广西玉林市福绵区委员会统一战线工作部招聘公告
2020年中共玉林市福绵区委员会统一战线工作部关于公开招聘编外工作人员的公告
因工作需要，中共玉林市福绵区委统战部决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
中共玉林市福绵区委统战部办公室工作人员3名(编制限额外招聘人员)。
二、招聘条件
(一)政治立场坚定，拥护中国共产党，遵纪守法。本人及直系亲属未受过刑事处罚;本人未受过行政处罚和处分，没有因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除记录;无吸毒记录，无其他不良嗜好;
(二)责任心强、作风严谨、工作认真、遵守纪律、服从安排、品行端正、能吃苦耐劳;
(三)关注国家时事、政策，善于总结、研究问题，在大学或工作期间有课题调研经验的优先;
(四)熟练操作计算机，熟悉常用Word、Excel等办公软件，有一定文字写作能力;
(五)身心健康，年龄18周岁以上，35周岁以下(2002年9月1日以前至1985年9月1日以后出生);学历为全日制大专及以上;不限专业，汉语言文学、法学、管理学、会计类、计算机类、文秘类等相关专业者优先;中共党员优先。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2020年9月8日至2020年9月23日。
2.报名方式：网上报名，应聘人员在报名截止时间前将报名材料发送到fm2220830@163.com。
3.报名需提交材料：
(1)福绵区委统战部办公室工作人员(编外)报名表(详见附件);
(2)本人身份证扫描件(或证件电子相片);
(3)毕业证、学位证扫描件(或证件电子相片);
(二)资格审查
网上报名截止后，我单位将对报名人员资格进行审查，并于9月下旬电话通知初审资格合格者，请报名人员确保电话畅通。对报名人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，发现不符合报名条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。
(三)面试
1.由我单位组织面试，面试内容为考察报名人员的语言表达能力、应变能力。
2.通过资格审查的报名人员将由我单位电话通知参加面试，未获面试资格者，不另行通知。应聘人员要确保联系电话畅通，因电话联系不上和其它原因没能准时到场参加面试的考生，视为自动放弃报名资格。
3.考生参加面试时须携带身份证、毕业证、学位证(取得学位的)原件和亲笔签名的报名表。
(四)聘用
1.按择优原则确定聘用人员，按规定进行公示，公示时间为7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。
2.福绵区委统战部按规定与被聘人员签订聘用合同，试用期为1个月，聘期为两年，合同期满后根据单位工作需要及聘用人员考核情况再确定是否续聘;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
四、待遇及管理
按照国家相关政策购买五险(含医疗、养老、失业、工伤、生育保险)，工资薪酬等福利待遇根据有关规定结合本单位实际情况执行，具体情况面议。
五、联系方式
未尽事宜，请与中共玉林市福绵区委统战部办公室联系，咨询电话：0775-2750200;联系地址：玉林市福绵区党政办公大楼五楼。
六、疫情防控要求
本次招聘工作全过程要严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求，考生报名时间前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史或其他任何疑似情况的，需及时报告和告之招聘单位，由招聘单位严格按照有关要求处理，如有隐瞒，后果自负。
中共玉林市福绵区委统战部
2020年9月4日
广西玉林市北流市人力资源和社会保障局补充招聘12人公告
北流市人力资源和社会保障局2022年公开补充招聘编外工作人员公告
北流市人力资源和社会保障局2017年以来公开招聘的编外工作人员目前有12人已辞职。为确保各项工作正常有序开展，经研究，决定面向社会公开补充招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)市社会保险事业管理中心2名;
(二)陵城街道党群服务中心1名;
(三)各镇民生保障服务中心9名。
具体单位、岗位及人数详见《北流市人力资源和社会保障局2022年公开补充招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘范围
面向北流市招聘。其中市社会保险事业管理中心和陵城街道党群服务中心岗位以户籍所在地或生源地为准;各镇民生保障服务中心岗位以实际居地为准。
三、招聘条件
(一)信念坚定，执行党的路线、方针、政策。
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
(三)具有良好的职业道德，品行端正，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。
(四)身体健康，能吃苦耐劳。
(五)符合岗位要求的资格条件(详见附件1)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流市人民政府门户网、北流市人力资源和社会保障局、陵城街道办事处、各镇人民政府发布招聘公告。
(二)报名方式
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆北流市人民政府门户网下载《北流市人力资源和社会保障局2022年公开补充招聘编外工作人员报名登记表》(附件2,以下简称报名登记表)，填写真实准确的信息后打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报考者只能选择一个岗位进行报名。报名和面试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。报考者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由报考者自负。
