2022年广西北流市机关后勤服务中心招聘公告

  

  北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘非编制专职司机公告

  为充实市应急机要通信车辆管理办公室工作力量,提高服务水平和质量,经北流市政府同意,北流市机关后勤服务中心决定公开招聘1名专职司机(非编制)。为使招聘工作顺利进行,特制定本工作方案。

  一、招聘人数及岗位

  市应急机要通信车辆管理办公室平台专职司机(非编制)1名。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.政治素质好,坚决拥护党的路线、方针、政策,在政治上与党中央保持一致,具有较高的政治思想觉悟;

  2.遵纪守法,作风正派,有良好的职业道德,具有较强的保密意识、服务意识,无违法违纪等不良记录;

  3.高中及以上学历;

  4.年满18周岁以上、35周岁以下;

  ⒌取得中华人民共和国机动车驾驶证准驾车型代号为 C1(含)驾驶证

  (二)有下列情形之一的,不得报名:

  1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;

  2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;

  3.本人因违反国家有关法律规定,被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  4.北流市机关后勤服务中心认定的其他不适合从事工作的情形。

  三、招聘范围

  面向玉林市内公开招聘,以户籍所在地为准。

  四、招聘办法

  (一)发布招聘公告

  在北流政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局、北流市机关后勤服务中心发布公告。

  (二)报名

  1.报名方式

  本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘非编制专职司机报名登记表》(附件1),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

  本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格,责任由报考者自负。

  2.报名时间

  报名时间:2022年1月27日-1月28日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。

  3.报名地点

  北流市机关后勤服务中心车管办,地址:北流市陵宁路008号,联系电话:0775-6332501。

  4.报名所需材料

  (1)《报名登记表》(要求粘贴近期标准的2寸免冠彩色正面证件照片);

  (2)本人有效居民身份证原件及复印件;

  (3)户口簿原件及复印件;

  (4)毕业证书原件及复印件;

  (5)近期小二寸免冠正面标准彩色照片2张;

  (6)所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供),证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章;

  (7)已缴纳企业职工养老保险的,还须提供社保缴费清单等证明材料。

  6.报名资格审核方式

  报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核,对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过报名资格审核的,应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在应聘者提交的证件上签字确认,同时在报名表上签署是否同意报考的意见。

  (三)面试

  1.确定面试人选

  面试人选原则上按招聘计划数1:3的比例确定。如通过报名资格审核的人数和招聘岗位计划数超过1:3比例,依次以工作经历时间长短、学历高低(普通高校优先)先后次序确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3比例,经北流市机关后勤服务中心领导班子集体讨论同意后全部进入面试。

  2.发布面试公告

  面试公告在北流政府门户网发布。

  3.面试方式

  面试主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。

  4.面试时间及地点

  另行通知。

  5.面试组织与制定面试工作方案

  面试由北流市机关后勤服务中心组织实施。

  6.面试试题命制

  面试试题由北流市机关后勤服务中心按入围方式封闭命制。

  试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。

  7.面试考官组成方式

  考场成立面试考官小组。面试考官为7人,其中主考官1人。

  面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密,严格实行考官、考生双抽签制度,考生实行现场抽签确定面试顺序,按抽签序号出场面试(面试时不公布考生姓名)。

  8.面试要求

  面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。

  9.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在北流市机关后勤服务中心张榜公布。

  (四)体检和考核

  1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同,按照确定入围面试的办法确定体检人选。

  2.体检。北流市机关后勤服务中心组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的,可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。

  2.考核。考核由北流市机关后勤服务中心负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。

  (五)公示及聘用

  经面试、体检和考核合格,由北流市机关后勤服务中心对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的,北流市机关后勤服务中心按照劳动合同法的规定,与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。签完劳动合同后,北流市机关后勤服务中心填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》,于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。

  五、聘用待遇

  被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费),聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。

  六、强化纪律监督

  要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委监委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。

  监督电话:0775-6239818(北流市纪委监委驻市政府办纪检监察办公室)

  七、其他事项

  1.参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员,按照面试成绩排序候聘,自面试成绩公布之日起6个月以内,如出现岗位人员空缺,可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。

  2.疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。

  3.咨询电话:0775-6332501(北流市机关后勤服务中心车管办)

  八、考试经费

  招聘所需的考试考务费从北流市机关后勤服务中心公用经费中支出。

  九、招聘公告由北流市机关后勤服务中心负责解释。

  

北流市机关后勤服务中心

  

2022年1月17日

  附件:北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘非编制专职司机报名登记表.xls

  

  

  

2022年广西玉林陆川县招聘城区学校教师286人公告

  

  2022年陆川县公开招聘城区学校教师公告

  为了解决我县城区学校教师紧缺问题,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关文件精神,经县委编委会批准用编,我县拟到广西师范大学、玉林师范学院举办专场招聘会,公开招聘2022年城区学校教师286名。现就招聘工作公告如下。

  一、招聘单位、岗位及人数

  本次城区学校共招聘教师286名,其中高中教师122名、初中教师45名、小学教师106名、特殊教育学校教师2名、幼儿园教师11名。具体招聘单位、岗位及人数详见2022年陆川县公开招聘城区学校教师岗位计划表。

  二、招聘对象范围及基本条件

  1.招聘对象范围:2022年应届普通高校本科及以上毕业生,2020--2021年毕业未就业的普通高校本科及以上毕业生;个别紧缺薄弱学科(初中历史、生物、地理、体育;小学英语、体育、音乐、美术;特殊教育)可适当放宽到普通高校师范类专业生。

