2022年玉林陆川县城市管理监督局招聘编外人员公告
玉林人事考试网2022年03月18日讯:根据我县创城要求,为加强我县城市管理工作,经县人民政府研究同意,决定面向社会公开招聘1名编外城管协管员。为确保招聘工作的顺利进行,现就招聘工作公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘1名编外男性外勤岗位城管协管员(详见附件1)。
三、招聘条件
1.具有大学专科及以上学历;
2.不限专业;
3.户籍或常住户口为陆川县范围内;
4.18周岁以上至40周岁以下(1982年3月16日至2004年3月15日期间出生);
5.能熟练操作计算机,熟悉常用WPS、Word、Excel等办公软件;
6.具有较强的语言沟通、文稿编辑及文字表达能力;
7.具有C1驾驶证及以上;
8.工作责任心强,吃苦耐劳,有团队精神力;
9.身体健康,具备应聘岗位要求的身体条件;
10.具有良好的思想政治素质,服从管理;
11.有以下情形之一的不予聘用:
(1)受过刑事处罚或治安管理处罚的;
(2)有较为严重的个人不良信用记录的;
(3)本人受过行政处罚和处分,因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除、辞退、解聘的;有吸毒记录,有其他不良嗜好;
(4)本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
(5)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(6)本人及直系亲属受过刑事处罚。
四、招聘方式和流程
(一)报名及资格审核
1、报名采取现场报名递交应聘材料的方法,本次报考须本人亲自报名,不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
2、报名时间:2022年3月16日至3月24日(上午8:30-12:00,下午15:30-17:30),法定节假日除外。
3、报名公司和地点:广西沃途人力资源有限公司陆川分公司,陆川县温泉镇温泉中路520号(陆川县东滨南路三峰桥头水文站对面),联系人:18077563570吕永生
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外工作人员报名表》(详见附件2);
(2)《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》(详见附件3);
(3)本人近期小一寸正面免冠蓝底彩照4张;
(4)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件两份(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由招聘编外人员工作领导小组办公室对报名者的资格条件进行资格审核。资格审核贯穿于招聘工作的全过程,主要审查报考者是否符合招聘公告规定的范围和资格条件。凡发现报考者与招聘要求的范围、资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格,通知本人并说明理由,符合条件的将进入下一环节。
6、根据当前新冠疫情形势以及防疫需要,现场报名人员必须扫描并出示健康码、行程码、新冠疫苗接种记录,全程佩戴好口罩才能参加应聘报名。
(二)面试
经审核符合招聘报名条件的人员进入面试,将电话通知资格审查合格的考生进入考试环节;如报考岗位人数不足1:3比例且岗位确实需要人员的,可按实际报考人数进入面试。由招聘编外人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施,面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的城市管理业务知识、逻辑思维与综合分析能力、应变能力以及语言表达能力等综合素质,满分为100分。面试成绩于当天公布,按分数从高到低择优录取。同等分数条件下,退伍军人和警校毕业生优先。
(三)体检
依面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行,体检时间和地点另行通知。体检费用自理,参加体检时缴纳。
特别说明的是,因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的,其面试成绩须达到如下规定,方能进入体检程序:
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检程序。
(四)政审考察
对体检合格人选进行考察政审,由组织实施单位负责实施,具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
(五)公示
拟聘用人员名单在一定范围内进行公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督。
(六)聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。聘用实行一个月的试用期。试用期满考核合格的,签订劳动合同。合同期限为三年,合同期满,如单位工作需要,且双方自愿并考核合格的,可以续聘。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。
六、工资待遇