报名须提交以下材料：
1.《报名登记表》一份(粘贴近期1寸白底免冠正面照片)
2.本人有效居民身份证原件及复印件;
3.户口簿原件及复印件;
4.毕业证书原件及复印件;
5.近期1寸免冠正面白底相片2张;
6.在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员，还须提交所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(须经单位负责人和主管部门审核人签名并盖公章);
7.已缴纳企业职工养老保险的，还须提交社保缴费清单等证明材料;
8.从事过就业或社保工作者，还需提交用人单位(市直或镇级就业社保经办机构)出具的工作经历证明(写明工作的起止时间);
9.报考各镇民生保障服务中心岗位者，还需提交实际居住地所在社区(村民)委员会出具的居住地证明。
(三)报名时间及地点
报名时间：2022年4月7日至4月8日(上午8:00—12:00;下午3:00—6:00)。
报名地点：北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(五楼)。
(四)报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过报名资格审核的，应对报考者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认，同时在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
(五)计算机操作测试
通过报名资格审核的人员进行计算机操作测试。测试方式是在规定的时间内进行现场操作。主要测试计算机操作熟练程度，文字组织能力、分析和解决问题的能力。
(六)面试
1.确定面试人选
依据计算机操作测试成绩(最低合格分数线为60分)从高分到低分按照招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人选(比例内末位考生计算机操作测试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选);如计算机测试达合格分数线的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市人力资源和社会保障局领导班子集体讨论同意，可按实际人数确定面试人选。
2.发布面试公告
面试公告在北流市人民政府门户网发布。
3.面试方式
面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
4.面试时间和地点
在面试公告中明确。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(七)体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数按照面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定。如面试成绩相同，按就业社保工作经历累计时间长短、学历高低(普通高校优先)、计算机操作测试成绩高低先后次序确定名次先后。
2.体检。北流市人力资源和社会保障局组织体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。
3.考核。考核由北流市人力资源和社会保障局和用人单位负责。主要通过查阅报考者个人档案和出具证明材料等政审方式进行。
(八)公示及聘用
经面试、体检和考核合格，由北流市人力资源和社会保障局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市人力资源和社会保障局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报市委编办、市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费)，聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、强化纪律监督
(一)要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
(二)疫情防控要求。考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码和行程码等)进行。
七、其他事项
参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起6个月内，如出现岗位人员空缺，可从本岗位候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
八、本招聘公告由北流市人力资源和社会保障局解释。
咨询及监督电话
咨询电话：6223709(北流市人力资源和社会保障局办公室)
6399207(北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)
监督电话：6335277(北流市纪委监委派驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组)
附件：
1.2022年北流市人力资源和社会保障局公开补充招聘编外工作人员岗位计划表
2.2022年北流市人力资源和社会保障局公开补充招聘编外工作人员报名登记表
北流市人力资源和社会保障局
2022年3月26日
广西玉林市玉州区政府投资审计中心招聘编外工作人员3人启事
玉林市玉州区政府投资审计中心招聘编外工作人员启事
玉林市玉州区政府投资审计中心为玉林市玉州区审计局主管的财政全额拨款事业单位，负责玉州区政府性投资项目的审计监督工作。因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员3名。具体内容公布如下：
