2021年百色市田东县政务服监督管理办公室招聘编外聘用人员公告
百色人事考试网2021年10月22日讯：为了推动政务服务和政务公开工作，切实为群众解决重难点问题，助力建设人民满意的服务型政府，经县人民政府批准，决定向社会公开招聘编外聘用人员。现将公开招聘编外聘用人员有关事项公告如下：
一、招聘职位、人数
田东县政务服务监督管理办公室招聘编外聘用人员1名，具体岗位要求附后。
二、招聘基本条件
(一) 遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德;
(二) 坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录;
(三) 具有大专以上(含大专)学历;
(四) 年龄要求35周岁以下;
(五) 身体健康，五官端正，语言表达流畅;
(六) 熟悉office办公软件，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力，且能承受较强工作压力的心理素质和身体条件，有机关事业单位服务经验者优先。
(七) 有下列情形之一的，不接受报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏或有其它不良行为的;
5.不能正常履职的身体疾病。
三、聘用期限及要求
试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用协议，实行一年一聘，并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，考核合格的，由用人单位按相关程序办理续聘;如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。
四、聘用人员福利待遇
(一) 聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
(二) 聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升，其工资等各项福利待遇由用人单位与劳动者双方依照劳动法律法规的相关规定作出约定。工资待遇参照全县财政供养编外聘用人员工资标准发放，并享受规定的差旅费等补助，如县委、县人民政府有调整的，参照新标准执行。
(三) 签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
五、招聘的基本原则及程序
按照合法、公开、平等、自愿、择优的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序，不进行笔试。
六、报名方法
(一)公布招聘信息(2021年10月22日-10月28日)
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续
1.报名时间：2021年10月22日-10月28日，工作日上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。
2.报名地点：田东县平马镇东宁大道东102号田东县政务服务中心2楼204室。
3.报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格)到县政管办办公室报名。
(三)资格审查时间(2021年10月31日前)
由县政管办对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审核通过的进入面试。
七、面试、考核与体检
(一)面试时间(拟定于2021年11月3日)
1.由县政管办办公室组织人员进行面试。采取结构化面试，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、支体匹配性和举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问)，面试成绩在面试结束后及时公布。
2.参加面试的应聘人员须按规定携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
(二)考核时间(2021年11月10日前)
根据面试成绩从高分到低分确定考核人选，按招聘人数1：1的比例确定考核名单，考核工作由县政管办具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况。县卫生健康局、县公安局、县防范办对应聘人员的有无违反计生、违法犯罪、参与邪教组织等资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，经政管办审核确定后，中止考核。然后由面试成绩高分到低分依次递补考核。
(三)体检
根据面试成绩和考核情况从高分到低分确定体检人选，按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从高分到低分依次递补体检。
八、公示、审批与聘用
严格参照考核聘用工作人员的有关规定执行，按照规定的程序和标准，从面试、考核、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送田东县人民政府审批后才能办理聘用手续。经田东县人民政府审批同意聘用后，用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同，劳动合同期限一年(含一个月的试用期)，明确双方的权利和义务。
九、其他注意事项和要求
(一) 在招聘过程中或招收聘用后，县政管办办公室如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。
(二) 拟聘人员在报到时必须确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经县政管办考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
十、严明纪律，加强监督和管理
县人力资源和社会保障局设立举报电话，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。
十一、本公告由田东县政管办负责解释
咨询电话：0776-5230003
举报电话：0776-2055771
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田东县政务服务监督管理办公室
2021年10月22日
2021年广西百色学院干部学院招聘教职工公告
百色学院干部学院2021年公开招聘教职工公告
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《百院发〔2019〕59号百色学院关于印发<百色学院干部学院人事与培训经费管理办法>的通知》等文件精神，结合我校干部学院实际情况，现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
此次招聘岗位2个，共招聘教职工3人，其中教务科2人，综合科1人。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的素质、思想素质和道德素质；