在试用期内每人每月1500元,试用期一个月期满后经考核合格每人每月3000元(含劳务公司负责缴纳部分五险),聘用期内(试用期除外),五险按陆川县统一的缴费基数计缴,个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
七、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理,用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书,劳务公司与聘用人员签订劳动合同,确立劳动关系,聘用人员必须服从用人单位管理,如遇工作需要调整岗位,聘用人员要无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,依法管理。
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1、2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外人员岗位计划表(附件1)
2、2022年陆川县城市管理监督局公开招聘编外人员报名表(附件2)
2022年广西玉林市玉东新区赴广西师范大学招聘城区小学教师44人公告
玉林市玉东新区2022年赴广西师范大学公开招聘城区小学教师公告
为适应玉东教育改革和发展的需要,加强教师队伍建设,根据有关规定,玉林市玉东新区定于2022年11月赴广西师范大学面向普通高校毕业生公开招聘城区小学教师共44名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
使用聘用教师控制数公开招聘城区小学教师44名,具体招聘单位、岗位、人数详见附件《玉林市玉东新区2022年赴广西师范大学公开招聘城区小学教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1.报考人员须为普通高校应届毕业生(指2023届高校毕业生及2021-2022届尚未落实工作单位的高校毕业生,下同),且年满18周岁;
2.拥护中国党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业;
3.遵守国家的法律、法规,享有公民的权利;
4.具有良好的职业道德,品行端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校的纪律;
5.须具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位,并且该学历学位的专业与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、的2023届高校毕业生,可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘,但在2023年8月31日前必须取得相应学历、书;
6.具有相应的和普通话水平测试等级证书。尚未进行教师资格认定和普通话水平测试的2023届毕业生,可先行报名参加应聘,如被聘用,须在2023年8月31日前取得相应的和普通话水平测试等级证书,否则依法解除聘用合同和取消聘用资格;
根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好 2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发 〔2022〕21 号)精神,对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生可持2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。
7.身心健康。具有履行岗位职责所需的工作能力、身体条件和心理素质;
8.符合招聘岗位所要求的其他条件。具体岗位的相关条件见《玉林市玉东新区2022年赴广西师范大学公开招聘城区小学教师岗位计划表》(附件1)。
特别提示:
报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件,本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。专业设置请参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》进行核对。硕士研究生及以上学历的专业,可放宽到所需相应专业的大类及该学科对应的教育学类专业。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘时间、地点
时间:2022年11月19日-11月20日
地点:广西师范大学雁山校区(广西桂林市雁山区雁中路1号)
如疫情防控形势发生变化,将根据上级部门相关要求适时调整招聘会相关安排,具体请关注广西玉林市人力资源和社会保障局官网。
四、现场招聘程序
本次招聘为现场招聘。报考人员应在规定时间内报名并到达指定地点进行资格审查,同时与招聘单位人员现场面谈,按规定参加笔试、面试、签约。
(一)现场报名和资格审核
1.现场报名和资格审核时间:2022年11月19日上午9:00-12:00。
地点:广西师范大学雁山校区(广西桂林市雁山区雁中路1号)。
2.现场接受应聘报名。在招聘现场接受咨询、报名。
