2019年玉林市福绵区机关事务管理局招聘公告
玉林人事考试网2019年09月04日讯：因工作需要，我局现公开招聘2名编外工作人员。具体招聘事项如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及资格条件
1.财务核算中心工作人员1名，要求大专以上学历，有财务相关经验者可以适当放宽条件范围，只限女性，年龄40周岁以下。
2.车辆管理办公室文秘1名，男女不限，年龄35周岁以下，要求全日制大专以上学历，常住地在福绵及汉语言文学或计算机专业者优先。
上述招聘岗位，身体健康，无违法违纪不良记录。
三、工资待遇
被确定聘用的人员与广西玉林市福绵区机关事务管理局签定合同，按照国家相关政策享受医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。工资待遇按有关规定发放，食宿交通自理。
四、报名时间和方式
1.现场报名：应聘报名处设在玉林市福绵区机关事务管理局，联系人：滕祖春，电话：0775-2225668(办)。
2.网上报名：请将《个人基本情况登记表》(附件)发到邮箱：fmjgswj@163.com
报名截止日期：2019年9月10日。
五、报名时需提交的材料
(一)《个人基本情况登记表》一份;
(二)本人有效居民身份证、户口簿原件和复印件各一份;
(三)本人学历证书原件和复印件。
六、招聘选拔程序
对符合招聘资格条件的报名人员进行面试，择优聘用。面试时间地点另行通知。
应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报名资格。所有报名信息一经提交不得修改。
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2019年玉林市兴业县卫生健康局招聘乡村医生公告
玉林人事考试网2019年08月26日讯：为解决我县乡村医生紧缺的问题，经研究，决定面向社会公开招聘乡村医生27名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见《2019年兴业县公开招聘乡村医生计划表》(附件1)。
二、招聘条件及要求
(一)拥护中国共产党的领导、热爱基层卫生事业。
(二)遵守宪法、法律，无违法违纪记录。
(三)具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行乡村医生的职责，服从所在辖区镇卫生院和上级主管部门的管理。
(四)具有国家承认的中等以上医学专业学历。
(五)具有履行岗位职责所需的身体条件，年龄50周岁以下。
三、招聘方式及程序
(一)现场报名。
1.报名时间：2019年8月24日-31日。
2.报名方式：报名者到各镇卫生院办公室领取报名表报名，报名材料统一由镇卫生院收集后交到县卫生健康局。
3.报名需提供以下材料：
(1)《2019年兴业县公开招聘乡村医生报名表》1份(详见附件2)，可到各镇卫生院办公室领取。
(2)毕业证书、身份证原件和复印件1份。
(3)具有执业(助理)医师资格的，提供证书原件和复印件1份。
(二)资格审查。县卫生健康局组织人员根据报考人员填写的《报名登记表》对照《招聘计划》和岗位所需的资格条件进行资格审查。
(三)面试。本次招聘考试采取直接面试(免笔试)方法进行，由县卫生健康局组织对资格审查通过的人员进行面试。
(四)同一岗位有多人报名的，优先考虑具有执业(助理)医师资格、学历高、从业经验丰富、居住地与聘用岗位所在村距离较近的人员。
(五)体检。由县卫生健康局组织体检工作，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检费由应聘者自理。
(六)公示。面试通过的拟聘用人选，在兴业县人民政府网站进行为期5个工作日的公示。
(七)岗前培训。公示结果无异议的人员，县卫生健康局安排开展岗前培训。
(八)聘用。岗前培训结束，拟聘用人员与聘用岗位所在辖区镇卫生院签订聘用合同。
四、薪酬待遇
按照有关规定，与现有乡村医生享受同等待遇。
五、人员管理
按照《乡村医生从业管理条例》和《广西壮族自治区乡村医生从业管理办法》进行管理。
咨询电话：0775-3772517(兴业县卫生健康局基层工作指导股)。
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兴业县卫生健康局
2019年8月23日
2019年玉林市陆川县人大常委会办公室招聘编外人员公告
玉林人事考试网2019年11月18日讯：因工作需要，经2019年10月16日陆川县人民政府第56次常务会议研究同意，陆川县人大常委会办公室决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。现就招聘工作公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编外工作人员2名(具体岗位、人数等详见附件1)。
三、招聘条件
(一)有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与邪教活动。
(二)年龄要求。年满18周岁以上(2001年11月18日以前出生)，35周岁以下(1984年11月18日以后出生)。
(三)身体要求。身心健康，无精神疾病史，五官端正,无纹身,无染发，具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
(四)学历要求。具有大专及以上文化程度。
(五)工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。
(六)常住户口为陆川县范围。
(七)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。
(八)有以下情形之一的不予聘用;
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
四、招聘方式和流程
㈠报名及资格审核
1、报名方式：采取现场报名方式进行。
2、报名时间：2019年11月18日-11月25日上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。(限工作日)
3、报名地点：广西沃途人力资源有限公司陆川分公司地址：陆川县温泉镇东滨南路(陆川公路管理局对面);咨询电话:0775-3238750;18077563570。
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2019年陆川县人大常委会办公室公开招聘编外工作人员报名表》(详见附件2);
(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;
(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由陆川县人大常委会办公室对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，报名资格审核小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
㈡面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的岗位予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政部门同意才能开考。由陆川县人大常委会办公室公开招聘编外人员工作领导小组办公室会同劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分。
㈢体检
依面试成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选进行体检。体检安排在县级公立医院进行。体检标准参照公务员体检通用标准进行。体检时间和地点另行通知。体检费用自理，参加体检时缴纳。
特别说明的是，因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
㈣政审考察
政审由组织实施单位负责实施，具体时间安排另行通知。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
㈤拟聘人员公示
对拟聘用对象，由陆川县人大常委会办公室和劳务公司在单位公告栏进行为期7天的公示，接受群众举报和监督。
