2022年广西平果市卫生健康局招聘财政供养编外聘用人员公告
平果市卫生健康局2022年公开招聘财政供养编外聘用人员公告
为贯彻落实市委、市人民政府创建全国文明城市、国家卫生城市（简称创城）的工作部署，提高创建工作效能，加强监督检查，落实创建工作责任，根据《平果县人民政府关于印发<平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定>的通知》（平政规〔2018〕2号）精神，决定面向社会公开招聘财政供养编外聘用人员4名。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，现公告如下：
一、招聘岗位和名额
创建全国文明城市、国家卫生城市工作人员4名。
二、岗位招聘条件
（一）政治素质合格，遵纪守法，无违法违纪行为；
（二）具有专科及以上学历，专业为：临床医学与医学技术类，公共卫生与预防医学类，中医学类，药学类，护理类，文秘类，卫生监督，卫生信息管理，公共卫生管理，中国汉语言文学，机电一体化，会计（涉外会计方向），体育教育；
（三）年龄20周岁以上，40周岁以下（1982年8月25日-2002年8月25日之间出生）；
（四）能吃苦耐劳，工作认真踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力。
（五）有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被辞退、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、聘用人员的管理
本次招聘按《平果县人民政府关于印发<平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定>的通知》（平政规〔2018〕2号）有关规定执行，实行聘用制，合格者与平果市卫生健康局签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的、考核达到合格以上等次的予以续聘；对考核结果为基本合格的聘用人员留用察看一年，次年考核结果仍达不到合格等次以上的，给予解除劳动合同。聘用人员不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，给予解除劳动合同。聘用人员发生《平果县人民政府关于印发<平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定>的通知》（平政规〔2018〕2号）第二十五条第（二）、（三）、（四）、（五）项情形之一的，当年考核结果确定为不合格等次，给予解除劳动合同。
四、工资福利待遇
按照《平果县人民政府关于印发<平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定>的通知》（平政规〔2018〕2号）及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。
（一）报名时间：2022年8月25日至2022年8月26日（每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名方式：本人现场报名的方式进行。
（三）报名地点：平果市卫生健康局人事股办公室,联系电话：0776-5825368。
（四）报名材料及要求
1.填写《平果市卫生健康局2022年度编外聘用人员应聘报名表》。
2.提交材料：本人毕业证、学位证、身份证、户口簿、辖区派出所出具的无犯罪记录证明和各种技术资格证等相关证件的原件及复印件（一式一份），近期免冠2寸照片2张。
（五）资格审核
由平果市卫生健康局人事股对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进行面试。
（六）面试
1.通过资格审查的报考人员列入面试人选范围。
2.采用结构化面试的方式进行，满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力和举止仪表等。
3.按照面试成绩从高分到低分的顺序确定进入下一程序。
4.面试时间、地点待定（以招聘办公室通知为准）。
六、体检（体检费用自理）
按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员。
七、公示、审批与聘用
人员公示。拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示7日。公示无异议后上报市编外聘用人员工作领导小组审批，办理聘用手续。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘；年度考核基本合格、甚至不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
八、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
招聘咨询电话：0776-5825368（平果市卫生健康局人事股办公室）
附件：平果市卫生健康局2022年度财政供养编外聘用人员应聘报名表.xls
平果市卫生健康局
2022年8月24日
2022年广西百色市西林县会机关招聘公告
西林县会机关2022年公开招聘政府购买服务工作人员公告
因工作需要，西林县会机关拟向社会公开招聘2名政府购买，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：机关工作人员2名
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）具有百色市常住户口的公民；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，有奉献精神，爱岗敬业；
