| 地质地貌研究岗
| 博士
| 地质学（0709）
| 大学以上均为相关专业
| 1
|
1.高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员须以最高学历所学专业报考。
2.上述专业设置主要依据教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》。
3.对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具备应聘所需岗位的学历、专业及其他条件；
3.热爱地调与科研事业，具有良好的职业道德，较强的团结协作、拼搏奉献精神；
4.身体健康，能吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质；
5.符合回避的有关规定。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
4.曾有学术不端等不良行为的。
5.法律法规规定不得报考的其他情形的。
四、报名方式
1.报名时间: 公告发布之日至2021年12月8日。
2.报名方式：请于报名期限内登录自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。
五、招聘程序
1.接受报名。符合条件的应聘者按要求填报信息并附相关证明材料进行报名。
2.资格审查。严格按照公开招聘公告中确定的岗位条件进行资格审查。人事教育处协同业务管理部门统一审核标准和要求，确定参加考试人员名单，并面向社会公布。
3.考试。考试分为笔试和面试（仅限博士研究生报考的专业技术岗位不需参加笔试）。笔试采用百分制，笔试主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和英语能力等。笔试合格分数线为60分。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。面试人员名单向社会公布。
面试分为自我陈述和提问回答两部分，采用百分制，主要考核应聘人员综合能力、沟通协调、表述及反应能力、英语水平等。考试按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算总分（仅限博士研究生报考的专业技术岗位，面试成绩即为总成绩）。面试合格分数线为60分。
4.体检和考察。按照笔试和面试的综合成绩从高到低的顺序等额确定体检和考察人员，组织体检和考察。体检参照公务员录用体检标准及项目实施。不按要求参加体检者，视同自行放弃应聘资格。考察对象名单向社会公布。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，按照综合成绩排序依次递补。
5.确定拟聘人员。根据考察情况、体检结果，经党委集体研究后确定拟聘人员。
6.公示。对拟聘人员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局及岩溶所网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，正式聘用。
六、待遇
1.受聘人员入职后按事业单位编制人员管理，享受国家规定的相关待遇。
2.执行国家事业单位工资制度和福利待遇，参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金。
3.一经聘用，签订事业单位聘用合同。按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
七、其他事项
1.应聘人员在应聘过程中发生的费用自理。
2.应聘人员及时关注中国地质调查局网站和岩溶所网站通知公告栏相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。
3.应聘人员在招聘期间应保持通讯畅通，注意查收并回复信息，因应聘者本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
八、联系方式
联系人：岩溶所人事教育处 杨老师
联系电话：0773-7796517/7796637
单位网址：http://www.karst.cgs.gov.cn/
单位地址：广西壮族自治区桂林市七星区七星路50号
2022年带农业生物资源保护与利用国家重点实验室招聘启事
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室(广西大学)2022年固定研究人员招聘启事
一、 实验室简介
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室（以下简称实验室）依托广西大学和华南农业大学于2011年3月立项建设，2016年通过首轮评估。广西大学分室现有17500㎡科研用房及其他配套设施（含温室、大棚、基地和冷库等），拥有仪器设备总值约1.3亿元。
实验室针对具有国家战略意义的粮食作物水稻、食糖原料作物甘蔗、工业和生物能原料作物木薯、南方特色水果以及南方奶业奶源动物奶水牛，开展系统性的种质资源保护、基础生物学和遗传育种的应用基础研究，阐明重点作物性状形成与调控机制，为我国带农业健康发展提供可靠的资源和技术保障以及科技人才支撑，提升边疆民族地区的科技创新能力。
二、 岗位需求
根据总体规划和发展目标需要，实验室决定依照自愿、公平、公正、公开的原则，择优遴选固定研究人员。要求如下：
1、固定人员原则上从实验室流动人员业绩优秀者中遴选。
2、依托单位优秀青年人才（1982年12月31日后出生）可破格直接申报。
3、拟聘人员的研究领域需符合下述研究方向之一：
研究方向1：农林资源保护与利用
收集和保存稻属、甘蔗、木薯、南方特色果树、特色林木和经济植物的核心种质资源，开展资源的评价，发掘控制育性、抗性和高产优质等关键基因。重点研究作物品种的产量和品质形成机理、遗传与环境的互作机制、重要性状基因定位，获得抗病虫、耐冷、营养高效的育种材料并培育高产、优质、高抗和营养高效的新品种。
研究方向2：作物育性发育与遗传改良
克隆作物育性和发育相关重要基因，阐明调控机理；创建新型可控水稻不育系及杂交制种体系；开展基于多基因转化和基因编辑的水稻重要性状的遗传改良研究；鉴定、定位和利用与水稻产量、品质等重要性状相关的功能基因，建立重要性状和基因的代换系库和分子标记信息库，研究高效的品种分子设计和基因聚合技术，开展作物分子设计育种体系研究，为作物遗传改良提供技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。
研究方向3：作物抗逆与养分高效利用
研究带重要农业作物对生物和非生物胁迫的适应机理，重点研究带作物适应高低温逆境的分子机理、作物根系养分高效利用和耐受金属毒害的机理；带重要作物与病原物互作的生物学机制，包括病原致病机理、种质抗病性和抗虫性机制的研究，为作物抗逆性状改良提供理论和技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。
研究方向4：水牛遗传改良与快速扩繁
研究水牛的繁殖、泌乳生理以及繁殖与产奶性状的基因调控网络，克隆与水牛繁殖和产奶性状密切相关的基因，阐明其分子机制；建立基因操作、干细胞分离培养、体细胞克隆、转基因和转基因克隆等技术平台，为转基因水牛新品种培育提供技术支持；开展良种水牛种质资源的保护与快速扩繁、精子分离性别控制等技术的研究与集成，建立快速繁育良种水牛的技术体系，加快良种推广速度。
三、待遇和管理
1、实验室固定研究人员需为依托单位全职人员，原岗位待遇不受影响。
2、实验室固定人员按照《带农业生物资源保护与利用国家重点实验室固定研究人员管理办法》进行管理。
3、实验室现有固定研究人员无需再次申请。
四、招聘程序
1、应聘人员提交申请材料（模板见附件1），由实验室办公室进行初审。报名截止日期为2022年1月6日。
2、初审通过者，将参加实验室组织的固定人员遴选答辩会，由实验室室务委员会委员听取报告后进行投票表决，票数超过半数为有效，按照得票数自高至低选取。
3、固定人员遴选答辩（汇报PPT模板见附件2）拟安排在1月10日左右，具体时间及议程安排另行通知。
五、联系方式
1、申请材料发送邮箱：skloffice105@163.com
2、联系人：
蒙老师：0771-3235266
黄老师：0771-3235266
带农业生物资源保护与利用国家重点实验室
2021年12月29日