（三）本科以上学历；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）线上报名
1.报名时间：2021年6月17日至2021年6月24日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，将应聘材料的电子版以附件形式发送至干部学院邮箱：gbxy@bsuc.cn。应聘材料投递成功后，应聘者应及时电话确认是否收到应聘材料。
注意事项：
（1）应聘者仅限报1个岗位，不能多报；
（2）应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱，压缩包统一命名为：姓名+2021年应聘单位+应聘岗位，应聘材料提交后恕不退还；
（3）应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
应聘材料包括：
（1）《百色学院干部学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院干部学院岗位应聘报名表》。
（2）个人简历（含工作简介及学习履历，学习履历从高中开始）。
（3）本人有效身份证、学历书，应届毕业生需提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。
（二）相关要求
1.专业：中史、思政、旅游管理、体育教育、网络工程；
2.年龄：25周岁及以下；
3.有从事干部培训工作经历者优先。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件和报名资料对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
根据任职资格及要求，由学校干部学院对报名者进行资格审查、笔试和面试，笔试、面试人员名单、时间、地点将在百色学院干部学院网页（http://gbxy.bsuc.edu.cn/）公布。未按要求参加的，视为自行弃权。
（四）笔试、面试及考察
1.笔试
笔试的内容由干部学院出题，主要考察应聘者对干部培训相关知识的理解和把握，时间为45分钟，占总成绩的50%。
2.面试
采用答辩的形式。答辩为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟，占总成绩的50%。
3.考核
根据最终成绩，由前三名确定考核人选，最终成绩高分者因其本人自动放弃时，干部学院可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补确定考核人选。考核着重对应聘者的思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、工作经历等情况进行考核。
4.体检
最终考核入围的确定参加体检人员名单。经体检合格后予以聘用，体检缺席者视为主动放弃聘用资格。因体检原因出现空缺的，按成绩高低依次递补。
5.审批
根据最终考核结果择优录用，经干部学院通过最终名单后，向学校人事处报备。
五、待遇
本次招聘的受聘人员在聘期间，享受本校同类人员同等待遇。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单将在学校干部学院网页上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。
确定聘用人员，填写《百色学院干部学院临时聘用人员登记表》，签订劳动合同。
未尽事宜请向百色学院干部学院教务科咨询。
联系人：蒙老师
电话：19907764548
干部学院
2021年6月16日
2021年广西百色市公安局招聘公安机关辅警20人公告
百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员公告
根据《百色市公安机关警务辅助人员管理实施办法（试行）》（百政办发〔2018〕2号）、百色市新冠肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发百色市三非人员临时集中隔离点（靖西）管理工作机制的通知（百新冠〔2021〕2号）等相关规定，百色市公安局面向社会公开招聘三非人员临时集中隔离点警务辅助人员20名，主要从事三非人员临时集中隔离点非独立性执法工作任务。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
本次招聘公安机关警务辅助人员，为非人民身份性质，不纳入机构编制部门管理范围。共招聘名额为20名（其中：男16名，女4名），具体岗位招聘计划详见《百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3.可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
4.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；
5.具有高中（含中专）及以上文化程度，非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2021年6月15日前取得相应的学历、书（2021年普通高校应届毕业生可以凭毕业院校盖章的毕业生就业推荐表报名，但需于2021年7月15日前取得毕业证书）；
6.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年6月15日至2003年6月15日期间出生）；男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm；男性退役军人身高可放宽到160cm；
7.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身；
8.退役士兵及公安、政法类院校毕业生优先；
9.要求生源地或者户籍为靖西市或是持有效证明材料证明随父母、配偶常驻地为靖西市。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
本次招聘面向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。按照发布招聘公告→报名→资格审查→体能测试→面试→体检→政审→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查者放弃或者缺席参加本次招聘的体能测试、面试、体检等任何一环节的，均视为放弃聘用资格。所有招聘环节，应聘者均须携带本人身份证，经工作人员进行身份验证后，方可参加。
（一）报名时间、地点和方式
1.报名时间：2021年6月15日—2021年6月16日（工作日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。
2.报名地点：靖西市公安局办公楼一楼大厅。（地址：靖西市新靖镇绣球大道1号，联系电话：0776—6238689。