3.注意事项:(1)报名与考试使用的证件必须一致;(2)报考者必须如实填写个人的报考信息(尤其是学历、专业、毕业时间、教师资格、简历等信息),并对报考信息的真实性承担责任。如报考者填报的信息不完整、错误、与实际情况不符或影响作出资格审查结论的,由此所产生的后果与责任由报考者自负;(3)报考人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,确保顺利参考。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。
4.现场资格审查和面谈。招聘工作组根据应聘人员提供的报名材料,审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求,对符合报名条件的,不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给应聘人员。同时与应聘人员进行面谈。资格审查合格的将扫码进入招聘群,并通过链接或二维码填写有关信息提交。
5.资格审查需提供以下材料:
(1)玉林市玉东新区公开招聘城区小学教师报名登记表(附件2),请下载填写打印后手写签名;
(2)本人有效第二代居民身份证,验讫后返还;
(3)在校学习成绩单(可复印或电子版打印),留复印件。如无法提供成绩单,可提供与学习成绩相关的材料;
(4)学历证、,验讫后留复印件;未取得毕业证的2023届毕业生提供就业推荐表,验讫后留复印件;
(5)个人所获得的奖项、发表的论文、著作以及其他与学习、工作相关的荣誉证书、等级证书、校团委/学生会/社团聘书等,留复印件;
(6)书、师范生教师职业能力证书、中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩证明材料,验讫后留复印件;
(7)普通话水平测试等级证书,验讫后留复印件;
(8)能证明其能力水平和特长的其他材料,留复印件;
(9)择业期内未落实工作单位的2021-2022届高校毕业生需提供个人未就业承诺书,未能按时按要求提交的,视为自动放弃报名资格。
6.通过资格审查的报考人员,按照招聘群的通知参加笔试、面试。
(二)笔试
玉东新区2022年赴广西师范大学公开招聘城区小学教师包括笔试和面试。
1.笔试开考比例
(1)同一招聘岗位符合报考条件的人数不超过1:30的,全部考生直接进入面试。
(2)同一招聘岗位符合报考条件的人数超过1:30的,该岗位的考生需先进行笔试,按笔试成绩从高到低以1∶6比例确定进入面试人选,比例内末位考生笔试成绩并列时,同时确定为进入面试人选。
(3)招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的,确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位,须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
2.笔试的具体时间、地点及要求由招聘单位在招聘群另行通知,请通过资格审核的考生密切关注招聘群的通知。
3.笔试以闭卷方式进行,笔试分值50分,考试时长为40分钟,主要测试应聘人员教育学、教育心理学、教学法和德育工作等方面的知识水平和应用能力。考试时需携带本人身份证原件、玉林市玉东新区公开招聘城区小学教师报名登记表(附件2)和考试用具。
4.笔试结束后,在招聘场地张贴笔试成绩。
(三)面试
面试采取试讲方式进行,对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分,面试满分为100分。
注意事项:试讲采用传统模式,不得使用课件等现代化辅助教具。除体育、音乐、美术等学科考生可自备哨子、球类、简便乐器、画板等教具外,考生一律不得携带教材、教案(或教学设计)等物品进入考场。
1.确定面试人选
需要进行笔试的考生,根据笔试成绩从高到低按1:6的比例确定面试人选,比例内末位考生笔试成绩并列时,同时确定为进入面试人选。
同一招聘岗位,资格审查合格考生人数不超过1:30的,全部考生直接进入面试。
2.面试时间地点由招聘单位在招聘群另行通知。报考人员超过通知时间未到达的考生不再允许进入候考室,按自动放弃面试资格处理。
3.面试要求及纪律
(1)考生须持本人有效居民身份证原件、玉林市玉东新区公开招聘城区小学教师报名登记表(附件2)参加面试;
(2)考生不得穿或穿带有特别标志的服装;
(3)考生进入候考室后,在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后,连同提包交工作人员集中保管。严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、面试考场内。如有违反,给予取消本次面试资格处理;
(4)考生在面试时,只能报自己的面试序号,不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考职位等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理;
(5)参加面试考生的交通、食宿自行安排,费用自理;
(6)面试期间,面试对象需遵守考试纪律。违纪者将被取消面试成绩;
(7)面试结束后,面试人选离开考场区域,不得返回候考室。
4.面试结束后,在招聘场地张贴面试成绩。
5.面试成绩作为考试最终成绩。面试满分100分,面试成绩必须达到70分(含)以上方为合格,否则不能进入考核、体检程序。
6.面试成绩同分处理办法:依次以学历高低、笔试成绩、师范类专业、优秀毕业生、政府奖学金、中员、普通话水平测试等级及分数等顺序优先确定人选,如还不能确定的,则进行第二次面试。
