广西玉林市老年大学招聘公告

  玉林市老年大学招聘编外工作人员公告

  

  玉林市老年大学是中共玉林市委老干部局直属的公益事业单位。因学校业务发展需要,现面向社会公开招聘编外工作人员,有关事项如下:

  

  一、招聘原则

  自愿报名,择优录用。

  二、招聘岗位及要求

  文员2名,大专及以上,专业不限。年龄40周岁以下,男女不限。

  三、资格条件

  (一)政治立场坚定,拥护中国共产党的领导。遵纪守法,具有良好的品行。

  (二)热爱老年教育事业,具备较好的语言表达和沟通能力,责任心强,有耐心,尊重老年学员。

  (三)熟练操作计算机和办公软件,能够使用基础的现代化教学设备,具有较好的团队协作精神和较强的执行力。

  (四)身体健康,能正常履职并适应岗位工作要求。

  (五)本科及以上学历、中共党员或具备一定文字功底者优先。

  (六)有下列情形的不接受报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员。

  2.被开除中国共产党党籍的人员。

  3.被开除公职的人员。

  4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员。

  5.被依法列为失信被执行的人员。

广西玉林市老年大学招聘公告

  6.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员。

  7.法律法规规定的其他不得招录的人员。

  8.其他不宜从事社会化工作的人员。

  四、福利待遇

  (一)被聘用人员实行合同制管理,新聘人员依法签订劳动合同,合同期1年(试用期1个月)。试用期满考核合格的,正式聘用;试用期满考核不合格的,予以解聘。

  (二)被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反法律法规或管理规定的,予以解聘。合同期满后,视岗位工作需要和实际工作表现,可续签。

  (三)被聘用人员的工资由岗位工资、职级工资、工龄工资、考核(出勤)工资等构成。具体工资待遇根据受聘人员具体情况,并按照《玉林市老年大学聘用人员工资发放标准》进行核定发放。

  五、报名方式

  (一)网络报名:应聘者按要求真实准确填写《玉林市老年大学招聘编外工作人员报名表》,将身份证、学历证、学位证、职业资格证、荣誉证书等相关资质材料原件扫描一并发至邮箱:ylslndx@126.com。

  (二)现场报名:应聘者将上述材料复印件一式一份送至本校进行现场报名(现场核验原件)。根据当前新冠肺炎疫情发展形势以及防疫需要,现场报名人员须出示健康绿码,全程佩戴好口罩参加应聘报名。报名时间:周一至周五上午8:30-11:30;下午3:30-5:30(节假日除外);地址:玉林市人民东路546号玉林市老年大学4楼教务处。

  对符合条件的应聘者我校将通知本人进行现场面试,经面试合格后将择优聘用,未尽事宜详询:2832385。

  

玉林市老年大学

  

2022年1月10日

  附件:玉林市老年大学招聘编外工作人员报名表.docx

  

广西玉林市兴业县经济贸易和科学技术局招聘公告

  

  兴业县经济贸易和科学技术局关于公开招聘工作人员公告

  为更好地完成县委县政府以及上级主管部门下达的任务,确保业务工作的连续性,经研究决定公开招聘工作人员。根据《兴业县经济贸易和科学技术局公开招聘工作人员工作方案》,现将有关事项公告如下:

  一、招聘人数及岗位性质

  本次公开招聘工作人员3人,其中文秘1人,工业企业运行分析业务员1人,科技业务管理员1人,均属合同聘用制人员。

  二、招聘范围

  兴业县(以户籍所在地或参加高考时的生源地为限)。

  三、招聘条件

  (一)遵纪守法,具有良好的思想品德与职业道德,热爱经贸科技事业。

  (二)身体健康。

  (三)具备招聘岗位的资格条件:

  1.办公室文秘人员具备大专以上学历,年龄35周岁以下(即1987年1月1日以后出生)。

  2.工业企业运行分析业务员具备大专以上学历或具有服役经历的军人,年龄35周岁以下(即1987年1月1日以后出生)。

  3. 科技业务管理人员须具备大专以上学历,年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

  四、招聘方法和步骤

  (一)报名与资格审查

  1.报名方式:采取现场报名的方式进行。

  2.报名时间:2022年5月5日至5月12日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)。(星期六、日除外)

  3.报名地点:兴业县经贸和科技局二楼办公室(兴业县石南镇环城小区牛麻垌)。

  4.报名需提供的材料:

  ①《报名登记表》(报名现场填写);

  ②身份证及户口簿复印件一份;

  ③毕业证书原件及复印件一份;

  ④近期1寸免冠正面同底彩色相片2张。

  (二)考试

  1.笔试(满分100分)。简单公文写作;计算机实践能力操作,包括Word文档和Excel表格的基础性操作。

  2.面试(满分为100分)。面试内容:语言表达能力、人际交往、自我情绪控制、临场应变、分析判断、组织协调能力、举止仪表等。

  3.考试时间和地点:另行通知。

  4.考试成绩公布:在县经贸和科技局张榜公布。

  (三)考核和体检

  1.确定考核人选。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。

  2.考核。考核由县经贸和科技局负责。主要通过查阅报考者个人档案等政审方式进行。

  3.体检。县经贸和科技局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。

  4.公示。被考核人选经考核和体检合格后,按规定进行公示,公示时间为7天。经公示无异议审批为被聘人员。

  五、劳动合同和福利待遇

  (一)薪资:面议。

  (二)福利待遇:购买五险,周末双休,国家法定节假日。

  (三)聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的,正式聘用;试用期满考核不合格的,予以解聘。

  (四)聘用人员一律实行合同制管理,原则上实行一年一签,也可以根据工作需要一签多年。

  (五)聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,予以解聘。

  六、纪律监督

  要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。

  咨询电话:0775-3762007(县经贸和科技局)

  

  

  

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