3.报名方式及要求：采取本人现场报名方式进行，应聘人员报名时须提供以下材料：本人毕业证书或书、居民身份证、户口簿、复退军人持复员证（以上材料需审核原件，留存复印件）;近期白底小二寸免冠证件照3张(背面写上姓名)；现场填写《百色市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。
4.资格审查。应聘人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，取消报考资格；如报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息，而造成无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。资格审查合格人员名单将通过百色人才网进行发布，通过资格审查即为报名成功。
（二）体能测试
参加测试人员凭个人身份证参加体能测试，体能测试的项目和标准按照公安民警体能测试标准的有关规定执行，具体项目如下：
性别
| 项目
| 可测次数
| 合格标准
|
男
| 50米跑
| 1次
| ≤9.2秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥2.05米
| |
1000米跑
| 1次
| ≤4分35秒
| |
引体向上
| 1次
| ≥9次/分钟
| |
女
| 50米跑
| 1次
| ≤10.4秒
|
立定跳远
| 3次
| ≥1.5米
| |
800米跑
| 1次
| ≤4分30秒
| |
仰卧起坐
| 1次
| ≥25次/分钟
|
备注：以上4个项目中有3个以上达标的，体能测试结论为合格，体能测试成绩必须合格才能进入面试环节。
（三）面试
1.面试时间、地点：另行通知。
2.面试方式：面试采用结构化面试方式进行，面试评委会由招聘单位、组织和人社等部门组成。主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力及组织协调能力等。
3.参加面试的应聘人员须按规定携带个人身份证参加面试。若招聘岗位人数与报考人数（通过体能测试人数）的比例不足1:3，以实际报考人数进入面试。
（四）体检
按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1∶1的比例确定进入体检人员，面试成绩相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及公务员录用体检操作手册（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，按照招聘职位人数1∶1的比例确定考察名单。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。
同时对考察对象的资格条件进行复查。因体检、考察不合格或自动放弃者，不予聘用，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
经以上招聘环节后，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并在百色市人才网进行7个工作日公示，公示期满无异议的，按规定办理聘用及相关手续。
（七）聘用
聘用人员实行劳动合同制度，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。聘用人实行试用期制度，试用期按《劳动合同法》相关规定执行，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。
（八）管理方式
对确定聘用的警务辅助人员，与用人单位签订劳动合同（合同期限为两年整，试用期为两个月），安排到百色市三非人员临时集中隔离点（靖西）从事辅警工作。相关用人单位按照有关规定组织岗前培训，凡在岗前培训及试用期内不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，解除劳动合同。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，中止劳动合同，取消聘用资格。
五、待遇
1.辅警薪酬待遇由市财政全额保障，首次聘用薪酬待遇人均收入2600元/月(含五险一金个人缴纳部分)，年度绩效奖金为每人每月500元。
2.单位统一缴纳五险一金；享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、伤亡抚恤等相关福利待遇。
3.工作期间统一配发辅警服装及相关装备。
六、其他要求
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（二）严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在政审体检过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的；
5.有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。
对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。
对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话：百色市公安局部辅警管理科，0776-2868005；靖西市公安局政工室，咨询电话：0776-6238689
百色市公安局
2021年6月9日
附件1：百色市公安局2021年度公开招聘公安机关警务辅助人员计划表（修改1）.xlsx
2021年广西田东县特岗教师招聘86名公告
田东县2021年特岗教师招聘公告
为充实教师队伍，加强教师队伍建设，根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2021〕2号)文件有关通知精神，田东县2021年公开招聘特岗教师86名，为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘农村中小学特岗教师86名,其中初中43名(语文5名、数学9名、英语6名、1名、历史4名、地理3名、物理4名、生物3名、体育3名、音乐2名、心理3名)，小学43名(英语4名、信息技术6名、音乐16名、美术6名、体育9名;科学2名)
二、招聘原则、方式
坚持公开、公平、公正、自愿、择优原则，采取网上报名与资格审查、笔试、面试(试讲)、体检的方式择优聘用。本次考试不设开考比例，对于岗位计划招聘人数与通过网上报名资格审查人数比例达不到1∶3的岗位，经县教育局、县人力资源和社会保障局会商核准后可免笔试。对于岗位计划招聘人数与通过网上报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位，须参加笔试，笔试结束后按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1∶3的比例确定进入面试范围人选。
三、招聘对象和条件
(一)素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘全日制师范教育类生，年龄不超过30周岁(1991年6月1日后出生)。普通高校往届本科、师范类生需要具有相应的书，应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