(四)确定拟聘用人员并签订就业协议
根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据最终面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人选后,与应聘者现场签订就业协议书,具体时间地点另行通知。
五、资格复审
签订了就业三方协议书的毕业生必须在2023年8月31日前持毕业证、、(三证缺一不可)到玉林市玉东新区教育文体和旅游局进行资格复审。经核验上述证件不齐全者取消聘用资格。
六、体检、考察、公示、审批和聘用及有关待遇
(一)确定体检及考察人选
根据已签约并报玉东人社局备案的拟聘人员确定体检、考察人选。如拟聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的,招聘单位可提出申请,主管部门同意,报经玉东人力资源和社会保障局批准,按面试合格成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
(二)体检
体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检费用由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
(三)考察
考察工作由招聘单位及玉林市玉东新区教育文体和旅游局负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考察的,以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
体检或考察不合格的,不能确定为聘用人选。空缺岗位可由招聘单位提出申请,经主管部门同意,报玉东新区人力资源和社会保障局批准,可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。跨年度的,不再递补。由招聘单位主管部门电话通知递补人员,不再发布递补公告。
(四)公示和审批
经研究确定拟聘用人员后,在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示,公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的,报市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(四)聘用及待遇
公示结果无异议的人员,按有关规定办理聘用手续,用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,期限一般不低于3年。应当实行试用期制度,初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
使用聘用教师控制数招聘的人员经编制部门登记备案,在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
七、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次应聘资格:
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、疫情防控工作要求
本次招聘严格按照高校防疫要求执行。
九、招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
监督电话:玉东新区纪检监察工委 0775-2332603
十、特别声明
本次招聘考试不指定考试辅导用书,不开办也不委托任何机构举办考试辅导班,目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话:
玉东新区教育文体和旅游局组织人事股 0775-2673859
玉东新区人力资源和社会保障局 0775-2696613
附件:
1.玉林市玉东新区2022年赴广西师范大学公开招聘城区小学教师岗位计划表.xls
3. 广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版).xls
玉林市玉东新区教育文体和旅游局
2022年11月10日
2022年广西陆川县人民检察院招聘辅警公告
2022年陆川县人民检察院公开招聘警务辅助人员公告
根据工作需要,陆川县检察院面向社会公开招聘劳务派遣制警务辅助人员(以下简称辅警),共招聘3个职位9名(各职位具体报考条件详见《2022年陆川县人民检察院招聘警务辅助人员计划表》。有关事项公告如下:
一、报名条件:
(一)报告人员应当具备以下基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍,拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的素养、专业能力和职业操守;
2、具有大专以上学历,专业不限,人民学校毕业、中员、退伍军人或有特长者优先;
3、年满18周岁以上、30周岁以下,其中报考职位二、职位三的年龄可放宽至35周岁以下(从公告发布日起算);
4、掌握岗位必须的业务技能;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考:
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
3、被人民法院列为失信被执行人的;