一、招聘职位
会计专业技术人员（3名）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法，遵守社会公德；
2.具有较强的工作责任心和事业心，有良好的职业道德，工作踏实，能吃苦耐劳；
3.具有符合职位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件；
4．年龄要求：35周岁以下（1987年10月15日以后出生）。
（二）岗位专业要求
专业技术岗位：审计学专业、会计学专业，本科及以上学历，通过初级、中级会计（审计）专业技术资格的优先考虑。
三、招聘程序和办法
（一）公告发布
在广西玉林玉州区人民政府门户网（http://www.ylyz.gov.cn/）、玉林人才网（招聘公告专栏：https://yl.gxrc.com/）发布招聘信息。
（二）报名方法
1、报名时间
2022年9月30日起至2022年10 月15 日止。
2、报名方式
采取网上投递简历方式进行。应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名。本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄等其他形式报名。
凡报名者请自行下载《玉林市玉州区政府投资审计中心招聘编外人员报名登记表》填写。填好后，连同其他报名资料扫描件发送至电子邮箱：yzaudit@163.com
联系电话：0775-2083918，传真：0775-2092376。
（三）报名所需材料
①《玉林市玉州区政府投资审计中心招聘编外人员报名登记表》1份；②有效居民身份证；③学历证书、书等资料。
（四）面试相关事宜
1.资格审核：玉州区政府投资审计中心对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格人员方可进入面试。
2面试内容：主要测试报名人员的综合能力以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察报名人员的综合素质等。
3.面试时间和地点：2022年 10月下旬 （具体待通知）
四、体检
面试后，按招聘人数1：1比例确定体检人选。体检标准参考公务员录用的有关规定。体检费用由考生自行承担。
五、待遇
(一)工资:聘用人员试用期为一个月，月工资1800元。试用期满，合格者签订聘用合同，月工资2400元。上述工资均包含个人应缴纳的社会保险费用，不含单位缴纳部分。
(二)聘用期间依法依规缴纳社会保险。五险按玉州区统一缴费基数计缴。个人、单位应缴纳部分分别由个人、单位负担。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律、秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。
七、其他事项
1.应聘人员自报名至面试、体检、考察期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因个人原因未能参加面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
2.本次招聘全程按照最新疫情防控要求执行。
3.本次招聘不收取报名费用。
4.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
八、本公告解释权归玉林市玉州区政府投资审计中心所有。
附件1：玉林市玉州区政府投资审计中心招聘编外人员报名登记表.doc
玉林市玉州区政府投资审计中心
2022年9月30日
广西玉林市高层次人才“一站式”服务平台招聘公告
玉林市人力资源和社会保障局2022年玉林市高层次人才一站式服务平台公开招聘编外工作人员公告
为深入实施人才强市战略，加大高层次人才引进力度，创新人才服务方式，提高人才服务水平，并参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）的有关规定，玉林市高层次人才一站式服务平台面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、单位简介
玉林市高层次人才一站式服务平台隶属玉林市人力资源和社会保障局，承担全市高层次人才需求遴选服务项目，通过整合人才工作力量和服务资源，搭建互联网+服务平台，为高层次人才在人才认定、人才补贴申领、职称评审、户籍办理、子女入学、配偶就业、优诊就医、开办企业、申报科技项目认定等方面提供优质高效的一站式服务。
二、招聘岗位和人数
玉林市高层次人才一站式服务平台编外工作人员1名。详见《玉林市高层次人才一站式服务平台公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1），以下简称《招聘岗位计划表》。
三、招聘范围
广西（户籍地或生源地）。
四、招聘人员条件
（一）信念坚定，执行党的路线、方针、政策。
（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
（三）具有良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。
（四）身体健康，能吃苦耐劳。
（五）年龄在18周岁以上、40周岁以下（1981年6月13日至2004年6月13日期间出生）。
（六）具备招聘岗位所需求的条件(详见《招聘岗位计划表》)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、在读的非普通高校2022年应届毕业生、被辞退未满5年的公务员、以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名
（一）报名方法
报名人员根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，每位报名人员限报一个岗位。报名采取现场报名递交应聘材料的方法，须本人亲自到现场报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。