(三)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
(四)参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志
愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
(五)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪行为被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员。
5.现役军人。
6.其他法律法规规定的其他情形。
四、组织实施
特岗教师招聘工作在县特岗教师招聘工作领导小组领导下进行，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织，县委编委办等县委教育工作领导小组成员单位全程参与，并邀请县代表、政协委员监督。
五、招聘程序及办法
(一)网上报名与资格审查
本次招聘报名与资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间:2021年6月1日—10日。
2.资格审查:由县教育局在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝接受报名;未通过资格审查的，应说明原因。资格审查工作于2021年6月15日完成。
3.报名与资格审查注意事项：
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
通过网上报名与资格审查人员名单通过广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
(二)笔试
1.笔试开考条件：计划招聘人数与通过网上报名资格审查人数比例超过1∶3的科目，在面试前加笔试程序。
2.笔试开考科目:在网上报名资格审查结束后，将根据各岗位报名情况确定笔试科目。
3.参加笔试人员：待定。详见广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)。
4.笔试的方式、内容和分值：以闭卷方式进行，笔试科目为公共科目，考试内容为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》的综合内容，分值100分，考试范围参照《2021年度百色县中小学教师公开招聘考试大纲与说明》执行，《2021年度百色市中小学教师公开招聘考试大纲与说明》可在百色市中小学教师公开招聘报名网站免费下载。
5.领取笔试通知时间(暂定，具体时间以笔试公告为准，下同)：2021年7月1—2日(上午8：00—12:00，下午15:00—18:00)在田东县教育局人事股(联系电话：0776—5227762)。不按时领取笔试通知的视为自动放弃应聘资格。
6.笔试开考时间及地点(暂定，具体以笔试公告为准)：2021年7月3日上午9:00—11:00，田东县城东小学(8：30进入考场)。
7.笔试成绩的应用：笔试不划定笔试合格分数线，笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩。面试成绩为总成绩，并作为是否进入体检环节的依据。
8.公布笔试进入资格复审人员：按计划招聘人数与参加笔试人数1:3的比例以笔试成绩从高到低确定进入资格复审人员，最后一名出现多人成绩并列的，并列人员一并进入面试人选范围。2021年7月13日前在广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布笔试科目进入资格复审人员名单。
9.笔试命题与阅卷:委托考试专业机构统一负责特岗教师笔试命题和阅卷工作。
(三)资格复审、选岗、面试通知领取
1.资格复审
(1)资格复审时间：2021年7月14—15日(上午8：00—12:00，下午15:00—18:00);
(2)复审核材料。提交报名信息表、身份证、毕业证、、及其他个人求职推荐材料原件和复印件(以上复印材料按顺序装订成册。参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料)。审核验证后退回原件。复审不合格者，取消应聘资格。
(3)凡在规定时间内未到场参加资格复审的应聘人员或不领取面试通知者，视为自动放弃应聘资格，不得进入招聘的下一步程序。
2.选岗
(1)选岗时间：7月16日上午8:30集中
(2)地点：田东县教育局4楼会议室
(3)参加人员：笔试后有参加面试人数超过30人以上的科目，由县教育局、人社局组织该科目面试人员进行选岗后进行面试。选岗具体时间从上午9:00开始，由县教育局公布该科目分出的岗位及包含的学校供应聘者选择，选岗采用记名投选的方式进行。同一岗位应聘人员必须在同一考场面试。
3.领取面试通知书。
时间:2021年7月16日，上午8:00至下午18:00。
地点：田东县教育局人事股(田东县平马镇东宁大道东8号)，联系电话：0776-5227762。
面试资格审查合格人员名单通过广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
(四)面试
1.面试日期及地点：2021年7月17日(星期六，暂定，具体时间以面试公告为准)在田东县第二中学。
2.确定面试顺序。参加面试对象于面试当天(2020年7月17日)上午7：10凭身份证和面试通知书到面试地点相应的候考室集中进行抽签(笔试进入面试的先抽岗位先后顺序，再抽面试顺序，非笔试人员进入面试的直接抽面试顺序，确定面试顺序号)。面试顺序号为面试对象参加面试的代码。面试时不能自报姓名，评委也不能了解面试对象姓名。面试当天上午7:50生必须进入候考室，7:50后到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃测试资格处理，剩余签号为该考生缺考测试序号，证件不齐的不允许进入候考室。
3.备课。面试对象抽签确定顺序后，按顺序号到备课室备课，备课时间20分钟。以后每隔15分钟安排一名考生进入备课室进行备课。备课期间不准离开备课室，不准与他人或外界交流联系，备课时间结束由专职引导员引导到考场进行面试(报考体育、音乐、美术的考生还要进行专业技能测试)。
4.面试。面试采用试讲的方式进行，时间为15分钟，面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素。评委根据考生的试讲情况，在《测试评分表》上逐项评分，并计算总得分。对每位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生测试成绩, 以上各项平均分均保留小数点后两位(报考体育、音乐、美术的考生还要进行专业技能测试，试讲成绩与专业技能测试成绩各占50%为总成绩)。评委评分结束后，由工作人员当场统分。各组测试结束后，即当场由评委主任和监督员、统分核分员签署评分结果并对外公布。考生测试结束后按离场指示进入考后休息室或离开考场(必须走出警戒线)。