4、涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未得出结论的;
5、违公德、职业道德,造成不良影响的;
6、其他不宜从事辅警工作的情形。
二、招聘程序
(一)报名方式:本次招聘一律通过现场报名的方式进行,不接受网上、电话、传真等其他方式报名,每人只能报一个岗位。
(二)报名时间:2022年6月8日——6月17日(星期六、日休息),上午8:00-12:00、下午15:00-18:00。
(三)报名地点:陆川县人民检察院12309检察服务中心,联系电话:0775-7225538。
(四)报名材料:报名者需携带报名表、户口簿、有效居民身份证、学历证以及其他涉及报名条件的相关材料,原件及一份复印件和2张2寸免冠彩色照片。报名表自行下载打印。
资格审查主要审查报名者的年龄及携带的证件是否齐全、真实。报名人员报送的个人材料必须属实,如有弄虚作假者,取消报名资格,已聘用的,予以解聘。
(五)面试:面试采取结构化方式,主要测试应聘者的语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等,面试满分为100分,按60%权重计入总成绩。
面试结束后即进行计算机技能测试(满分100分)和体能测试(满分100分),各按20%权重计入总成绩。考试总成绩为100分,根据总成绩由高分到低分按照拟招聘人数1:2比例确定初选人员,末位成绩并列的考生全部进入考察。若报名人数少于拟招聘人数1:2比例时,参加报名且取得成绩的考生全部作为初选人员。
考生总成绩在一年内有效。当招聘单位出现岗位空缺时,经陆川县人民检察院党组同意后,根据总成绩从高分到低分的顺序,按照相关规定程序依次进行递补。
面试及测试时间另行通知。
(六)面试、测试结束后择时电话通知录用情况。
三、体检、考察和公示
(一)体检:根据招聘计划的岗位和人数,按面试成绩、计算机技能测试、体能测试的比例合成考试总成绩,经评估后按1:1比例确定进入体检人员名单。体检项目及标准参照公务员录用相关标准进行。体检费用由考生承担。不按时参加体检或体检不合格的,不能进入考察。考生在规定时间不按要求完成体检项目的,视为自动放弃体检资格。
(二)考察:考察内容包括表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等。考察时,拟聘人员需提交无犯罪记录证明和征信情况证明。
(三)确定拟聘用人员及公示:根据考察情况,确定拟聘用人员名单,并进行公示5个工作日。公示中有信访举报,经核查发现不符合聘用条件的,取消聘用资格。
因未按时参加体检、体检不合格、考察不合格、公示发现问题被取消聘用资格或者个人放弃等出现缺额的,在本职位已参加面试、测试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
四、工资待遇
月工资3000元(含单位和个人部分基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和住房公积金)。
试用期为一个月,试用期届满考察合格后签订劳务派遣合同。
五、疫情防控要求
报考人员应按照疫情防控工作要求,应加强疫情防控意识,自觉做好自身健康管理,在招聘各个环节应接受三码联查、体温测量、身份核验和提供权威机构出具的48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告,确保顺利参考。
(一)提前申领广西健康码、通信行程卡。报名当天广西健康码和通信行程卡均为绿色且不能带星*, 核酸检测为阴性,现场测量体温低于37.3℃,才能进入报名点参加现场报名。
(二)考生在入场、报名和离场等环节要积极配合报名点工作,因不服从报名点安排而影响报名的,后果由考生本人承担。
(三)考生在现场报名期间出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状,应立即向报名点工作人员报告,听从工作人员的安排。
(四)考生在现场报名等环节中的进、退场过程中须始终佩戴口罩(身份核验时除外),除考生本人外不允许其余闲杂人员进入报名点;考生进入报名点后,不得随意走动;等候期间,应尽量与他人保持1米以上距离,避免近距离接触和交谈。
(五)报名时签好考生疫情防控承诺书。
(六)有以下特殊情况人员不可参加报名。
1、14天内到过中高风险地区、中高风险地区所在县(市、区)和直辖市城区或直辖市的街道/镇、本土疫情发生地所在设区市或直辖市城区旅居史,接触过新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、复阳病例、密切接触者等人员。
2、广西健康码为黄码、红码的人员,通信行程卡有 *的人员。
3、出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状的人员。
4、处于封控区或被要求隔离的人员。
5、其他根据广西疫情防控文件精神应采取管控措施的人员。
6、对于刻意隐瞒病情,不如实报告发热史、旅居史和接触史,以及拒不配合考试期间疫情防控工作的考生,将按照《治安管理处罚法》《传染病防治法》《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规予以处理。
六、招聘监督
招聘工作贯彻公平、平等、竞争、择优的原则,严格按照规定的资格条件各工作程序,规范操作,增强工作的透明度,接受有关部门和社会各界的监督。监督电话:陆川县纪委监委派驻陆川县人民检察院纪检监察组0775-7319528.