报名人员应仔细阅读、理解职位资格条件，并如实填写《玉林市高层次人才一站式服务平台公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件2），以下简称《 报名登记表》，报名时须使用第二代居民身份证，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
现场报名时须提供以下材料（A4纸）：
1.《报名登记表》一式两份、双面打印，户口本、身份证、学历证[2022年应届高校毕业生未取得毕业证书的，可提供就读学校盖章的毕业生推荐表（原件）代替]的证书原件和复印件各一份（原件验讫后退回）；
2.一寸近期彩色免冠证件照2张。
（二）报名时间、地点及联系方式
报名时间：2022年6月13日- 14日，上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不再受理。
联系电话（兼传真）：0775-2699825。
报名地址：玉林市人力资源和社会保障局一楼大厅（广西玉林市广场东路758号）。
（三）资格审查
根据岗位资格条件和要求，在2日内审核完成，并在玉林市人力资源和社会保障局门口公示栏公布（广西玉林市广场东路758号）。对符合报名条件的，不得拒绝报名，不同意报考的要简要说明理由，对通过资格审查的考生，不得再更改报其他岗位。如招聘岗位报考人数达不到1:3开考比例，经玉林市人力资源和社会保障局同意方可开考。
（四）领取准考证
领取时间：2022年6月20日，上午8:30—11:30。
领取地点：玉林市人力资源和社会保障局一楼大厅（广西玉林市广场东路758号）
六、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试。笔试采取闭卷考试方式。成绩满分为100分。主要测试公共基础知识、人力资源和社会保障专业知识，其中公共基础知识占40分，人力资源和社会保障专业知识占60分。考试时间为90分钟。
笔试时间：2022年6月23日，上午9:30—11:00。
（二）面试。面试采用结构化面试的方式。根据招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。如面试岗位人数达不到1:3比例，可按实际参加面试人数开考。面试满分为100分。60分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
（三）考试地点及时间。笔试具体时间、地点及考试有关事项在《准考证》中载明。面试人员名单、时间、地点另行通知。
（四）成绩公布。笔试结束后2日内在玉林市人力资源和社会保障局门口公示栏公布考生笔试成绩。面试结束当天在玉林市人力资源和社会保障局门口公示栏公布考生面试成绩。
（五）成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。如考试总成绩相同的，面试成绩高的为确定人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，增加补充考试，补充考试的内容、方式由玉林市人力资源和社会保障局确定并组织实施，择优确定进入体检、考核人选。
七、体检
按招聘岗位人数的1∶1比例确定体检人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。
八、考核
根据考生考试总成绩从高分到低分，并按招聘岗位人数1∶1的比例进行考核，主要考核应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
九、公示及聘用
根据笔试、面试、体检和考核合格，由公开招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期7日，公示期满无异议后，由玉林市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。聘用人员入职后一年内离职的，可由玉林市人力资源和社会保障局从同一岗位高分到低分依次递补。
十、聘用和待遇
（一）新聘用人员试用期不超过6个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同（从试用期签订）。试用期满考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人员实行合同制管理，合同期为3年，合同期满后，视岗位工作需要，可续签。
（三）被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。
（四）被聘用人员的福利待遇。聘用待遇按我市编外聘用人员待遇有关政策规定执行，聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险。
十一、招聘监督
公开招聘玉林市高层次人才一站式服务平台编外工作人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
招聘监督：0775-2696773。
十二、疫情防控
本次招聘工作全过程要严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求，具体疫情防控要求参照《疫情防控要求》（附件3）执行。考生报名时间前14天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情中高风险地区人员接触史、疫情中高风险地区驻留史或其他任何疑似情况的，需及时告之本单位，由本单位严格按照有关要求处理，如有隐瞒，后果自负。报名人员须现场填写《考生防控新冠肺炎疫情承诺书》（附件4）。
附件：
1.玉林市高层次人才一站式服务平台公开招聘编外工作人员岗位计划表.doc
2.玉林市高层次人才一站式服务平台公开招聘编外工作人员报名登记表.doc
玉林市人力资源和社会保障局
2022年6月6日