（三）年龄20周岁以上、35周岁以下（即1986年12月16日至2001年12月16日）；
（四）具有大学专科及以上学历并具备履行岗位职责所需的工作能力，身心健康，五官端正；
（五）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书（应届毕业大学生可提供学校证明）等有效证件原件和复印件。
报名时间：2021年12月16日—12月20日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00；
报名地点：西林县行政综合楼二楼县会办公室
联系电话：0776-8682051
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分确定进入体检人选，体检费用由考生自付。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门联系上一级医院复检，并作为最终的体检结果。体检不合格的，按照岗位计划招聘人数依次递补。体检时间、地点以体检通知为准。
（五）考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
（六）公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的机关工作人员，不纳入正式编制内管理；
（二）本次聘用期限为三年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，期限满三年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同；
（二）初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。
西林县会办公室
2021年12月15日
附件1：西林县会2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.doc
附件2：西林县会办公室2022年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.doc\>
2022年广西百色市西林县乡村振兴局招聘政府购买服务工作人员公告
西林县乡村振兴局2022年公开招聘政府购买服务工作人员公告
因工作需要，西林县乡村振兴局拟向社会公开招聘1名政府购买服务工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：西林县乡村振兴局办公室工作人员1名；
（二）岗位性质：政府购买服务。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
（二）爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
（三）具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力；能熟练操作电脑，熟悉办公软件、熟悉档案管理及资料整理等。
（四）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（五）年龄20周岁以上、35周岁以下（即1987年5月5日至2002年5月5日）。
（六）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历书等有效证件原件和复印件。
报名时间：2022年5月6日—5月9日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
报名地点：西林县乡村振兴局三楼办公室（鲤城新区政兴路7号）。
报名咨询电话：0776-8682152
（二）资格审查
由负责报名的工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，进入面试阶段，面试时间、地点另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试总成绩的排序依次递补。
（六）公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的工作人员，不纳入正式编制内管理；
（二）本次聘用期限为三年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，终止劳动合同，取消聘用资格，期限满三年不再续签合同；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位政府购买管理暂行办法的通知》（西政办发〔2021〕71号）执行，无绩效和餐补。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。政府购买事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
西林县乡村振兴局
2022年5月6日
附件1：西林县乡村振兴局2022年公开招聘政府购买服务工作人员岗位计划表.xlsx
附件2：西林县乡村振兴局2022年公开招聘政府购买服务工作人员报名表.docx\>
2022年广西百色市委党校选调教师公告
百色市委党校2022年度公开选调教师公告
百色市委党校是为百色市委直属的公益一类、正处级财政全额拨款的事业单位。新校区现处于百色市重点开发开放试验区核心区百东新区境内。校园占地面积255亩，可同时满足1500人培训，500人就餐，500人住宿，设施先进、设备齐全、功能完备、环境优美，是集教学、办公、会议、学术交流、住宿、餐饮等为一体的红色教育培训基地。
为适应新时期我校办学治校新形势新任务新要求，更好地满足日常教学工作需要，现面向全区各级机关事业单位公开选调教师，现将有关事项公告如下：
一、选调范围
全区范围内行政机关、参照公务员法管理事业单位、全额拨款事业单位中在职在编干部（不含工勤人员）。