面试成绩(进行专业技能测试的科目以面试成绩加专业技能测试成绩的50%为总成绩)低于60分(59分及以下)的应聘者，不能作为拟聘对象。出现并列成绩，按下列条件顺序作为优先拟聘对象：①参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生;②师范类;③笔试成绩;④非师范类但持有。⑤同类专业：以一本、二本、大专学校依次优先。
有选岗面试的科目，如有面试成绩不及格、应聘人数少等原因造成空缺的岗位，可从本科目其他岗位面试成绩合格者从高分到低分依次递补。
试讲教材由田东县特岗教师招聘工作领导小组提供，课题由各评委组于7月17日试讲当天距开考前30分钟，根据招聘岗位提供的相应学科教材范围进行分科目现场命题。
5.面试评委组成：成立面试评委组，每个考场由7名评委组成，评委由县教育局、县人力资源和社会保障局选派，每个考场县外交流评委不得少于30%。评委要求具备中级职称两年(含两年)
6.面试的组织实施。面试工作要严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。面试工作由县教育局、县人力资源和社会保障局负责组织实施，邀请县代表、政协委员监督。面试成绩及排名在当天面试结束时当场公布。考生凭有效身份证和面试通知书参加面试。进行面试时，招聘单位和工作人员不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生双抽签制度。评委按考生面试序号进行评分，考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息，凡透露的，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。考生须按评委指定的题目进行试讲，凡不按评委指定的题目进行试讲的，扣减面试成绩的20%。
(五)体检
面试结束后，根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。体检人选名单通过广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
体检工作由县教育局组织应聘人员组织开展，在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，不予聘用，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。
(六)聘前公示
体检结束后，由县教育局、县人力资源和社会保障局根据面试成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人员名单，并将拟聘人员名单在广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公示，公示期至少5个工作日。公示期间如有异议，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织调查核实。
(七)确定聘用人员
对经公示无异议的人员，由县教育局、县人力资源和社会保障局按程序报县特岗教师招聘工作领导小组核准后，确定聘用人员名单。
(八)公布聘用名单
由县教育局将聘用人员名单在广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布，并报自治区农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组办公室备案。
(九)签订聘用合同并上岗任教
2021年9月1日前由县教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
(十)录入全国教师信息管理系统
由县教育局于2021年9月20日在全国教师信息管理系统中完成新招聘特岗教师的信息录入。
七、相关政策
(一)要按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。要统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如当年中小学教职工编制总量控制内无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师国办理入编。
(二)要规范中央、自治区专项资金的管理和使用，按规定核定特岗教师的工资标准，实行统一发放、集中支付，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇参照同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)要规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。要主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由县教育局对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
(四)特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内，没有的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的，对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师不能转岗入编，解除聘用合同。
(五)特岗教师依照《中央办公厅 国务院办公厅印发
〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》(桂财规〔2019〕3号)有关规定，自主申请相关优惠政策。
八、有关纪律要求
(一)测试评委、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
(二)对违反操作规定，泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的测试评委、工作人员、监督人员，必须严肃处理，情节严重者按有关规定追究责任。
(三)对违反测试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消测试资格、取消聘用资格处理。
九、其他事宜
根据当前疫情防控情况，面试考场要配备专业医务人员做好防控工作。参加笔试、面试的考生、工作人员和评委都应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场，在笔试、面试中，考生可不佩戴口罩。凡经现场医疗专业人员确认有可疑新型冠状肺炎症状的考生，不得参加笔试、面试。笔试、面试当天如果疫情防控有新要求，则按新要求执行。
本方案由田东县教育局、县人力资源和社会保障局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。
招聘工作咨询电话：
田东县教育局人事股0776-5227762。
监督举报电话：
田东县纪委监委驻县教育局纪检监察组0776-5223466。
田东县教育局
田东县人力资源和社会保障局
2021年5月31日