陆川县人民检察院
2022年6月6日
附件1:2022年陆川县人民检察院招聘警务辅助人员计划表.xls
附件2:2022年陆川县人民检察院公开招聘警务辅助人员报名表.xls\>
附件3:陆川县人民检察院2022年公开招聘警务辅助人员考生疫情防控承诺书.docx\>\>
2022年广西北流市司法局招聘社区戒毒康复专职人员77人公告
北流市司法局2022年公开招聘社区戒毒(康复)专职人员公告
北流市司法局为进一步提高司法工作效能和服务水平,确保各项工作正常有序开展,决定公开招聘社区戒毒(康复)专职人员(编外)。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数及岗位
本次计划公开招聘社区戒毒(康复)专职人员77名。具体岗位详见附件1。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.素质好,坚决拥护党的路线、方针、政策,在上与党中央保持一致,具有较高的思想觉悟;
2.遵纪守法,作风正派,有良好的职业道德,具有较强的保密意识、服务意识,无违法违纪等不良记录;
3.大专及以上学历(退伍军人放宽到高中),专业不限;
4.男性年满18周岁以上45周岁以下(即1976年3月29日至2004年3月29日期间出生);女性年满18周岁以上35周岁以下(即1986年3月29日至2004年3月29日期间出生,缴纳企业职工养老保险10年以上的,年龄放宽至45周岁)。
5.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
(二)有下列情形之一的,不得报名:
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;
3.本人因违反国家有关法律规定,被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.北流市司法局认定的其他不适合从事工作的情形。
三、招聘范围
北流市(以户籍所在地或高考时的生源地为准)。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
招聘公告由北流市司法局、北流市人力资源和社会保障局在北流市人民政府门户网站公开发布。
(二)报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市司法局2022年公开招聘社区戒毒(康复)专职人员报名登记表》(附件2),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格,责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间:2022年3月28日至3月30日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。
3.报名地点
北流市司法局政工股(地址:北流市城南二路司法局三楼)。
4.报名所需提交的材料
(1)《报名登记表》(粘贴近期小2寸白底免冠正面标准彩色证件照片);
(2)本人有效第二代居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期小2寸白底免冠正面标准彩色证件照片2张;
(6)退役军人还须提交退役军人证原件及复印件;
(7)在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员还须提交工作经历证明和同意报考证明(证明须经单位负责人签名并加盖公章)。
(8)曾在北流市机关企事业单位工作且与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的非在职报考人员,还须提交聘用合同或劳动合同的原件及复印件以及用人单位出具的工作经历证明。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核,对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过报名资格审核的,应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认,同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选
面试人选在原则上按招聘岗位计划数1:3的比例确定。通过报名资格审核的人数如超过招聘岗位计划数1:3的比例,依次以北流市司法局公益性岗位工作经历累计时间长短、北流市司法局以外的北流市机关企事业单位工作经历累计时间长短、学历高低(同等学历下普通高校优先)先后次序确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市司法局党组集体讨论同意后可全部进入面试。
2.发布面试公告
面试公告由北流市司法局在2022年4月1日前在北流市人民政府门户网站公开发布。
3.面试方式
本次公开招聘采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
6.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市司法局张榜公布。
(四)体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同,依次按照北流市司法局公益性岗位工作经历累计时间长短、北流市司法局以外的北流市机关企事业单位工作经历累计时间长短、学历高低(同等学历下普通高校优先)先后次序确定体检人选。
2.体检。北流市司法局组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的,可在本岗位内按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市司法局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
(五)公示及聘用
经面试、体检和考核合格,由北流市司法局对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的,北流市司法局按照《劳动合同法》的规定,与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。签完劳动合同后,北流市司法局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》,于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费),聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委监委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。
监督电话:
0775-6200782(北流市纪委监委派驻市委政法委纪检组)
0775-6335277(北流市纪委监委派驻市人社局纪检监察组)
七、其他事项
(一)本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内,如出现岗位人员空缺,可在本岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
(二)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩带口罩、测温、出示健康码等)进行。
(三)咨询电话: 0775-6222386(北流市司法局政工股)
0775-6223587(北流市司法局办公室)
0775-6399207(北流市人社局事业单位人事管理股)
八、本招聘公告由北流市司法局、北流市人力资源和社会保障局负责解释。
北流市司法局
北流市人力资源和社会保障局
2022年3月19日
附件1:北流市司法局2022年公开招聘社区戒毒(康复)专职人员岗位计划表.xls
附件2:北流市司法局2022年公开招聘社区戒毒(康复)专职人员报名登记表.xls\>