  (二)应聘者应具备的基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

  4.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1990年11月29日至2003年11月29日期间出生);

  5.具有相应招聘岗位要求的学历学位、专业、资格(2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书(表)参加应聘,如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书及书);

  6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件;

  7.愿意在签约学校服务不少于3年。

  具有下列情形之一的人员,不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  报考的岗位有明确专业要求的,报考者的专业应与岗位要求的专业相一致,专业的表述按《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)进行规范表述。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中未收录的,必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。

  三、信息发布地址

  (一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)—人事人才—事业单位招考栏发布。

  (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在考点现场发布(其中体检考察公告发布在陆川县人民政府门户网站)。

  四、招聘程序

  (一)考生报名

  1.现场报名:本次招聘分两场进行,第一场为城区高中教师岗位专场招聘,第二场为城区中小学校教师岗位(含幼儿教师、特殊学校教师岗位,第一场招聘剩余教师岗位也参与第二场招聘)。每场每位应聘考生只能应聘一个岗位,第一场已入围拟聘人选的不能参加第二场招聘考试活动。

  应聘者根据公告规定的招聘对象、场次、时间和地点要求以及自身实际自愿自行依时到相应招聘点进行现场报名,具体为:

  第一场招聘:城区高中教师岗位

  报名时间:2021年11月29日9:00—14:00

  报名地点:广西师范大学雁山校区(桂林市雁山区)

  第二场招聘:城区中小学幼儿园特殊学校教师岗位

  报名时间:2021年12月2日9:00—14:00

  第二站报名地点:玉林师范学院东校区

  2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放):

  (1)《2022年陆川县公开招聘城区学校教师报名登记表》(附件2)填写或打印1份,并贴上近期小2寸免冠彩照;

  (2)有效居民身份证原件及复印件;

  (3)户口本原件及复印件(第1-2页及本人页);

  (4)毕业证书书原件及复印件(2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书(表)参加应聘,如入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、书);

  (5)书原件及复印件(2022届毕业生暂不用提供,但入围拟聘人选须于2022年7月31日前取得相应书);

  (6)个人所获得的各种证书的原件及复印件。

  (二)资格审查

  报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排人社、教育等部门业务熟悉的报名工作组人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核,资格审核合格,确定为面试人选。当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试。

  (三)笔试(当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试)

  1.笔试为闭卷考试,考试时间为60分钟,笔试分值为100分。

  2.笔试范围:公共知识,包括理论、法律常识等。

  3.笔试时间、地点:笔试时间初定在报名结束后的当天下午进行,具体与地点等另行通知。

  4.确定面试人选:依据笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选,不设合格分数线。

  (四)面试

  1.面试采取结构化面试的方式,综合考察面试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力,满分为100分。

  2.面试时间及地点:

  第一场初定11月29日(具体时间及地点另行通知)

  第二场初定12月2日(具体时间及地点另行通知)

  3.确定拟聘人选

  根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩,按1∶1的比例,由高分到低分排序确定拟聘人选。成绩相同者,按学历高低,优秀毕业生、中员、优秀学生干部或获得过院系级以上的三好学生的顺序优先确定拟聘人选。

  因有考生放弃面试资格以及不足1:2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:2的,按如下办法设定面试合格分数线:

  计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以下(含1:1)的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能确定为拟聘人选。

  计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能确定为拟聘人选。

  计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2),不设面试合格分数线。

  (五)签订就业协议

  确定为拟聘人选的考生与招聘单位现场签订就业协议书,协议书一经签订,违约方需支付违约金。

  (六)体检

  组织签订就业协议的招聘人选进行体检,参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。体检不合格的不予聘用。

  (七)考核

  体检合格者进入考核,考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用,体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。

  (八)公示

  考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘用前公示。

  (九)聘用

  公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续,并由用人单位与受聘人员依法签订不低于5年的聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核不合格的,取消聘用。

  (十)有关待遇

  使用事业编制、周转编制聘用的人员列入事业编制管理,享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。

  使用聘用教师控制数招聘的人员,签订岗位聘用合同,不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13号)文件精神享受单位在编人员同等待遇。

  五、纪律与监督

  (一)疫情防控要求

  1.应聘人员须按疫情防控要求,如实填写《个人健康承诺书》(附件4),广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃),同时佩戴口罩入场,自觉接受疫情防控相关工作要求。

  2.要求进校的都要提供核酸检测。广西区外的考生(含广西籍在广西区外就读或生活)要提供两次核酸检测(一次是省外来广西前48小时核酸检测,一次是来广西之后,进校前48小时的核酸检测);广西区内的也要提供核酸检测(区内非在读广西师范大学来桂林,进校前需提供48小时内的核酸检测),去过中高风险地区的省份的一律不能进校。

  (二)考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  (三)本次招聘监督举报电话为:0775-7220911(县人社局纪检组)

  咨询电话:0775&mdash;7236082(陆川县人社局事业股)

  0775&mdash;7333705(陆川县教育局人事股)

  附件:

  1.川县双向选择公开招聘2022年城区学校教师岗位计划表.xls

  2.2022年陆川县公开招聘城区学校教师报名登记表.doc

  3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls

  4.个人健康承诺书.docx

  

2022年陆川县公开招聘城区学校教师

  

工作领导小组办公室

  

2021年11月19日

  

  

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