㈥聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行1个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为一年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
在试用期内每人每月1300元，试用期一个月期满后经考核合格每人每月2500元(含劳务公司负责缴纳部分五险)，聘用期内(试用期除外)，五险按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
六、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与劳务公司签订劳务协议书，劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
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1、2019年陆川县人大常委会办公室公开招聘编外工作人员岗位计划表.doc
2、2019年陆川县人大常委会办公室公开招聘编外工作人员报名表.doc
陆川县人大常委会办公室
广西沃途人力资源有限公司陆川分公司
2019年11月15日
2019年玉林市博白县中学招聘教师公告
玉林人事考试网2019年08月21日讯：为缓解博白县中学部分学科教师紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)的规定，决定通过专场考试的方式，面向全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生公开招聘博白县中学教师10名，为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、岗位及人数
面向广西公开招聘。招聘岗位及人数详见招聘岗位计划表。
二、招聘对象
符合下列条件之一的毕业生，方可报名应聘：
(一)广西第一批次录取的全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生;
(二)具有2年高级中学任教经历的广西第二批次录取的全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生;
(三)取得相应学科一级教师及以上职称(不含定向评价取得的职称)的广西第二批次录取全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生。
三、招聘条件及要求
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位职责，遵守学校纪律;
(四)本科及以上学历、专业对口并取得学士及以上学位;
(五)年龄35周岁以下(1983年8月26日后出生);
(六)具有相应学科的教师资格证书和普通话水平测试等级证书(语文教师要求二级甲等以上)。
(七)愿意在招聘学校服务5年以上。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;本县教育系统在编人员(含特岗教师);2019年参加博白县事业单位公开招聘已确定为考察的人选(含确定为特岗教师人选)。
在职人员报考的须取得所在单位同意，并出具同意报考证明方能报名应聘。
四、招聘时间、地点
本次招聘采用现场报名。
(一)报名时间：2019年8月26日(9:00—16:00)至8月27日(9:00—12:00);
(二)报名地点：博白县博白镇一区中心小学(原博白镇一小，博白镇朝阳西路001号)。
五、招聘程序
(一)资格审查
1.需填写的表格：应聘者填写《2019年博白县中学公开招聘教师报名登记表》2份(附件2)。
2.需提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证书、普通话等级证书、高级中学任教的资历证明、职称资格证、个人所获得的各种奖励证书的原件(验证后收复印件、退回原件)，本人近期正面免冠小2寸彩照两张。
(二)考试
考试采用笔试和面试相结合的形式。
广西第一批次录取的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生和取得相应学科一级教师及以上职称(不含定向评价取得的职称)的考生免笔试直接进入面试。
1.笔试为闭卷考试。笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》D类(中小学教师类)，笔试的分值为100分。
(1)笔试对象：经资格审查符合报考条件的人员。考生请于8月29日凭身份证到博白县人社局事业股领取《笔试准考证》。
(2)笔试时间：2019年8月30日上午9:30—11:00。
(3)笔试地点：博白县博白镇一区中心小学(原博白镇一小，博白镇朝阳西路001号)。
(4)开考比例：不设开考比例，合格分数线参照2019年玉林市事业单位公开招聘考试合格分数线划定的基础计算方法划定(本次招聘对象笔试平均分×80%=合格分数线)。
笔试成绩当天在博白县人社局公告栏公布。
2.面试。采取结构化面试的方式进行。面试的分值为100分。
(1)面试人选确定。根据招聘岗位计划人数1∶5的比例确定面试人数，免笔试人员直接进入面试，剩余面试人数按笔试人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确定。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位人数不达1∶5比例时，按实有人数进行面试。
(2)发布面试公告。面试人选确定后，在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)发布面试公告。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
(3)面试时间地点。面试拟安排在2019年8月31日进行，具体面试时间、地点及相关事宜以面试公告为准。
(4)面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(5)因有考生放弃面试资格以及经批准笔试不足1∶3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1∶3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检程序。
①计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
②计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
(三)成绩同分处理办法
面试成绩相同时，以学历层次、职称级别、高考招生录取批次从高到低顺序确定为人选，如再相同时，增加补充考试，补充考试的内容、方式由招聘单位及主管部门确定并组织实施，择优确定进入体检考察人选。
六、体检与考察
根据招聘岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，在本岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察程序。
(一)体检。由博白县人力资源和社会保障局负责组织。体检费用由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)考察。考察工作由招聘单位和主管部门负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。
体检或考察不合格的，不能确定为拟聘用人员。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
七、公示和审批
根据考试成绩、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人社局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
八、聘用及待遇
本次招聘的教师列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
九、招聘监督
事业单位公开招聘人员考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
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博白县中学公开招聘教师领导小组(代章)
2019年8月19日