二、选调岗位及名额
本次公开选调专业技术岗位专职教师4名，使用事业编制。
三、基本资格及条件
（一）基本条件
1.思想素质好，大局意识强；
2.事业心责任感强，有奉献精神，热爱党的干部教育培训事业；
3.具有选调岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件及任职资格条件；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，因教学工作需要，须五官端正，形象气质好，具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准；
5.遵纪守法，品行端正，作风正派，清正廉洁。
（二）资格条件
1.年龄在40周岁以下（1981年5月9日以后出生）；
2.报考人员在本市县级及以下学校（含教学点等一线教育机构）工作的，要求在本市县级及以下学校工作满6年且取得初级及以上专业技术职称；其他报考人员要求工作满3年；
3.全日制大学本科以上学历、学士以上学位；
4.近两年年度考核等次均为称职（合格）及以上；
5.符合选调岗位要求的资格条件。
（三）选调岗位
选调 岗位
| 专业及要求
| 岗位 类型
| 备注
|
专职教师
| 不限专业，有与哲学类、学类、历史学类、马克思主义理论类、经济学类专业方向相近的工作经历或有一定公文写作能力的，同等条件下优先考虑
| 专业技术岗位
| 中员或已取得中级职称的，同等条件下优先考虑
|
（四）不得参加选调的情形
1.曾受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.新录（聘）用试用期内未转正、任职试用期内或按照有关规定未满服务年限的;
4.与选调岗位构成《公务员法》第七十四条和《事业单位人事管理回避规定》等规定的回避关系的。
5.所在单位、主管部门或组织人事部门不同意调出的。
6.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。
本次选调所涉及的任职试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2022年5月9日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调流程
公开选调工作按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、体检、考察、讨论决定、选调前公示、办理调动等程序进行。
(一)发布公告
在右江日报、百色人才网(https://bs.gxrc.com/)、百色市委党校网站(http://www.bsdx.org.cn)等媒体发布选调公告。
（二）公开报名
1.报名时间：2022年5月9日--5月27日，逾期将不再受理。
2.报名方式：采取电子邮件网上报名方式。报考人员登录百色市委党校网站下载公告附件《百色市委党校2022年公开选调教师报名表》，填写完毕后将报名表、身份证、学历书、公务员（参公）登记表或事业单位工作人员聘用审批表、职称证书、近两年年度考核等次凭证、获奖证书及报考岗位要求的其他相关证明材料等材料扫描件及彩色全身照片发至邮箱：bsdxrsk@163.com。
（三）资格审查
1.我校在收到报名材料后对报名人员材料进行初审，根据资格条件对报名人员进行资格审查。经审查，不符合公开选调范围及条件的，取消报考资格。审查结果由公开选调工作领导小组办公室告知报考人员。报名人数达不到1:3比例的，按照实际报名人数开考。
2.报名人员对所提交的各项材料内容真实性、准确性负责，如有不实，将取消选调资格。
（四）面试
面试采取试讲、答辩和适岗综合评价三个环节进行。报考人员以多媒体课件形式先进行试讲，考官再进行提问答辩。
考官组结合岗位的性质和特点对考生开展适岗综合评价，并根据面试成绩和适岗综合评价情况确定拟考察对象。面试总分达不到70分及以上的，不能列为考察对象。具体面试时间、地点等事宜另行通知。参加试讲的所有人员，如经考官组评判认定，不适合所选调岗位工作需要的，可暂时空缺。
（五）体检
市委党校组织拟考察人选进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，由我校统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃录取资格。体检费用由个人承担。体检过程中需要复检的，按照有关规定执行。
(六)考察
根据面试成绩和适岗评价确定考察对象(末位成绩并列时，同时确定为考察人选)，采取跟班考察和实地考察的形式，安排到市委党校跟班学习3个月，主要考察综合能力和适应岗位需求能力。跟班结束后，由市委党校派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并开展档案审查和资格复查。
(七)讨论确定拟选调人选
根据考察情况和面试成绩以及工作需要，对考察对象进行综合分析，形成评价意见，提交百色市委党校校委会集体讨论研究，确定拟选调人选。对经过严格体检、考察、研究，确无合适人选的，取消选调。
（八）选调前公示
对拟选调人选按有关规定进行调动前公示，公示期为5个工作日，在百色市委党校网站进行发布。
(九)办理调动
公示期间未发现影响任用问题的，按有关调配规定办理调动手续。
五、有关问题处理办法
选调过程中，如出现本公告规定之外的其他情况，由校公开选调工作领导小组另行研究。
本公告未尽事宜，由百色市委党校负责解释。
本次招聘监督举报电话为：0776-2881981
邮箱：bsjwzzzbjjz@163.com
选调联系方式：
联系电话：0776-3072288
联系人：赵老师、
电子信箱：bsdxrsk@163.com
联系地址：百色市委党校（百色市行政学院）组织人事科（百色市右江区四塘镇百色市委党校行政中心215室，邮编：533013）
百色市委党校
2022年5月6日
